AB In Bev, Менеджер-стажёр отвечает на вопросы - Alcohol
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 »
  Печать  
Автор Тема: AB In Bev, Менеджер-стажёр отвечает на вопросы  (Прочитано 73977 раз)
iHomePager
Гость


E-mail
« : 20 Август 2011, 19:41:38 »

Господа, я очень люблю этот форум, поэтому хочу помочь его читателям. Готов рассказать про GMT в InBev. Спрашивайте, не стесняйтесь.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #1 : 20 Август 2011, 20:56:22 »

Будьте добры рассказать про Ваш бэкграунд и про то, как проходили отбор в AB InBev?
Что обязательно необходимо уметь, чтобы пройти отбор?
Сколько стажёров было нанято?
Записан
Ivanbrewer
VIP
Пользователь
*

Карма: 44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #2 : 20 Август 2011, 23:24:58 »

мне кажется, пора создать ветку "МТшники всех компаний готовы ответить на вопросы"))))

Да, и поскольку 90% вопросов у всех всегда абсолютно одинаковые (как попал, кем был до этого, что делаешь, сколько получаешь, нравится не нравится и проч во всех подобных ветках) - мне кажется модератор может скомпилировать все вопросы и выложить их на форуме, а mt в ветках про свои компании ответить на них всех сразу исчерпывающим сочинением в первых постах их тем, чтобы дальше было более нетривиальное обсуждение..:)
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 25 Август 2011, 22:44:49 »

Будьте добры рассказать про Ваш бэкграунд и про то, как проходили отбор в AB InBev?
Что обязательно необходимо уметь, чтобы пройти отбор?
Сколько стажёров было нанято?
Бэкграунд

Образование
Частная школа, Москва - GPA 5;
Финансовая академия при Правительстве РФ (Фин менеджмент), специалист - GPA ~4.5;

Опыт работы
Ernst&Young audit - 6 months;
BearingPoint - 3 months;
Family business - 3+ years.

Что необходимо уметь:
1. Объяснить на английском, почему ты лучше всех
2. Показать себя лидером
3. Вести дискуссию
4. Находиться в обществе таких же самых лучших лидеров
5. Презентовать себя
6. Не бояться своих слабых сторон
7. Концентрировать внимание на своих сильных сторонах

Моя история о прохождении отбора не является стандартной, потому что подал я заявку только на доп.набор и у меня все решилось в течение 3-4 дней. Остальные ребята устраивались месяц-два в среднем.

Набор этапов стандартен:
1. Скрининг
2. Тел. интервью
3. Тест
4. Групповой кейс
5. Интервью по компетенциям
6. Индивидуальный кейс и его презентация BOD
7. Перекрестное панельное интервью у BOD

Как показывает практика, твое образование и опыт работы значат меньше, чем твое умение показать свое велью. Если у вас нет велью, но вы будете всеми силами его изображать, вас скорее всего не пропустят, т.к. HR хорошо работает.

Сколько стажеров сказать не могу - не уверен, что это открытая информация.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #4 : 19 Сентябрь 2011, 17:22:04 »

Добрый вечер!
Подскажи, пожалуйста, каков сейчас уровень зарплаты у MT и какие есть компенсации для таких "молодых специалистов" у Вас в компании?
А также как тебе коллектив? Быстро ли ты "вливался"?
Заранее благодарю!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 20 Сентябрь 2011, 07:00:15 »

Добрый вечер!
Подскажи, пожалуйста, каков сейчас уровень зарплаты у MT и какие есть компенсации для таких "молодых специалистов" у Вас в компании?
А также как тебе коллектив? Быстро ли ты "вливался"?
Заранее благодарю!
Привет, на первые вопросы я отвечу без цифр:
1. Суммарная компенсация = зарплата + компенсация затрат на жилье + питание + мобильный
2. Зарплата + компенсация затрат на жилье = зарплата в Unilever (там жилье не оплачивают, зарплата самая большая из GMT-подобных программ)
3. Коллектив интересный, много молодых целеустремленных, веселых, умных, креативных лидеров. Поначалу было непросто, т.к. такое общество помимо всяких благ вроде обмена опытом, постоянной коммуникации и т.д. ставит перед тобой ряд трудностей. Трудно быть лидером среди лидеров плюс тебя постоянно выводят из зоны комфорта, чтобы ты развивался быстрее. Однако все эти трудности лишь зона для развития, поэтому в целом я могу сказать с уверенностью, что я очень доволен своим новым работодателем.

Если вы мобильны, целеустремленны, не боитесь сложных задач и готовы работать в конкурентной среде, если при этом вас не взяли в McKinsey, BCG или Bain - вам к нам.
Записан
humanunique
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #6 : 20 Сентябрь 2011, 14:44:18 »

В Юнилевер оплачивают жилье.
Записан

Unilever
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 21 Сентябрь 2011, 06:27:43 »

По меньшей мере странно, т.к. буквально вчера разговаривал с другом детства, работающим у вас. Компенсация жилья в Москве для приезжих не оплачивается отдельно, а входит в зарплату. Поправь, если мы оба ошибаемся. Если так, то разница в зарплатах примерно 30% скажу честно, я бы не поменял AB InBev на другую FMCG только из-за денег.
Записан
humanunique
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #8 : 28 Сентябрь 2011, 11:09:56 »

Компенсация жилья не входит в зарплату, оплачивается только для иногородних.
Из-за зарплаты вообще не стоит идти в какую-либо компанию :)
Записан

Unilever
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #9 : 28 Сентябрь 2011, 11:28:01 »

Подскажите, пожалуйста, отбор на программу Менеджеров-стажеров 2012 года начнется с декабря 2011 года? то есть когда можно отправлять анкету?
Спасибо!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 28 Сентябрь 2011, 12:40:49 »

Подскажите, пожалуйста, отбор на программу Менеджеров-стажеров 2012 года начнется с декабря 2011 года? то есть когда можно отправлять анкету?
Спасибо!
Привет, я уточню, как только будет ответ - отпишу. В этом году начался в январе, последнюю "пачку" собрали в июле.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #11 : 11 Октябрь 2011, 17:25:35 »

Привет!
Ранее на сайте было написано, что отбор будет в декабре, теперь информация о датах пропала совсем. Есть что-нибудь по поводу дат, на какое время можно ориентироваться?
Спасибо!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 12 Октябрь 2011, 11:19:29 »

Привет, сорри за задержку с ответом. Cсылка открывается с 1 ноября. Соответственно процесс отбора тоже. Ассессменты стартуют с конца января.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #13 : 12 Октябрь 2011, 12:28:56 »

Спасибо за информацию!
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #14 : 09 Ноябрь 2011, 11:08:44 »

Добрый день!

Скажите, резюме подавать на русском или английском языках? По ссылке об этом не сказано.
Заранее спасибо!
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 09 Ноябрь 2011, 14:37:49 »

Лучше на английском, чтобы в случае успешного прохождения не пришлось переводить для топ-менеджмента.
Записан
lennox
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 09 Ноябрь 2011, 15:10:22 »

ну это же пивом заниматься, людей-детей травить.
Скажите пожалуйста, как обстоит дело с этическим понимании профессии? спокойно ли спится?
или "дделай деньги аастальное все дребедедень"?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #17 : 09 Ноябрь 2011, 20:23:36 »

ну это же пивом заниматься, людей-детей травить.
Скажите пожалуйста, как обстоит дело с этическим понимании профессии? спокойно ли спится?
или "дделай деньги аастальное все дребедедень"?

Следуя вашей логике...

На автозаводе тоже работать не этично. Выхлопы, экология, аварии. Особенно пьяные давят людей.
Строить самолёты? Так они падают, люди разбиваются.
Делать кока-колу? Зубы портятся, диабет, ожирение.

Да так со всем.
Тот, кто пьёт пиво - его выбор.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 09 Ноябрь 2011, 22:19:30 »

ну это же пивом заниматься, людей-детей травить.
Скажите пожалуйста, как обстоит дело с этическим понимании профессии? спокойно ли спится?
или "дделай деньги аастальное все дребедедень"?
Компания занимает первое место в отрасли и одно из первых в мире по затратам на "соцпрограммы": не продавать алкоголь детям, не садиться за руль пьяным, употреблять в меру. Как думаете, за чей счет висит большая часть антиалкогольной рекламы? :)

Про здоровье - зная и наблюдая процесс производства нашего пива, я понял как много людей не понимают, что в бокале пива гораздо больше пользы, чем, скажем, в соках.

Спится абсолютно спокойно.
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 09 Ноябрь 2011, 22:59:23 »

в бокале пива гораздо больше пользы, чем, скажем, в соках.

Солод, хмель и мальтозная патока однозначно здоровее, чем сахарный сироп и восстановленный яблочный сок - основа большинства нынешних "соков" :)
Записан
Ilya_M
Гость


E-mail
« Ответ #20 : 10 Ноябрь 2011, 00:57:19 »

Соки полезны свежевыжатые.
Бутылочное/баночное пиво - почти и не пиво вовсе, а отрава.
Акциз на 1л - 9 руб.
+логистика
+маркетинг
+поборы ритейлеров

В сухом остатке: чтобы Лёвенбрау был доступен широкому кругу лиц, производители пива используют некачественное и/или не натуральное сырье (гранулированный хмель, хмелепродукты, заменители солода и т.п.)

Съездите на Октоберфест, а лучше в какой-нибудь старый бельгийский паб и вы почувствуете разницу. Да что там, в России купите пиво в частной пивоварне, где все по уму делают.

InBev, Балтика, SabMiller, Heineken, все вы продаете людям отраву.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 10 Ноябрь 2011, 07:24:18 »

Предыдущего оратора приглашаю на любой завод ИнБев, чтобы развеять эти глупые мифы.

Понятно, что есть пиво массового потребления и есть пиво маленьких объемов. Понятно, что с/с жидкости будет отличаться: из-за масштабов производства и иногда из-за длительности процесса. Видел лично и могу поручиться: сырье натуральное, качественное - на этом не экономят.
Записан
lennox
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 10 Ноябрь 2011, 08:45:14 »

Жил рядом с пивзаводом на южной Волге, тот принадлежал (принадлежит?) ИнБев. Много родителей знакомых/одноклассников работали соответственно на этом заводе, отвечали и за непосредственный технологический процесс, и руководство в цеху. Каждый отработал там по лет 25-30. Все как один не пили пиво собственного производства и говорили другим, что если бы те знали как производится, то делали бы то же самое.

но если Вы верите в такие вещи
Цитировать
Как думаете, за чей счет висит большая часть антиалкогольной рекламы?
то дальнейшие дискуссии я думаю бесполезны
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 10 Ноябрь 2011, 09:36:41 »

Все как один не пили пиво собственного производства и говорили другим, что если бы те знали как производится, то делали бы то же самое.
Это обычная проблема всех пивзаводов, связанная с наращиванием мощностей...
Но на лицензионных сортах обычно не экономят: там и сырьё немного другое, и другая раса дрожжей, и подход более ответственный :) Никто не заставляет пить "эконом сегмент".
Да, Октоберфест запишу в список "маст визит" :)
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 10 Ноябрь 2011, 10:31:42 »

Я не буду спорить насчет сотрудников Волжского завода - недостаточная выборка тех, с кем я там разговаривал. Менеджмент если пьет пиво, то только свое. О вкусе спорят, но "за качество отвечают". А по бренду работодателя вы сами все сказали: люди работают в ИнБев, хотя рядом стоит Кока-Кола и ВТЗ плюс несколько химзаводов. К слову, рецептура, технология производства, оборудование и сырье устанавливаются из GHQ в Нью-Йорке. Вплоть до конкретных поставщиков.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #25 : 10 Ноябрь 2011, 10:40:05 »

Насчет соцрекламы: я с удовольствием открыл бы инфу - но это коммерческая тайна.
Записан
lennox
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 10 Ноябрь 2011, 10:49:31 »

Я не буду спорить насчет сотрудников Волжского завода - недостаточная выборка тех, с кем я там разговаривал. Менеджмент если пьет пиво, то только свое. О вкусе спорят, но "за качество отвечают". А по бренду работодателя вы сами все сказали: люди работают в ИнБев, хотя рядом стоит Кока-Кола и ВТЗ плюс несколько химзаводов. К слову, рецептура, технология производства, оборудование и сырье устанавливаются из GHQ в Нью-Йорке. Вплоть до конкретных поставщиков.
ну это вам как Путину приезжему говорят, что только свое пьют. тому правда еще газоны зеленой краской мажут.

как инсайдор по городу скажу, что пол города сидит без работы или торгует на рынке, так что любая более-менее стабильная работа в радость, Инбев не исключение. в лидерах как раз ВТЗ.

Я не спорю что там все из Нью-Йорка или Лас-Вегаса, я только говорю про факты, что из этого получается.

я думаю мы все понимаем для чего крупные корпорации, особенно такие, делают соцрекламу. удивлен, что это так просто на кого-то работает.

Записан
Ilya_M
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 10 Ноябрь 2011, 15:41:46 »

Видел лично и могу поручиться: сырье натуральное, качественное - на этом не экономят.

Звучит как классический популизм из предвыборной агитки. Увидел качество значит.
Еще не поздно, Энакин... В тебе есть добро.
Записан
perfect-l
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 74


« Ответ #28 : 14 Ноябрь 2011, 15:16:59 »

Привет, скажи, пожалуйста, как можно податься в отдел маркетинга? Или на данный момент открытых позиций нет? На официальном сайте в разделе Careers я ничего подобного не нашел.
Или это делается через определенное рекрутинговое агентство?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 14 Ноябрь 2011, 15:20:18 »

Привет, скажи, пожалуйста, как можно податься в отдел маркетинга? Или на данный момент открытых позиций нет? На официальном сайте в разделе Careers я ничего подобного не нашел.
Или это делается через определенное рекрутинговое агентство?
Стажировка или позиция?
Записан
perfect-l
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 74


« Ответ #30 : 14 Ноябрь 2011, 15:21:41 »

Позиция.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #31 : 15 Ноябрь 2011, 07:35:18 »

Позиция.
По позициям подсказать не могу - инфа на сайте.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #32 : 28 Ноябрь 2011, 18:02:30 »

Привет!

Ещё пару вопросов по поводу тестов On-Line. Прислали ссылку на Application и тесты.Что такое Culture Fit Test and a Critical Thinking test? Как лучше к ним подготовиться?) Они на английском полностью?

Спасибо заранее
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #33 : 29 Ноябрь 2011, 07:43:40 »

Предлагаю почитать про принципы компании на глобальном сайте. К Critical thinking я бы не стал особо готовиться. Разве что SHL попробовал бы хоть раз решить - чтобы ощущения новизны не было.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #34 : 29 Ноябрь 2011, 07:46:39 »

Насчет языка не уверен - сижу в самолете в Красноярск - спросить не у кого >.<
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #35 : 30 Ноябрь 2011, 13:13:53 »

у меня 2 вопроса
1. Сколько времени после отказа должно пройти для оформления повторной заявки (я не помню точно 9 или 12 месяцев). и считать как? От даты предыдущей заявки или от даты отказа?
2. Вообще есть случаи когда есть вероятность отмазаться от коммандировок? ну или хотя бы сократить их количество)) или лучше тогда вообще отбор не проходить?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #36 : 02 Декабрь 2011, 11:36:28 »

у меня 2 вопроса
1. Сколько времени после отказа должно пройти для оформления повторной заявки (я не помню точно 9 или 12 месяцев). и считать как? От даты предыдущей заявки или от даты отказа?
2. Вообще есть случаи когда есть вероятность отмазаться от коммандировок? ну или хотя бы сократить их количество)) или лучше тогда вообще отбор не проходить?
Повторная подача возможна просто на следующий год. Т.е если ты подавалась на 2011 и не прошла, подавай на 2012.
"Отмазаться" очень сложно. Хотя бы потому, что производства в Москве нет.
Записан
sprinter
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #37 : 09 Декабрь 2011, 14:57:45 »

Скажите а программа менеджеров-стажёров оплачивается или всё за свои деньги? На сайте прочитал вроде как она начинается в США, а продолжается в России? Как это всё происходит?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #38 : 09 Декабрь 2011, 15:59:41 »

Скажите а программа менеджеров-стажёров оплачивается или всё за свои деньги? На сайте прочитал вроде как она начинается в США, а продолжается в России? Как это всё происходит?
Привет, конечно, на время стажировки тебе платят зарплату.
Проживание/перелеты оплачивает компания.
Подробнее о стажировке можно почитать тут. На видео есть я, поэтому не могу не поделиться :)
http://www.ab-inbev.com/go/careers/explore-ab-inbev-careers/undergraduate-program.cfm
и по ссылке CEE на той странице -> описание вакансии
Записан
Igrok87
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #39 : 16 Декабрь 2011, 16:28:45 »

Уважаемый iHomePager!

Расскажи поподробнее про solving of business case together with other participants and individual face-to-face interview.

Спасибо.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 17 Декабрь 2011, 15:38:15 »

Вас делят на группы по n человек, где n >=9

Дают кейс, можно задавать вопросы до начала решения.

Потом группой решаете кейс и презентуете ответ. Возможно, отвечаете на вопросы от ассесора.


Про F-t-f int.: Обычное интервью с HR, где нужно показать насколько ты соответствуешь культуре и принципам компании. Fit интервью, короче. Почитай на сайте, пойми где и как ты проявлял качества, которые присущи сотрудникам InBev.
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #41 : 31 Январь 2012, 19:36:08 »

Получила приглашение на ассессмент центр. Сомнения до сих пор одолевают, боюсь снова провалить интервью из-за слабой мотивации.

Расскажи пожалуйста, сколько раз и как часто ты разъезжаешь по стране? Если командировка длительная, можно ли ездить на выходные домой? Сколько длилась самая длительная поездка?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 08 Февраль 2012, 14:26:40 »

Получила приглашение на ассессмент центр. Сомнения до сих пор одолевают, боюсь снова провалить интервью из-за слабой мотивации.

Расскажи пожалуйста, сколько раз и как часто ты разъезжаешь по стране? Если командировка длительная, можно ли ездить на выходные домой? Сколько длилась самая длительная поездка?
Привет, ввиду географической специфики деятельности компании я побывал во всех частях России, кроме Дальнего Востока. В период стажировки у тебя есть право на одну поездку домой за счет компании. Самая длительная поездка длилась месяц.
Записан
MrG
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #43 : 08 Февраль 2012, 15:08:11 »

В каком отделе Вы работаете?
Где можно узнать в какой отделе будет проходить стажировка?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 08 Февраль 2012, 16:15:19 »

В каком отделе Вы работаете?
Где можно узнать в какой отделе будет проходить стажировка?

Все стажеры программы проходят ротацию на заводах (+ логистика) и продажах
Записан
MrG
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #45 : 08 Февраль 2012, 17:05:41 »

Программа разделена на два направления: программа управленческих стажировок и стажировок на производстве. Расскажите подробней о специфике каждого направления. Какие требования к кандидатам на стажировку на производстве - на нее могут попасть только люди с инженерным образованием? В чем её отличие от программы управленческих стажировок?
Во время ротации стажер может попасть в финансовый отдел, бухгатерию?
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #46 : 08 Февраль 2012, 18:38:48 »

Проясню:
Программа "молодой пивовар" - программа развития молодых специалистов на производстве. Она не имеет ничего общего со стажировкой GMTP. Про нее знаю не больше, чем написано на сайте.

GMT проходят ротации в производстве, логистике и продажах. В редких случаях - финансы.
Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #47 : 09 Февраль 2012, 08:57:45 »

Morena, мы по-моему вместе с Вами были в прошлом году на ассесменте!:)
Напишите, пожалуйста, потом о результатах и были ли какие-нибудь отличия от прошлогоднего!:)

Заранее СПАСИБО!!!:)))
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #48 : 09 Февраль 2012, 09:42:27 »

От знакомой девочки узнала что ассессмент ничем не изменился с прошлого года. Даже кейсы остались такими же, только поменяли даты и названия брендов))
Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #49 : 09 Февраль 2012, 11:02:52 »

:))) Ясно! Спасибо за информацию!:)
Записан



Страницы: 1 2 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование