NEED HELP! Пытаюсь систематизировать знания о карьере в финансах) - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: NEED HELP! Пытаюсь систематизировать знания о карьере в финансах)  (Прочитано 2580 раз)
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 359
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 998


« : 20 Апрель 2018, 15:32:29 »

Собсссна)

Вашего покорного слугу позвали через 2 недели рассказать студентам в одном сильном региональном вузе (НГУ) про то, что из себя представляет карьера в финансах во всем ее многообразии. Ребята там умные, но в плане карьерных возможностей плохо осведомленные, поэтому я хочу подсветить самые разные направления в финансах: ИБ, РЕ, оценка, инхаус, коммерческие банки, риски, трейдинг, аудит...

Понятно, что сам я подробно могу рассказать про то, где работал или с чем взаимодействовал напрямую - корфин Биг4, айби и отчасти РЕ. Про остальное у меня знания только со слов друзей/знакомых или с форума.

Поэтому буду очень признателен, если знающие люди из отрасли поделяться своим видением следующих вопросов:
1. Какой основной функционал
2. Куда можно прийти на entry-level (самые привлекательные компании, позиции)
3. Куда можно уйти через 2-3 года
4. Плюсы и минусы (условно, в индустрии плюсы лучше баланс, но минусы - непонятные перспективы роста позиции и зп)
5. Особенности отбора

Интересуют следующие направления:
1. Инхаусные финансы (M&A, корпфин, инвестиционный отдел и т.п.)
2. Коммерческие банки (кредитный анализ, проектное финансирование, риски, что там еще есть?)
3. РЕ (кэптивные структуры и трушные РЕ фонды)
4. VC
5. Некорпфиновские отделы инвестиционных компаний (S&T, asset management, wealth management, DCM, structured finance)

Коротенько, тезисно и емко - чтобы на слайд по пунктам положить.
Буду прям очень благодарен каждому, кто отпишется даже хотя бы по одному направлению.
С точки зрения концентрации полезной инфы топик должен получиться огонь)
Записан
old enough 2 know better
Старожил
****

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 313



« Ответ #1 : 20 Апрель 2018, 22:25:26 »

Off: неплохая структура, буду руководствоваться при написании поста по автопрому :)
Записан

'Time wasted on bots and trolls is unpardonable sin. They win when you take submoronic seriously.'
Leverage
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #2 : 21 Апрель 2018, 14:00:56 »

Отделы стратегии/корпфина в индастри попадают в категорию инхаусные финансы?
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 359
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 998


« Ответ #3 : 21 Апрель 2018, 16:41:37 »

Отделы стратегии/корпфина в индастри попадают в категорию инхаусные финансы?

Да)
Записан
Leverage
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #4 : 21 Апрель 2018, 21:06:10 »

У меня был опыт работы в отделе стратегии крупной непубличной компании. Из инвестиционных отделов у нас были стратегия и корпфин.

По пунктам:
1. В стратегии - разработка стратегических мероприятий, финансовое моделирование бизнеса, различных инвестпроектов, построение моделей рынка, M&A. В корпфине в основном взаимодействие с банками по текущему портфелю кредитов, финансовые модели они брали от стратегов и добавляли моделирование долга.

2. На entry-level наверное самые привлекательные компании - крупнейшие компании в секторах Oil&Gas, Metals&Mining - Газпром, Роснефть, Лукойл, Северсталь, Норникель и т.д. Насколько в них возможно сделать карьеру с entry-level - другой вопрос.

3. Через 2-3 года наиболее реально уйти в другую компанию из того же сектора. Можно в консалтинг или РЕ с фокусом на твоём секторе.

4. Плюсы - стабильная занятость при нормальном уровне дохода (в кризис массово финансистов не сокращают), нет сильных переработок - работа после 8 вечера большая редкость ( опять же зависит от перфоманса - если не справляешься с нагрузкой, то придётся работать и по вечерам и на выходных), плоская иерархическая структура отдела. Минусы - смешные годовые бонусы, медленные и неясные перспективы карьерного роста, тотальная зависимость карьерного роста и рабочей обстановки от симпатий и настроения начальника отдела, по работе очень часто приходится общаться с trash-people.

5. Отбор ведётся начальником отдела, в зависимости от его предпочтений может спрашиваться что угодно. У нас на интервью давали задачи по матанализу)). Ещё был кейс по финансовому моделированию.
Записан
Azarauel
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #5 : 30 Апрель 2018, 16:07:44 »

Все нижесказанное относится исключительно к МОЕМУ опыту и может не соответствовать любым другим кейсам.

Кредитный аналитик в коммерческом банке.

Основной функционал: подготовка кредитной заявки, ее защита на Комитете.

Плюсы:
1) При найме отсутствовали требования к опыту, не требовались глубокие знания финансов, индустрий;
2) Был длительный обучающий период, в течение которого можно было спокойно изучить большое количество банковских регламентов (но это было очень скучно);
3) Серьезные задачи. Через пол года работы уже защищал самостоятельно заявку на кредитном комитете.

Минусы:
1) Было много проектов с рефинансированием кредитов одного и того же заемщика. Более старшие коллеги страдали от отсутствия новых заемщиков, и, соответственно, нового опыта;
2) Довольно поверхностный анализ заемщика - решения принимались не на его основе.

Выход: не думаю, что есть какие-то стандартные  направления выхода.

Консультанта в Оценки бизнеса БИГ4.

Основной функционал: моделирование (оценка), написание отчетов.

Плюсы:
1) Опыт (знание индустрий).
2) Опыт (финансы).
3) Опыт (моделирование).
4) Возможность брать на себя больше ответственности: уже на позиции консультанта можно было координировать работу младших коллег, участвовать в непроектной работе отдела. Если есть потребность доминировать, властвовать и унижать - отличное место работы.
5) Возможность быстро расти.

Минусы:
1) Были "постоянные клиенты" - скучная работа, которая дает не так много опыта, но которую просто надо сделать, потому что это все-таки работа, а не клуб по интересам.
2) Баланс рабочего/свободного времени и ЗП.
3) Не меньше 50% рабочего времени будет уходить на написание отчетов, в т.ч. поиск информации для него.

Выход: обсуждалось неоднократно.

Инвестиционный фонд.

Основной функционал: делаешь то, что нужно.

Плюсы:
1) Крайне широкий спектр задач, фантастическое количество опыта по всем направлениям.

Минусы:
Нет.

Выход: на пенсию :D
Записан
pylesos
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #6 : 30 Апрель 2018, 20:40:51 »


3) Серьезные задачи. Через пол года работы уже защищал самостоятельно заявку на кредитном комитете.



Впервые слышу чтобы риски защищали заявку клиента на КК, обычно они всегда в оппозиции к клиентским менеджерам))
Записан
Oakheart
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #7 : 19 Июнь 2018, 17:31:50 »


3) Серьезные задачи. Через пол года работы уже защищал самостоятельно заявку на кредитном комитете.



Впервые слышу чтобы риски защищали заявку клиента на КК, обычно они всегда в оппозиции к клиентским менеджерам))

Риски - в оппозиции. А если аналитик, то неудивительно, что защищал заявку. Особенно, если в KPI прописаны показатели по объему выданных кредитов.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование