Насколько конкурентно работать в консалтинговом бутике? - Карьерные консультации
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Насколько конкурентно работать в консалтинговом бутике?  (Прочитано 1758 раз)
SergeyErn
Старожил
****

Карма: -44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 292



« : 02 Октябрь 2018, 01:06:27 »

Недавно сделал новый шаг в своей карьере - попал в консалтинговый бутик. По деньгам здесь достаточно приятно (хотя из-за аппетитов даже тут кажется мало, хотя объективно запредел и дальше вырваться еще сложней), но насколько вообще такой опыт интересен? Клиенты топ, наименование совсем негромкое.

Когда вообще стоит уходить из компаний со звучными именами? Насколько нестандартный путь конкурентен со сиандартным? Экспертиза все и для супер топ позиций важен только человеческий капитал? (кого ты знаешь)
Записан
WillBeInIB
Пользователь
**

Карма: -47
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 89


« Ответ #1 : 02 Октябрь 2018, 09:26:03 »

Поделитесь пожалуйста какая сейчас вилка по компенсациям в консалтинговых бутиках?
Записан
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 72



« Ответ #2 : 02 Октябрь 2018, 10:49:17 »

Недавно сделал новый шаг в своей карьере - попал в консалтинговый бутик. По деньгам здесь достаточно приятно (хотя из-за аппетитов даже тут кажется мало, хотя объективно запредел и дальше вырваться еще сложней), но насколько вообще такой опыт интересен? Клиенты топ, наименование совсем негромкое.

Когда вообще стоит уходить из компаний со звучными именами? Насколько нестандартный путь конкурентен со сиандартным? Экспертиза все и для супер топ позиций важен только человеческий капитал? (кого ты знаешь)

смотря на какой позиции Вы там и какой уровень ответственности. На высоких позициях переход в звучные консалтинговые на те же позиции очень невелик, на данном уровне важны связи в крупных релевантных аккаунтах, на низких позициях (а-ля недавний градуат) переход на те же позиции более вероятен, но тоже сложно. Имхо, уходить в бутиковый российский ноунейм консалтинг опасно, так как есть большие транзакционные издержки, типа объяснять что это, чем занимается, и кто ты в их структуре. А это долго и ... сложно
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Kentucky
Пользователь
**

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 72



« Ответ #3 : 02 Октябрь 2018, 10:52:08 »

По моему мнению, в целях достижения топовых позиций в индустрии/сервис лучше придумать нестандартные пути роста внутри стандартной брендовой компании, нежели идти по нестандартного пути. Конечно, у кого-то получится, но это исключение из правил, как и везде.
Записан

среди всех жизненных благ я выбираю жизнь
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 706



« Ответ #4 : 06 Октябрь 2018, 23:43:30 »

Коротко: из всех российских консалтинговых бутиков по состоянию на сегодня заслуживает внимания только Constanta.

Если рассматривать иностранные компании - в список можно включить Алварез-Марсал и PIP. Всё.

Остальные - это waste of time. Уж лучше в бигфошку.
Записан
SergeyErn
Старожил
****

Карма: -44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 292



« Ответ #5 : 07 Октябрь 2018, 11:33:32 »

Посмотрел сайт/проекты constanta - это куда большее дно, громкое заявление, что это достойное место.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 346


« Ответ #6 : 08 Октябрь 2018, 10:17:54 »

вообще пофиг где работать, если есть:
- интересные проекты (опыт, который можно "продать")
- сильная команда, желательно ex-MBB
- достойная компенсация

но в 26 лет в консалтинговый бутик я при прочих равных бы не пошел, слишком большой риск потерять 6-12 месяцев рисуя бесполезные слайды на унылых проектах в какой-нибудь дочке гос. компании. этим можно заниматься и в тройке, но там хотя бы бренд и прозрачные перспективы роста. в бутиках в этом плане все значительно хуже.

на меня периодически выходят рекрутеры из шараг типа АКИГ (из свежих примеров), но это какой-то зашквар. даже не трачу время на собеседования с ними. это не тот опыт, ради которого стоит уходить с интересного проекта в индустрии. тут никакая зарплатная вилка не переубедит.

Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование