ТОП 10 банк vs. ТОП 10 консалтинговый бутик - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: ТОП 10 банк vs. ТОП 10 консалтинговый бутик  (Прочитано 3495 раз)
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« : 21 Июнь 2018, 10:33:06 »

Добрый день. Заканчиваю учебу, походил по разным компаниям и в итоге получил два оффера, условия практически идентичные, но вот выбрать не могу. Не могли бы вы мне посоветовать или описать преимущества той или иной позиции c точки зрения дальнейших перспектив, возможно перехода в managment consulting? Risk Analyst Junior Large Corporates (топ 10 банк) vs. Valuation Analyst Junior (ТОП 10 консалтинговый бутик). Спасибо.
Записан
ddiggler
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #1 : 21 Июнь 2018, 11:21:37 »

Добрый день. Заканчиваю учебу, походил по разным компаниям и в итоге получил два оффера, условия практически идентичные, но вот выбрать не могу. Не могли бы вы мне посоветовать или описать преимущества той или иной позиции c точки зрения дальнейших перспектив, возможно перехода в managment consulting? Risk Analyst Junior Large Corporates (топ 10 банк) vs. Valuation Analyst Junior (ТОП 10 консалтинговый бутик). Спасибо.

В консалтинге опыт работы в этих отделах да еще и не в топовых местах будет цениться слабо. Так что с точки зрения консалтинга подтягивай язык, учи матчасть, решай кейсы, ходи на нетворкинг ивенты, попробуй устроиться в Тир 2 (Стратегика и проч.) и не затягивай с этим.

По месту - опыт в оценке проще продать. Он имеет ценность и для работы в консалтинге, и при переходе в оценку / корпфин большой четверки, и в случае перехода в IB. С рисков соскочить будет куда сложнее/почти нереально

Все выше - ИМХО
Записан
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #2 : 21 Июнь 2018, 13:07:27 »

По месту - опыт в оценке проще продать. Он имеет ценность и для работы в консалтинге, и при переходе в оценку / корпфин большой четверки, и в случае перехода в IB. С рисков соскочить будет куда сложнее/почти нереально

А как по Вашему мнению, так сказать карьерная лестница есть в оценке? Не быстрее ли она будет в случае того же банка? Все таки в том бутике команда небольшая, в команде будет 3 джуниора и 5 сениоров, и до сениора ждать года 3 (сейчас не говорю о личных качествах и скиллах человека, а лишь о самой позиции и перспективе с точки зрения средних скиллов у всех джуниоров)...

Записан
ddiggler
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #3 : 21 Июнь 2018, 15:12:40 »

Когда выбираешь первое место работы не стоит думать о карьерное лестнице на первом месте работы. Думай о возможных экзитах и о том, в какой области хочешь строить карьеру; о школе, через которую пройдешь.

И привыкай к тому что на работе 3 года для перешагивания на следующую ступень это нормально. Чаще редко бывает.
Записан
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #4 : 21 Июнь 2018, 16:02:21 »

И привыкай к тому что на работе 3 года для перешагивания на следующую ступень это нормально. Чаще редко бывает.

Я просто побывал в 4ке на стажировке и видел, как люди имеют 1год = грейд, вот и как-то автоматом сложилось, что везде так должно быть))
Записан
Billy Boy
Пользователь
**

Карма: -17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #5 : 21 Июнь 2018, 16:11:25 »


Я просто побывал в 4ке на стажировке и видел, как люди имеют 1год = грейд, вот и как-то автоматом сложилось, что везде так должно быть))

Это только в самом низу.
Записан
ddd18
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #6 : 22 Июнь 2018, 04:53:14 »

И привыкай к тому что на работе 3 года для перешагивания на следующую ступень это нормально. Чаще редко бывает.

Я просто побывал в 4ке на стажировке и видел, как люди имеют 1год = грейд, вот и как-то автоматом сложилось, что везде так должно быть))
Учитывая мизерную разницу между большинством грейдов на начальных этапах (читай c1 -> c2) это скорее походит на годовую индексацию зарплаты,а не карьерный рост ;D ;D ;D
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 200


« Ответ #7 : 22 Июнь 2018, 09:24:16 »

Вот меня немного напрягает сочетание "Valuation Analyst Junior" и "ТОП 10 консалтинговый бутик". Бутики (доходные) обычно не занимаются такой "шляпой" как оценка - поскольку это не очень прибыльно по причине демпинга и сверхконкуренции (четверка, местные крупные компании, индивидуальные эксперты и проч.).
Из моего российского опыта такие "бутики с оценкой" - это какие-то адовы шараги с заказными отчетами (а отчеты нужны именно под конкретную цифру в сделках и никак иначе - не питайте иллюзий) на свинокомплексы и заправки и отсутствием всего (будете сами брошюровать и отвозить отчеты, методология будет основана на Делойтовских рекомендациях по оценке РАО ЕЭС образца 2006 г.).

P.S. Если уж рветесь в оценку, то идите в любую из Big4, ИМХО.
P.P.S. Про переход потом в корпфин нормальной компании тоже спорно, поскольку из-за самопальной и кривой методики у людей через пару лет совсем некорректное представление о качестве работы. В свое время самолично отклонил 5 кандидатур из российских "бутиковых" компаний - такой треш в голове был у ребят.
Записан
ddiggler
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #8 : 22 Июнь 2018, 11:42:26 »


P.P.S. Про переход потом в корпфин нормальной компании тоже спорно, поскольку из-за самопальной и кривой методики у людей через пару лет совсем некорректное представление о качестве работы. В свое время самолично отклонил 5 кандидатур из российских "бутиковых" компаний - такой треш в голове был у ребят.

Это правда....

Лучше конечно в качестве первого места работы иметь что-то нормальное. Хотя бы биг4
Записан
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #9 : 22 Июнь 2018, 14:31:36 »

Вот меня немного напрягает сочетание "Valuation Analyst Junior" и "ТОП 10 консалтинговый бутик". Бутики (доходные) обычно не занимаются такой "шляпой" как оценка - поскольку это не очень прибыльно по причине демпинга и сверхконкуренции (четверка, местные крупные компании, индивидуальные эксперты и проч.).
Из моего российского опыта такие "бутики с оценкой" - это какие-то адовы шараги с заказными отчетами (а отчеты нужны именно под конкретную цифру в сделках и никак иначе - не питайте иллюзий) на свинокомплексы и заправки и отсутствием всего (будете сами брошюровать и отвозить отчеты, методология будет основана на Делойтовских рекомендациях по оценке РАО ЕЭС образца 2006 г.).

P.S. Если уж рветесь в оценку, то идите в любую из Big4, ИМХО.
P.P.S. Про переход потом в корпфин нормальной компании тоже спорно, поскольку из-за самопальной и кривой методики у людей через пару лет совсем некорректное представление о качестве работы. В свое время самолично отклонил 5 кандидатур из российских "бутиковых" компаний - такой треш в голове был у ребят.

Re4 v poste idet o kompanii Grant Thornton v Centralnoy Evrope, ona tozhe otnositsya k nizkosortnym butikam?) (Ja mozhet prosto neznaju, kuda ee otnesti)
Записан
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #10 : 22 Июнь 2018, 22:07:45 »

Grant Thornton в России вообще считается нормальной компанией?
Записан
Billy Boy
Пользователь
**

Карма: -17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #11 : 23 Июнь 2018, 10:17:32 »

Grant Thornton в России вообще считается нормальной компанией?

Я с ними работал,  в РФ это не четверка в сиви, скажем так (четверка круче). За пределами индустрии ее знают немногие наши, американцы получше знают.  Называть ее бутиком некорректно имхо, это second tier audit firm....
Записан
gymh
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #12 : 23 Июнь 2018, 12:01:48 »

Я с ними работал,  в РФ это не четверка в сиви, скажем так (четверка круче). За пределами индустрии ее знают немногие наши, американцы получше знают.  Называть ее бутиком некорректно имхо, это second tier audit firm....

То есть лучше Грант Торнтоном не засорять CV? Отработать в банке, а потомпробовать в четверку, если там не устроит
Записан
Billy Boy
Пользователь
**

Карма: -17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #13 : 23 Июнь 2018, 16:24:32 »

Если у вас цель попасть в 4ку, то из валюэйшена ГТ будет легче, чем из рисков банка.
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 98
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 200


« Ответ #14 : 24 Июнь 2018, 13:04:47 »

Grant Thornton в России вообще считается нормальной компанией?

GT в России - это компания ФБК. Российская контора с всеми вытекающими последствиями.
Можно поработать годик и за это время подтягивать базу - потом перейти в корпфин в четверку или куда получше.
"Засорять" резюме прям сильно не будет, если честно сказать, что это была survival job. Все-таки не самая плохая аудиторско-консалтинговая фирма на местном рынке.
Записан
quizzically
Постоялец
***

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 130


« Ответ #15 : 02 Июль 2018, 17:03:16 »

Вот меня немного напрягает сочетание "Valuation Analyst Junior" и "ТОП 10 консалтинговый бутик". Бутики (доходные) обычно не занимаются такой "шляпой" как оценка - поскольку это не очень прибыльно по причине демпинга и сверхконкуренции (четверка, местные крупные компании, индивидуальные эксперты и проч.).
Из моего российского опыта такие "бутики с оценкой" - это какие-то адовы шараги с заказными отчетами (а отчеты нужны именно под конкретную цифру в сделках и никак иначе - не питайте иллюзий) на свинокомплексы и заправки и отсутствием всего (будете сами брошюровать и отвозить отчеты, методология будет основана на Делойтовских рекомендациях по оценке РАО ЕЭС образца 2006 г.).
Особенно, если учитывать, что в России всего около 5 относительно достойных бутиков (ни один из которых, к слову, звезд с неба не хватает), страшно представить что происходит в "ТОП-10"
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование