AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров - Alcohol
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
Автор Тема: AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров  (Прочитано 355361 раз)
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #350 : 04 Февраль 2011, 11:47:01 »

А что в ТП  совсем лучше не соваться? Понимаю, что это немного не для этого форума вопрос(да что говорить сам полгода назад думал, что тп это для тупых после технаря, то ли дело я такой модный работаю в банке).
Просто ну очень хочется уже работу поменять, вот думаю или постраться пойти в нач.отдела кредитования и засесть на ближайшие лет... много, или попытаться в монстры FMCG.
Есть вообще вероятность "проскочить" этап работы в ТП за год или это бред? Мне в первую очередь что нравится в FMCG, это централизованность т.е. город-регион-дивизион-итд,  в банках(коммерческих филалах в регионах_ такого нет,ну т.е. есть ну это годам к 33-40 можно стать руководителем филиала и до пенсии(((.
+ хорошо знаю английский, потратил на изучение год плотно+школа хорошая+опыт жизни за границей около 8 месяцев во время учебы в универе и никак это в наст. момент не реализую(это для меня тоже очень важно)+ больше люблю общаться с людьми, чем сидеть копаться во всяких базелях-3)).
------
Извините если оффтоп, но спросить больше негде). К слову про оффтоп, тут пол темы(начиная со 2ой страницы) какой-то "тролль" испортил своим лошением на тему "как все плохо".
Записан
Elizabeth
Гость


E-mail
« Ответ #351 : 04 Февраль 2011, 15:19:43 »

Всем привет! Кто-нибудь едет на ассессмент 17 февраля в москоу? :)
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #352 : 04 Февраль 2011, 20:22:34 »

vaio,
а зачем тебе с таким бэкграундом идти в ТП?? Ведь много и других начальных позиций в компании.. Если опыт в банке, те же финансы есть.. Или ты в отдел продаж хочешь?
П.С. А ТП за год - реально. Но нужно быть реально клевым ТП)
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Pols
Гость


E-mail
« Ответ #353 : 08 Февраль 2011, 17:45:19 »

привет) а есть тут кто-нибудь, кто уже участвует в программе или кто слышал (читал) достоверные отзывы? на интервью на все вопросы отвечали настолько расплывчато, что я пока теряюсь...
Записан
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #354 : 11 Февраль 2011, 15:28:07 »

vaio,
а зачем тебе с таким бэкграундом идти в ТП?? Ведь много и других начальных позиций в компании.. Если опыт в банке, те же финансы есть.. Или ты в отдел продаж хочешь?
П.С. А ТП за год - реально. Но нужно быть реально клевым ТП)
я написал выше, что на мой взгляд (со стороны) в FMCG компаниях в силу того, что они иностранные лучше к оценка персонала, учеба и продвижение. А вообще поговорил с человеком, которые работал в JTI HR у нас в городе, с его слов вообще лучше каждые 1.5-2 года если тебя не тянут вверх просто менять компанию и должность вверх(стараться это делать и конечно показывать результат). В финансы - нет и никогда не хотел, хотел после учебы заниматься ресторанным бизнесом, будет хотя-бы 3-6млн сразу в путь))
Конечно, удовольствия, от жизни в течении года на деньги, что зарабатывают ТП не испытаю)
Записан
Electro
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #355 : 13 Февраль 2011, 01:24:22 »

vaio, 1 - главное не думать про фмсг как девственница про первый секс, чем грешат здесь многие, и сильно обламываются. 2 - не обязательно ломиться в компании-монстры, далеко не факт что тебе там будет хорошо. Просто делай то что тебе надо и рассматривай ситуацию трезво.
Записан
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #356 : 13 Февраль 2011, 12:57:20 »

Да это все понятно!
Адекватные люди вообще где-нибудь есть в интернете которые работаю в крупных компаниях и могут поделится инсайдом!
Тут уже как на "банки.ру" где сидят всякие операционистки в допофисе на 1.5 человека и своими лохоотзывами делают выводы о работе всей структуры...((
Записан
Tasha311
Гость


E-mail
« Ответ #357 : 13 Февраль 2011, 13:09:00 »

Vaio, у меня аналогичные сомнения относительно работы ТП. Сама по специальности рекламист/маркетолог, работала 2 года в маркетинге, очень бы хотела попасть в FMCG компанию именно в маркетинг, но конкурс туда ещё больше, чем в отдел продаж. Имею несколько высших образований, все с отличием, английский тоже на высоком уровне. Решила рискнуть и попробовать поработать ТП. Если честно, мне скучно (да, опыт ведения переговоров и общения с разными людьми ты получишь, но тупое забивание изо дня в день одних и тех же заявок - не моё)...всё-таки поняла, что моя профессия мне ближе. В отдел продаж в FMCG компанию с опытом работы ТП, конечно, теоретически реально попасть. Но здесь вопрос времени. Моя руководитель 3 года отработала ТП, прежде чем прошла конкурс на позицию в "Марс". Ну, и отношение к ТП ужасное со стороны самой компании-работадателя (дистрибьютор). В общем, думаю сейчас снова вернуться в маркетинг...а что делать с мечтой попасть в FMCG пока не решила.
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #358 : 13 Февраль 2011, 14:04:14 »

Инсайдеры на этом сайте есть, формулируйте четче вопросы..
Не во всех fmcg-компаниях ТП находятся в штате дистрибьютора. Там, где они в штате самой компании, шансов развиться, проявить себя и вырасти намного больше.
Людям из маркетинга очень часто не хватает опыта работы в полях, у них возникает немного оторванное от жизни представление, как в реальности продается/можно продать продукт (сталкивалась с этим в жизни, причем не только мое мнение, но и слова топ-менеджеров одной очень крупной fmcg компании). В соседней ветке про Лореаль писали, что перед тем как идти в маркетинг, желательно проработать в полях хоть несколько месяцев. Полностью разделяю эту точку зрения. На МТ-программах большинства компаний та же самая ситуация, пару месяцев в полях отработать нужно. Главное смотреть на это не как на обязаловку, а как на получение ценного опыта, который потом очень сильно пригодится и добавляет понимания к тому, как вообще все делается в компании.

П.С. Мне кажется, эта ветка уже перестает быть темой про ИнБев)
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Tasha311
Гость


E-mail
« Ответ #359 : 13 Февраль 2011, 14:28:26 »

Casty, согласна с тобой полностью по поводу непонимания принципов работы в полях маркетологами. Вот я и приобрела этот бесценный опыт. ))) Да, от темы далеко ушли.
Записан
Elizabeth
Гость


E-mail
« Ответ #360 : 13 Февраль 2011, 17:45:02 »

Похоже участвующих в этом году в МТП на форуме совсем нет???(((
Записан
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #361 : 14 Февраль 2011, 10:43:06 »

Elizabeth, хотел заполнить, но смысла не вижу.
1. у меня опыта больше 2х лет
2. программа идет примерно 1.5 года(считаем от сегодняшнего для 6месяцев до августа + 10 месяцев программа), лучше мне кажется попасть на стартовую позицию сейчас-в марте и работать,учиться, стараться показать какой-то результата, т.е. ты только на работу выйдешь через 1.5 года
3. если бы я был на 5 курсе и знал тогда про такие программы - обязательно бы участвовал(((
Casty, спасибо за ответы=) Как понял, ты и есть тот самый инсайдер).
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #362 : 14 Февраль 2011, 11:02:28 »

Похоже участвующих в этом году в МТП на форуме совсем нет???(((

с чего ты взяла? отбор уже весь прописан донельзя - на все вопросы, которые задавались, есть ответы. для чего участвующие то?
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #363 : 14 Февраль 2011, 11:09:19 »

vaio,
У участников программы больше возможностей карьерного роста и развития, чем у тех, кто стартует даже и на год раньше в качестве обычного сотрудника. Во-первых, вы всегда на виду, вас знает весь топ-менеджмент. Во-вторых, в вас изначально видят высокий потенциал, вам доверяют проекты (но и требования тоже стоит ожидать соответствующие). В-третьих, изначально предполагается, что участники программы станут топ-менеджерами, их учат, их развивают, их готовят, ими занимаются. Безусловно, есть сотрудники, которые не будучи участниками программы могут сделать не менее яркую карьеру. Но на мой взгляд, у МТ-шников лучшие условия для этого..
П.С. Нужно, чтобы именно после окончания универа был опыт не больше 2(3? не помню уже) лет
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #364 : 15 Февраль 2011, 12:59:10 »

///Похоже участвующих в этом году в МТП на форуме совсем нет???(((///
Существует сайт linkedin.com, примерно 8 человек есть из России в этой программе там.
По-поводу командировок и "замкада" http://ru.linkedin.com/pub/biondolillo-alejandro-martin/4/79b/a3a, из Гаити в Новосибирск=)
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #365 : 15 Февраль 2011, 13:27:52 »

Почему из Гаити?) Вроде карьера этого менеджера начиналась в другом месте) И это перемещения между странами, это немного другой уровень имхо, чем Москва и "за МКАДом")) до такого уровня еще дорасти надо) кстати, в России программа началась относительно недавно, а вот за границей уже достаточно большой процент МТ-шников занимает топ-менеджерские позиции. Кто-то из них есть и в России)

П.С. а вы, vaio, значит в Сбербанке работаете))
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Shinsh
Гость


E-mail
« Ответ #366 : 15 Февраль 2011, 18:55:15 »

Удачи всем, кто будет на первом assessment завтра и послезавтра! Надеюсь, что увидимся)
Записан
Elizabeth
Гость


E-mail
« Ответ #367 : 16 Февраль 2011, 16:09:43 »

Тебе тоже удачи  Shinsh! Увидимся ;)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #368 : 16 Февраль 2011, 21:57:16 »

Ребят, удачи на отборе!
Я к вам присоединяюсь)))

Инсайдерам вопрос. Я прочитала, что первые 4 месяца - это разъезды по Европе и СНГ. Я так понимаю, трейни первые 4 месяца вообще не бывает дома? Есть ли возможность забрать свою семью (за свой счет, конечно)? Или это просто множество коротких командировок?
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #369 : 16 Февраль 2011, 22:01:01 »

Morena,

Скорее всего это 4 назначения по 1 месяцу. Насчет семьи - почему бы и нет. Можно говорить о предпочтениях в плане городов
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #370 : 17 Февраль 2011, 09:03:47 »

Casty, cпасибо! Бегу заполнять анкету )
Записан
Daria_Romash
Гость


E-mail
« Ответ #371 : 18 Февраль 2011, 11:15:10 »

Ребята! Со вчерашнего assessment в Москве! Не хотелось бы совсем теряться.
Поделитесь впечатлениями об интервью :)
Записан
yubagriy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 14



« Ответ #372 : 18 Февраль 2011, 12:14:55 »

Может немного глупый вопрос, но такого явно не задавали.  :D
В письме-приглашении на 1ый ассесмент написали: "A-B InBev is an informal company and has a casual dress code at all it's business premises, therefore we invite you to adopt the same informal dress code for the Assessment Centre." Но понятие  casual очень широкое я боюсь, что оденусь недостаточно/слишком informal. ??? ??? ??? Поэтому, если кому не сложно, подскажите, что лучше одеть? Или, если так будет проще и короче, во что одеваться ни в коем случае нельзя?
Спасибо за помощь!
Записан

Живи как чувствуешь!!!...
Ninot
VIP
Постоялец
*

Карма: 72
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111



« Ответ #373 : 18 Февраль 2011, 13:04:47 »

Я бы одела аккуратные классические брючки (серые, коричневые...да какие угодно) и какую нибудь рубашечку (может с жилеточкой или кардиганом), подходящую по цвету. На ноги - туфельки или балетки. Волосы - аккуратная естественная укладка. Легкий макияж. Украшения тоже должны быть в тему.

Не стоит одевать джинсы, кеды, толстовки и футболки.
И никаких жевачек :)
Записан
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #374 : 18 Февраль 2011, 13:33:38 »

пару дней назад прислали приглашение на телефонное интервью, содержащее "You will soon be contacted by a representative of AB InBev, to book your interview time. Specific details regarding the interview will follow from AB InBev.   Please keep an eye on your inbox and watch for phone calls for more phone interview details including dates and times."
в итоге позвонили 10 мин назад с вопросом:"у вас есть 10 мин на интервью?", никто со мной не созванивался до этого, на мэйле ничего нет.
новая политика компании это застать врасплох????????
и почему 10 мин???? я уточнила, это действительно то самое интервью, после которого при положительном результате будет ассессмент
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
yubagriy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 14



« Ответ #375 : 18 Февраль 2011, 14:05:07 »

в итоге позвонили 10 мин назад с вопросом:"у вас есть 10 мин на интервью?", никто со мной не созванивался до этого, на мэйле ничего нет.
новая политика компании это застать врасплох????????
и почему 10 мин???? я уточнила, это действительно то самое интервью, после которого при положительном результате будет ассессмент

У меня было аналогично, только просили 15 минут, хотя говорили всего 11. Я попросила перезвонить мне после пяти (т.е. через 2 часа), потому что:
1) я была на работе и мне было не удобно проходить собеседование в присутствии коллег;
2) я хотела хоть немного собраться с мыслями, ведь совсем не готовилась к интервью.
Но может такая неожиданность и к лучшему - не приходилось нервничать и переживать по несколько дней :))
Записан

Живи как чувствуешь!!!...
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #376 : 18 Февраль 2011, 14:07:36 »

У меня было аналогично, только просили 15 минут, хотя говорили всего 11. Я попросила перезвонить мне после пяти (т.е. через 2 часа), потому что:
1) я была на работе и мне было не удобно проходить собеседование в присутствии коллег;
2) я хотела хоть немного собраться с мыслями, ведь совсем не готовилась к интервью.
Но может такая неожиданность и к лучшему - не приходилось нервничать и переживать по несколько дней :))

а какие вопросы задавали?
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
yubagriy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 14



« Ответ #377 : 18 Февраль 2011, 14:10:20 »

Ninot, спасибо за совет! Я думала приблизительно также, но хотела удостовериться, что не ошибаюсь.
Ах, жаль, что никак не подвернется повод одеть новое платье  :(
Записан

Живи как чувствуешь!!!...
Daria_Romash
Гость


E-mail
« Ответ #378 : 18 Февраль 2011, 14:40:45 »

katie.kl: задавали вопросы из серии: почему СанИнБев, почему именно эта программа, ну и вкратце о ситуациях, где были проявлены лидерские качества, различные способности и т.д.
В основном такие же вопросы задают потом на интервью, только там все гораздо подробнее, чем по телефону. В основном цель телефонного интервью - проверить уровень английского. Мне так показалось по крайней мере.


И по поводу одежды все верно, классика лучше всего, хотя некоторые представители компании, которые были на assessment, выглядели не все на 100%, кто в джинсах/кедах, кто как в общем :) но тем не менее лучше уделить внешнему виду должное внимание, чтобы чувствовать себя увереннее.
Записан
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #379 : 18 Февраль 2011, 15:36:27 »

katie.kl: задавали вопросы из серии: почему СанИнБев, почему именно эта программа, ну и вкратце о ситуациях, где были проявлены лидерские качества, различные способности и т.д.
да, у меня также, а сколько времени прошло между интервью и результатом? и за сколько времени до ассессмента?

ребят, кто был на ассессменте в эти дни, поделитесь впечатлениями
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
Daria_Romash
Гость


E-mail
« Ответ #380 : 18 Февраль 2011, 18:03:43 »

katie.kl: задавали вопросы из серии: почему СанИнБев, почему именно эта программа, ну и вкратце о ситуациях, где были проявлены лидерские качества, различные способности и т.д.
да, у меня также, а сколько времени прошло между интервью и результатом? и за сколько времени до ассессмента?

ребят, кто был на ассессменте в эти дни, поделитесь впечатлениями


Ну реагируют они достаточно быстро. Мне уже во время телефонного интервью сказали, что скорее всего в течение нескольких дней мне стоит ждать письма по поводу дальнейших действий. Собственно, я его получила, отправила им подтверждение того, что я приеду в Москву, плюс информацию о том, какие поезда для меня более удобные. Ну и дней за 5-6 до самого assessment мне пришли билеты.
Что касается самого мероприятия. Ребят приехало около 20 человек, многие из Новосиба, Омска, Казани, я была одна из Питера. Ну и Москва конечно. Сначала нам сделали презентацию о компании, потом уже был групповой кейс (4-5 чел в команде). Осталось после кейсов 7 человек, которых уже собеседовали индивидуально около часа. результаты обещали сказать в течение 3-4 дней.
Все было очень здорово, хорошие ребята. И сами сотрудники поддерживали дружелюбную атмосферу.
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #381 : 18 Февраль 2011, 20:25:58 »

yubagriy,
а платье совсем неформальное?)) я летом когда проходила некоторые АЦ, позволяла себе одеть не классические платья)) Просто если АЦ в Москве, холодновато как-то для платья, нет?) В любом случае smart casual будет вполне уместен, если вы себя будете в нем уверенно чувствовать, а не дергаться постоянно, что как-то отличаетесь внешне от других кандидатов, многие же приходят в костюмах) На ваш результат одежда не будет влиять. Конечно, всему своя мера, и ярких панков на АЦ я не видела ;) В компании действительно неформальный стиль, и многие сотрудники ходят в джинсах
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #382 : 18 Февраль 2011, 23:09:11 »

Ну реагируют они достаточно быстро. Мне уже во время телефонного интервью сказали, что скорее всего в течение нескольких дней мне стоит ждать письма по поводу дальнейших действий. Собственно, я его получила, отправила им подтверждение того, что я приеду в Москву, плюс информацию о том, какие поезда для меня более удобные. Ну и дней за 5-6 до самого assessment мне пришли билеты.
Что касается самого мероприятия. Ребят приехало около 20 человек, многие из Новосиба, Омска, Казани, я была одна из Питера. Ну и Москва конечно. Сначала нам сделали презентацию о компании, потом уже был групповой кейс (4-5 чел в команде). Осталось после кейсов 7 человек, которых уже собеседовали индивидуально около часа. результаты обещали сказать в течение 3-4 дней.
Все было очень здорово, хорошие ребята. И сами сотрудники поддерживали дружелюбную атмосферу.
а подтверждение Вы им сами отправили или они просили? у меня они как-то нереально быстро среагировали. сегодня было телефонное интервью и я уже получила приглашение дальше.
у меня написано "You will soon be contacted by a representative of Hudson, AB InBev's Selection Partner, to book your interview time. Specific details regarding the interview will follow from Hudson.   Please keep an eye on your inbox and watch for phone calls for more interview details including dates, times, and exact locations." Теперь мне уже страшно, что будет как с телефонным интервью и никто со мной не сконтактирует. Про одежду и дресс-код тоже ни слова.

И еще - есть хоть кто-то, кто не прошел этапы до ассессмента??
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
yubagriy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 14



« Ответ #383 : 21 Февраль 2011, 11:21:28 »

Еще один "гениальный" вопрос  :D
Меня пригласили на ассессмент на 25.02, я сразу же попросила перенести на более позднюю дату. Тогда мне предложили 10.03. Эта дата уже получше, но я все равно сомневаюсь, что смогу приехать в этот день, т.к. с работы вряд ли удастся отпроситься (начальник в больнице, у нас идет сокращение, один человек в отпуске - работать итак некому). Будет ли нормально попросить перенести мой ассессмент на конец марта (думаю, к этому времени завал должен будет закончиться)? Не хочу, чтобы в InBev подумали, что это для меня эта программа и компания не важны.  :-[
И еще, стоит ли указывать причину (см. выше), по которой прошу перенести встречу?
Записан

Живи как чувствуешь!!!...
yubagriy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 14



« Ответ #384 : 21 Февраль 2011, 11:25:02 »

Теперь мне уже страшно, что будет как с телефонным интервью и никто со мной не сконтактирует. Про одежду и дресс-код тоже ни слова.

Приглашение на ассессмент мне пришло в тот же день, что и процитированное Вами письмо. Времени в любом случае будет достаточно, ведь Вам нужно покупать билеты и ехать в другой город, по идее. Так что не волнуйтесь.
Записан

Живи как чувствуешь!!!...
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #385 : 21 Февраль 2011, 15:29:12 »

Ребята, кто из Питера, Вы на сапсан билеты брали? что-то меня не привлекает всю ночь трястись в поезде, а потом приходить на ассессмент к 9 утра.... но меня смущает фраза "please choose economy variants". Из Москвы сапсан, кажется, в 19.45 уходит, при успешном прохождении ВСЕГО ассессмента я успею на поезд?
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
Malbi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #386 : 21 Февраль 2011, 16:29:18 »

Ребята, кто из Питера, Вы на сапсан билеты брали? что-то меня не привлекает всю ночь трястись в поезде, а потом приходить на ассессмент к 9 утра.... но меня смущает фраза "please choose economy variants". Из Москвы сапсан, кажется, в 19.45 уходит, при успешном прохождении ВСЕГО ассессмента я успею на поезд?

Я ехала в Москву с ночевкой (фирм. поезд), т.к. самый первый Сапсан, уходящий утром из Питера, приходит гораздо позже 9 утра. Обратно на Сапсане на 19:45. После мероприятия мы освободились максимум в 3-4 дня, а остальное время я просто гуляла по Москве.

На самолет билет лучше не брать, т.к. очень легко опоздать на начало мероприятия. При мне один молодой человек опадал на 3 часа, потому что утренний рейс СПб-Москва задержали.
Записан
katie.kl
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 40


« Ответ #387 : 21 Февраль 2011, 16:44:38 »

Я ехала в Москву с ночевкой (фирм. поезд), т.к. самый первый Сапсан, уходящий утром из Питера, приходит гораздо позже 9 утра. Обратно на Сапсане на 19:45. После мероприятия мы освободились максимум в 3-4 дня, а остальное время я просто гуляла по Москве.
а туда я хочу во вторник вечером на сапсане, вот думаю, что лучше - приехать в пол 12 ночи в Москву, еще час добираться до подруги, спасть 6 часов и утром ехать "туда")) или ехать на ночном и спать в поезде тоже часов 6 от силы
спасибо за наводку про обратный путь!
Записан

Я Катя, ко мне на ты.
Malbi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 20


« Ответ #388 : 21 Февраль 2011, 17:04:22 »

Я ехала в Москву с ночевкой (фирм. поезд), т.к. самый первый Сапсан, уходящий утром из Питера, приходит гораздо позже 9 утра. Обратно на Сапсане на 19:45. После мероприятия мы освободились максимум в 3-4 дня, а остальное время я просто гуляла по Москве.

а туда я хочу во вторник вечером на сапсане, вот думаю, что лучше - приехать в пол 12 ночи в Москву, еще час добираться до подруги, спасть 6 часов и утром ехать "туда")) или ехать на ночном и спать в поезде тоже часов 6 от силы
спасибо за наводку про обратный путь!

Я думаю, что лучше поспать в нормальной постели и утром сходить в душ, чем вылезти из поезда в 6 утра и чистить зубы в общественном туалете ;)
Записан
vaio
Пользователь
**

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 92


« Ответ #389 : 23 Февраль 2011, 09:57:59 »

А кто что думает по поводу закона о приравнивании пива к алкоголю и ограничения в продаже? наверняка это сильно ударит по продажам, и перспективе отрасли и возможности карьеры в инбеве? И как на "должности" в продажах это повлияет(именно эта сфера интересна) останутся как в P&G КАM как младшая должность?
Записан
sckeba
Гость


E-mail
« Ответ #390 : 24 Февраль 2011, 12:42:45 »

всем привет!
может быть кто знает по предыдущему опыту отбора...
7-8 апреля состоится очередной этап для успешно прошедших ассесмент в январе-феврале. Так вот, я 7-8 никак не могу быть на очередном этапе Inbev Day. Мне в хадсоне сказали, что возможно будет еще один опшн, но уже в июне. Хотя оговорились, что если всех наберут в апреле, то доп набор делать не будут. Может кто в курсе, как было в прошлом году? и реально ли пройти этот этап в июне?
сенкс
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #391 : 24 Февраль 2011, 13:37:49 »

sckeba,
в прошлом году с июньского набора взяли очень мало стажеров.. если есть хоть какая-то возможность, мне кажется, лучше постараться пойти в апреле. Если совсем не можешь, ну тогда тут без вариантов, только в июне пытаться, тогда даже выбора-то у тебя не стоит, нет?)
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #392 : 25 Февраль 2011, 20:28:19 »

Ребят, скажите, асессмент на английском проходит? И какого типа задания будут? Есть ли какие-то сложные расчет и т.п.?

Ну и главный вопрос - есть ли участники на 3 марта? :D Давайте знакомиться )
Записан
Tasha311
Гость


E-mail
« Ответ #393 : 25 Февраль 2011, 21:44:40 »

Morena, я тоже буду участвовать в ассесменте 3 марта. ))
Я думаю, ассесмент на английском (если даже телефонное интервью и вся переписка на английском).
Записан
Casty
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 137


« Ответ #394 : 25 Февраль 2011, 21:52:31 »

все полностью на английском
Записан

Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. (c) W. Churchill
romanovadd
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #395 : 26 Февраль 2011, 14:32:47 »

У меня ваще какая-то непонятность.
осле интевью позвонили сказали что прошла, продтвердили дату 3 марта, попросили прочитат мейлы. 2 шт с подтверждением и помогалкой.
а потом часов через 5 пришло письмо от другого человека в инбев, что не подхожу им.
Как это понимать????
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #396 : 27 Февраль 2011, 10:29:14 »

А ты позвони выясни, может там что-то перепутали?)
Записан
romanovadd
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #397 : 02 Март 2011, 12:46:30 »

Ага( к сожалению, не в мою пользу(
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #398 : 04 Март 2011, 08:20:40 »

Прошла вчера ассессмент затем иинтервью. Очень интересно))

Кейс был на англ. языке - разбили нас на 4 группы по 5 чел и мы работали в командах. 15 минут на личные раздумья над кейсом, затем 45 минут обсуждения кейса между собой в группе (все на инглиш), затем 10 минут на презентацию. Мы не успели сделать все пункты, когда время закончилось ассессоры попросили выйти сделать презентацию. Тут главное не растеряться, взяла на себя инициативу, выступила первой, остальные потянулись дальше со своими поправками.  

В результате из моей группы на след. этап прошли 2 человек - я и еще одна девочка. Из соседней группы только 1 человек. Ассессоры из Хадсона конечно немного злобные))) Во всяком случае на групповом кейсе я думала они нас убьют)) Вышла я оттуда с ощущением, что домой развернут всю группу. В общей сложности прошли 7 человек из 20.

Далее интервью по компетенциям - спрашивали по списку вопросов.
Вопросы, которые я запомнила:

1. Рассказать о себе
2. Почему MT программа а не начальная позиция?
3. Почему именно Inbev
4. Что вы можете принести компании, какие ваши навыки и компетенции нам подойдут?
5. Перечислите свои сильные и слабые стороны
6. Что вы сделали, что устранить ваши слабые стороны?
7. Расскажите о ситуации когда на вашем пути к проекту были препятствия и вы их преодолевали.
8. Рассказите когда вы принесли полезные изменения.
9. Приведите пример, когда вы повели за собой людей)))
10. Ваше самое большое достижение (в карьере)


Фидбек после праздников.

Всем успехов на 1 этапе!
Записан
olyaleto
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 83


« Ответ #399 : 04 Март 2011, 13:01:36 »

Скажите плиз, через какое время после подачи анкеты с вами связывались по поводу дальнейших этапов? Заполнила все 28 февраля, вот думаю пора ли уже начинать беспокоиться по поводу того, что на мейле тишина)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование