AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров - Alcohol
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
  Печать  
Автор Тема: AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров  (Прочитано 370409 раз)
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #550 : 14 Февраль 2013, 21:08:49 »

Попробовался и могу сразу отчитаться. Сегодня заполнил апликейшн, сегодня же прислали и отказ. В прошлом году дошел до предпоследнего этапа...
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #551 : 14 Февраль 2013, 21:55:20 »

Всем привет! Подскажите, а в этом году кто-нибудь пробуется на программу?

Я дальше первого АЦ не прошел.

Интересно у них - сначала групповой кейс, затем индивидуальный, после каждого из которых отсеивают народ. (В мой день из 15 осталось 7.)

И только потом интервью за жизнь - тут после задачек ещё по fit нужно устроить. Я, как видимо, не устроил. Может быть их мой единственный вопрос про две недавно закрытые фабрики смутил...

ps Что бросилось в глаза : компания страшно помешана на экономии, очень тесно у них в КХ (людей в смысле много на квадратный дюйм). Кофе-машина работает только по пропуску, печать на принтере А4 - тоже по пропуску, наверное лимит на человека в месяц есть (ха-ха-ха, не серчайте InBev guys, но такого я даже в советском КБ не видал)....

Переговорных мало - меня с кадровиками прямо в начале собеседования выгнали другие сотрудники, сказав, что комната забронирована.

На глобальные выводы не претендую, но как принято говорить : второго шанса произвести первое впечатление не бывает.
Записан

negretosya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #552 : 15 Февраль 2013, 05:41:44 »

Мне пришло письмо о том, что телефонное интервью было успешным. Хочу узнать у очевидцев об ассесменте...
Может кто-то может книжку по кейсам удачную посоветовать? Была бы ооочень признательна, как-то мне жутковато((
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #553 : 15 Февраль 2013, 13:32:24 »

Кто 28го в Мск?  :)
Записан
negretosya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #554 : 15 Февраль 2013, 21:30:03 »

Всем привет! Подскажите, а в этом году кто-нибудь пробуется на программу?

Я дальше первого АЦ не прошел.

Интересно у них - сначала групповой кейс, затем индивидуальный, после каждого из которых отсеивают народ. (В мой день из 15 осталось 7.)

И только потом интервью за жизнь - тут после задачек ещё по fit нужно устроить. Я, как видимо, не устроил. Может быть их мой единственный вопрос про две недавно закрытые фабрики смутил...

ps Что бросилось в глаза : компания страшно помешана на экономии, очень тесно у них в КХ (людей в смысле много на квадратный дюйм). Кофе-машина работает только по пропуску, печать на принтере А4 - тоже по пропуску, наверное лимит на человека в месяц есть (ха-ха-ха, не серчайте InBev guys, но такого я даже в советском КБ не видал)....

Переговорных мало - меня с кадровиками прямо в начале собеседования выгнали другие сотрудники, сказав, что комната забронирована.

На глобальные выводы не претендую, но как принято говорить : второго шанса произвести первое впечатление не бывает.

А что скажете касательно модели поведения? Все говорят разное, кому-то показалось, что берут и молчаливых и наглых...
Записан
negretosya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #555 : 15 Февраль 2013, 21:30:50 »

Кто 28го в Мск?  :)
Я 21-го в Киеве
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #556 : 15 Февраль 2013, 21:43:04 »

А что скажете касательно модели поведения? Все говорят разное, кому-то показалось, что берут и молчаливых и наглых...

Про модель поведения - в мой день , когда нас оценивали не только сотрудники InBev, но и кадрового агенства Hudson (в сравнении с Future Today они просто боги), я ничего такого не заметил.

Из моей пятерки отсеяли самых молчаливых и наименее активных после группового этапа, а далее отсеивали тех у кого либо вскрылся неуверенный английский либо люди не успели справиться с задачей и , как следствие, представили слабоватое решение.

Стоит вести себя как есть - не сидеть в тени и не доминировать.

Записан

maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #557 : 15 Февраль 2013, 23:22:24 »

Из моей пятерки отсеяли самых молчаливых и наименее активных после группового этапа, а далее отсеивали тех у кого либо вскрылся неуверенный английский либо люди не успели справиться с задачей и , как следствие, представили слабоватое решение.
Насколько уверенным должен быть английский? Я английский вообще учу полтора года и всю жизнь учил французский. Но я полтора года занимаюсь английский с репетитором и быстро прогрессирую (последний тест показал, что upper-intermediate стабильный). Ну и смотрю только американские CBS, FOX и ABC, причём понимаю почти всё. Есть шанс пройти или оставить надежды?)
Просто вот реально очень за него переживаю, ибо вроде говорю нормально, но за границей никогда не был (отсюда ужасный акцент, смесь русского + иногда ударения по старой доброй привычке ставлю на последний слог) и все же иногда могу затупить и забыть слово.
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #558 : 16 Февраль 2013, 08:33:24 »

Насколько уверенным должен быть английский?

Настолько чтобы чётко, ясно и понятно излагать свои мысли. Все этапы будут на английском, интервью в том числе. Готовьтесь рассказывать про ситуации из жизни на английском.

Недоумевать Переживать  здесь стоит только за "fit", надеюсь хоть кто-нибудь, прошедший на InBev Day, здесь отпишется.
Записан

Yurka_K
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #559 : 16 Февраль 2013, 09:49:06 »

Я тоже получил отказ сразу после теста. Он не был сложным, НО ПОЧЕМУ НЕ ПРОШЕЛ - не понимаю. Мозг сломал, но укладывался во время.
Записан
tomorrow
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 5


« Ответ #560 : 16 Февраль 2013, 11:19:39 »

Кто- нибудь пробовался или собирается на их программу молодых пивоваров?
Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #561 : 21 Февраль 2013, 12:13:57 »

Я пробовалась на "Молодого пивовара" в прошлом году!:) До этапа ассесмента вообще ничего сложного нет - подаешь заявку (=отсылаешь резюме), потом звонят и проводят с тобой ТИ, там все по-русски в основном (спрашивали об опыте, почему хочу именно на производство, что знаю о компании и о программе:) и всего пару вопросов на английском - ничего сложного!:) Мне сразу сказали, что пригласят на следующий этап (ассесмент) и спросили, когда мне будет удобно!:)  Я не из Москвы - мне все билеты на самолет оплатили туда и обратно!:)
На ассесменте в этот день нас было всего 5 человек и 2 ассесора - был обычный кейс (типа есть такая-то производственная проблема - решайте), после него был тест обычный числовой (типа SHL), затем после обеда нам объявили, кого оставляют на интервью, а кто едет домой!:) Ассесмент я не прошла, к сожалению, зато познакомилась с замечательными ребятами, с которыми до сих пор общаемся!:) Из 5-ти человек на интервью оставили двоих (на мой взгляд, именно тех, кто предлагал наиболее рациональные идеи и решения и хорошо проявил качества лидера, при этом никого не затыкая:), но, точно знаю, что эти ребята на следующий этап, к сожалению, не прошли.

В целом, мой совет - не волноваться и вести себя естественно, ну, и в тестах числовых попрактиковаться для надежности!:)

УДАЧИ!!!:)
Записан
Alfi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #562 : 22 Февраль 2013, 02:16:54 »

Читаю условия в программе: "Выпускник 2011-2013" и тут незадача в рамки эти я уже не попадаю самую малость, что будет если ненароком отминусую один годик)? строго ли за этим следят эйчары и какие могут быть последствия если это обнаружиться)? ::)

Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #563 : 22 Февраль 2013, 08:20:12 »

Alfi, у меня такая же ерунда, и самое-то главное, что диплом я получила в самом конце декабря 2010, то есть фактически работать начать я могла только в 2011, но, формально тоже не укладываюсь в рамки!:)
Я думаю, что нужно написать как есть - если Ваше резюме им понравится, то я не думаю, что 1 лишний год не сыграет какаю-то мега-решающую роль, а вот, если вскроется, что вы их надули, то мне кажется, это будет балл не в Вашу пользу!:) ИМХО!:)
Записан
iGeorG
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #564 : 15 Апрель 2013, 15:09:23 »

Кто 18го апреля на Ассессмент?
Записан
Lemonade
Постоялец
***

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


CEMS alumna


« Ответ #565 : 02 Май 2013, 00:29:02 »

Насколько уверенным должен быть английский?

Настолько чтобы чётко, ясно и понятно излагать свои мысли. Все этапы будут на английском, интервью в том числе. Готовьтесь рассказывать про ситуации из жизни на английском.

Недоумевать Переживать  здесь стоит только за "fit", надеюсь хоть кто-нибудь, прошедший на InBev Day, здесь отпишется.

какой он, фит, на ваш взгляд? какого рода задания в кейсах?
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #566 : 02 Май 2013, 00:53:22 »


какой он, фит, на ваш взгляд? какого рода задания в кейсах?


Да вообще на самом деле не сказать, что прямо такой впечатляющий английский требовался. Пролетал народ с магистратурой в Англии, а брали вообще из провинциальных российских вузов. Английский там вообще, такое ощущение, особо не нужен был, скорее смотрели на то, подходишь ли ты как личность. Забавно, что все те, с кем я подружился во время ожидания, вылетели. Видать, явно не для меня компания (=
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #567 : 03 Май 2013, 13:16:40 »

какой он, фит, на ваш взгляд? какого рода задания в кейсах?

Задания в кейсах стандартные.

Фит? А вот такой например: когда мне предложили задать им парочку вопросов (интервью в конце первого АЦ), то я вначале честно их поблагодарил за подробность презентации про программу, высланной по почте накануне, а потом спросил их на голубом глазу почему они закрыли две фабрики.

Сотрудницы сначала переглянулись, после чего одна из них (не HR) сказала мне гробовым голосом что-то про 'It was a very tough decision....' . О дальнейшем результате, думаю, вы уже догадались. =)  
Записан

drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #568 : 04 Май 2013, 08:40:18 »

Сотрудницы сначала переглянулись, после чего одна из них (не HR) сказала мне гробовым голосом что-то про 'It was a very tough decision....' . О дальнейшем результате, думаю, вы уже догадались. =) 

Абсолютно уверен, что причина отказа не в этом.
Записан
OZONE
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #569 : 29 Май 2013, 23:49:18 »

Ребят, кто сегодня был на ассессменте? Сколько человек в итоге прошли все 3 этапа?
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #570 : 04 Июнь 2013, 00:41:14 »

Жесть какая... Асессменты до сих пор идут??? Это ж сколько народу они уже просмотрели..
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #571 : 04 Июнь 2013, 10:10:22 »

Жесть какая... Асессменты до сих пор идут??? Это ж сколько народу они уже просмотрели..

Инбев за сезон проводит около 35 "первых" АЦ и два "вторых" АЦ (InBev Day то есть). Первый InBev Day в апреле, второй - в конце июня как правило. Хорошая схема, АЦ не халтурные, с ними Hudson работает, а не Future Today. Всё отлично, Юнилевер (отдавший на откуп FUT весь отбор кроме финала) в плане организации отсева  на UFLP и рядом не стоял...
Записан

ivanovaloha
Пользователь
**

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 67


« Ответ #572 : 04 Июнь 2013, 13:06:28 »

Жесть какая... Асессменты до сих пор идут??? Это ж сколько народу они уже просмотрели..

Инбев за сезон проводит около 35 "первых" АЦ и два "вторых" АЦ (InBev Day то есть). Первый InBev Day в апреле, второй - в конце июня как правило. Хорошая схема, АЦ не халтурные, с ними Hudson работает, а не Future Today. Всё отлично, Юнилевер (отдавший на откуп FUT весь отбор кроме финала) в плане организации отсева  на UFLP и рядом не стоял...
Итого, на первых ассесментах порядка 700-800 человек. На вторых - около 100 остаётся
Записан
maxim_pm
Пользователь
**

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #573 : 04 Июнь 2013, 21:50:40 »

Т.е. заявок на программу около явно намного больше 1000!
Интересно, есть что-нибудь популярнее этой программы? Просто я уверен, что такого конкурса даже в IB нет (=
Записан
OZONE
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #574 : 05 Июнь 2013, 00:39:54 »

Т.е. заявок на программу около явно намного больше 1000!
Интересно, есть что-нибудь популярнее этой программы? Просто я уверен, что такого конкурса даже в IB нет (=

Максим, на Management Trainee в Unilever и Колу кол-во заявок более 4000. Так что это не так уж много.
Записан
ivanovaloha
Пользователь
**

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 67


« Ответ #575 : 05 Июнь 2013, 09:31:33 »

Т.е. заявок на программу около явно намного больше 1000!
Интересно, есть что-нибудь популярнее этой программы? Просто я уверен, что такого конкурса даже в IB нет (=
Учитывая, что на программу берут 15-20 человек, а в айби по 2-3 человека каждый год, то твое утверждение скорее всего неверно. Более того, есть более раскрученные МТ программы, про ИнБев многие вообще не знают
Записан
Lemonade
Постоялец
***

Карма: 17
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 133


CEMS alumna


« Ответ #576 : 05 Июнь 2013, 17:46:07 »

Т.е. заявок на программу около явно намного больше 1000!
Интересно, есть что-нибудь популярнее этой программы? Просто я уверен, что такого конкурса даже в IB нет (=
Учитывая, что на программу берут 15-20 человек, а в айби по 2-3 человека каждый год, то твое утверждение скорее всего неверно. Более того, есть более раскрученные МТ программы, про ИнБев многие вообще не знают

соглашусь, на иные программы по 7 000 заявок собирают, так что ничего страшного в объеме инбева нет.
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #577 : 03 Сентябрь 2013, 12:56:53 »

Ну, у меня пока нет статистики по России и Украине отдельно, вот, а globally 1 GMT отобран из 1200 апликантов)
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #578 : 03 Сентябрь 2013, 13:13:02 »

Ах да, в случае чего, кто планирует подаваться на программу - смело можете мне задавать свои вопросы) я current GMT)
Записан
Odi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #579 : 16 Сентябрь 2013, 17:15:03 »

Kira, подскажи, когда следующий набор откроют?
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #580 : 18 Сентябрь 2013, 08:58:13 »

В ноябре) станет активной ссылка на онлайн-анкету или что-то в этом роде
Записан
Odi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #581 : 18 Сентябрь 2013, 09:28:47 »

ага спасибо)) Про саму программу... А у вас есть международные ротации за пределы СНГ?? И как много на работе овертаймите?
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #582 : 18 Сентябрь 2013, 09:38:03 »

так, ребят, овертайм - это вообще термин из аудита и консалтинга))))) программа 10 месяцев. это Москва, Сент-Луис, Харьков (для всех), и разные заводы или площадки продаж. Вот) Сразу после программы вас вряд ли отправят работать за границу) Но потом, на гораздо более высоких позициях развитие происходит именно через назначения в разные функции разных стран)
Записан
Odi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #583 : 18 Сентябрь 2013, 09:56:13 »

термин -то из аудита и консалтинга))) просто хотелось бы знать как часто в инбев переработки или это от проекта к проекту??
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #584 : 18 Сентябрь 2013, 10:42:06 »

что касается трейни программы, тут мы учимся. Встречаемся с руководителями функций, проводим львиную долю времени в полях, проходим тренинги, у нас вообще нет такого понятия как овертайм. У нас совершенно не такие проекты, как в аудите. Наши проекты более творческие, ну я не знаю как обьяснить ^_^
для меня этот вопрос вообще звучит дико)
может, если я обьясню суть программы, будет более понятно) Программа направлена на обучение стажеров, мы должны окунуться в основные функции изнутри, понять, как это все работает, и тогда определить сферу, где бы мы хотели работать после программы и куда мы больше всего подходим. Все наши проекты и активности - это on top, основная задача - учиться) какие уж тут овертаймы, большую часть времени ты сам планируешь
Записан
Intern 2012
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #585 : 16 Ноябрь 2013, 00:21:58 »

Kira, не могла бы ты помочь мне в следующем вопросе. В том году проходила отбор на программу, дошла до панельного интервью, но было отказано по причине сильнейшей конкуренции и недостатка опыта. Тем не менее, в разговоре с HR, мне было сказано, что с удовольствием моя заявка будет рассмотрена в следующем году. Прошел год и резюме, и опыт стали богаче) Сегодня заполнила аппликейшн форм на сайте, отправила, и вот уже через минуту мне на почту приходит отказ. Хотелось бы понять почему это могло произойти, как за минуту могла быть проверена заявка?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #586 : 12 Январь 2014, 00:29:47 »

Intern 2012, скорее всего, у них стоит робот, который проверяет определённые критерии.
Должно быть, был провален какой-либо критичный критерий.
Например, год выпуска из ВУЗа.
Записан
19892608
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #587 : 05 Декабрь 2014, 13:11:06 »

Ребят, подскажите пожалуйста можно ли одновременно эплаится на GMT и Supply trainee программы в ИнБев?
Записан
AB InBev
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #588 : 15 Декабрь 2014, 15:59:25 »

Если вы подходите по требованиям и на производственную программу - то можно. Хотя в целом этапы отбора практически идентичны.
Записан
Pirog
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #589 : 06 Март 2015, 13:36:17 »

Всем привет!

Кто нибудь из обитателей YupTalk или читателей идёт 18го марта на Ассессмент в Москве?
Буду рад ответам в личку или на x-rayed@yandex.ru

 PS: после 18го расскажу свои впечатления по процессу отбора 2015.
Записан
Santyago
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #590 : 20 Апрель 2015, 21:38:56 »

Всем привет, кто что может рассказать о производственной стажировке/Supply Trainee в AbInbev? Этапы отбора, конкурс и требования схожие с gmtp?
 Буду рад любой информации по данной теме, заранее спасибо.
Записан
Ilinichna
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #591 : 27 Октябрь 2015, 00:12:14 »

Доброго вечера :))
Скажите, а почему в теме так тихо стало? Перестали принимать менеджеров - стажеров?
Кто может поделиться актуальной информацией по данной теме? :))
Буду очень признательна!
Записан
Lisa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #592 : 08 Февраль 2016, 12:17:23 »

всем привет. может кто знает, у инбева сейчас вроде 3 программы - global management trainee, supply management trainee и mvp, marketing.
с первой все понятно, а остальные две - чем отлтичаются и главное, есть на форуме люди, которые туда подавались или даже проходили эти программы?
Записан
Oleg_underOak
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #593 : 17 Март 2016, 04:08:51 »

Доброго вечера :))
Скажите, а почему в теме так тихо стало? Перестали принимать менеджеров - стажеров?
Кто может поделиться актуальной информацией по данной теме? :))
Буду очень признательна!
Тоже искал информацию об этом, на их сайте написано только про 2015 год, про 2016 - глухо =(
Записан
Sunny_Seoul
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #594 : 25 Май 2016, 12:43:12 »

Как так глухо? Видела у них на сайте набор на 2016 год полным ходом на производство. На Supply Management Trainee, конкретнее если.
Записан
JnSrg
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #595 : 30 Август 2016, 13:11:01 »

Ребят, кто проходил, расскажите, пожалуйста,  о cultural fit тесте? Можно на почту jnsrg8@gmail.com
Записан
Lisa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #596 : 29 Ноябрь 2016, 14:29:15 »

всем привет! Инбев набирает МТ в России? я вижу на сайте 4 разных программы, они работают в России?
Записан
cubbins
Пользователь
**

Карма: -28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54


« Ответ #597 : 02 Декабрь 2016, 22:28:39 »

всем привет! Инбев набирает МТ в России? я вижу на сайте 4 разных программы, они работают в России?

Да отбирают и для РФ 2 программы
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование