ВТБ Юниор - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА |

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: ВТБ Юниор  (Прочитано 21317 раз)
Voyager
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« : 30 Март 2017, 12:19:39 »

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #1 : 13 Февраль 2019, 23:08:10 »

апну тему
Записан
lucky_asshole
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #2 : 13 Февраль 2019, 23:39:24 »

Привет!

FYI: когда учился на физтехе, помню в свое время приезжали сотрудники из ВТБ с этой программой. Помню, что серьезно их мало кто воспринял, так как аудитория не смогла проникнуться идеей зарплаты в 40.000 рублей/месяц (2017 год).
Перспективы перехода виделись тогда такими же, как перспективы перехода из стажера в MBB на постоянную позицию (то есть сравнительно маловероятные при стандартных средне-высоких показателях).

Остальных деталей/перспектив перехода в IB не знаю, возможно кто-то еще сможет подсказать)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #3 : 13 Февраль 2019, 23:55:18 »

А какая- нибудь информация по прочим направлениям, кроме IB есть ? как я понимаю только направление "Корпоративно-инвестиционный бизнес" у них относится к ВТБК, да ?

Привет!

FYI: когда учился на физтехе, помню в свое время приезжали сотрудники из ВТБ с этой программой. Помню, что серьезно их мало кто воспринял, так как аудитория не смогла проникнуться идеей зарплаты в 40.000 рублей/месяц (2017 год).
Перспективы перехода виделись тогда такими же, как перспективы перехода из стажера в MBB на постоянную позицию (то есть сравнительно маловероятные при стандартных средне-высоких показателях).

Остальных деталей/перспектив перехода в IB не знаю, возможно кто-то еще сможет подсказать)
Записан
lucky_asshole
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #4 : 14 Февраль 2019, 00:46:17 »

Помню, что приходили из отдела оценки рисков и еще из какого-то другого)
Когда я попросил их показать организационную структуру департаментов внутри организации, они только улыбнулись и сказали что не могут разглашать данную информацию.

Инвестиционный бизнес - да, это ВТБ Капитал, но оттуда точно людей не было, иначе я бы запомнил)

У меня, кстати, на предыдущем телефоне где-то была запись этой встречи с диктофона (благо сидел в первых рядах). Если найду - пролистаю, может еще что-то вспомню)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #5 : 14 Февраль 2019, 09:54:06 »

Спасибо ! Любая информация будет полезна

Помню, что приходили из отдела оценки рисков и еще из какого-то другого)
Когда я попросил их показать организационную структуру департаментов внутри организации, они только улыбнулись и сказали что не могут разглашать данную информацию.

Инвестиционный бизнес - да, это ВТБ Капитал, но оттуда точно людей не было, иначе я бы запомнил)

У меня, кстати, на предыдущем телефоне где-то была запись этой встречи с диктофона (благо сидел в первых рядах). Если найду - пролистаю, может еще что-то вспомню)
Записан
1235813213455
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #6 : 15 Февраль 2019, 10:58:03 »

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #7 : 15 Февраль 2019, 12:26:55 »

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #8 : 16 Февраль 2019, 16:48:40 »

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #9 : 16 Февраль 2019, 17:47:17 »

Получается что в поддержке на стажировке гросс 35, а на какой уровень зп можно рассчитывать при переходе после стажировки на постоянную позицию в той же поддержке ? и какие в принципе есть дальнейшие карьерные перспективы ? в big4 например повышают каждый год-два и карьерный путь вполне прозрачен и понятны exit opps, а как с этим обстоят дела в втб ?

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #10 : 16 Февраль 2019, 23:08:21 »

Не уверен про 35 гросс - насколько я помню на юниоре фикс 40 гросс везде (возможно кроме регионов)
По поводу постоянной позиции в рисках, к сожалению, не смогу подсказать, так как точную информацию знаю только про бизнес подразделения
По поводу карьеры (опять же в бизнесе) в целом продвижение примерно как в BB: intern-> analyst->associate и тд

Получается что в поддержке на стажировке гросс 35, а на какой уровень зп можно рассчитывать при переходе после стажировки на постоянную позицию в той же поддержке ? и какие в принципе есть дальнейшие карьерные перспективы ? в big4 например повышают каждый год-два и карьерный путь вполне прозрачен и понятны exit opps, а как с этим обстоят дела в втб ?

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #11 : 17 Февраль 2019, 10:38:35 »

А про сам процесс отбора можете рассказать поподробнее ? возможно остались какие то примеры тестов с прошлых лет ? как проходит аssеssment и тд ? насколько вообще жесткий отбор ?

Не уверен про 35 гросс - насколько я помню на юниоре фикс 40 гросс везде (возможно кроме регионов)
По поводу постоянной позиции в рисках, к сожалению, не смогу подсказать, так как точную информацию знаю только про бизнес подразделения
По поводу карьеры (опять же в бизнесе) в целом продвижение примерно как в BB: intern-> analyst->associate и тд

Получается что в поддержке на стажировке гросс 35, а на какой уровень зп можно рассчитывать при переходе после стажировки на постоянную позицию в той же поддержке ? и какие в принципе есть дальнейшие карьерные перспективы ? в big4 например повышают каждый год-два и карьерный путь вполне прозрачен и понятны exit opps, а как с этим обстоят дела в втб ?

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #12 : 17 Февраль 2019, 19:19:41 »

Отбор достаточно стандартный: онлайн заявка ->телефонное интервью с hr -> онлайн тесты (стандартный verbal и numerical) -> 1-ый ассеcсмент центр (у hr партнера) -> 2-ой ассесcмент центр -> групповое интервью -> интервью в отделах

Последний этап самый важный и он состоит от 2-3 до  5-10 интервью, тестов и иных процедур отбора в зависимости от отдела

В принципе отбор очень сильно отличается от того, куда ты отбираешься (ритейл или инвестиционный бизнес, поддержка или бизнес-подразделения) и последние 3 этапа могут очень сильно отличаться (насколько помню в поддержке нет второго ассесcмент центра, а сразу идут интервью с отделами)


А про сам процесс отбора можете рассказать поподробнее ? возможно остались какие то примеры тестов с прошлых лет ? как проходит аssеssment и тд ? насколько вообще жесткий отбор ?

Не уверен про 35 гросс - насколько я помню на юниоре фикс 40 гросс везде (возможно кроме регионов)
По поводу постоянной позиции в рисках, к сожалению, не смогу подсказать, так как точную информацию знаю только про бизнес подразделения
По поводу карьеры (опять же в бизнесе) в целом продвижение примерно как в BB: intern-> analyst->associate и тд

Получается что в поддержке на стажировке гросс 35, а на какой уровень зп можно рассчитывать при переходе после стажировки на постоянную позицию в той же поддержке ? и какие в принципе есть дальнейшие карьерные перспективы ? в big4 например повышают каждый год-два и карьерный путь вполне прозрачен и понятны exit opps, а как с этим обстоят дела в втб ?

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #13 : 18 Февраль 2019, 12:51:28 »

"от 2-3 до 5-10" - это нужно будет 2-10 раз собеседоваться с разными людьми из разных отделов, чтобы они потом решили хотят ли они видеть меня в том или ином отделе или я что то не так понял ?

Отбор достаточно стандартный: онлайн заявка ->телефонное интервью с hr -> онлайн тесты (стандартный verbal и numerical) -> 1-ый ассеcсмент центр (у hr партнера) -> 2-ой ассесcмент центр -> групповое интервью -> интервью в отделах

Последний этап самый важный и он состоит от 2-3 до  5-10 интервью, тестов и иных процедур отбора в зависимости от отдела

В принципе отбор очень сильно отличается от того, куда ты отбираешься (ритейл или инвестиционный бизнес, поддержка или бизнес-подразделения) и последние 3 этапа могут очень сильно отличаться (насколько помню в поддержке нет второго ассесcмент центра, а сразу идут интервью с отделами)


А про сам процесс отбора можете рассказать поподробнее ? возможно остались какие то примеры тестов с прошлых лет ? как проходит аssеssment и тд ? насколько вообще жесткий отбор ?

Не уверен про 35 гросс - насколько я помню на юниоре фикс 40 гросс везде (возможно кроме регионов)
По поводу постоянной позиции в рисках, к сожалению, не смогу подсказать, так как точную информацию знаю только про бизнес подразделения
По поводу карьеры (опять же в бизнесе) в целом продвижение примерно как в BB: intern-> analyst->associate и тд

Получается что в поддержке на стажировке гросс 35, а на какой уровень зп можно рассчитывать при переходе после стажировки на постоянную позицию в той же поддержке ? и какие в принципе есть дальнейшие карьерные перспективы ? в big4 например повышают каждый год-два и карьерный путь вполне прозрачен и понятны exit opps, а как с этим обстоят дела в втб ?

Анализ рисков - это поддержка, находятся в башне федерации (в основном, часть в Петербурге сидит)
К бизнес подразделениям относятся те, которые генерируют прибыль
По зарплате очень большая разница в зависимости от отдела, в ВТБК примерно одинаково, если в ВТБ, то гэп по сравнению с ВТБК существенный
При переходе с юниора в втбк можно ожидать повышение зп в несколько раз

Подскажи пожалуйста, "анализ рисков"- это поддержка, да ? и они находятся в центральном офисе или нет ? что относится к бизнес подразделениям ? какие перспективы по зарплате при переходе на постоянную позицию ?

Добрый день! Прошу прощения конечно, что создаю отдельный тред, но FTA VTB Capital к сожалению мертв. Я думаю в преддверии начала отбора будет много желающих почитать ответы на мои вопросы:)
Есть ли знающие люди, готовые ответить на мои вопросы?
1) Сколько примерно набирают на ВТБ Юниор в Глобал банкинг?
2) От чего зависит длительность стажировки( на сайте указано от 2 до 12 месяцев)?
3) Какие зп( прочел что фикс 40 к нет или гросс?)?
4) Котируется ли данная стажировка для последующего перехода в BB IB( с учетом конечно релевантного образования)?
5) Какие перспективы для перехода на полную позицию в ВТБ?
6) Что вообще из себя представляет Глобал банкинг? рабочая атмосфера, сделки и тд?
Благодарю за внимание господа и дамы)


1. Год назад на юниор (ВТБ + ВТБК) набрали порядка 30 человек
2. Труд. договор заключается на 2 месяца, если вами довольны пролонгируется на следующие 10. (но позицию могут предложить и раньше).
3. 40 гросс, если попали в бизнес-подразделение; 35 гросс, если в поддержку; менее 35 гросс, если попали не в центральный офис
4. Могут котироваться знакомства, которые можете приобрести за год стажировки)
5. Если в отделе есть свободная позиция начального уровня, или для вас ее будут готовы создать тогда перспективы хорошие :)
Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #14 : 20 Февраль 2019, 06:25:16 »

После этапа со вторым групповым собеседованием представители различных отделов решают, хотят ли они продолжить процесс отбора вас в их отдел

После этого в каждом конкретном отделе происходит свой процесс отбора, который может включать в себя тесты/интервью/бизнес-игры и т.д. Поэтому совокупно может получиться более 10 интервью ( в самые востребованные бизнес подразделения обычно будут тесты и от 5 до 10 интервью (разбитых на этапы), в менее востребованные департаменты и поддержку - 2-3 интервью)

"от 2-3 до 5-10" - это нужно будет 2-10 раз собеседоваться с разными людьми из разных отделов, чтобы они потом решили хотят ли они видеть меня в том или ином отделе или я что то не так понял ?

Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #15 : 20 Февраль 2019, 10:19:03 »

а по результатам всех этих интервью я смогу сам выбрать отдел, в котором буду стажироваться из тех, которые захотят меня взять, или они сами решат куда меня отправить ?

После этапа со вторым групповым собеседованием представители различных отделов решают, хотят ли они продолжить процесс отбора вас в их отдел

После этого в каждом конкретном отделе происходит свой процесс отбора, который может включать в себя тесты/интервью/бизнес-игры и т.д. Поэтому совокупно может получиться более 10 интервью ( в самые востребованные бизнес подразделения обычно будут тесты и от 5 до 10 интервью (разбитых на этапы), в менее востребованные департаменты и поддержку - 2-3 интервью)

"от 2-3 до 5-10" - это нужно будет 2-10 раз собеседоваться с разными людьми из разных отделов, чтобы они потом решили хотят ли они видеть меня в том или ином отделе или я что то не так понял ?

Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #16 : 22 Февраль 2019, 22:20:57 »

Да, по результатом каждый из отделов, которые захотят оставить, дадут свой офер, из которых можно будет выбрать

а по результатам всех этих интервью я смогу сам выбрать отдел, в котором буду стажироваться из тех, которые захотят меня взять, или они сами решат куда меня отправить ?

После этапа со вторым групповым собеседованием представители различных отделов решают, хотят ли они продолжить процесс отбора вас в их отдел

После этого в каждом конкретном отделе происходит свой процесс отбора, который может включать в себя тесты/интервью/бизнес-игры и т.д. Поэтому совокупно может получиться более 10 интервью ( в самые востребованные бизнес подразделения обычно будут тесты и от 5 до 10 интервью (разбитых на этапы), в менее востребованные департаменты и поддержку - 2-3 интервью)

"от 2-3 до 5-10" - это нужно будет 2-10 раз собеседоваться с разными людьми из разных отделов, чтобы они потом решили хотят ли они видеть меня в том или ином отделе или я что то не так понял ?

Записан
Smkr
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #17 : 23 Февраль 2019, 15:58:21 »

Спасибо большое за информацию !

Да, по результатом каждый из отделов, которые захотят оставить, дадут свой офер, из которых можно будет выбрать
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование