Advisory Assessment Day Ernst and Young - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Advisory Assessment Day Ernst and Young  (Прочитано 1203 раз)
Matthew1996
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« : 04 Сентябрь 2017, 23:19:27 »

Кто идёт на отбор 8 сентября в консалтинг?
Как я понял, кейсы будут коллективные( по командам), а дальше по одиночке отбор.
Группы будут формироваться по выбранному направлению( я так понял)
Кто планирует в группу стратегии( или любую другую) предлагаю скооперироваться и порешать пару кейсов и склепать пару през ;)
Записан
nobody_
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #1 : 04 Сентябрь 2017, 23:32:32 »

По опыту, готовьтесь к тому, что в стратегию возьмут со всего набора 1 чел. Вас будут активно продвигать в те группы, где сейчас повышенная потребность в стажерах. Это PI , в частности PI technology (IT), риски и собственно supply chain.
Вас конечно спросят, куда вы хотите, но решать в конечном счёте будут по фидбеку менеджеров на панельном интервью, где будут представители разных направлений.
Удачи!
Записан
Matthew1996
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #2 : 05 Сентябрь 2017, 00:37:53 »

По опыту, готовьтесь к тому, что в стратегию возьмут со всего набора 1 чел. Вас будут активно продвигать в те группы, где сейчас повышенная потребность в стажерах. Это PI , в частности PI technology (IT), риски и собственно supply chain.
Вас конечно спросят, куда вы хотите, но решать в конечном счёте будут по фидбеку менеджеров на панельном интервью, где будут представители разных направлений.
Удачи!
спасибо большое за ответ!
Не ожидал, что в стратегию так мало набирают, хотя и не удивительно.
Если не трудно, подскажите, как будут проходить кейсы? Дан кейс и нужно в течении 3 часов решить кейс и сделать презу?
Если в IT, риски и тд будут ли спрашивать менеджеры  про языки программирования и какие-либо прикладные предметы, связанные с теми же рисками?
И последний вопрос: если известно, какой там конкурс человек на место и как определяется, кто с кем  будет в группе?
Извините за столь много вопросов)
Записан
nobody_
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #3 : 05 Сентябрь 2017, 12:49:42 »

Если ничего не изменилось, то процедура будет следующая:
1) два групповых кейса (максимально неконфликтных, без личных интересов), где вам необходимо с командой именно решить поставленную задачу. Оценивать будут ваши предложения, высказывания, замечания(важно! если конструктивные), и то, как вы модерируете процесс. Ну классика. На кейс отводится 1,5 часа, перерыв 10 мин и второй кейс. Важно именно решить кейс, поскольку были случаи, когда с 1 команды не взяли никого, а с другой 4 чел.
2) дальше, если проходите, будет то самое панельное интервью. там будут 2 HR представителя и 3 менеджера с разных направлений. Они будут задавать вопросы по профильной тематике, PI-Finance погоняет по бух учету или фин анализу, стратеги дадут брейнтизеры, маркетсайзы ну и тд. Слишком сложных задач не стоит ждать.
3) ждете результатов
группы назначают рандомно, вы узнаете об этом там.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование