Командировки бывают (в оценке чаще, в других подразделениях реже), по продолжительности, конечно, гораздо короче аудиторских.

Дью дил я не относила к корпфинам - все-таки это Transactions, в основном выделяется отдельно. А среди корпфинов - чаще именно в оценке, чем, например, в M&A и прочем. Согласны?

financial one, смотря что понимать под "корпфином". Если по-вашему отдел корпфина в четверке это то, что там называется FAS/TAS, то TS это корпфин. Если же вы считаете, что это только отделы, где считается IRR, то скорее нет.

Здравствуйте! очень хотелось бы узнать мнение работающих в корп. фине big 4.

Суть в следующем: хотелось бы прочитать литературу по корп фину, включая фин. моделирование + оценка бизнеса (читал только Фин. менеджмент от Стояновой, Ковалева, Бланка).

Встал вопрос:

Что лучше читать?

1) Principles of corporate finance, Брейли и Маерс + Damodaran on valuation: security analysis for investment and corporate finance + литература по фин. моделированию (буду признателен, если кто-то посоветует толковую книгу)

2) CFA Program curriculum, Level 1 / CFA Level 1 Schweser Study Notes. Чем отличаются два эти издания? Какое лучше в плане изложения материала, год издания критичен?



Покрывает ли level 1 CFA материал из Брейли и Майерса и Дамодарана?

Конечная цель: понимание теории корп фина,подходов и методов оценки бизнеса, приобретение навыков моделирования, подготовка к тесту в корп фин big 4, CFA пока что не планирую сдавать, хотя не исключаю возможность сдачи в будущем.

Заранее спасибо!

Спасибо еще раз за ответ!

3 и 4 это по Каплану и Швезеру, т.е.  Financial Reporting and analysis и Corporate Finance, portfolio management, and equity investment ?

Financial Reporting and analysis и Corporate Finance

lennox,
Боюсь вас разочаровать, но тесты в корпы в среднем по больнице одинаково относятся как к CFA так и к Дамодарану&Co. Где то больше первого, где то второго. Лучше прочитать оба, этого хватит.
В реальной работе - совсем другое дело, конечно.

А откуда такое мнение? Оценка и TS Делойта имеют солидный пайплайн из приличных клиентов + грамотные сотрудники + корпфиновские оклады. Хорошие exit opportunities тоже есть. С точки зрения соискателя не вижу причин не рассматривать их FAS...

lennox, financial one, IG196

Спасибо большое!

Ребят, ну выскажете свое мнение пожалуйста)

Менеджер из E&Y отдела, который проводит Due diligence говорила, что у них ценится опыт в аудите.
В остальных - сами понимаете...

faerie, да, я имела ввиду, что в остальных он просто, объективно - мало чем поможет кандидату.
Я просто считаю, что если хочется в корпфин, то нужно нацеленно туда и идти, а не "в Европу через Китай". Особенно, если Вы еще студент/ка, и большой необходимости идти работать прямо сейчас нет.
Ну, а если нравится бухучёт, и хочется всё знать, то почему бы и нет...
Лично я ненавижу бухучёт всеми фибрами своей украинской души

Sergey, а почему уходят-то? И промежуточную ступень между аудитом и чем тогда?
Так ведь даже в описании вакансий в корфине пишут ACCA/CFA - "+", а ACCA ведь нельзя сдавать без аудиторского опыта...
Что-то я совсем запуталась...

faerie
ACCA может сдавать кто угодно, хоть слесарь с тракторного завода
Аудиторам корпфин нужен для более полного позиционирования себя на рынке. Для того, чтобы претендовать на позицию фин.дира нужно знать некоторые специфические темы, которых аудиторы не касаются во время своей работы (типа ставок дисконтирования, прогнозирования  и т.п.)
donut нигде не платят, корпфин считается более привелигированной кастой только из-за того, что потом можно уйти в айби, по зп все поюс минус одинаково
Chris Так суть работы дью дилла по сути это аудит. Они просто разбирают на кусочки все статьи отчетности и описывают риски, потому и ценится опыт в аудите.

andrei
интересно было бы услышать какой главный плюс корпфина?

Рекомендую хорошо подумать стоит ли вам идти в четверку, если вам интересен корпфин. Немного конструктивной критики:
1. Ключевая специализация Биг-4 - эккаунтинг и аудит, ну и Transactions - все что связано с долбежкой цифр и описанием прошлого: increase/decrease
2. Необходимо четко понимать, что люди работающие в корпфине в четверке, по большей части, выходцы из аудита, соответственно весь отдел варится в собственном соку - "инвестиционщики" в этих отдела если есть, то редки, мне не знакомы
3. Сотрудники корпфина четверки скорее "получатели зарплат" - делают вид, что работают над какими-то проектами. За 3 года работы на buy-side не видел ни одной нормальной сделки от четверки - в основном трэш, заранее невыполнимые проекты обреченные на уход в стол. Хотя нет, была у Янга хорошая команда, делали сделки, да с недавних пор в ВТБ ключевые люди перешли.
4. Бонусы в индустрии, ни для кого ни секрет, в хороший год 100% годовой зп - в четверке таких бонусов не слышал, хотя индивидуально платят отдельным персонам one-off бонусы за закрытые сделки.
5. В предчуствии набега к дискуссии сотрудников и/или защитников копрфина четверки, рекомендую смотреть на этот пост как исключительно на субъективный и выражающий мнение одного отдельно взятого человека из отрасли.
6. Главная рекомендация: если собрались в корпфин - выбирайте фирму по делам - посмотрите на сайте список закрытых M&A сделок - уверяю вас, что есть несколько (хотя на пальцах посчитать) инвест бутиков в Москве, которые сделали много сделок и имеют супер-команду и на порядок превосходят биг-4. Если вы идете в корпфин - главным критериями для вас должны быть: закрытые сделки как дериватив потенции команды и способность генерации кэша для вас в перспективе.

ИМХО: более правильно было бы пойти в top-IB / инвестиционный бутик.

Возникает другой вопрос. Пообщавшись со знакомым рекрутером одной компании из Б4, выяснилось, чтобы попасть в отдел именно M&A необходим релевантный опыт. Набирали туда всего 2-3 человека (т.е. даже не 10-15 как в консалтинг), при сумасшедшем конкурсе. Учитывая все это, может я что-то не понимаю, но кто, например, проработав 2-3 года в бутике, т.е. имея релевантный опыт и приличную компенсацию, пойдет работать в Б4 с серьезным уменьшением з/пл и мизерными бонусами?

И сразу тогда следующий вопрос, как тогда в такой ситуации, конкурировать выпускнику из ВУЗа (даже имея например CFA 1 lvl, и еще полезные ачивки), если туда подаются люди с опытом??

Мне одному это кажется странным?

Совершенно правильная формулировка вопроса - много переходов, и не только в инвестиционной сфере, объясняется ситуацией на рынке труда.

Если нет возможности и опыта быть предпринимателем, то стоит идти наемным работником, желательно в место с перспективой и хорошей командой у которой можно поучиться полезным вещам, при отсутствии выбора - куда берут (+быть поактивней в поиске - знакомый америкашка русского происхождения недавно нашел отличное  в течение месяца - все просто, он ручками заспамил всех потенциальных работодателей разослав персонифицированные именные письма руководителям компаний - сделайте также, пошлите во все бутики/ИБ города).

Ну сказали что, вот как раз наоборот) "За что купил, за то и продаю" ))

А Вы имеете ввиду год бонус где, в Биг4 что ли, он там есть?
KKR - поясните неразбирающимся, это что?

1) экзит лучше в любом случае. годовой бонус позволяет всерьёз думать над МВА в плюще, после которого не грешно и в KKR апликнуться на более менее вменяемую позицию
если вы про m&a то возможно, в valuation на годовой бонус можно только в отпуск съездить. Хотя насколько я знаю и в m&a с бонусами не очень
2) и все 6 лет не было нормального графика? вас промотили? у меня вот на третий год стало существенно проще (10-12 часов в обычный день)
я не знаю как у вас, но у нас чем выше ты поднимаешься, тем больше ты работаешь. менеджеры сидят дольше всех
3) выше анала четвёрку мало кто берёт, если брать бб, а не ренкапывтбсбройки. из бб в бб со средних-старших позиций - ради Бога. а вот тир-2 банки даже идут со значительным понижением - например VP в ING - jun.As в CS...
ББ да, согласен, но из четверки туда почти никто не уходит, основная масса это как раз и есть ренкапывтбсбройки, так ведь в топике и не конкретизировалось куда.
[/quote]

почему кроме банков? чем банки плохи? или это только с т.з. дальнейшего перехода в корпфин? вопросы ко всем)

а, к примеру, фин анализ в потребительском секторе сочтет это за релевантный опыт? насколько такой опыт ценится при переходе в консалтинг?

Слушай, я конечно не берусь заявлять с полной уверенностью, так как сам нахожусь в самом начале карьерного пути, но по мне так банковский аудит, и аудит в принципе, если не релевантен, то по крайней мере будет полезен в IB. Поскольку, если я не прав, поправь меня, большую часть времени в IB приходится работать именно с финансовой отчетностью компаний. И если ты хочешь подавать например в группу fin services в айби, то несколько-летний опыт в банковском аудите будет скорее бо(')льшим плюсом, чем аудит в реальном секторе.
Это мое личное мнение, я не могу утверждать, что аудит как то вообще будет полезен при работе в айби,но надеюсь на это, поскольку сам в данный момент работаю в аудите и планирую в будущем податься именно в айби
 

ну и что с этих сфа и асса? в иб то