Выход в индастри - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Выход в индастри  (Прочитано 4812 раз)
Cooper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 12 Июнь 2017, 07:12:59 »

На форуме часто пишут что из консалтинга можно перейти на высокую должность в индустрию, со снижением часов и повышением зп. Хотелось бы конкретики. На какие должности возможен переход в индустрию, и на сколько снижение рабочих часов? Возможна ли 40-50 часовая неделя? В чем суть работы в индустрии после консалтинга?
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 227
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 728



« Ответ #1 : 12 Июнь 2017, 12:22:55 »

...можно перейти на высокую должность в индустрию...

А что такое "высокая должность"? Если имеется в виду совсем топ-топ уровня C-suite (СEO, C-1, правление, руководство дочерних компаний...), то перейти на эти позиции из консалтинга в последнее время стало очень сложно, если вообще не невозможно.

Возможна ли 40-50 часовая неделя?

Зависит от корпоративной культуры. По моим прикидкам - в 90-95% случаев очень даже возможна.
Записан
Cooper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #2 : 12 Июнь 2017, 20:56:55 »

Вот мне и интересно, на какие должности обычно уходят консультанты и чем занимаются в индустрии) Например, если уровень консультанта старший менеджер-младший партнер?
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 123


« Ответ #3 : 12 Июнь 2017, 21:27:04 »

Вот мне и интересно, на какие должности обычно уходят консультанты и чем занимаются в индустрии) Например, если уровень консультанта старший менеджер-младший партнер?

Если уж структурировать по должностям, то лучше так:
-Аналитик/ассош
-Консультант/ассош
-Менеджер проектов/младший партнер
-Партнер и выше

Я бы тоже послушал кто куда уходит с каждого уровня
Записан
Cooper
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #4 : 12 Июнь 2017, 21:32:26 »

-Партнер и выше

а кто выше партнера?)
Записан
fess
VIP
Старожил
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 268



« Ответ #5 : 12 Июнь 2017, 22:35:35 »

Вот мне и интересно, на какие должности обычно уходят консультанты и чем занимаются в индустрии) Например, если уровень консультанта старший менеджер-младший партнер?

Если уж структурировать по должностям, то лучше так:
-Аналитик/ассош
-Консультант/ассош
-Менеджер проектов/младший партнер
-Партнер и выше

Я бы тоже послушал кто куда выходит

Про позиции руководитель проектов и выше говорить не возьмусь, но с позиций аналитика/консультанта стандартные выходы примерно такие
   - Внутренняя стратегия (как правило в том направлении, которым занимался до этого). Позиции уровня миди-менеджмента, иногда со своей командой. По часам, на мой взгляд, должно быть меньше. Не 40 конечно, но думаю в районе 50-60.
   - Стартапы. Уходят на позиции операционных директоров, руководителей отдельных направлений. Как правило, подразумевается команда аналитиков. Тут часы предсказать сложно)

Это наверное самые стандартные варианты. Совпадает с тем, что мне лично предлагают рекрутеры.

С позиций уровня руководителей проектов директоров партнеров уходят гораздо реже.
С партнерской позиции экзит может быть как раз на C-1 в крупную компанию. Или на развитие нового направления бизнеса.

Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование