Не могу найти работу после окончания лидерской программы (программы развития) - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Не могу найти работу после окончания лидерской программы (программы развития)  (Прочитано 911 раз)
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« : 11 Сентябрь 2018, 16:38:45 »

Коллеги, добрый день!
Прошу Вашего совета в сложившейся ситуации.
После окончания лидерской программы (по типу management trainee) в одной из крупнейшей западной компаний (пришлось уйти), вот уже 1,5 мес не могу найти новое место работы. Резюме висит только на hh.ru, иногда захожу на linkedin.com, но оттуда мне пришел 1, только 1 ответ за все это время, поэтому на linkedin сейчас захожу все меньше и меньше.
Как мне кажется, моя проблема в том, что, в частности, все из-за той же лидерской программы у меня сложился краткосрочный опыт практически в абсолютно различных сферах (по 1,5 года каждая). Плюс до самой программы был краткосрочный опыт (по 1 году) в разных компаниях и также сферы были довольно различны (но не совсем). Звонков от рекрутеров и head hunter-ов мне поступает много, из них процентов 10% приглашают на собеседования, но вот результат доселе - никакой. По отзывам тех же рекрутеров у меня хорошее резюме, интересный опыт, классные проекты и задачи, над которыми я работала, но почему-то это не приносит мне желаемого результата (job offer).
Из других возможных причин, почему я не могу все еще устроиться - возможно я много прошу. Будучи на программе развития, привыкаешь к высокому уровню доходов, сейчас же у меня сложилось такое впечатление, что на рынке компании реально готовы платить значительно меньше.
Пожалуйста, подскажите, на чем сделать ударение в резюме, чтобы заинтересованность во мне как в кандидате была больше и значительнее (лично меня беспокоит моя вариативность в функциях и отделах, в которых я работала, в моем опыте. Но что поделать? Понятно, что в случае с программой развития это были условия программы, я, конечно, пытаюсь это все объяснять рекрутерам, но наверное не всех это устраивает). Либо же я действительно много прошу и надо умерить свои аппетиты? Может быть мне повезет и кто-нибудь из читающих будет готов оценить мое резюме со своей стороны и дать несколько практических советов? Также готова ответить более подробно на интересующие вопросы в комментариях при наличии подобного интереса.
Записан
violence-violence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #1 : 11 Сентябрь 2018, 18:15:18 »

Совсем не хватает деталей. Вы ушли после программы или во время? Какого уровня позиции были в программе, и что ищите сейчас, и какие ожидания.
Может быть вы успели, например, побыть торговым представителем, а потом немного фин. аналитиком, а сейчас хотите 100+ и С-2
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #2 : 17 Сентябрь 2018, 15:48:06 »

Совсем не хватает деталей. Вы ушли после программы или во время? Какого уровня позиции были в программе, и что ищите сейчас, и какие ожидания.
Может быть вы успели, например, побыть торговым представителем, а потом немного фин. аналитиком, а сейчас хотите 100+ и С-2

Да, извинюясь за отсутствие деталей в моем предыдущем посте. Я ушла четко по окончаниии программы (не во время - это важно, программа была завершена). Сама по себе компания связана с нефтянкой/нефтесервисом. Какого уровня позиции были в программе? - специалист высокого грейда (не менеджер) на обеих позициях в рамках одной компании. На моей первой позиции в рамках программы я занималась оптимизацией процессов логистики (первые 1,5 г.), на второй позиции - оптимизацией производственных процессов (вторые 1,5 г.). До лидерской программы у меня также был опыт в агрохозяйственном трейдинге (закупки, анализ, логистика) - совсем другая сфера, я знаю - и Inventory Management нефтегазового оборудования (и то и другое по одному году). Понимаю, опыт довольно разношерстный, но какой есть. Теперь думаю, как его сейчас продать получше и подороже.

На данный момент мне 27 лет, уже отчаялась найти новую работу, но тем не менее, конечно же, активно продолжаю поиски. От форума жду каких-либо практических советов, на каких областях сосредоточить свои поиски, какого уровня, как лучше и дороже продать свой опыт, на чем сделать акцент.

P.S.: по поводу ЗП. Во время программы развития ЗП у меня как раз и была 100+. Изначально я искала что-то с подобным уровнем компенсации на рынке, но чуть позже возникло такое ощущение, что компании готовы платить все-таки меньше. В общем, я сэджастила свои ЗП ожидания, хотя по итогу результат пока что все тот же.

Буду благодарна за любые советы и комментарии!
Записан
violence-violence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #3 : 17 Сентябрь 2018, 16:53:18 »

Предполагал, что МТ в FMCG/Retail, так как тут я мог бы предметно подсказать.
Не видя вашего резюме и примера сопроводительного письма, могу предположить, что пройденную программу вы видите как некий ключ, открывающий любые двери. Т.к. в большинстве своем эти программы дань моде и рекомендация штаб-квартиры, к ним соответствующее отношение. Тем более, что это в специфической отрасли, где не такое кол-во игроков, как в FMCG/Retail, содержание МТ-программ которых сквозное и одинаково применимое как в шоколадках, так и в пиве и стиральном порошке.
Т.к. есть отклик на резюме со стороны hh, то очевидно, в нем проблемы нет, вопрос в коммуникации: либо рекрутеры просто не понимают вас или из-за вашей подачи и ожиданий переносят в overqualified.
100+ это зарплата в среднем после 5 лет в одной компании (FMCG/Retail), где вы начинали с нуля (зп в 35-45 т.р.) и регулярно росли. У вас по сути 2-4 года несистемного опыта в SCM без достижений и роста (без резюме не ясно).
Зарплата demand/supply planner в среднем 50-70 тысяч рублей (не менеджерский грейд) при условии пары лет в индустрии.

На форуме есть представители похожих программ, может быть они помогут более предметно.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 168


« Ответ #4 : 17 Сентябрь 2018, 20:38:00 »

Пробуйтесь в консалтинг big-4
Записан

G



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование