Big4 Day to day tasks Audit ( ежедневные задания ) - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Big4 Day to day tasks Audit ( ежедневные задания )  (Прочитано 1530 раз)
Alexeyrevva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« : 02 Декабрь 2017, 01:03:11 »

Я устроился в Четверку в начале октября на стажера
Цель этой темы - рассказывать тем, кто хочет попасть в четверку обычные дневные задания стажера в компании.
Когда я проходил собеседования все время хотел узнать чем же занимаются стажеры и ассистенты первого года, что бы показать ХР свою готовность и понятие об условиях и задачах, которые стоят передо мной.
Проще говоря сказать: Я не индюк (как говорил один из участников форума) и я привык работать, я точно знаю с чем я столкнусь и я смогу.
Записан
Archie
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #1 : 02 Декабрь 2017, 01:46:46 »

Да чего уж там, сразу реалити-шоу снимай.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 365



« Ответ #2 : 02 Декабрь 2017, 08:58:31 »

так а где задания то? Устроились уже, есть опыт, почему только вступление, и то, даже не вступление а пред эпилог?
Я могу вкратце рассказать: сначала будете знакомится с программой аудита, именно с компьютерной программой, потом ассистировать на инвентаризации, потом пробовать описать процессы, и самое главное пробовать делать сквозные проверки (walkthroughs), потом аналитические процедуры, но очень коротко, потом конфирмейшены, что является частью кеш, и уже сабстентив и другие прелим процедуры, и потом по идее другии сабстентив. Но насчет другие сабстентив не знаю, т.к. не дошел до того. :) Плюс всё это время будут инвентаризации раз через раз.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Vasily1977
Пользователь
**

Карма: -28
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50



« Ответ #3 : 02 Декабрь 2017, 09:19:09 »

Инвентаризация заслуживает особого внимания.
Мне запомнилось на всю жись инвентаризация на одном из заводов(производитель строительных плит) Сан Гобен.
Поскольку приходилось инвентаризировать фенол, для этого в противогазе залазил в цистерну
и линейкой измерял уровень фенола.
Инвентаризацию приходилось делать самому, поскольку свободных ассистентов не было.
Записан

"Бигфошка - не картошка
Не бросишь в окошко,
Она всех собою манит,
Сначала сомненья,
ночные бденья,
потом поясница болит..."
ElKario
VIP
Постоялец
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 136


« Ответ #4 : 02 Декабрь 2017, 14:38:44 »

Хорошая идея, реализуй и не слушай никого, очень многим будет полезно :)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 365



« Ответ #5 : 02 Декабрь 2017, 14:40:26 »

У меня инвентаризации совершенно разные были, от нефти в цистернах, до круп и специй в мешках на складах, до товаров общего потребления в приёмной и залах супермаркета ночью, до труб в снегу которые я только успевал фотографировать (и то просто сказали что так можно делать, так бы я не додумался). И честно говоря, в большинстве я даже на половину не мог инвентори-чеклист заполнить, потому что просто не успевал за объяснениями и методами инвентаризационной комиссии.
Интересно так посмотреть назад, намного разнообразней получается чем думаешь.
ps. и тему можно было бы переименовать Big4 Day to Day Tasks Audit... или Big4 day to day tasks Audit..., потому что так она путает, Big4 Day немного другие ассоциации вызывает.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
raabe
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #6 : 02 Декабрь 2017, 15:05:33 »

так а где задания то? Устроились уже, есть опыт, почему только вступление, и то, даже не вступление а пред эпилог?
Я могу вкратце рассказать: сначала будете знакомится с программой аудита, именно с компьютерной программой, потом ассистировать на инвентаризации, потом пробовать описать процессы, и самое главное пробовать делать сквозные проверки (walkthroughs), потом аналитические процедуры, но очень коротко, потом конфирмейшены, что является частью кеш, и уже сабстентив и другие прелим процедуры, и потом по идее другии сабстентив. Но насчет другие сабстентив не знаю, т.к. не дошел до того. :) Плюс всё это время будут инвентаризации раз через раз.

Сквозные проверки и walkthroughs это разные понятия как бы)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 365



« Ответ #7 : 02 Декабрь 2017, 18:13:44 »

а я до сих пор не знал :) как и много чего другого, спасибо.

Ps. проверил только что в яндексе walkthrough - сквозной контроль.

Pps. у нас язык просто немного не приспособлен к этим делам, много очень слов заимствованных как раз в финансовой сфере...

Но вообще там есть и лучше перевод "пошаговый разбор" просто не знаю или так говорят в бухгалтерском учёте, "сквозная проверка" я слышал от синиоров просто.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
raabe
Новичок
*

Карма: -10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #8 : 02 Декабрь 2017, 18:46:34 »

а я до сих пор не знал :) как и много чего другого, спасибо.

Ps. проверил только что в яндексе walkthrough - сквозной контроль.

Pps. у нас язык просто немного не приспособлен к этим делам, много очень слов заимствованных как раз в финансовой сфере...

Но вообще там есть и лучше перевод "пошаговый разбор" просто не знаю или так говорят в бухгалтерском учёте, "сквозная проверка" я слышал от синиоров просто.

Вообще есть и доля правды, наверное, но как правило сквозной проверкой называют ревью на полугодии)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 365



« Ответ #9 : 03 Декабрь 2017, 08:51:53 »

понял, спасибо. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
pylesos
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #10 : 03 Декабрь 2017, 11:01:27 »

У меня инвентаризации совершенно разные были, от нефти в цистернах, до круп и специй в мешках на складах, до товаров общего потребления в приёмной и залах супермаркета ночью, до труб в снегу которые я только успевал фотографировать (и то просто сказали что так можно делать, так бы я не додумался). И честно говоря, в большинстве я даже на половину не мог инвентори-чеклист заполнить, потому что просто не успевал за
Я однажды бомбы считал )))
Записан
Alexeyrevva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #11 : 04 Декабрь 2017, 21:35:57 »

Да чего уж там, сразу реалити-шоу снимай.

Исходя из количества бумаг о неразглашении коммерческой тайны, которые я подписал - шоу будет остросюжетным.
Записан
Alexeyrevva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #12 : 04 Декабрь 2017, 21:39:19 »

так а где задания то? Устроились уже, есть опыт, почему только вступление, и то, даже не вступление а пред эпилог?
Я могу вкратце рассказать: сначала будете знакомится с программой аудита, именно с компьютерной программой, потом ассистировать на инвентаризации, потом пробовать описать процессы, и самое главное пробовать делать сквозные проверки (walkthroughs), потом аналитические процедуры, но очень коротко, потом конфирмейшены, что является частью кеш, и уже сабстентив и другие прелим процедуры, и потом по идее другии сабстентив. Но насчет другие сабстентив не знаю, т.к. не дошел до того. :) Плюс всё это время будут инвентаризации раз через раз.

Да, все верно)
Только вот если бы меня все твои перечисленные термины спросили на собеседовании - я бы сейчас эту тему не писал))
Записан
Alexeyrevva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #13 : 04 Декабрь 2017, 21:42:15 »

У меня инвентаризации совершенно разные были, от нефти в цистернах, до круп и специй в мешках на складах, до товаров общего потребления в приёмной и залах супермаркета ночью, до труб в снегу которые я только успевал фотографировать (и то просто сказали что так можно делать, так бы я не додумался). И честно говоря, в большинстве я даже на половину не мог инвентори-чеклист заполнить, потому что просто не успевал за объяснениями и методами инвентаризационной комиссии.
Интересно так посмотреть назад, намного разнообразней получается чем думаешь.
ps. и тему можно было бы переименовать Big4 Day to Day Tasks Audit... или Big4 day to day tasks Audit..., потому что так она путает, Big4 Day немного другие ассоциации вызывает.

По поводу названия темы - согласен, я учту в будущем.
Записан
Alexeyrevva
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #14 : 05 Декабрь 2017, 00:01:34 »

Прежде всего хочу извиниться за то, что пропал. Объясню ниже.

Сейчас я готовлю материал основанный не только на личной "животрепещущей" истории, но и на самом главном, чего я ждал, в свое время, от этого форума - инструкций. Первую часть я хочу выложить завтра - послезавтра.
Мои инструкции будут содержать "обработанный", изученный и изложенный мною с моим опытом материал обучения, обезличенный (практический материал [только при моем личном присутствии на встрече]), с собственными комментариями.

Для того, что бы мы понимали друг друга, я хочу что бы мы говорили на одном языке, для этого я обозначу вехи на которые опираюсь.
Отдельно скажу про знания. Специальность профильная.
Знания - учебник Молчанова "Бухучет за 14 дней",
необходимый и достаточный кругозор.
Итак, вернемся к Вехам:

Первое: Я не могу точно знать принцип по которому идет отбор кандидатов. Из того, что я вынес - следующее:

1) Набор в компанию происходит исключительно из необходимости в рабочей силе под определенные проекты и в целом.
Наблюдение 1. (личный опыт). Меня собеседовал менеджер, который взял меня под свой проект, в котором я буду стажироваться и ассистировать на протяжении всего финансового года. Считаю, что наибольшую роль сыграли мое стремление работать (Софт скилз)
Я вынес, что задача HR отсеять и отобрать кандидатов с которыми стоит говорить менеджеру, у которого есть потребность в сотрудниках под его проект
Наблюдение 2. Очень много стажеров (а1), которые не понимают куда они пришли или не готовы работать.
Объективно есть очень много сотрудников новых, которые приходят в 12 дня или уходят в 6 дня, или уезжают с родителями на мальдивы после первого месяца работы, или ломаются из за того, что на работу, с зарплатой стажера, нужно носить судочек с едой.
Наблюдение 3. Ежедневно из Компании увольняется от 3х до 5ти человек.

Второе: Задачи, которые выполняют А1 и стажер 88% схожи во всех своих проявлениях. Знания (Хард скилз) - требуются одинаковые, но А1 должен обладать более структурированными. И от Вас будут требовать проявления этого на собеседовании.
Наблюдение 1. (личный опыт). Сотрудники А1 знакомы с формализованным подходом к решению поставленных задач, а именно:
а) Этапы аудиты б) Последовательность проведения процедур в) Документация проделанной работы г) Формат (оформление своей работы)
Наблюдение 2. Аналогично первой вехе
Наблюдение 3. Стоимость работы А1 выше, чем стажера - следовательно, он должен быть более самостоятельным, соответственно это экономическая сущность по которой не будут брать стажера на А1 - не эффективно для работы.

Третье: Исходя из цели, созданной мною темы ( убедить в том, что Я не индюк (как говорил один из участников форума) и я привык работать, я точно знаю с чем я столкнусь и я смогу) - решить следующие задачи:

1)Ответить на самые частые вопросы на стадии собеседования "После HR" а именно:
а) Что такое аудит?
б) Во время проведения аудита - аудируют абсолютно все счета компании, даже если у нее актив триллион?
в) Чем отличается РСБУ от IFRS
г) Вам сказали провести аудиторские процедуры по "N" счету, что вы будете делать?
д)
е)
ё)
ж)
з)
.
.
.

2)Ознакомить и раскрыть Этапы аудита (очень коротко с использованием в тексте терминов, по которым можно будет найти теоретический материал, содержащий подробное описание процедур - а не копипаста 1997 года - в 2017 году студента первого курса краснодарского политеха в реферате).

3)Ознакомить и раскрыть структуру сегмента выделенной Вам работы на позиции "стажер" и "А1"; с вероятностью 99%, он будет в себя включать официальные требования во всех К. Bib4, а именно:
Секция работы:
а) состав
б) требования к каждой составляющей
в) Проведем процедуру вместе на "обработанных", обезличенных документах (только при личной встрече)

4)Получить минимально необходимые практические навыки.
а)Excel (научу на примере проделанной работы применять формулы (только при личной встрече))
б)
в)
.
.
.

5) Ознакомить с документированием проделанной работы.
а) Рабочие бумаги обезличенные, обработанные (при личной встрече)
б)
.
.
.

Свою работу я разделю на несколько частей и буду предоставлять ее по мере "обработки". Прошу Вас помнить о том, что я ответственный за информацию, которую предоставляю.
Я считаю, для усвоения материала - необходимо будет нескольких часов домашних занятий, в чем я с радостью помогу.

Так же прошу Вас заметить, что в некоторых пунктах задач - я пропустил поля - я прошу Вас ТАК ЖЕ СТРУКТУРИРОВАННО В РАМКАХ МОИХ РАЗДЕЛОВ написать мне Ваши пожелания.
[/b]

Очень жду Ваших пожеланий, продолжаю готовить материал...

Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование