AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров - Alcohol
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
Автор Тема: AB In Bev, Программа менеджеров-стажеров  (Прочитано 370559 раз)
Слончик-Чемпиончик
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #500 : 21 Март 2012, 21:39:19 »

Intermediate- Upper intermediate. Правильно ли я понимаю Вас, что психологическая сторона вопроса очень коррелирует с инглишем?
и ещё немного не понятно: как проходит оценка участников во время кейса? Просто что ли сидят люди и слушаю, что ты вещаешь команде. И после кейса, сразу же говорят, кто прошёл дальше или через несколько дней?
Записан
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #501 : 22 Март 2012, 09:42:40 »

Спрашивал у Хадсона по поводу feedback'a - говорят слишком много участников, поэтому не дают фидбек.

Написал непосредственно в InBev через обратную связь - ответили следующее:
"К сожалению, компания САН ИнБев не может предоставлять фидбэк участникам отбора на программу.
Спасибо за интерес, проявленный к компании и Программе."

При этом сколько раз говорили что-то вроде, "приходите в следующем году, когда будете более подготовлены и т.п." Как я могу лучше подготовиться, если даже не знаю, что было не так.

В общем я разочарован... тратишь свое время, готовишься, а в результате даже малейшей информации получить нельзя.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #502 : 22 Март 2012, 11:12:41 »

Intermediate- Upper intermediate. Правильно ли я понимаю Вас, что психологическая сторона вопроса очень коррелирует с инглишем?
и ещё немного не понятно: как проходит оценка участников во время кейса? Просто что ли сидят люди и слушаю, что ты вещаешь команде. И после кейса, сразу же говорят, кто прошёл дальше или через несколько дней?
Сидят, слушают, дают ответ через полчаса. В среднем в том году проходило 1-2 человека из подгруппы
Записан
Слончик-Чемпиончик
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #503 : 22 Март 2012, 21:31:11 »

Sergio_P.
Вы имеете в виду кейс? Поделитесь, пожалуйста, Вашими впечатлениями подробней. Что было демотивирующего во время кейса? на что не надо тратить время? какие знания могут потребоваться?
Записан
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #504 : 23 Март 2012, 10:02:16 »

Sergio_P.
Вы имеете в виду кейс? Поделитесь, пожалуйста, Вашими впечатлениями подробней. Что было демотивирующего во время кейса? на что не надо тратить время? какие знания могут потребоваться?
??? :o Где я такое писал? Я вообще-то говорил по поводу фидбека после отказа после интервью...

Впечатления от assessment center'а и самого интеврью, да и от компании в целом самые что ни на есть положительные.
Знания... хм, аналитические способности (нужно будет делать расчеты), английский (все время общение только на английском, за исключением разве что перерывов и общений между участниками), communicational skills и leadership abilities, ну и т.д. в этом духе.

На кейсы нас поделили на 4 команды по 4 человека. Каждую команду оценивали 2 человека. После кейса отравили на обед. Через час сказали кто проходит дальше на интервью (на интервью прошли 8 человек из 16).
Записан
dr_skrillex
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #505 : 27 Март 2012, 15:49:57 »

Проходил сегодня телефонное интервью, возможно кому-то будет полезным.
Вопросы следующие:
1. Почему выбрали нашу компанию?
2. Какое у вас образование, какая специальность?
3. Расскажите, что вы знаете о данной программе?
4. Насколько вы мобильны начиная с сентября?
5. Как вы оцениваете свои инглиш?
Далее вопросы на английском:
1. Скажите, в каком отделе компании вы хотели бы развиваться? почему?
2. Расскажите о групповом проекте, в котором вы принимали ичастие
3. Какое ваше главное достижение на сегодня, которым вы гордитесь?
4. Как вы видите свою карьеру через 5 лет? какую позицию ожидаете иметь?

вроде бы все. может еще какие-то маленькие вопросы были, точно не помню
Записан
La chica
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #506 : 28 Март 2012, 08:37:36 »

Та же самая ситуация. Хадсон мне очень понравились в процессе работы, но я ожидала, что по запросы хотя бы какой-н фитбэк дадут, пусть в двух словах - но хочется понять, что собственно не так.
Спрашивал у Хадсона по поводу feedback'a - говорят слишком много участников, поэтому не дают фидбек.

Написал непосредственно в InBev через обратную связь - ответили следующее:
"К сожалению, компания САН ИнБев не может предоставлять фидбэк участникам отбора на программу.
Спасибо за интерес, проявленный к компании и Программе."

При этом сколько раз говорили что-то вроде, "приходите в следующем году, когда будете более подготовлены и т.п." Как я могу лучше подготовиться, если даже не знаю, что было не так.

В общем я разочарован... тратишь свое время, готовишься, а в результате даже малейшей информации получить нельзя.
Записан
nastasia87
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #507 : 30 Март 2012, 19:05:21 »

А вы не подскажете как долго ждать результатов ассессмента,если он прошел 23 марта? Если долго нет,это значит-ответ отрицательный? Спасибо
Записан
Mirk
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 76


« Ответ #508 : 04 Апрель 2012, 14:12:58 »

Только что вернулся с ассессмета, увы, не прошел. Впечатления от компании хорошие, конкуренция среди ребят сильная. На время ассессмента нас поделили на группы по 6 человек и сформировали 4-5 групп. От inbev сидели 2 человека, которые следили за ходом обсуждения и изредка что-то записывали себе.
Кейс стандартный, смутило то, что обсуждение кейса тоже должно было быть только на английском языке. Из-за этого взаимопонимание в команде было посредственным, кейс не решили, презентовали слабо, т.к. 45 минут обсуждения пролетели мгновенно. Меня это сильно сбило с толку, первый в моей жизни ассессмент, да еще и на английском ничего хорошего не предвещал)) Прошли те, кто больше всего говорил, пытался постоянно строить  какие-то логические цепочки, на правильность решения всем впринципе пофигу.
Тем не менее, повторюсь, уровень участников высокий - у многих по 2 вышки, многие учатся/учились заграницей, владеют языком в совершенстве, а собой недоволен, получил мощный пинок под зад :-)
Записан
Слончик-Чемпиончик
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #509 : 20 Апрель 2012, 20:42:33 »

Уважаемые коллеги,
скажите пожалуйста, кто будет присутствовать на асесменте 26 апреля?
Записан
stvalentin
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #510 : 23 Апрель 2012, 11:52:30 »

Я буду 26 апреля, сегодня обрадовали из хадзон.
Вопросы тел интервью:
Почему вам интересна эта МТ?
На сколько вы мобильны?
Расскажите о своих челенджах или лидершип опыте на русском! Очень удивило.
Далее на английском языке вопрос: расскажите о своих хороших качествах и плохих.
Очень коротенькое интервью было, 6 минут всего.
Записан
Слончик-Чемпиончик
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #511 : 23 Апрель 2012, 21:05:02 »

stvalentin, желаю Вам удачи на ассесменте))) может быть, будем в одной команде.
Вы откуда едете?
Записан
GrandMaster
Гость


E-mail
« Ответ #512 : 24 Апрель 2012, 14:24:45 »

Привет. У кого хорошо с английским? Мне после ассесмента письмо пришло, а я перевести не могу.

Good day

We recommend you not to apply anymore.

Best regards
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #513 : 24 Апрель 2012, 14:42:11 »

С английским у Вас не так все плохо (я сужу исключительно по сочиненному письму), а вот мотивации, видимо, вообще нет.
Записан
stvalentin
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #514 : 26 Апрель 2012, 18:38:15 »

Слончик-Чемпиончик, Я с Москвы, меня зовут Валентин. Успешно завалил ассесмент. Чувствую подвел мой инглиш.
У тебя как успехи?
Ты в какой команде был, как тебя зовут может реально в одной тиме были.
Записан
Elen@
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #515 : 26 Апрель 2012, 21:21:44 »

добрый вечер,stvalentin! Подскажите что было сегодня и каков Ваш уровень языка?
Записан
stvalentin
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #516 : 27 Апрель 2012, 00:31:01 »

1. Презентация от девушки-трейни.
2. Ассесмент 3 группы по 7 человек обсуждали кейс на инглише.
3. Пицца и грустная дорога домой после неудачки

Уровень английского незнаю, слабенький, но я учусь))))
Тоесть мне хватало знаний говорить чуть больше или столько же как все. Но я делаю много ошибок и лексика не очень. Из за чего чувствовал себя не оч уверенно и не мог как следует лидировать)
На русском все было бы по другому больше чем уверен. =)
Вобщем фиг с ними)) в след году еще раз попробую, благо добираться 40 минут
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #517 : 01 Май 2012, 21:18:09 »

1. Презентация от девушки-трейни.
2. Ассесмент 3 группы по 7 человек обсуждали кейс на инглише.
3. Пицца и грустная дорога домой после неудачки

Уровень английского незнаю, слабенький, но я учусь))))
Тоесть мне хватало знаний говорить чуть больше или столько же как все. Но я делаю много ошибок и лексика не очень. Из за чего чувствовал себя не оч уверенно и не мог как следует лидировать)
На русском все было бы по другому больше чем уверен. =)
Вобщем фиг с ними)) в след году еще раз попробую, благо добираться 40 минут

А уровень языка какой?
Upper-Intermediate?

Фидбек подробный дали?
Что, если не в языке дело?
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #518 : 01 Май 2012, 21:57:46 »

да скорее всего дело именно в языке. на деловой игре смотрят на язык, поведение в команде и логику. если с языком есть проблемы то командную игру показать нереально, очень сложно вообще вести дискуссию. фидбека инбев никогда не дает, даже по запросу
Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #519 : 03 Май 2012, 18:14:15 »

ребят, если у кого-нибудь есть тесты, которые они присылают SHL, поделитесь пожалуйста...
можно в личку
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #520 : 03 Май 2012, 19:09:58 »

Там нет SHL теста ) Есть 2-3 задания по математике в онлайн ассессменте, но они ерундовые
Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #521 : 03 Май 2012, 22:37:39 »

ой) а можно поподробнее) а то мне завтра их решать)
Записан
Morena
Гость


E-mail
« Ответ #522 : 04 Май 2012, 09:40:10 »

Нельзя))) Не из вредности, я их просто не помню. Большая часть вопросов на лидерские качества, немного математики, немного логики, немного вербалки.
Записан
volkhov
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #523 : 04 Май 2012, 13:52:58 »

да скорее всего дело именно в языке. на деловой игре смотрят на язык, поведение в команде и логику. если с языком есть проблемы то командную игру показать нереально, очень сложно вообще вести дискуссию. фидбека инбев никогда не дает, даже по запросу

на счет языка я не согласен. у нас была команда из 5 человек, у меня был второй английский в группе, если даже не первый, и я не прошел, хотя и начал обсуждение, и реально был лидером, правда, на презентацию сам распределил так, что я вышел вторым (а выходили все по моей инициативе), но меня как раз не взяли :) а прошел чувак с английским вразы хуже, чем у меня.

так что делайте выводы, господа, очень неплохое знание языка - это еще далеко не все)
Записан
cookiesss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #524 : 22 Май 2012, 19:55:04 »

Сегодня пришло приглашение принять участие в первом этапе и пройти 2 теста за 55 минут. Какого вообще плана тесты? SHL, вопросы на мотивацию и вербальная часть? Прочитал большую часть ветки, но ясных ответов так и не нашел...
Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #525 : 22 Май 2012, 22:44:41 »

Это не SHL, просто вопросы на компетенции и так же есть небольшие задачки, где нужно дать ответ исходя из данных указанных на графике. Все на английском.
первая часть без времени, вторая уже с лимитом. (Если я не ошибаюсь)
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #526 : 23 Май 2012, 05:29:55 »

да скорее всего дело именно в языке. на деловой игре смотрят на язык, поведение в команде и логику. если с языком есть проблемы то командную игру показать нереально, очень сложно вообще вести дискуссию. фидбека инбев никогда не дает, даже по запросу

на счет языка я не согласен. у нас была команда из 5 человек, у меня был второй английский в группе, если даже не первый, и я не прошел, хотя и начал обсуждение, и реально был лидером, правда, на презентацию сам распределил так, что я вышел вторым (а выходили все по моей инициативе), но меня как раз не взяли :) а прошел чувак с английским вразы хуже, чем у меня.

так что делайте выводы, господа, очень неплохое знание языка - это еще далеко не все)

Кто-то здесь уже писал, что Ин Бев-у сильные лидеры не столь нужны.
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 30
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #527 : 24 Май 2012, 14:56:35 »

Итак, только пришла с ассесмент центра.
Пожалуй, это самый бредовый и непонятный ассесмент, который у меня когда-либо был. При всем моем желании я не смогла понять, что ищет Hudson и какими руководствуется критериями. Но это мое субъективное мнение, конечно. Итак.
По организационной части все тоже. Группы по 5 человек - 2 ассесера, которые пришли с такими унылыми незаинтересованными лицами, что мы приняли это за намеренное создание стрессовой ситуации, так что будьте готовы и не особо надейтесь увидеть за весь процесс положительную эмоцию на их лице. На вопросы по кейсу они не отвечают. Внимательно читайте задачу, покройте все запрашиваемые вопросы, обоснуйте, почему выбрали это решение, а не другое, произведите расчеты, соотнесите запросы и возможности. У нас был кейс типа как увеличить долю рынка, а между строк был факт, что производственных мощностей на это не хватит. 
Я была лидером, вела и направляла дискуссию, давала другим высказаться, чуть-чуть подстегивала молчащую девушку, следила за временем, набросала какую-никакую структуру. Но вела себя очень неформально, шутила, улыбалась, короче, не могла сделать особо серьезное драматическое лицо по такому случаю. Из моей группы не взяли никого, хотя были и умно-креативные, и умно-аналитические, и опытные люди. Из 2-х других групп взяли по 2 человека: одного такого, кто много говорил, перебивал и забивал других и такого, кто был тише воды, ниже травы, поддакивал и вставил пару фраз. Мне сложно это объяснить) Те, кто тихо выполнял свою функцию и приносил пользу - нет, тех, кто генерировал идеи - нет. Если вы обладаете достаточной степью назойливости и наглости, скорей всего, целесообразно много говорить, не суть важно что, можно повторяться, главное, максимально много высказывать свое мнение и не давать это делать другим (в других компаниях таким сразу дают от ворот поворот, это частный случай). Если не обладаете - внимательно слушайте и смотрите, как только услышите хорошее мнение - выразите свою поддержку или следуйте за лидером дискуссии.
Я опросила всех участников других групп, выступление которых я не видела, очень уж было интересно, что искали Hudson, и единогласно сказали, что выбрали самого наглого и самого тихого. Правда один из выбранных был вполне адекватен - написал структуру, брал фидбек от команды, слушал других и принимал решения. Остальные же - скорее выскочки, чем лидеры, которые работают на себя. Так что не стройте из себя настоящего лидера, похоже на данном этапе или на эту позицию им такие не нужны. Девушка стажер прошлого года не особо похожа на лидера, просто умная, гибкая, адекватная и в меру коммуникабельная вполне обычная девушка.
Врятли кто-то имеет мою проблему излишней неформальности и несерьезности на собесах, но все-таки ведите себя строго-серьезно-скромно ;)
Всем удачи! Не знаю, как на самом деле, но со стороны программа вполне хорошая. 
Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #528 : 24 Май 2012, 15:29:12 »

Тоже вот только что от туда)
Был в другой группе, откуда взяли парня, который много говорил, но мало что выдвигал, и девчонку, которая была одной из молчаливых. Тоже удивлен подходу, но да ландо) Во всем согласен с автором поста выше. Кстати было нас 16 человек, и столько же не дошли) их бейджики остались лежать на столе. Парней и девчонок было 50 на 50.Человек 5 было из Питера.
Офис вроде хороший, есть барная стойка, где проводят пивные пятницы один раз в месяц, там же стоит Сибирская Корона безалкогольная, которую можно пить сотрудникам.

Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #529 : 25 Май 2012, 22:06:30 »

Была в тот же день на ассесменте вместе со Scarlett и Disco)Duck)). Абсолютно согласна с вашими комментами ребят, поэтому не буду рассекаться мыслью по древу, а лучше добавлю несколько своих субъективных замечаний по поводу программы и компании в целом.

1. Программа связанна с ПОСТОЯННЫМИ переездами, с сайта компании и данного форму я ранее делала вывод что переезды будут занимать 50-60% всей программы, но по факту они будут занимать все 90 если не 95%. + люди, закончившие программу, как правило НЕ остаются в Мск или Спб, а опять же занимают поззиции в др городах. Так что сами подумайте, надо ли вам это...
2. Из заграничных командировок - всего неделя в США.
3. не понравилось что  никто не раскрывает хотя бы примерный уровень з/п - говорят что это будет известно только при получении оффера. По-моему это не оч. правильно, думаю денежный вопрос для всех немаловажен, тем более когда все ребята проходят отбор на разные программы, хотя бы для сравнения, а тут не ясно на что ты идёшь и за что борешься...
4. не  могу согласиться с Disco)Duck что офис хороший - вполне обычный, я от крылатских холмов(опять же, до них адово добираться, от метро ещё ехать на автобусе - так что если вы живёте не в ближайшей округе, то то задумайтесь о 4-5 часах дороги каждый день=\\) ожидала большего. Но может это потому что я работала в более шикарном офисе, так что мне есть с чем сравнить...
5. Стиль одежды в компании - business casual, в общем неформальный, пока сидела на ресепшене и ждала начала, специально смотрела во что одеты сотрудники компании. Если честно я была  удивлена - по-моему мнению business casual - это никак не кросовки, футболки, рваные джинсы со стразами, мини юбки и высокие каблуки у девушек (3 таких было мною замечено). Конечно кто-то из сотрудников, в т.ч. и ассесоры были прилично одеты...Я сама удивилась - но мне это очень НЕ понравилось - какие могут быть взаимотношения тогда в компании, где  есть мини юбки и рваные джинсы с кедами, и какая вообще работа возможна, когда там сразу можно в клуб идти не переодеваясь??.  Так что если вам это тоже не очень близко - подумайте над этим, а если наоборот  - то велком))

вот такие вот мои личные субъективные замечания, надеюсь они помогут новичкам, толком не знающим о компании.
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #530 : 26 Май 2012, 21:46:05 »

Скарлетт, Утко и Мерлин - спасибо за такую трехмерную картинку об ассессменте. Всем в карму наотмашь! =)

ОДНАКО: офис в Крылатском - это очень классно - маршрутка идёт 20 мин от метро. Рядом парк Крылатские Холмы - это вам не бетонные джунгли в пределах Третьего кольца. Здесь я с вами не согласен полностью.

ps 4-5 часов дороги в Крыло в день?!!))) Улыбнуло. Страшно спросить откуда и на чём вы в Крылатское добирались...

эм, ну меня 4часовая дорога не очень улыбает, вот правда (я имела ввиду в оба конца - туда и обратно))). Добираюсь из Жулебино (м.Выхино - и это всё ещё Москва), 30-40 мин на маршрутке до метро,  1.10 в самом метро + 10-15 мин в очереди на сити-бус до крылатских холмов + мин 15 непосредственно до бизнес центра. Вот и сами считайте....И это не было пробок (я выходила из дома в 7 утра), и была хорошая погода - а насколько дорога растянется зимой и с пробками я даже думать не хочу...а вот на собственной машине можно даже не пытаться туда добраться. Нет, тому кто живёт в ЗАО или ЮЗАО или на синей ветке вообще ништяк,  никто не спорит.

Лучше всего мысль выразили ребята из Питера, которые сказали что у них в Спб НИКАКИЕ крупные фирмы не находятся так далеко от центра в области. Я им сказала что это не область - но они суть точно уловили)))

Просто я работала в самом центре, в огромном БЦ на маяковке, где все были dress up и никаких тебе маршруток, поэтому я сравниваю именно с этим...Ну для кого-то Крылатские холмы это мечта, меня они не вдохновили=)). И вообще я раньше храбрилась, но теперь поняла что хочу работать только в пределах кольца...работать например до 8-9 вечера, задерживаясь, и приезжая домой только в 12 часу - это не есть гуд, никакой личной жизни, тренажёрки и прочих радостей...Так что теперь поняла насколько важно территориальное значение...

Хотя только сейчас дошло - какая разница??? Никто в инбеве не будет в крылатских холмах появляться - саранск, новочебоксарск и что там у них ещё - а там метро даже нет, так что я зря расписывала щас про транспортные трудности=/

Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #531 : 26 Май 2012, 22:33:44 »

Скарлетт, Утко и Мерлин - спасибо за такую трехмерную картинку об ассессменте. Всем в карму наотмашь! =)

ОДНАКО: офис в Крылатском - это очень классно - маршрутка идёт 20 мин от метро. Рядом парк Крылатские Холмы - это вам не бетонные джунгли в пределах Третьего кольца. Здесь я с вами не согласен полностью.

ps 4-5 часов дороги в Крыло в день?!!))) Улыбнуло. Страшно спросить откуда и на чём вы в Крылатское добирались...

У меня до Крылатских тоже дорога 4-5 часов в день занимала бы.
Чего тут удивительного?
Записан
June
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #532 : 27 Май 2012, 21:13:39 »

Коллеги, это InBev - это первая компания, куда я подала application form на программу и откуда получила приглашение на ассесмент, т.е. подобного опыта ранее вообще не было... Сейчас решила почитать чего же ожидать на ассесменте и с чем это едят, и все написанное вами вызвало у меня, мягко сказать, удивление... Особенного бэкграунда у нет, специальность гуманитарная. Судя по вашим комментариям, нужна жесткая привязанность специальности к программе?.. Тогда я вообще не понимаю, для чего меня пригласили на ассесмент? Как думаете, имеет ли смысл вообще туда ехать, учитывая, что живу я не в Мск?
Записан
Goal
Гость


E-mail
« Ответ #533 : 27 Май 2012, 23:02:57 »

to June

Что толку читать чужой негативный опыт? Может быть именно тебе повезёт, и ты понравишься на ассесменте?
В любом случае затраты компенсируют, и либо ты получишь опыт, либо рабочее место :)
Подайся, на всякий случай, ещё в несколько мест. В HR, Маркетинг и Логистику, может ER, как мне кажется, можно и с гуманитарным.
Удачи!
Записан
June
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #534 : 27 Май 2012, 23:14:58 »

Goal, спасибо за позитивный настрой! :))  А что такое Er?
И все-таки мне не понятно, если им нужны стратеги и аналитики и профильное образование, почему на ассесмент приглашают меня, гуманитария, ведь это лишние затраты для компании. И судя по форуму, приглашение на ассесмент получают вообще все участники, подавшие заявки.... Как так??
А что следует за ассесмент-day и интервью в этот же день? Существует еще какой-то этап отбора?
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #535 : 27 Май 2012, 23:42:32 »

Goal, спасибо за позитивный настрой! :))  А что такое Er?
И все-таки мне не понятно, если им нужны стратеги и аналитики и профильное образование, почему на ассесмент приглашают меня, гуманитария, ведь это лишние затраты для компании. И судя по форуму, приглашение на ассесмент получают вообще все участники, подавшие заявки.... Как так??
А что следует за ассесмент-day и интервью в этот же день? Существует еще какой-то этап отбора?


1. На данной программе НЕТ никакого конкретного направления (это один из минусов, я забыла его указать когда перечисляла замечания). Т.е. вся работа на протяжении 10 месяцев проходит на заводах, без привязки к маркетингу, финансам и т.п. - поэтому в том что вас пригласили нет ничего удивительного.

2. "приглашение на ассесмент получают вообще все участники, подавшие заявки" - эээ, а ничего страшного что ДО ассесмента люди проходят(а кто-то не проходит) скрининг,  тесты и тел. интервью?

3. После ассесмента ещё 2 или 3 этапа (точно не помню) - это индивидуальный кейс задание и интервью с менеджерами и  начальниками разл. отделов. по-моему всё.

4. если уж соберётесь в Мск, поработайте над настроем и мотивацией - на собеседования и ассесменты нельзя иди с настроем "не понимаю, для чего меня пригласили на ассесмент? Как думаете, имеет ли смысл вообще туда ехать" - иначе это полный провал.

5. + учитывайте что они оплатят только самые дешёвые билет на поезд (ребята из питера ехали плацкартом, о сапсане вообще речь не шла). ещё один минус о компании, который я забыла упомянуть - это жёсткая экономия во всём, начиная  с самых дешёвых билетов для всех сотрудников, кончая даже экономией бумаги и т.п. Учитывая, что я люблю жить на широкую ногу - мне это не понравилось).

но думаю ехать в любом случае стоит, это опыт - как правило с 1го раза никто не проходит, но это дело практики - даже если сейчас не получится, потом будет значительно легче)

Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #536 : 28 Май 2012, 00:06:01 »

Ехать точно стоит. А то что образование не экономические - это интернациональных компаний не волнует. Для них главнее человеческие качества, а всему остальному они тебя научат на огромном количестве тренингов. Так и из авиационных институтов люди работают в таких компаний, а другие занимают посты директоров с дипломом философа. =) 
Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #537 : 28 Май 2012, 06:10:20 »

При всем уважении, позволю себе не согласиться с Merlin!:)
Я не знаю, почему ребятам из Питера, которые были с Вами не оплатили Сапсан! Те питерцы, которые были в один день со мной как раз на Сапсане приехали!:) А за себя лично могу сказать, что мне оплатили самолет в обе стороны и не самые дешевые рейсы!:) Насчет экономии бумаги и всего прочего ничего не могу сказать!:)))
Записан
Merlin
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37



« Ответ #538 : 28 Май 2012, 14:02:51 »

При всем уважении, позволю себе не согласиться с Merlin!:)
Я не знаю, почему ребятам из Питера, которые были с Вами не оплатили Сапсан! Те питерцы, которые были в один день со мной как раз на Сапсане приехали!:) А за себя лично могу сказать, что мне оплатили самолет в обе стороны и не самые дешевые рейсы!:) Насчет экономии бумаги и всего прочего ничего не могу сказать!:)))

Bubnovo4ka, если честно, не знаю как так произошло - ибо у нас всё было диаметрально противоположным - самые дешёвые билеты  в плацкарт для питерских ребят. Как бы то ни было, один из основных принципов компании  "We are a company of  owners" - который подробно раскрыла девушка стажер предыдущего года сказав, что мы всегда представляем себя владельцами компании, поэтому стараемся экономит на всём - никаких бизнес классов для менеджеров, экономия канцелярии и т.п. - даже выше в этой ветки вопрос экономии так же затрагивался, если мне не изменяет память...Хотя ничего странного в принципе, капитализм как-никак, но параноидально экономить во всём на своих сотрудниках это тоже не дело, понятия "мотивации персонала" и "приверженности к компании", ещё никто не отменял...

Записан
cookiesss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #539 : 28 Май 2012, 15:22:52 »

Уважаемые, а как лучше всего/быстрее добраться, если я из Питера? В письме написано, что если меньше одной ночи переезд, то это поездом... А дальше какой оптимальный маршрут?
Записан
Max1mD
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #540 : 28 Май 2012, 22:55:48 »

а как скоро они выходят на связь после отправки резюме?
Записан
Bubnovo4ka
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #541 : 29 Май 2012, 05:18:30 »

Насчет добраться: приезжаете на вокзал, потом пересаживаетесь на метро и едите до ст.Крылатское (синяя ветка). Выход из метро в сторону 1-го вагона из центра.
Сразу по выходу из метро вы увидите миниавтобусы серого цвета с надписью "СитиБас", они идут прямо бизнес-центра "Крылатские Холмы". Ехать без пробок где-то 5-10 мин. Там 4 корпуса, вам надо в Water, на 3-й этаж.
Записан
Anis
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #542 : 31 Май 2012, 09:05:02 »

А что говорят, что после программы будет? Предоставляют работу в компании или это просто для опыта?
Записан
cookiesss
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 64


« Ответ #543 : 31 Май 2012, 09:10:49 »

А как, кстати, обстоит дело с оплатой билета? Я послал им информацию о двух билетах (туда-обратно)... Они его купят и мне на электронную почту скинут?!
Записан
SashaCh
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 10


« Ответ #544 : 31 Май 2012, 09:43:27 »

2 анис: по условиям программы, как я понял, в случае успешного ее прохождения (и, я думаю в случае потребности все-таки в персонале выбранной тобой функции) ты получаешь предложение остаться на должности джуниор менеджер

2кукис: да. мне в течение нескольких часов скинули. Электронный билет на перелет и форма заказа для жд билета. причем без вопросов все оплатили, что я попросил, а не как тут пугали плацкартом туда-обратно.
Записан
SashaCh
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 10


« Ответ #545 : 31 Май 2012, 09:45:27 »

Кто, кстати, завтра на АЦ?
Записан
Koncopd
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 72


« Ответ #546 : 03 Июнь 2012, 15:48:32 »

Prior to the phone interview, it is VERY important for you to complete 2 tests till  Monday  June,  4
Пришла ссылка на 2 теста. Что там в этих тестах то в общем, может кто-нибудь рассказать?
Записан
Ася
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #547 : 07 Июнь 2012, 11:51:43 »

Prior to the phone interview, it is VERY important for you to complete 2 tests till  Monday  June,  4
Пришла ссылка на 2 теста. Что там в этих тестах то в общем, может кто-нибудь рассказать?
тесты психологические + несколько вопросов по математике..но они простые очень

Записан
negretosya
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #548 : 14 Февраль 2013, 13:41:37 »

Всем привет! Подскажите, а в этом году кто-нибудь пробуется на программу?
Записан
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #549 : 14 Февраль 2013, 14:43:29 »

Я думаю этом году второй раз попробую пробиться. А что?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование