assistant in MBB - Карьерный путь
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: assistant in MBB  (Прочитано 22107 раз)
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« : 06 Июнь 2015, 23:59:44 »

Привет, яппи

О своей ситуации:

Учусь в топовом эк. вузе, параллельно прохожу долгосрочную стажировку в industry в департаменте финансов. компания международная, условия достойные

Поступил оффер от компании MBB на должность assistant on projects. Срок от 2 до 6-12 месяцев, но в целом варьируется в зависимости от перфоманса и твоего желания.

Свои мысли относительно данного выбора уже есть,
но сейчас мне интересны именно Ваши. Как бы вы решали, что выбрать?

Спасибо !
Записан
sihel
VIP
Пользователь
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 67



« Ответ #1 : 07 Июнь 2015, 03:32:07 »

Привет, яппи

О своей ситуации:

Учусь в топовом эк. вузе, параллельно прохожу долгосрочную стажировку в industry в департаменте финансов. компания международная, условия достойные

Поступил оффер от компании MBB на должность assistant on projects. Срок от 2 до 6-12 месяцев, но в целом варьируется в зависимости от перфоманса и твоего желания.

Свои мысли относительно данного выбора уже есть,
но сейчас мне интересны именно Ваши. Как бы вы решали, что выбрать?

Спасибо !

Прерывать стажировку в нормальной компании ради работы на temporary позиции?
Спорно, учитывая, что на подобную позицию можно попасть почти в любой момент.

Из плюсов (поменять одно на другое вотпрямщас):
+ отличный повод уйти со стажировки, если тебе надоела нынешняя работа/ты не видишь там никаких перспектив/ты уже получил от стажировки все, что хотел (достаточно работаешь и есть какие-то ачивки, которые не стыдно написать в резюме напр.)
+ график скорее всего будет удобнее, чем на твоей стажировке
+ ты в самое ближайшее время хочешь апплаиться на стажировку в эту МВВ компанию и хочешь получше познакомиться с ней изнутри, ну и сформулировать ответы на вопросы "почему консалтинг?", "готовы ли к овертаймам?" и так далее
+ может быть тебе будут попадаться интересные задачи

Но они как-то нейтрализуются реалиями:
- скорее всего от стажировки ты получил еще не все, что мог (как минимум, не получил оффер) и логичнее завершить стажировку, получить, например, отложенный оффер в своей компании и после выйти на проект на пару месяцев в МВВ (благо набирают они нередко, не одни, так другие)
- зато и зп скорее почти наверняка ниже, а гибкий график на лето тебе никаких бенефитов не дает
- набор на стажировки уже закончился)
- скорее всего ты будешь если не сканировать и ксерить документы или считать проезжающие машины, то делать что-то уровня переноса данных из каких-то документов в эксельку

Вот и посмотри на этот набор тезисов, выбери где в твоем случае плюс, а где минус.
ИМХО, самые адекватные варианты - иди в Маки (видимо речь про них) после своей стажировки, или перейди на стажировке на part-time (если сейчас не так и если это возможно) и пользуйся преимуществами гибкого графика работы в Маках - убьешь всех зайцев разом ;)
Записан
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« Ответ #2 : 07 Июнь 2015, 09:07:50 »


Вот и посмотри на этот набор тезисов, выбери где в твоем случае плюс, а где минус.
ИМХО, самые адекватные варианты - иди в Маки (видимо речь про них) после своей стажировки, или перейди на стажировке на part-time (если сейчас не так и если это возможно) и пользуйся преимуществами гибкого графика работы в Маках - убьешь всех зайцев разом ;)

Работать и там и там? Правильно понял ? Не хочу показаться моралфагом, но это ж неэтично и неудобно для самого себя. Плюс если на одном из мест узнают, будет не очень красиво. Поправьте меня, если что не так.


А по поводу

- скорее всего ты будешь если не сканировать и ксерить документы или считать проезжающие машины, то делать что-то уровня переноса данных из каких-то документов в эксельку




если честно, я не очень интеллектуальной работой на текущей работе занимаюсь )
Хотя ачивки, как ты говоришь для резюме, есть.



Записан
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« Ответ #3 : 07 Июнь 2015, 09:13:45 »

а до оффера еще очень далеко, т.к. учиться долго

пока думал просто пойти и понять мое это или нет + возможно, улучшить резюме для прохода скриннинга в консалтинг
поправьте, если в рассаждениях что не так
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #4 : 07 Июнь 2015, 11:16:52 »

Да вот че-то не уверен, что резюме улучшится...
А как насчет того, чтобы посмотреть другие варианты? Биг4 аудит или консалтинг? Вариантов же не два на самом деле.
Записан
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« Ответ #5 : 07 Июнь 2015, 12:36:19 »

Да вот че-то не уверен, что резюме улучшится...
А как насчет того, чтобы посмотреть другие варианты? Биг4 аудит или консалтинг? Вариантов же не два на самом деле.

хм. правильно ли я тебя понял что стажировка в big 4 ценее стажировки в big 3 ?
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #6 : 07 Июнь 2015, 12:48:58 »

Стажировка в биг3 и работа ассистентом разные вещи. Стажировка в биг4 намного лучше ассистента
Записан
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« Ответ #7 : 07 Июнь 2015, 12:51:35 »

Стажировка в биг3 и работа ассистентом разные вещи. Стажировка в биг4 намного лучше ассистента

разве это не просто название? или в биг4 ты работаешь во время стажировки с seniorами на равных?) лол
Записан
clydegriffiths
Новичок
*

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39



« Ответ #8 : 07 Июнь 2015, 13:02:17 »


- скорее всего от стажировки ты получил еще не все, что мог (как минимум, не получил оффер) и логичнее завершить стажировку, получить, например, отложенный оффер в своей компании и после выйти на проект на пару месяцев в МВВ (благо набирают они нередко, не одни, так другие)


перспективы трудоустойства после моей стажировки пока весьма туманны, мб да мб нет. да и вообще хотелось бы больше в консалтинге развиваться
Записан
TeaBag
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #9 : 07 Июнь 2015, 13:26:20 »

Топикстартер, не слушай никого, кто написал что-то выше, обязательно иди на стажировку в Big3, даже ассистентом. Когда ты будешь искать постоянную работу после университета, то стажировка в industry длиной шесть месяцев (например) будет далеко не так круто выглядеть, как стажировка три месяца в industry и три месяца в MBB. Это не считая того, что в MBB узнаешь людей и улучшишь свои шансы на full time offer, если решишь на него претендовать.

Тут даже думать не надо.

По поводу людей, что пишут выше, у меня есть две теории:
1. Они работают в Биг4 или где-то хуже и их ломает от мысли, что у кого-то есть возможность постажироваться в MBB и поэтому они наперебой пытаются отговорить тебя.
2. Они сами кандидаты в Биг3 и хотят так, по их мнению, сократить конкуренцию - отговорить кандидата.
Ну либо и то, и другое одновременно. Иначе объяснить, почему человек, например, предлагает рассмотреть стажировку в Биг4 вместо Биг3, я не могу.
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #10 : 07 Июнь 2015, 14:03:54 »

Стажировка в биг3 и работа ассистентом разные вещи. Стажировка в биг4 намного лучше ассистента

разве это не просто название? или в биг4 ты работаешь во время стажировки с seniorами на равных?) лол

Ассистент это совсем не то же самое, что стажировка. Уже писали много раз, что ассистент не дает никаких преференций при отборе. Ассистенты в маках помогают стажерам выполнять их работу, можете сами сделать вывод.

И да, в биг4 во время стажировки ты выполняешь те же функции, что и консультант первого года. Как и на стажировке в биг3. Но то на стажировке.
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #11 : 07 Июнь 2015, 14:22:46 »

Топикстартер, не слушай никого, кто написал что-то выше, обязательно иди на стажировку в Big3, даже ассистентом. Когда ты будешь искать постоянную работу после университета, то стажировка в industry длиной шесть месяцев (например) будет далеко не так круто выглядеть, как стажировка три месяца в industry и три месяца в MBB. Это не считая того, что в MBB узнаешь людей и улучшишь свои шансы на full time offer, если решишь на него претендовать.

Тут даже думать не надо.

По поводу людей, что пишут выше, у меня есть две теории:
1. Они работают в Биг4 или где-то хуже и их ломает от мысли, что у кого-то есть возможность постажироваться в MBB и поэтому они наперебой пытаются отговорить тебя.
2. Они сами кандидаты в Биг3 и хотят так, по их мнению, сократить конкуренцию - отговорить кандидата.
Ну либо и то, и другое одновременно. Иначе объяснить, почему человек, например, предлагает рассмотреть стажировку в Биг4 вместо Биг3, я не могу.

Не вводите людей в заблуждение, пожалуйста.

1) "В биг4 или где-то хуже". С каких пор биг4 стало относится в разряд "хуже"? Отличное место для работы, тем более, что автор планирует совмещать с обучением.

2) Пожалуйста, разберитесь в предмете, прежде чем писать. Стажировка в индастри, если у вас там адекватный функционал, гораздо лучше работы ассистентом. Вообще корректнее было бы говорить о конкретной стажировке и о конкретной позиции ассистента на каком-либо проекте. Нужно сопоставлять опыт и знание индустрии, которые можно будет получить. Ассистент занимает отрисовкой слайдов, сортировка данных, механическом поиском инфы (даже не полноценным ресечем, как в соответствующих отделах тройки). Если вы считаете, что это будет полезно, конечно стоит идти.

3) Никаких преференций в отборе нет. Еще раз - никаких. Ассистент - проходная позиция с абсолютно другим отбором. Знакомств с менеджерами и теми, кто в дальнейшем проводит интервью на entry-level у вас не будет. Релевантного опыта у вас не будет. На сайтах черным по белому написано, что работа ассистентом никак не влияет на отбор. Единственный плюс - возможность пообщаться на кухне с консультантами и чуть более узнать об их графике в неформальной обстановке. Все.

4) Уходить со стажировки в индастри после 3 месяцев просто глупо. Там динамики гораздо меньше и этого времени просто не достаточно, чтобы о тебе хоть какое-то мнение сформировалось. Просто потратить 3 месяца жизни в пустую? Можно поучиться 2 года на экономе и 2 года в техническом вузе и сказать, что у вас полноценное образование и гораздо шире кругозор, примерно из той же оперы. У опытного hr подобные метания только вызовут лишние вопросы.
Записан
TeaBag
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #12 : 07 Июнь 2015, 15:27:08 »

Привет, Strel! Ну вот, ты даже прочитать не можешь, что я написал, а уже так сильно споришь. Явно относишься к пункту первому или второму из моего предыдущего списка))

Но отвечу на полном серьезе, потому что я вообще без юмора человек:

1) Я нигде не писал, что четверка это "хуже", как раз наоборот (слово "или" видишь?). Я сам в четверке стажировался, но без проблем ушел бы в любой момент, если бы предложили стажироваться в МББ. Все-таки бренд четверки в России очень сильно просел (высоким он был очень недолго и то время ушло много лет назад), ну может кроме аудита, но кому он нужен?

2) То, что ты написал, может написать, по моему скромному мнению, только человек, который работает в не очень брендовом (четверка максимум) месте, и который утешает себя тем, что "зато функционал хороший". Если ты ищешь постоянную работу впервые после универа, то практические навыки работы не находятся вверху списка требований работодателя. Бренд МББ в резюме будет намного сильнее (причем не только при скрининге), чем широкие обязанности в industry, ну если это только не топовые компании типа Google, IBM, GE (и то не факт).

3) Преференций по сравнению с кем? По сравнению со стажером из industry преференции точно не хуже, так что в чем твой аргумент? Мой аргумент - см. пункт 2 - бренд есть бренд. Плюс знакомства с персоналом. Плюс понимание требований хотя бы к презентациям - уже много стоит. Плюс понимание, что за проекты. Это сильное преимущество перед теми, кто в МББ вообще никаким боком не был. А формально преференций при отборе и у сына партнера нет, но это формально...

4) Ну да, то есть летние стажировки - это вообще бесполезная трата ресурсов? Вот компании по всему миру глупые, полгода тратят на поиск стажеров, которые 1-2 месяца поработают летом. И студенты глупые, ведутся на это. Аргумент про техническое и экономическое образование вообще нерелевантен по многим причинам (среди них - функционал стажера не растет со временем так, как сложность программы в универе, автор все равно целится в консалтинг, программа в универе изначально рассчитана на годы, а стажировка нет, ну и так далее).
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 90


« Ответ #13 : 07 Июнь 2015, 15:43:28 »

Работаю во втором эшелоне, спасибо за догадку.

2-3) Как думаете, если человек работал секретарем в GE, ему будет проще устроиться аналитиком в Schneider? Брендом никого в консалтинге не удивишь, тут меритократия.

4) Часто вы видели серьезные летние стажировки в индустрии? Все, что видел я делится на 2 вида:для студентов последних курсов, на полгода минимум, а то и до конца обучения; принеси - подай. Стажировки принеси-подай как раз летние.
Отчего функционал стажера не растет со временем? Все зависит от того, как себя подадите. Знаю случай, когда человек пришел стажером в крупный индастри. В начале были задания по заполнению табличек, через полгода уже написание стратегии. После стажировки - фуллтайм и два человека в подчинении. Как думаете, хорошо себя можно зарекомендовать за 3 месяца работы, когда проекты идут по полгода, а результат виден и того позже?
Записан
ВолшебныйБатон
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 123


« Ответ #14 : 07 Июнь 2015, 15:49:10 »

Привет, Strel! Ну вот, ты даже прочитать не можешь, что я написал, а уже так сильно споришь. Явно относишься к пункту первому или второму из моего предыдущего списка))

Но отвечу на полном серьезе, потому что я вообще без юмора человек:

1) Я нигде не писал, что четверка это "хуже", как раз наоборот (слово "или" видишь?). Я сам в четверке стажировался, но без проблем ушел бы в любой момент, если бы предложили стажироваться в МББ. Все-таки бренд четверки в России очень сильно просел (высоким он был очень недолго и то время ушло много лет назад), ну может кроме аудита, но кому он нужен?

2) То, что ты написал, может написать, по моему скромному мнению, только человек, который работает в не очень брендовом (четверка максимум) месте, и который утешает себя тем, что "зато функционал хороший". Если ты ищешь постоянную работу впервые после универа, то практические навыки работы не находятся вверху списка требований работодателя. Бренд МББ в резюме будет намного сильнее (причем не только при скрининге), чем широкие обязанности в industry, ну если это только не топовые компании типа Google, IBM, GE (и то не факт).

3) Преференций по сравнению с кем? По сравнению со стажером из industry преференции точно не хуже, так что в чем твой аргумент? Мой аргумент - см. пункт 2 - бренд есть бренд. Плюс знакомства с персоналом. Плюс понимание требований хотя бы к презентациям - уже много стоит. Плюс понимание, что за проекты. Это сильное преимущество перед теми, кто в МББ вообще никаким боком не был. А формально преференций при отборе и у сына партнера нет, но это формально...

4) Ну да, то есть летние стажировки - это вообще бесполезная трата ресурсов? Вот компании по всему миру глупые, полгода тратят на поиск стажеров, которые 1-2 месяца поработают летом. И студенты глупые, ведутся на это. Аргумент про техническое и экономическое образование вообще нерелевантен по многим причинам (среди них - функционал стажера не растет со временем так, как сложность программы в универе, автор все равно целится в консалтинг, программа в универе изначально рассчитана на годы, а стажировка нет, ну и так далее).

Вы сильно ошибаетесь по 2 пункту.
1) Позиция assistant on projects кардинально отличается от позиции интерна. В первом случае вы просто помогаешь делать рутинную работу (перевести пдф в эксель, вести таблички в экселе, съездить посчитать поток у места Х и тд), вы не общаетесь с клиентом, вас не посылают на встречу, вы не делаете важных слайдов. Во втором случае вы часть команды, вы общаетесь с клиентом, у вас есть свой стрим.
Поэтому assistant on projects не является усилением резюме. Единственный плюс состоит в том, что вы узнаете культуру и людей изнутри.
Записан
craftix
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 82


« Ответ #15 : 07 Июнь 2015, 16:11:59 »

Привет, Strel! Ну вот, ты даже прочитать не можешь, что я написал, а уже так сильно споришь. Явно относишься к пункту первому или второму из моего предыдущего списка))

Но отвечу на полном серьезе, потому что я вообще без юмора человек:

1) Я нигде не писал, что четверка это "хуже", как раз наоборот (слово "или" видишь?). Я сам в четверке стажировался, но без проблем ушел бы в любой момент, если бы предложили стажироваться в МББ. Все-таки бренд четверки в России очень сильно просел (высоким он был очень недолго и то время ушло много лет назад), ну может кроме аудита, но кому он нужен?

2) То, что ты написал, может написать, по моему скромному мнению, только человек, который работает в не очень брендовом (четверка максимум) месте, и который утешает себя тем, что "зато функционал хороший". Если ты ищешь постоянную работу впервые после универа, то практические навыки работы не находятся вверху списка требований работодателя. Бренд МББ в резюме будет намного сильнее (причем не только при скрининге), чем широкие обязанности в industry, ну если это только не топовые компании типа Google, IBM, GE (и то не факт).

3) Преференций по сравнению с кем? По сравнению со стажером из industry преференции точно не хуже, так что в чем твой аргумент? Мой аргумент - см. пункт 2 - бренд есть бренд. Плюс знакомства с персоналом. Плюс понимание требований хотя бы к презентациям - уже много стоит. Плюс понимание, что за проекты. Это сильное преимущество перед теми, кто в МББ вообще никаким боком не был. А формально преференций при отборе и у сына партнера нет, но это формально...

4) Ну да, то есть летние стажировки - это вообще бесполезная трата ресурсов? Вот компании по всему миру глупые, полгода тратят на поиск стажеров, которые 1-2 месяца поработают летом. И студенты глупые, ведутся на это. Аргумент про техническое и экономическое образование вообще нерелевантен по многим причинам (среди них - функционал стажера не растет со временем так, как сложность программы в универе, автор все равно целится в консалтинг, программа в универе изначально рассчитана на годы, а стажировка нет, ну и так далее).
Ассистент - это support staff и у рекрутеров относительно данной позиции иллюзий об очень важной и продуктивной работе не возникает, даже если учесть, что это MBB.
Записан
sihel
VIP
Пользователь
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 67



« Ответ #16 : 07 Июнь 2015, 17:39:42 »

Мдее, холивар тут развели конечно. Не буду вам мешать.

clydegriffiths, думаю, ты понимаешь, что все преференции от работы ассистантом это:
ответы на фит-вопросы - сможешь убедиться, что консалтинг - это твое, что компания тебе подходит, ну и тебе будет проще это все рассказывать на собеседовании уже на стажировку;
гибкий график - если тебе нужно посещать универ хоть иногда :) ;
деньги - мб у тебя сейчас меньше зарплата, особенно если учесть все доп. плюшки.
Без иллюзий - не больше, тут ничего нового, как и писали комментаторы выше.

Первый пункт - это реально достаточная мотивация, чтобы попробовать поработать, но для ответа на все эти вопросы достаточно пары месяцев, не больше - после них это станет тратой времени.
Тут реально задай себе вопрос - когда тебе нужна вторая преференция, а именно гибкий график. Вряд ли летом.

И еще один поинт - общепринято, что на одном месте работы в индастри (и на более-менее одной и той же должности) стоит работать порядка 6 месяцев - достаточно долго, чтобы приобрести там 80% знаний, и достаточно мало, чтобы ты на протяжении всей работы их получал.
Потому задай себе еще один вопрос - готов ли ты убедительно ответить на вопрос на собеседовании "а почему вы проработали в такой классной компании всего 3 месяца" (note: 3 месяца - это обычно как раз испытательный срок)?

Это на подумать.

То, что касается совмещения двух работ:
• какой у тебя сейчас график на нынешней работе? Ждут ли они от тебя фулл-тайм работы?

Пока совет такой - поработай до конца лета в своей компании (парт-тайм, если получится договориться), а с началом учебного года иди в МВВ (или параллельно, если получится договориться), притом если ты еще не на последнем курсе будешь учиться - поработай в обеих, по 2-4 месяца в каждой. Работай до тех пор, пока для хорошей учебы критичен гибкий график, а после - иди на стажировку в консалтинг (B3, SPG, B4 - куда пройдешь - туда и иди, но ИМХО по убыванию именно в такой последовательности).

P.S. если есть еще какие-то совсем конкретные вопросы - спроси в личке, я, как и многие, работала ассистантом в МВВ, так что отлично знаю все за и против.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 07 Июнь 2015, 22:54:01 »

 В любом случае будешь в плюсе.  Иди туда, куда больше хочется, потому что жить надо так, чтобы нравилось :)

И совет на будущее - поменьше рефлексируй. Быстрота принятия решений - очень важна для успеха. Какое бы оно не было ,советую думать, что оно единственно верное для тебя.

Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование