Спад мотивации к развитию в карьерном плане - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Спад мотивации к развитию в карьерном плане  (Прочитано 1949 раз)
Sunday
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 07 Март 2018, 14:39:58 »

Всем привет.

Неожиданно для себя оказалась в карьерном тупике что привело к депрессии, абсолютной демотивации и незнанию куда двигаться дальше. На данный момент нахожусь в начале карьерного пути, но хорошо начать карьеру после выпуска из бизнес-школы уже не получилось.
Очень нужен совет тех кто оказался в похожей ситуации  - как вы с этим справились?

Бэкграунд достаточно сильный: магистратура в престижной бизнес-школе за границей (партнер CEMS), гос.стипендия на учебу, интересный, но слишком diverse опыт через стажировки за рубежом и студ. работу, опыт работы в топ-консалтинге (менее года), волонтерство. Всякие воркшопы в большой 3-ке для девушек в т.ч. в зарубежных офисах. Возраст правда уже late 20s.

Всегда очень хотела в консалтинг, шла долго и упорно, в итоге поработала у нас в РФ и остыла (ключевое здесь - у нас в РФ). Консалтинг рассматриваю после небольшого опыта и не в РФ. Сейчас ищу хорошие возможности в индустрии.
Если не консалтинг, то как определиться куда идти дальше и развиваться? На МТ уже не берут, возраст. Также есть определенные з/п ожидания, рада пробовать новые сферы через стажировки в маркетинге и продажах, но з/п пугают (40 т.р. гросс с учетом съема кв. за свой счет в Москве - не могу себе позволить, есть семейный обязательства).

Самое неприятное - не знаю к чему лежит душа, чего хочу от работы и как сделать выбор ... вроде есть много возможностей и здесь и за границей с местным дипломом.

Друзья, те кто никуда не попал (МТ или Big3) как вы определились куда двигаться дальше? Пошли на entry-level full-time? Как выбирали - подавали везде и шли туда куда берут?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 343
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 939


« Ответ #1 : 07 Март 2018, 15:08:10 »

Бэкграунд достаточно сильный: магистратура в престижной бизнес-школе за границей (партнер CEMS), гос.стипендия на учебу, интересный, но слишком diverse опыт через стажировки за рубежом и студ. работу, опыт работы в топ-консалтинге (менее года), волонтерство. Всякие воркшопы в большой 3-ке для девушек в т.ч. в зарубежных офисах. Возраст правда уже late 20s.

А почему такой преклонный возраст (late 20s! :) ) и такой небольшой опыт работы? Ты уже ушла из консалтинга? И если да, то куда?
У меня в голове не мэтчится, почему при такой куче всяких сивишных ачивок такой маленький опыт? Что мешало поработать в консалтинге года 3 и переходить в индустрию уже не на стартовую позицию или перевестись заграницу?

И еще: на чем основаны зарплатные ожидания, если опыт работы минимальный? Типа cost-based approach? :)
Записан
Sunday
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #2 : 07 Март 2018, 16:49:37 »

Ок, правильнее будет все-таки сказать - очень слегка за mid 20s  ;) Все-таки еще не late.

Опыт суммарно около 2-х лет, но он невнятный, потому что фрагментированный и без какого-либо fast-track промоушена. Я не считаю это опытом. Учеба заняла чуть больше времени из-за совмещения с работой.
Опыт в консалтинге был проектный. В консалтинг я прохожу дальше отборы в другие компании у нас, но в России не вижу перспектив, поэтому упор сейчас на это не делаю.

Вы в консалтинге? Про перспективы перевода - статистика переводов из 3-ки по простому желанию около 5%, поправьте если не права - сужу по знакомым. Из Москвы же никого не пускают, самим люди нужны. Поэтому не стоит делать ставку на перевод через 2-3 года, может и не получится.

Зп ожидания - на entry-level работе за границей мне платили в 2 раза (per-hour) больше чем на любой MT средней руки в России, отсюда и ожидания  :)

У меня были работы которые не приносили никакого удовольствия и развития, сейчас я стараюсь быть выборочной.
Но иногда накатывает тревога что выборочность все только усугубит.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 343
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 939


« Ответ #3 : 07 Март 2018, 17:58:24 »

Ок, правильнее будет все-таки сказать - очень слегка за mid 20s  ;) Все-таки еще не late.

Важная поправка ;)

В консалтинге... в России не вижу перспектив, поэтому упор сейчас на это не делаю.

Прошу прокомментировать этот тезис, звучит не совсем очевидно, особенно для человека без работы.

Вы в консалтинге?

Нет, в IB.

Зп ожидания - на entry-level работе за границей мне платили в 2 раза (per-hour) больше чем на любой MT средней руки в России, отсюда и ожидания  :)

Согласись, что это примерно то же самое, что стажеру в аудите Биг4 говорить о том, что в NY в четверке платят больше и в валюте, отсюда и ожидания :)
То, что где-то тебе платили больше, совершенно не означает, что в России твоя рыночная стоимость от этого выше. Вот если бы ты сейчас работала за границей и тебя хотели переманить... и предлагали бы с премией к текущей зп... но that's not the case.

В общем, ты сейчас не на том конце пищеварительной цепочке, чтобы быть сильно разборчивой - mid 20s, мало опыта, хорошие работодатели могут и будут отжимать и по позиции, и по деньгам. Я бы посмотрел в сторону фармы - тот же бренд-менеджмент или маркетинг, в фарме зарплатки обычно на уровне верхней границы индустрии. Плюс посмотреть какие-нибудь норм компании российские вроде сотовых операторов, Сибура, Северстали, не знаю там.

Что касается работы, которая бы приносила удовольствие - сложно советовать, смотря что конкретно тебе нравится.

Вообще, пусть кто-нибудь из индастри посоветует, я сейчас плохо знаю, где что с вакансиями.
Записан
SergeyErn
Старожил
****

Карма: -40
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 274



« Ответ #4 : 07 Март 2018, 18:32:01 »

Сейчас рассматриваю для себя варианты для перехода (mid 20s, мужской пол, внятный руководящий опыт, сертификаты, образование и тд).

По прибавке к старту ЗП прошлого года примерно +20-30%, так вот, пока за пару месяцев только пару раз пообщался с заграницей, в одном случае может что-то получиться и то полный висяк.

Как мне кажется в прошлые пару лет такие переходы давались гораздо легче. Теперь думаю то ли к верху воронка так сильно сжимается, то ли в стране уже полнейшая беда, то ли сезон не тот - но из России ни звоночка, хотя раньше только отбивайся.

Пока больший упор делаю на уже генерирующие доходы собственные предпринимательские темы + продолжаю ковырять текущий индастри опыт, рынок труда со мной играть по большей мере отказывается.

Тактика высокой придирчивости при условии текущей безработицы мне видится стратегически неверной позицией.
Записан
Chamara
Новичок
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #5 : 11 Март 2018, 20:42:31 »

А почему сразу не податься в консалтинг не в России? Зачем при таком раскладе русский опыт вообще?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование