Жизнь после аудита: FMCG или консалтинг - Карьера для людей с опытом
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Жизнь после аудита: FMCG или консалтинг  (Прочитано 1413 раз)
tsar_goroh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« : 02 Май 2018, 15:36:14 »

Всем привет!

За последнее время сильно выпал из образовательно-карьерно-кейсерской тусовки, поэтому очень надеюсь на ваши советы.

О себе: закончил экономический бакалавриат в СПб в 2017 году, имею опыт работы в банковском аудите в большой четверке около двух лет (пришел на стажировку на третьем курсе). К настоящему моменту окончательно понял, что развиваться ни в аудите, ни тем более в банковской его области я более не хочу.

Что касается знаний и навыков, то спецом в точных науках/программировании не являюсь точно, поэтому позиции в банках не рассматриваю, хотелось бы оказаться ближе к позиции аналитика/менеджера где-то в реальном секторе либо в консалтинге.

В связи с этим сформулировал для себя следующие варианты дальнейшего развития (все - с переездом в Москву):

1. Программа развития в одной из FMCG-компаний - сейчас кажется основным вариантом, хотя Mars, Unilever, Coca-Cola, BAT и проч. для меня пока на одно лицо.
Привлекает возможность поработать на разных направлениях, заниматься чем-то интересным с нацеленностью на осязаемый результат, достойный уровень з/п и отсутствие требований к специфическим практическим навыкам;
Отталкивает , скорее всего, только обилие неоднозначных отзывов о таких компаниях на этом форуме;

2. Консалтинговые компании (не B3, разумеется)
Не знаю, стоит ли тратить время/нервы на продолжительный и, весьма вероятно, не самый успешный отбор в Oliver Wyman/Accenture/A.T. Kearney.
Привлекает реально интересные проекты, хорошие перспективы, отсутствие рутины, карьерный рост, перспективы после, достойная з/п;
Отталкивает собственно, продолжительность и сложность (в кейсах участвовал давно, да и без особенных лавров) отбора; страх того, что ненормированный график в четверке покажется сахаром по сравнению с консалтингом;

3. Аналитик в компанию реального сектора
Привлекает широта выбора вакансий, т.к. не надо привязываться к наличию у компании программы развития;
Отталкивает : пока видел вакансии либо совсем стартовые, с очень неинтересным описанием обязанностей, либо требующие определенного опыта/знаний в области, которыми я не обладаю, а с помощью самоподготовки получу их вряд ли;

4. Уволиться из большой четверки, поступить в хорошую московскую магистратуру, а параллельно побывать на стажировках разной длительности в самых разных компаниях (благо на рассылку Changellenge подписан давно)
Привлекает возможность ликвидировать ощущение "недоученности", посмотреть, что из себя представляет работа за пределами аудита, разнообразить резюме в конце концов;
Отталкивает психологическая экстремальность варианта после двух лет непрерывной работы и наличия постоянного дохода + не менее психологический момент с боязнью через пару лет вернуться примерно в то же место на карьерной лестнице, где нахожусь сейчас + недоступность жилья в Москве (в том случае, если не удастся получить место в общежитии)

Прошу знающих людей прокомментировать выбор и заранее благодарю за помощь!
Записан
BulatD
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #1 : 06 Май 2018, 17:26:37 »

Готовься к консалтингу и хорошей магистратуре.
Получишь оффер, тогда и будешь думать, брать его или нет. С учётом твоего опыта и положения надо брать. Если не понравится, всегда можно уйти. Сложность отбора - это не фактор, если не в состоянии пройти отбор, значит и варианта этого нет (это лучше проверять на практике). В качестве бонуса - подготовка будет релевантна для отбора в индастри и общего развития.
Не получишь оффер - иди в магистратуру (в нормальных общежития дают обычно).
Не получатся вещи выше - выбирай интересную отрасль и иди туда (не важно, по программе или нет).

Tl/dr: ты сейчас не в положении выбирать. Начинай работать над всеми вариантами, когда что нибудь получится, тогда и будешь думать.
Записан
World Space
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #2 : 06 Май 2018, 18:16:13 »

Всем привет!

О себе: закончил экономический бакалавриат в СПб в 2017 году, имею опыт работы в банковском аудите в большой четверке около двух лет (пришел на стажировку на третьем курсе). К настоящему моменту окончательно понял, что развиваться ни в аудите, ни тем более в банковской его области я более не хочу.


Извиняюсь, что не по теме.
Но как студент старших курсов не могу не спросить)
Что стало причиной потери интереса к развитию в этом направлении?
Почему не стали рассматривать вариант перехода в другие направления внутри B4 (тот же консалтинг)?
Записан
tsar_goroh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #3 : 07 Май 2018, 14:37:43 »


Tl/dr: ты сейчас не в положении выбирать. Начинай работать над всеми вариантами, когда что нибудь получится, тогда и будешь думать.

Звучит разумно, спасибо за совет!
Записан
tsar_goroh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #4 : 07 Май 2018, 15:04:03 »

Всем привет!

О себе: закончил экономический бакалавриат в СПб в 2017 году, имею опыт работы в банковском аудите в большой четверке около двух лет (пришел на стажировку на третьем курсе). К настоящему моменту окончательно понял, что развиваться ни в аудите, ни тем более в банковской его области я более не хочу.


Извиняюсь, что не по теме.
Но как студент старших курсов не могу не спросить)
Что стало причиной потери интереса к развитию в этом направлении?
Почему не стали рассматривать вариант перехода в другие направления внутри B4 (тот же консалтинг)?

Два аспекта. Первый: провел здесь два года и понял разницу между профессиональным и карьерным ростом - раньше считал эти словосочетания синонимичными. Так вот, карьерный рост есть: повышается зп, появляются элементы делегирования полномочий, осенью вроде должен стать старшим консультантом, зп, стало быть, для СПб станет заметно выше средней. Но при всем при этом понимаю, что погряз в рутине, в однотипных задачах, которые не приносят никаких дивидендов мне как профессионалу, т.к. являются чем-то узким и не применимым за пределами четверки/аудита. И понимаю, что лучше уйти сейчас, когда вроде не так много времени потеряно, и не так сложно будет объяснять на собеседованиях причину карьерного "разворота".
Второй: если описанное выше еще можно списать на какое-то неудачное стечение обстоятельств лично для меня (неинтересные проекты, например), то никуда не денешься от пропавшего желания работать с отчетностью как таковой. Понял, что меня совсем не интересуют тонкости учета, всевозможные "бумажные корректировки", трансформация от РСБУ к МСФО и всё в этом роде. Хочется быть ближе к самому бизнесу и не просто учитывать уже совершенные операции, а анализировать их, оценивать и на основании этого составлять планы на будущее (т.е. работать либо в консалтинге, либо в аналитике).

Консалтинг в большой четверке в целом рассматриваю, но неохотно, т.к. светит там только стартовая позиция, а в сочетании с низкой зп (что уж греха таить) и возможно менее интересными проектами, чем в т.н. Tier 2, при не менее жестком графике работы вариант этот смотрится не намного конкурентоспособнее FMCG.
Записан
raabe
Новичок
*

Карма: -12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #5 : 07 Май 2018, 15:24:46 »

Всем привет!

О себе: закончил экономический бакалавриат в СПб в 2017 году, имею опыт работы в банковском аудите в большой четверке около двух лет (пришел на стажировку на третьем курсе). К настоящему моменту окончательно понял, что развиваться ни в аудите, ни тем более в банковской его области я более не хочу.


Извиняюсь, что не по теме.
Но как студент старших курсов не могу не спросить)
Что стало причиной потери интереса к развитию в этом направлении?
Почему не стали рассматривать вариант перехода в другие направления внутри B4 (тот же консалтинг)?

Два аспекта. Первый: провел здесь два года и понял разницу между профессиональным и карьерным ростом - раньше считал эти словосочетания синонимичными. Так вот, карьерный рост есть: повышается зп, появляются элементы делегирования полномочий, осенью вроде должен стать старшим консультантом, зп, стало быть, для СПб станет заметно выше средней.

Средняя зп по Питеру 90-120к, в какой компании б4 консультант получает хотя бы 80?
Записан
tsar_goroh
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #6 : 07 Май 2018, 18:03:29 »

Всем привет!

О себе: закончил экономический бакалавриат в СПб в 2017 году, имею опыт работы в банковском аудите в большой четверке около двух лет (пришел на стажировку на третьем курсе). К настоящему моменту окончательно понял, что развиваться ни в аудите, ни тем более в банковской его области я более не хочу.


Извиняюсь, что не по теме.
Но как студент старших курсов не могу не спросить)
Что стало причиной потери интереса к развитию в этом направлении?
Почему не стали рассматривать вариант перехода в другие направления внутри B4 (тот же консалтинг)?

Два аспекта. Первый: провел здесь два года и понял разницу между профессиональным и карьерным ростом - раньше считал эти словосочетания синонимичными. Так вот, карьерный рост есть: повышается зп, появляются элементы делегирования полномочий, осенью вроде должен стать старшим консультантом, зп, стало быть, для СПб станет заметно выше средней.

Средняя зп по Питеру 90-120к, в какой компании б4 консультант получает хотя бы 80?

Думаю, если все же брать весь рынок труда, то средняя будет 50-60. В любом случае, даже если 90-120, изначальный тезис о том, что перемены назрели, это только подкрепляет
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование