Как BCG/Bain стать топ-1 на рынке РФ - case - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Как BCG/Bain стать топ-1 на рынке РФ - case  (Прочитано 1905 раз)
Terfand
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« : 06 Январь 2018, 15:22:55 »

В предверии первой полноценной рабочей недели после праздников предлагаю вам немного размять когнитивные способности и решить небольшой кейс.
Предположим, что вы являетесь Senior Associate московского офиса и в поздний зимний вечер вас вызывает к себе Managing Director, предлагает бокал хорошего вина и с улыбкой говорит:
"Иван, только что нам пришло письмо от Global MD, в котором он обозначил важность российского рынка и поставил задачу догнать известного вам конкурента к концу 2022 года. Для достижения этой цели мы можем запросить дополнительный ограниченный бюджет и допустить незначительное снижение маржи, при условии, что по окончании срока она будет равна среднему показателю. Будьте добры, ознакомьте меня с вашими гипотезами через полтора часа."

Единственная точная информация, которая у меня есть по этому кейсу: соотношение работников в РФ Bain/BCG/McK - 1/2/4. Применив сомнительный фреймворк revenue per employée x number of employees, можем получить выручки московских офисов, чтобы понять, сколько нам нужно создать доп денежных потоков (разумеется, нужно учесть динамику всех показателей). Предлагаю вам выбрать исследуемую компанию (особенно интересен более сложный кейс Бейна) самим. Интересные, на мой взгляд, инсайты есть в статье 2013 'Consulting on the cusp of disruption', Christensen, HBR.

Удачи в решении! :)
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 222
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 681



« Ответ #1 : 06 Январь 2018, 19:45:10 »

Купить РОЭЛ.
Записан
SergeyErn
Старожил
****

Карма: -42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 256



« Ответ #2 : 06 Январь 2018, 20:03:20 »

Для начала пусть зарплату персоналу станут платить вовремя и обзаведутся дружной командой.

Затем нужно завести акк на ептолке и писать о себе приятности от третьего лица.

Это влияет не только на увеличение потока соискателей в 50-150 раз, но и привлекательность компании в лице клиентов.

Проверенная лучшая практика!
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 115
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 507



« Ответ #3 : 06 Январь 2018, 21:21:43 »

Андрей Аркадьевич, залогиньтесь.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 166


« Ответ #4 : 06 Январь 2018, 21:33:03 »

Купить РОЭЛ.
это видимо опечатка, и ты имел в виду продать бизнес РОЭЛу?
Записан
Strateg
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #5 : 07 Январь 2018, 01:29:51 »

Прямо представляю эту сцену

Сидит Global MD в своем офисе перед Рождеством и отправляет в каждый офис письмо
"Уважаемые коллеги, %office name%. Рынок %region name% кране важен для нас поэтому ставлю вам задачу к 2022 году стать лидерами! Счастливого Рождества" :)
Получив это письмо управляющий партнер обязательно позовет Senior Associate Ивана (Джона, Майкла, Франка, ... - нужно подчеркнуть) и плеснув ему вина (да да, конечно же консультанты все важные вопросы решают в офисе с выпивкой!) дает ему задание - Иван, через полтора часа дай мне совет как стать лидером и ответь на вопрос в чем смысл жизни?

Ну если серьезно.
Каждая из трех MBB всегда хочет стать лидером рынка в каждом регионе. Никаких креативных стратегий от консультанта Ивана тут не нужно, а нужна планомерная длительная работа с ТОП компаниями региона с минимальным количеством факапов. Серебряных пуль в консалтинге нет и не предвидется.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование