Есть кто нибудь на форуме из консалтинга?

интересен FM, какие этапы отбора? Предполагаю, что после тестов собеседование с менеджером. Какая специфика может быть? Разговор про мотивацию или прогон по всему фин менеджменту, или бух учету?
и вообще чем в основном занимаются на стартовых позициях? применяются ли вузовские теоретические знания или (как мне объяснили в одной известной компании) "презентации - наше всё"?

JustNobody, спасибо!
+1
см личку

Итак, я была там и вот что было.
1. Тест состоит из трех частей: инглиш, математика, теория.
 а) инглиш.
    - три текста разного уровня сложности, нужно вставить слова, подходящие по смыслу.
    - тест на знание грамматики. аналогично тем, что проходят на различных онлайн сайтах для определения уровня инглиша (когда даже в какую-то школу хочешь поступить, часто есть онлайн-тестировщики).
 б) математика.
    - решение примеров. Надо найти части, доли от чего-либо, посчитать проценты. 30 вопросов. Калькулятором пользоваться нельзя.
    - логика.  Аналогично тому, что дают протестироваться в КПМГ онлайн из дома. Есть утверждение, надо сделать выводы правильные (таких примеров штук 5), дальше, аналогичные из тестов по айкью: даны картинки и надо понять как именно А относится к Б, чтобы потом так же подобрать Г, который относится к В... Таких тоже примерно штук 5.
 в) теория.
    - аудит.
    - фиансы.
    - право.
    - бухучет.
Блок "теория" состоит то ли из 30, то ли из 50 вопросов, не помню.Вопросы легкие, все в рамках того, что преподают в вузах (эйчар была права).

Я тестирование не прошла. Математика оказалась на уровне 40% ( что странно, в четверке она же была существенно выше). поэтому позволю себе несколько субъективных комментариев, чтобы полегчало на душе
Во-первых, тесты все бы в экселе. Один тест - один документ. Что заставило меня усомниться в их сертифицированности и объективности подхода. Пишешь тест - отмечаешь ответы, и сохраняешь документ под своей фамилией в папку на рабочем столе под именем себя, любимого. На рабочем столе есть еще несколько папок с фамилиями. Я так поняла, что то другие претенденты на работу.
Во-вторых, без калькулятора считать сложно. Мне было сложно. И по времени затягивается тест. Так что я плюнула на запреты и залезла в виндовский калькулятор и считала корни из 5 и перемножала трехзначные числа именно на калькуляторе (и то не успела, попросила еще 15 минут на досчет) Может, поэтому, и провалила математику, фиг знает...
В-третьих,  общее впечатление от компании - нечистоплотная.. Конечно, это минус их ахошнику, но все же... В туалете в урне бумага вываливается,  стульчак ходит ходуном по унитазу и в уборной тряпки, швабры,баночки со средствами стоят везде, где можно.. И еще, в кабинете для тестирования очень душно, я разделась аж до майки, обратиться не к кому, чтобы включили кондиционер, ибо на ресепшене никого не было, а в остальных кабинетах люди были чем-то усердно заняты.. Может, это специально так сделано, сложно сказать, но самочувствие было далеко не очень хорошее..
Да, и еще... Когда мне эйчар звонила и сообщала результаты тестирования,я спросила, когда можно аплаиться снова. Она сказала, что можно подучить математику и попробовать через пару месяцев
кроме того ,она добавила, что я ведь работала бухгалтером и проводки, наверно, знаю, поэтому, собеседоваться будет проще...
И еще, я так поняла, что упор все же на российских бухучет.
Ну и последняя мелочь: сотрудники фирмы, вышедшие покурить (три молодых человека), вели себя как-то не очень красиво: разговоры в духе: "ну че ваще я не знаю (сплевывает на землю), че там, ндс берется с учебы? (сплевывает, предварительно звонко отхаркавшись). - А я х... знает, надо смотреть, бл....-Ааа..., ну и х.. с ним.. (сплевывает)."... Это вот юные аудиторы первого года.. Лица, представляющие компанию за пределами столицы и внутри нее.. Лица, которых встретила молодая соискательница, желающая вложить силы и знания в бдо..
Вот это оттолкнуло, если честно. Это и общий вид неопрятности. 

Но это все субъективно дело.
Всем удачи!

2) типично российская штука.. Я работаю в маленькой компании, в маленьком отделе, так у нас из пяти человек - три директора (это исключая генерала и прочего "топа")
4) Эээээй!!! )) 5 в 4ке - это же ГТ вроде.. нет?

сравни выручку

http://en.wikipedia.org/wiki/BDO_International
http://en.wikipedia.org/wiki/Grant_Thornton_LLP

всегда проверяй информацию, которую будешь говорить...а лучше жуй орбит=)

Недавно был на тесте в БДО в отдел по сопровождению сделок (90% due diligence)
Тест точно такой же как описывал пользователь koshka.
Добавлю свои 5 копеек.
1) Тест 100 вопросов.
Сразу не понравилось, что тест в экселе. Самый прикол, что checklist в этом же файле,на отдельном листке,правда скрыт от посторонних глаз. Банальным unfreeze panes не поддается. У кого руки половчее могут и ответы вскрыть.
Таких идиотских тестов давно не встречал, некоторые вопросы повторяются прям подряд, только правильные ответы меняются местами. Вариантов ответа всего 3, нужно выбрать 1 правильный.
Возможно проходной бал у них 99%, но набрать свыше 80% не составит труда.
Так как калькуляторами пользоваться нельзя, то я считал в экселе на отдельном листочке
2) Тест по математике и логике
а) математика - халява
- отношение чисел друг к другу
- вставить число по правилу

б) логика
- фигура А относится к фигуре Б, также как фигура В к Г. Без подготовки можно зависнуть.
- текст логический. Круги Эйлера вам в помощь

Времени вагон на все это. Никто особо не палит.
P.S. Офис так себе. Кто был в офисах 4ки меня поймет.

Был в БДО. Нормальный офис, по крайней мере 5ый этаж, без лоска биг-4, но все равно вполне достойно. Тестов не было: краткий разговор с HR, а потом 2 часа с двумя менеджерами.

Ведущий консультант в консалтинг.

Был сегодня на собеседовании с эйчаром, хороший офис вполне, только тест не писал, так как у них вырубили эдектричество, в другое время буду писать. Компания как компания, для старта какая разница, есть лоск или нет)) кто знает, у них собеседование с менеджером таое же жесткое, или лайтовое?))В аудит

ахах))я так аккуратно выяснил, это вроде бы в первый раз такой форс мажор...связано с тем, что прорвало трубы где-то=))

а если без юмора, то всякое бывает - думаю в четверке тоже может что-нить случится, живем то в одном городе)от офиса не зависят коммуникации....в общем сам оффис мне понравился))

а какой уровень зарплат и какие грейды есть в компании? Интересует аудит.

Если кого-то смущает именно офис и обстановка, то можете больше не волноваться, в сентябре компания переезжает в новый современный офис класса А.

http://www.preo8.ru/what/photogallery/

ребята, вы поработайте сперва хотя бы пару лет, а потом авторитетно обсуждайте разницы в компаниях.
Нет разницы существенной в части проведения аудиторских процедур между 4-кой и БДО. Нет существенной разницы в знаниях МСФО и РСБУ между аудиторами 4-ки и БДО.
И там и там есть звезды. И там и там есть идиоты, от рассуждений которых крыша едет.

Но есть другой момент, что аудиторы БДО больше работают с отчетностью. Именно с тем, как правильно учесть. У них есть больше времени на "подумать" и "почитать". Аудиторы 4-ки полностью полагаются на своего синьора / менеджера без личных инициатив.
Но это сильно может отличаться от человека к человеку.
Разница есть только одна... в части методологии проведения процедур, но это не критично.

Звучит так, как будто бы в БДО даже лучше работать. С точки зрения дедлайнов и времени "на подумать".
А что с английским? Очень противоречивая информация о уровне его использования в компании...

назрел вопрос: что спрашивают HR на собеседовании?

На инглише тоже спрашивает?

то есть, если все так просто, то вы уже допущены до беседы с манагерми, верно? Как скоро они дат результаты собеседования?

не имею ни малейшего понятия. Хотя, есть подозрение, что это девушка по имени Анастасия.
А кто у вас был? Хитрые вопросы задавались?

мне тоже не сразу позвонили. Ждите. Если очень невтерпеж, позвоните сами.
Хотя, скажу по секрету (и сорри за оффтоп), мне из б4 еще ни единого раза янги не звонили, хотя всех остальных резюме вполне устраивало. Некоторых устраивало дважды Может, какой-то критерий есть особенный, не знаю.

to Viktoriya_N
А мне только месяцев через 10 позвонили )

Нет, как в универе. Немного IQ.

Касательно собеседования с HR...
Были: бухучет, проводки, отчетность, мотивация, ФЗ, решение ситуаций. И английский тоже.
Для себя сделала вывод: готовиться надо. Всегда и ко всему. А я что-то бухучет не повторяла вообще. В общем, сама виновата..
Делайте выводы..

Угадайте с одной попытки, если бухыч я последний раз читала несколько месяцев назад. Пыталась рассуждать логически, но, видимо, слишком смутилась и мало говорила. HR в итоге сказала, что я "плаваю" (в принципе, я с ней согласна. К профинтервью я обычно уделяю более сильное внимание к деталям и учу наизусть то, что не помню). просто понимания того, что происходит в бухучете там, видимо, недостаточно. Нужны проводки и определения. Так что, предварительно - я в пролете. Обещали перезвонить через неделю-две (но все всё понимают, конечно....)

Может, хотят лучших из оставшихся?

Врут....