Как выплачиваются премии в госкомпаниях - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как выплачиваются премии в госкомпаниях  (Прочитано 2604 раз)
LeonardoMessi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 15 Ноябрь 2017, 15:50:04 »

Здравствуйте! Работаю в Аэрофлоте, есть интересное предложение уйти в другую компанию, но не хочу терять все бонусы, которые мне полагаются в Аэрофлоте. Не могу спросить напрямую у кадров и у руководителя, чтобы не вызывать подозрений. Надо ли мне доработать до 1 января, чтобы получить годовой бонус и бонус за четвертый квартал. Выплачиваются они уже в 2018 году. Если я сейчас уйду, я потеряю эти бонусы? А если уйду в январе 2018, мне их заплатят в марте? Кто работал в госкомпаниях и квазигоскомпаниях, подскажите, пожалуйста, как это работает. Заранее спасибо!
Записан
WillBeInIB
Пользователь
**

Карма: -49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 84


« Ответ #1 : 15 Ноябрь 2017, 16:05:43 »

Если это гос. и квазигос но бонусы ты не получишь, если на момент его выплаты не будешь являться сотрудником компании
Записан
old enough 2 know better
Старожил
****

Карма: 85
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 292



« Ответ #2 : 15 Ноябрь 2017, 22:33:33 »

Как Вы работаете, не зная условий трудоустройства?
Записан

'The choice is easy. The outcome always the same. The shortest way to cardiac arrest. The flesh that dreams are made of doesn't last.'
craftix
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79


« Ответ #3 : 15 Ноябрь 2017, 22:39:08 »

Я бы, на всякий случай, дождался января, спокойно бы забрал кварталку и уволился. Даже если годовой бонус выплачивается в марте - ты его получишь, если не запорол годовой kpi.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 225
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 686



« Ответ #4 : 15 Ноябрь 2017, 22:54:16 »

1) Читать свой трудовой договор, там д.б ссылка на корпоративную политику в области оплаты труда.
2) Идти в отдел кадров и просить ознакомить с документом. Предлог выдумать любой. Они не имеют права ее вам не дать. Иногда эти документы могут висеть в интранете в общем доступе.
3) Если ссылки на политику нет  -все равно см. п. 2.
Записан
LeonardoMessi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #5 : 16 Ноябрь 2017, 09:39:03 »

1) Читать свой трудовой договор, та8м д.б ссылка на корпоративную политику в области оплаты труда.
2) Идти в отдел кадров и просить ознакомить с документом. Предлог выдумать любой. Они не имеют права ее вам не дать. Иногда эти документы могут висеть в интранете в общем доступе.
3) Если ссылки на политику нет  -все равно см. п. 2.

В договоре и регламентных документах нет четко прописанных правил, кому платится квартальный и годовой бонус, есть только месяцы выплат. В департаменте персонала тоже ничего конкретного не сказали. Я вот считаю, что я проработал 11 месяцев года и половину квартала, поэтому имею право на квартальную и годовую премии (в соответствующей пропорции) даже если сейчас уволюсь. Только вот по факту боюсь получится по-другому:( А как платятся бонусы в нормальных конторах? Заплатят ли ли в IB годовой бонус, если увольняешься осенью?
Записан
SomeoneFromIB
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #6 : 16 Ноябрь 2017, 09:44:20 »

Нет, не заплатят. В этом весь смысл бонусов - удержать человека
Записан
WeirdAl
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 82


« Ответ #7 : 16 Ноябрь 2017, 10:54:45 »

Мой знакомый оттягивал переход из Сбера в SAP, куда его настойчиво звали, примерно полгода - исключительно из-за того, что бонус должны были выплатить в январе  :)
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 55


« Ответ #8 : 16 Ноябрь 2017, 11:03:07 »

Нет, не заплатят. В этом весь смысл бонусов - удержать человека
подтверждаю, скорее всего, бонусы мимом, если только рук-во при хороших взаимоотношениях не велит заплатить. но в госкомпании это вряд ли....по теме - у нас (не госкомпания) бонусы в феврале-марте, но те, кто не доработал до выплаты, пролетают. Встречал компании, где годовой выплачивают аж в июле-августе, вот уж поистине удерживающий фактор
Записан
merpati
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44


« Ответ #9 : 16 Ноябрь 2017, 11:27:06 »

Весь расчёт при увольнении, потом компания ничего не сможет перевести частному лицу, с кот у него никаких договорных отношений. При увольнении выплачивают также отпускные за накопившиеся дни, бонусы очень редко, зависит от политики компании и case by case ( обычно нерядовые позиции).
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование