Поступил в РЭШ. Куда теперь? - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Поступил в РЭШ. Куда теперь?  (Прочитано 1762 раз)
4ecTHbIu)
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« : 27 Июль 2018, 11:46:51 »

Ребят я поступил в РЭШ пару дней назад, мне желательно за август обдумать кем я хочу быть и чтобы начиная с сентября и до конца учёбы, тобишь 2 года  я уже целенаправленно готовился.  Выбор стоит Между PHD и Консалтингом. Мне 26 лет. Окончу РЭШ в 28. По сути, опыта работы никакого.
Вопросы следущие:
1) Каковы мои реальные шансы устроиться в Консалтинг? Я к тому что  туда ребята устраиваются в 23-24 и к 28 они уже с крутым опытом, а я только начну устраиваться в 28 лет.. Хочу трезво оценить свои шансы. Если в Б3 не варик, то есть ли смысл в консалтинг 2-го эшелона подаваться?
2) Подскажите альтенативы какие нибудь консалтингу?хотя бы что нибудь...... я просто весь этот рынок плохо знаю
Ну собственно и всё) спасибо  большое.
Записан
John apple
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 27 Июль 2018, 12:07:33 »

Ребят я поступил в РЭШ пару дней назад, мне желательно за август обдумать кем я хочу быть и чтобы начиная с сентября и до конца учёбы, тобишь 2 года  я уже целенаправленно готовился.  Выбор стоит Между PHD и Консалтингом. Мне 26 лет. Окончу РЭШ в 28. По сути, опыта работы никакого.
Вопросы следущие:
1) Каковы мои реальные шансы устроиться в Консалтинг? Я к тому что  туда ребята устраиваются в 23-24 и к 28 они уже с крутым опытом, а я только начну устраиваться в 28 лет.. Хочу трезво оценить свои шансы. Если в Б3 не варик, то есть ли смысл в консалтинг 2-го эшелона подаваться?
2) Подскажите альтенативы какие нибудь консалтингу?хотя бы что нибудь...... я просто весь этот рынок плохо знаю
Ну собственно и всё) спасибо  большое.
а какая у тебя программа?
Записан
4ecTHbIu)
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #2 : 27 Июль 2018, 12:08:44 »

Ребят я поступил в РЭШ пару дней назад, мне желательно за август обдумать кем я хочу быть и чтобы начиная с сентября и до конца учёбы, тобишь 2 года  я уже целенаправленно готовился.  Выбор стоит Между PHD и Консалтингом. Мне 26 лет. Окончу РЭШ в 28. По сути, опыта работы никакого.
Вопросы следущие:
1) Каковы мои реальные шансы устроиться в Консалтинг? Я к тому что  туда ребята устраиваются в 23-24 и к 28 они уже с крутым опытом, а я только начну устраиваться в 28 лет.. Хочу трезво оценить свои шансы. Если в Б3 не варик, то есть ли смысл в консалтинг 2-го эшелона подаваться?
2) Подскажите альтенативы какие нибудь консалтингу?хотя бы что нибудь...... я просто весь этот рынок плохо знаю
Ну собственно и всё) спасибо  большое.
а какая у тебя программа?
МАЕ, их основная программа
Записан
John apple
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 27 Июль 2018, 12:25:53 »

Ребят я поступил в РЭШ пару дней назад, мне желательно за август обдумать кем я хочу быть и чтобы начиная с сентября и до конца учёбы, тобишь 2 года  я уже целенаправленно готовился.  Выбор стоит Между PHD и Консалтингом. Мне 26 лет. Окончу РЭШ в 28. По сути, опыта работы никакого.
Вопросы следущие:
1) Каковы мои реальные шансы устроиться в Консалтинг? Я к тому что  туда ребята устраиваются в 23-24 и к 28 они уже с крутым опытом, а я только начну устраиваться в 28 лет.. Хочу трезво оценить свои шансы. Если в Б3 не варик, то есть ли смысл в консалтинг 2-го эшелона подаваться?
2) Подскажите альтенативы какие нибудь консалтингу?хотя бы что нибудь...... я просто весь этот рынок плохо знаю
Ну собственно и всё) спасибо  большое.
а какая у тебя программа?
МАЕ, их основная программа
Уже есть МАФ, которая очень быстро развивается и уже стоит практически близко на одном уровне с мае в своей области. Но это так, оффтоп)
Не поздно начинать никогда,но будь готов, что если у тебя не семь пядей во лбу, что если ты не родился консультантом  и тд  и тп , то очень велика вероятность того, что ты в тройку( именно в тройку)  не пройдешь в 28 без опыта. Да и в 24 уже не рано, многие попадают сразу после бака. Но тут все индивидуально. Если сильная мат база, а не по минималке прошел, то стоит задуматься о PhD карьере. Но и тут много нюансов: твой бэкграунд, универ, научные статьи и тд... Так что если и тут все туго, то о Гарварде стоит пока не обольщаться)
Записан
Arthur
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #4 : 27 Июль 2018, 15:18:01 »

Только стоит учесть, что PhD карьера будет сложнее, чем консалтинг или IB. Для начала стоит обратить внимание на % людей, нашедших работы в академии даже после топовых PhD. Это где-то 10-15% (!), потому что профессорских мест в мировых университетах не так-то и много, как хотелось бы. Хотя, конечно, всегда можно вернуться в РФ, например, в ВШЭ, но стоит ли это того после 5 лет на PhD?) И учти, что для хорошей рекомендации надо быть топ оф зе топ по всем параметрам, а не просто очередным троечником - академики скринят построже любой тройки или ай-би.

+ничто не мешает после 1 курса пойти на стажировку в хорошее место, а после 2 курса пойти уже в 3ку. Опыт работы тут вообще далеко не решающий фактор. К примеру, давно известно, что тройка часто нанимает людей после того же PhD на ассошей (!) с 0 опыта. Так что я бы на твоем месте 1) пошел в кейс-клуб РЭШ (на данный момент, лучший кейс-клуб в Москве - у них по 2-3 закрытых мероприятия с тройкой в модуль (т.е. за 2 месяца) 2) активно занимался нетворком (обрати внимание на менторскую программу РЭШ) - РЭШ окончило очень много крутых ребят (там от есть все: менеджмеры в Amazon и Google, трейдеры топовых банков, консультанты тройки, Сторонский - основатель Revolut (почитай про этот стартап) - так что просто не надо сидеть на месте, надо вовлекаться), 3) внимательно читал закрытую рассылку РЭШ по вакансиям - там много эксклюзива. Возраст никакого значения не имеет - спроси сам у любого HR тройки (осенью будет много встреч). А минимальный опыт легко набрать.
Записан
Mikhaylovaaa
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #5 : 27 Июль 2018, 17:43:27 »

Только стоит учесть, что PhD карьера будет сложнее, чем консалтинг или IB. Для начала стоит обратить внимание % людей, нашедших работы в академии даже после топовых PhD. Это где-то 10-15% (!), потому что профессорских мест в мировых университетах не так-то и много, как хотелось бы. Хотя, конечно, всегда можно вернуться в РФ, например, в ВШЭ, но стоит ли это 5 лет на PhD?) И учти, что для хорошей рекомендации надо быть топ оф зе топ по всем параметрам, а не просто очередным троечником - академики скринят построже любой тройки или ай-би.

+ни что не мешает после 1 курса пойти на стажировку в хорошее место, а после 2 курса пойти уже в 3ку. Опыт работы тут вообще далеко не решающий фактор. К примеру, давно известно, что тройка часто нанимает людей после того же PhD на ассошей (!) с 0 опыта. Так что я бы на твоем месте 1) пошел в кейс-клуб РЭШ (на данный момент, лучший кейс-клуб в Москве - у них по 2-3 закрытых мероприятия с тройкой в модуль (т.е. за 2 месяца) 2) активно занимался нетворком (обрати внимание на менторскую программу РЭШ) - РЭШ окончило очень много крутых ребят (там от есть все: менеджмеры в Amazon и Google, трейдеры топовых банков, консультанты тройки, Сторонский - основатель Revolut (почитай про этот стартап) - так что просто не надо сидеть на месте, надо вовлекаться), 3) внимательно читал закрытую рассылку РЭШ по вакансиям - там много эксклюзива. Возраст никакого значения не имеет - спроси сам у любого HR тройки (осенью будет много встреч). А минимальный опыт легко набрать.
Очень любопытная точка зрения у Вас. В 28 лет на консультанта первого года с минимальным опытом работы в тройку? Вы это на ходу придумали? Или Для Вас РЭШ это святыни, после которой каждый устраивается в MBB или BB? Если мы говорим про топовое PhD, а я так понял вы берете именно топ, то давайте возьмем именно BB и MBB. Сравните цифры, сколько работает человек в московских офисах тройки и количество кандидатов, подавших заявки. Про BB в снг я вообще молчу- 5-6 вакансий в год в лучшем случае. Откуда вы взяли, что попасть на топ PhD тяжелее,чем в топ ib или консалтинг - я хз. Если мы говорим про тир 2, то ситуация аналогичная с вышеуказанным пояснением, просто для менее успешных людей.
PS: в Европе стараются брать сотрудников сразу после бакалавриата.
PSS: PhD карьера будет сложнее только потому, что материала и времени нужно больше, а не потому, что конкурс большой
Записан
Arthur
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #6 : 27 Июль 2018, 20:36:52 »

А в чем собственно претензия? Что где-то прописан ценз, что старше такого-то возраста не берем? Правильно, такого нигде нет. Потому что это просто нелогично - брать 21-летнего парня с 3 мес работы и отвергать 28-летнего парня тоже, допустим, с 3 мес работы. Какая между ними разница, если оба готовы одинаково? Какие есть основания дискриминировать по возрасту?
+ вы же все слышали эти истории о том, что в одной из фирм МВВ специально просят молодых сотрудников отращивать бороды, чтобы клиент воспринимал их не как школьников.
++ откройте линкедин и посмотрите примерные возраста прихода на работу сотрудников МВВ.
+++ там можно найти парня из РЭШ, который стал консультантом почти в 30 лет сразу после окончания магистратуры.

По поводу % людей, которые проходят отбор. Ну, вы можете погуглить это цифры) Только надо понимать, что там совсем иные критерии отбора и сам процесс, поэтому прямое сравнение bottom-up цифр вряд ли актуально. Но на ситуацию можно посмотреть с другого угла (как бы top down). Кого берут на PhD в топовые вузы (Гарвард, Чикаго и тд)? Только тех, кто потенциально может получить Нобелевскую премию за оригинальное исследование в своей области. Мб, звучит странно, но это действительно так, что может вам подтвердить любой человек из этой тусовки. Поэтому отбор там жесточайший. А кого берут в МВВ? Как правильно, умных и трудолюбивых людей. Очевидно, первых гораздо меньше, чем вторых.
+ вы же понимаете, что набор в МВВ продиктован ростом бизнеса: есть клиенты, есть проекты - будет набор. На PhD ситуация совсем иная. Никому не интересно 5 лет содержать дармоедов-аспирантов из других стран за деньги американских налогоплательщиков, поэтому им нужны только brilliant minds, а не просто nice smart guys.
Записан
Victor Rogulenko
Пользователь
**

Карма: 47
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 88


Telegram @victor_rogulenko


WWW
« Ответ #7 : 05 Август 2018, 19:02:26 »

Шанс отличный. Готовься и пройдешь. С возрастом проблем нет.
Дима Зубанов, вообще, не стал доучиваться второй год в РЭШ и успешно работал в McK.

Альтернативы - разные не Big3 консалтинги (темная лошадка iX), маркетинг в FMCG (Mars, P&G,...), ритейл (Lamoda - хороший трамплин), внутренний консалтинг, инвестиционные фонды (Baring, Taiga), финансовые холдинги (АФК Система - отличный вариант), blockchain-компании и стартапы (BankEx, Latoken - запущены бывшими консалтерами). Есть крутые инвестиционные подразделения у Сбера.
Записан

https://fless.pro
Telegram: @victor_rogulenko



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование