BIG 4, где лучше/хуже? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: BIG 4, где лучше/хуже?  (Прочитано 396025 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« : 12 Июль 2007, 22:16:25 »

Предлагаю обсудить плюсы и минусы всех компаний, т.к. рейтинга никакого нет, и сравнивать зачастую довольно сложно

__

В плане начальной з/п ЕиЯ опережает остальные три компании (Deloitte, PWC, KPMG) на 200-250 у.е. Это их единственный плюс. Минус-плохое продвижение по карьере (слышал от людей,Ю которые там работают), напротив, в Deloitte- можно стремительно продвинуться, если голова на плечах есть и серьезно отнестись к учебе по АССЕ, -это плюс D. Минус D-самая низкая нач. з/п из всей Б4 (на 50 у.е. меньше, чем в ПВС и КПМГ). Легче всего попасть в ЕиЯ, сложнее всего в Делойт и КПМГ. В Делойте сложнее тесты по бух.учету, в КПМГ-нумерический тест сложный. ПВС-самая известная компания, это их плюс, минус-относительно агрессивная обстановка в коллективе. ну потом еще добавлю, если кто-нибудь еще что-нибудь напишет :)

__

DDD, с чего Вы взяли про агрессивную обстановку в PwC? Там замечательные ребята, на редкость адекватные люди.

__

не знаю-не знаю, там не работала, но от множества людей слышала одну и ту же формулировку - "прайс - это рабовладельческий строй".
это конечно слухи, но не на пустом месте, уж слишком часто звучит..

__

ребята,не слышали- в делоите сильно напряжно работать на позиции начальноого уровня? говорят- там на людях пашут :(( и командировки в разные дааалекие места.но это наверно у всех. Кстати, сравнивая с остальными компаниями, как соотносятся условия работы? на коктейль-ати менеджеры говорили, что столов на всех не хватает, так что им приходится регестрировать их на себя заранее :(

__

Анекдот-столов на всех не хватает-тех кому не хватило-выходной :)))
А если менеджерам столов не хватает, то обычным спецам наверное и канцелярии не хватает :)))) Так что не ходите дети в Делойт, а то придется из дома столы и стулья таскать!

__

ну уж про столы загнули :) это уже бородатый прикол!
столов может не хватить, если абсолютно все сотрудники одновременно вернуться с клиентов, из командировок и отпусков.
по известным причинам у аудиторов во всей В4 нет постоянных мест, это обычная практика.
ну а про Делойт: аудиторы переезжают в полном составе в новые помещения, так что столов и стульев хватит на всех страждущих :)

__

Хорошие в Прайсе люди, не наговаривайте! :-) Просто у нас подбирают людей с определеным набором качеств - целеустремленность, лидерство, нацеленность на перспективу, умение работать в команде и все в этом духе. Естественно, когда каждый стремится вырасти, он в чем-то может оттеснять своих коллег на задний план. Но в Прайсе культивируется такое отношение к работе, когда личное должно отступать, чтобы качественно и в сроки выполнить работу. И все это понимают.
Да, слухи про рабовладельческий строй ходят, но это слухи. Менеджмент у нас довольно адекватный, всегда есть возможность пожаловаться, если тебя обидели, или перейти на другой проект. В общем, мы не рабы, рабы не мы. :-))

__

А качества, которые Вы, дорогуша, перечислили, сейчас требуются в любой компании. Никуда-то без них не возьмут. А про агрессивную и индивидуалистическую атмосферу - всё правда. Сам был свидетелем.

__

На самом деле проблема с нехваткой места есть, иногда приходится искать его минут 30

__

Люди из Делойта! Скажите, а когда в этом году начинается Голицыно?

__

Они уже должны были уехать 25 июля!!!! на 3 недели! Разве не так

__

Все зависит от отдела. Кто-то раньше, кто-то позже. Мне интересно, когда Голицыно заканчиваетсяэ

__

после серии собеседований в прайсе на меня произвели очень хорошее впечатление люди с которыми мне довелось познакомиться. завтра последнее собеседование с партнером (как сказали формальное перед приемом на работу) но независимо от того что тут пишут про прайс я туда пойду ) к тому же в PI
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #1 : 23 Сентябрь 2007, 23:06:38 »

А что думают инсайдеры?
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Eugene
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 25 Сентябрь 2007, 07:23:05 »

I'm PWC-Moscow insider... what should I say... I'm with the company for four years and did not find any better opportunity from the money-work-life-career balance... PWC is definitely is a good place to be...

E&Y - these guys grabbed three inexperienced assistants for senior positions - what kind of quality of work can we talk about here...

PS
Sorry for English, I stay in Melboure at the moment (secondment) and do not have Russian keyboard...
Записан
AUDItor
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 403


« Ответ #3 : 31 Октябрь 2007, 14:20:21 »

Лучше говорить не о компаниях а об отделах ибо по разным отделам разный уровень.
Записан
xerox operator
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 08 Ноябрь 2007, 22:09:45 »

И в этой связи кто выскажет свое мнение по поводу TLS PwC (ТЭК) ?
насколько дружный коллектив и каковы перспективы в дальнейшем?
Записан
TheBest
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 15 Март 2008, 22:04:34 »

Eugene
А в Мельбурне все на таком карявом английском изъясняются?
Записан
i_sidorenko
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 18 Март 2008, 17:05:59 »

Народ, а может кто-нибудь рассказать про отдел TS в KPMG? Интересные там проекты или нет? И вообще какие есть плюсы и минусы работы в КПМГ, может быть тут на форуме парочка инсайдеров будет. Спасибо!
Записан
sin_murik
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 07 Май 2008, 19:25:12 »

Странно, почему эта тема не так активна. Или все точно знают, кто из Биг4 лучше, чем и в каких отраслях?
Лично для меня все компании практически одинаковы и очень сложно сделать выбор.
Обращаюсь особенно к тем, кто имеет опыт работы в Биг4.
Я думаю, что не только я буду благодарен за отзывы. Спасибо
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 09 Май 2008, 10:30:00 »

Ну что ж. Прайс конечно самая раскрученная фирма и пафоснее всего попасть туда. Но я знаю двух человек, которые попали в Прайс год назад без особенных профессиональных знаний, а один из них умудрился списать тест у соседа ))))
По моим субъективно-личным впечатлениям в КПМГ ценнее не человек, а его знания. Я не принял КПМГшный оффер имеено потому, что чувствовал себя некомфортно на собеседованиях с манагерами. Но вероятно дело не в КПМГ, а в манагерах, которые мне попались))) КПМГшный аудиторский отдел сидит в Москва-сити, что, согласитесь, приятно - тоже плюс. Если идете в ресурсы, то можете сесть на Лукойл - отличный опыт.
Делойт - компания с хорошей корпоративной культурой. Этим они гордятся. Если хотите, чтобы у вас была возможность отпроситься с работы не в счет отпуска, а просто так, то Вам в Делойт.
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 10 Май 2008, 15:38:28 »

А что за Голицыно такое в Делойте?
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 10 Май 2008, 16:20:24 »

В Голицыно аудиторский отдел устраивает тренинги. Это дом отдыха.
Записан
Lounna
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 23 Май 2008, 11:31:12 »

))) могу сравнить даже на личном опыте;)
Прайс - лидеры пока и факту, и по своему же мнению.... Но последние года полтора в некотором кризисе... суд и все такое... люди повалили.... а работы-то много... а людей все меньше и меньше... и нагрузка все больше.... фрукты по утрам, выезд в Турцию.... но тяжелоо.. вот и люди нервничают.... начинается жесть.... особенно в аудите.... А так - это мой второй alma mater.

Ernst&Young - делят в КПМГ по некоторым отраслям второе место.... В Эрнсте не так жестко, но они как-то не очень пропиарены....

КПМГ - считается, что у них всегда хоть не намного, но з.п. выше (фин. год 1 октября), что атмосфера гораздо дружелюбнее.... Ряд клиентов ходит между прайсом и кпмг... но у них в аудите бумажной работы побольше... зато есть ряд плюсов, которые это с лихвой компенсируют....

Делойт - супер корпоративная культура. Т.е. она и других компаниях есть, но тут просто все друзья до гроба.... но вот з.п. ниже всех... и клиентская база слабовата... и сидят тесновато....
Записан
solidsteel
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #12 : 23 Май 2008, 15:51:36 »

В Эрнсте не так жестко, но они как-то не очень пропиарены....

а мне, напротив, всегда рассказывали, что в Янге самая жесткая корп культура.
Записан
Man
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 23 Май 2008, 16:13:07 »

Lounna, расскажите пожалуйста про плюсы КПМГ
Записан
Ingvarr
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 24 Май 2008, 13:34:23 »

Присоединюсь к предыдущему вопросу, а так же хотел бы подробнее узнать о Энергетическом (Energy) отделе в KPMG???
Записан
Vtutkushev
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 24 Май 2008, 15:47:05 »

))) могу сравнить даже на личном опыте;)
Прайс - лидеры пока и факту, и по своему же мнению.... Но последние года полтора в некотором кризисе... суд и все такое... люди повалили.... а работы-то много... а людей все меньше и меньше... и нагрузка все больше.... фрукты по утрам, выезд в Турцию.... но тяжелоо.. вот и люди нервничают.... начинается жесть.... особенно в аудите.... А так - это мой второй alma mater.

Ernst&Young - делят в КПМГ по некоторым отраслям второе место.... В Эрнсте не так жестко, но они как-то не очень пропиарены....

КПМГ - считается, что у них всегда хоть не намного, но з.п. выше (фин. год 1 октября), что атмосфера гораздо дружелюбнее.... Ряд клиентов ходит между прайсом и кпмг... но у них в аудите бумажной работы побольше... зато есть ряд плюсов, которые это с лихвой компенсируют....

Делойт - супер корпоративная культура. Т.е. она и других компаниях есть, но тут просто все друзья до гроба.... но вот з.п. ниже всех... и клиентская база слабовата... и сидят тесновато....


В Прайсе Турция, а вот в Янге Голландия :)))) 
Что касается Делойта, то инфа о самой низкой зарплате уже год как не актуальна - им подняли.
Записан
Тюха
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 25 Май 2008, 11:27:12 »

+ КПМГ
10 дней seek days - т.е. 10 дней в году отдыха без больничного листа
компенсации - чем больше ты ездишь в командировки, тем больше компенсация, кажется 8 тыщ за одну неделю, это помимо суточных и т.д.
овертаймы оплачивают - но на деле, имхо .. вообще ни копейки

с учетом компенсейшн, если ты в индастриал или енерджи - то з-п бует повыше чем в ернсте

загран обучение:
Ернст - турция, голландия, для синьров и выше (чехия, германия)
КПМГ - чехия
Делойте - турция летом
прайс - турция
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #17 : 25 Май 2008, 13:27:07 »

Свои инсайдерские 5 копеек:

ПВЦ - понты, престиж, более высокая з/п (на пару сотен баксов)
ЭЯ - з/п начиная со лд года догонит уровеня прайса и тоже на пару-тройку сотен баксов превысит з/п делойта и кпмг + большое (реально) большое кол-во тренингов, корпоративных выездов, тусовок и т п.
Делойт - атмосфера в коллективе, относительная халява в плане количества работы (народ в прайсе и ЭЯ уходит с работы в 8, в делойте - в 6)
КПМГ - вообще для меня загалка, какие там могут быть преимущества.

Ну а вообще, очень многое зависит от отдела и конкретной команды. Гораздо больше чем от бренда компании. К тому же, все биг4 представляют собой практически одно и то же, работа такая же, деньги такие же, перспективы - тоже.
Записан
Ingvarr
Гость


E-mail
« Ответ #18 : 25 Май 2008, 21:20:08 »

Господа, на сколько я знаю все В4 проводят предварительное обучение АССА. Кто знает хотя бы примерную стоимость этого образования? Потому что, в случае предварительного ухода эту стоимость надо будет компенсировать.
Записан
Тюха
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 25 Май 2008, 22:37:59 »

не всю стоимость
в КПМГ эйчар объясняла, что с каждым годом - компенсация меньше
80% - 1 год
50% - 2 год
30% - 3 год
ну что-то так (точные цифры не помню)
Записан
Lest
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 60


« Ответ #20 : 26 Май 2008, 16:15:13 »

В ПВК не надо компенсировать
Записан
Natally
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 29 Май 2008, 04:30:02 »

загран обучение:
Ернст - турция, голландия, для синьров и выше (чехия, германия)
КПМГ - чехия
Делойте - турция летом
прайс - турция
а для кого? ассистенты попадают? Слышала, что в КПМГ только Москва.
E&Y вот сразу в голландию везут...
Записан
Team
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 29 Май 2008, 09:08:57 »

в КПМГ эйчар объясняла, что с каждым годом - компенсация меньше
80% - 1 год
50% - 2 год
30% - 3 год
А в EY и Deloitte аналогично? кто-нибудь знает?
Записан
Тюха
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 29 Май 2008, 15:27:48 »

еси честно не знаю...
попадают ли ассистенты..
моим ребятам, которые только устроились в КПМГ - ничего про чехию не говорили
а вот А2, А3 и т.д. летят в Чехию в период июнь-сентябрь
Записан
Team
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 29 Май 2008, 22:48:28 »

Не, а в смысле компенсировать обучение?
Ingvarr спрашивал:
Цитировать
/ Господа, на сколько я знаю все В4 проводят предварительное обучение АССА. Кто знает хотя бы примерную стоимость этого образования? Потому что, в случае предварительного ухода эту стоимость надо будет компенсировать.
Записан
solidsteel
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #25 : 31 Май 2008, 00:31:31 »

а кто может рассказать, что хорошего есть в Янге?
Записан
VELZEVYL
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 04 Июнь 2008, 21:23:09 »

В ПВК не надо компенсировать
В ПВЦ тоже надо компенсировать, я пару дней назад подписал договор, там это все прописано, только стоимость не указана. Насколько я знаю около 1500 уев - bulky discount по идее.
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 04 Июнь 2008, 21:46:29 »

а кто может рассказать, что хорошего есть в Янге?

В Янге есть Роснефть)))
Записан
solidsteel
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #28 : 05 Июнь 2008, 00:17:42 »

В Янге есть Роснефть)))
спасибо))
но в плане клиентов меня больше интересует янговский Телеком)

а в остальном, очень инетересно что там есть хорошего в плане корпоративной культуры
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 05 Июнь 2008, 10:14:58 »

Ну, стандартный набор. Тренинги, система канселЁр-канселИ, фидбеки по итогам проектов... А еще говорят, что в Янге и КПМГ дисциплина жестче, чем в Делойте и Прайсе.
Биг 4 хороша тем, что если ты что-то не понимаешь, за тобой будут бегать и объяснять)

По поводу телекома ничего не могу сказать.
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #30 : 05 Июнь 2008, 13:47:02 »

Биг 4 хороша тем, что если ты что-то не понимаешь, за тобой будут бегать и объяснять)

Что, даже так? Мне казалось, наоборот, чем меньше вопросов в начале работы, тем лучше - ну если только совсем что-то неясно?
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #31 : 05 Июнь 2008, 14:05:58 »

privet,
Вопросов у тебя будет море! )
На индакшне промывают мозги по поводу того, что, мол, не бойтесь задавать вопросы.
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #32 : 05 Июнь 2008, 14:52:45 »

На самом деле, очень интересно, какое в этом смысле в Биг4 отношение "старших" сотрудников к новоприбывшим (сотрудникам или стажерам). Понятно, что раз уж они прошли сложный многоступенчатый отбор, то чего-то да стоят, но как дело обстоит на практике?
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #33 : 05 Июнь 2008, 14:55:55 »

На самом деле, очень интересно, какое в этом смысле в Биг4 отношение "старших" сотрудников к новоприбывшим (сотрудникам или стажерам). Понятно, что раз уж они прошли сложный многоступенчатый отбор, то чего-то да стоят, но как дело обстоит на практике?

сложный многоступенчатый отбор? чего-то стоят? :) просто желание работать в компании и немного усидчивости/настойчивости...:)
а1, а2 - мясо, которое несчадно эксплуатируется...:)
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #34 : 05 Июнь 2008, 14:58:38 »

Под "чего-то стоят" я подразумевала как раз усидчивость, настойчивость, стрессоустойчивость, способность работать плюс базовые хотя бы профессиональные знания.
А отбор, как ни крути, все-таки достаточно сложен, особенно если посмотреть, сколько человек из апплицирующихся в итоге попадают на желаемые позиции.
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #35 : 05 Июнь 2008, 15:05:18 »

сложный многоступенчатый отбор? чего-то стоят? :) просто желание работать в компании и немного усидчивости/настойчивости...:)
а1, а2 - мясо, которое несчадно эксплуатируется...:)


В общем, да.
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #36 : 05 Июнь 2008, 15:14:39 »

А какой смысл тогда бегать и объяснять что-то новым сотрудникам, если они все равно "эксплуатируемое мясо"? :)
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #37 : 05 Июнь 2008, 15:59:52 »

Ну правильно, бегать и объяснять. Чтобы ты потом хорошо и много работала :)
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #38 : 05 Июнь 2008, 16:05:43 »

Теперь ясно :) Я-то думала, раз мясо - то пусть и разбираются сами как хотят, главное - вовремя и хорошо все делают :)
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #39 : 05 Июнь 2008, 16:34:19 »

Ну, например, я не считаю, что это нормально, несколько дней подряд приезжать домой только для того, чтобы поспать. Мне всегда жалко аудиторов!
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 05 Июнь 2008, 16:53:14 »

Ну, сложность/объем работы - это одно, а готовность сотрудников идти на помощь - все-таки немножко другое, меня как раз второе больше интересует. Не получится ли так, что тебя оставят вместе с огромным заданием, а спросить будет не у кого, потому что у всех вокруг работы не меньше?
Записан
Natally
Гость


E-mail
« Ответ #41 : 05 Июнь 2008, 17:43:27 »

Ну, например, я не считаю, что это нормально, несколько дней подряд приезжать домой только для того, чтобы поспать. Мне всегда жалко аудиторов!
Но это их выбор (и мой, кстати, тоже). И я знаю людей, которым нравится их работа.

А кто-нибудь знает, консалтинг и налоговый в КПМГ только в Москве? Я поняла, что в регионах нету ???
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #42 : 05 Июнь 2008, 18:31:28 »

Не получится ли так, что тебя оставят вместе с огромным заданием, а спросить будет не у кого, потому что у всех вокруг работы не меньше?
Нет, такого точно не может быть. Самое страшное для А1-на это, наверное, общаться один на один с главбухом. Это единственная ситуация когда тебе никто не поможет :)
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 05 Июнь 2008, 19:35:54 »

А кто-нибудь знает, консалтинг и налоговый в КПМГ только в Москве? Я поняла, что в регионах нету ???

В списке вакансий, по крайней мере, только Москва.

Нет, такого точно не может быть. Самое страшное для А1-на это, наверное, общаться один на один с главбухом. Это единственная ситуация когда тебе никто не поможет :)

А что здесь такого страшного? :)
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 06 Июнь 2008, 18:14:57 »

А что здесь такого страшного? :)

А ты думаешь, главбушка тебе всю информацию на блюдечке с голубой каемочкой выложит? :) К тому же, клиента, в отличие от тебя, ничто не обязывает быть friendly.
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #45 : 06 Июнь 2008, 19:27:29 »

А, поняла, я сначала подумала, что речь идет о внутренних главбухах, которые сами в Биг5 работают, а не о клиентах :)
Записан
Coba
Гость


E-mail
« Ответ #46 : 08 Июнь 2008, 21:36:28 »

Привет всем!
Ребята, хочу у вас спросить совета. У меня есть 2 предложения одно от Deloitte второе от KPMG. Может быть кто то сможет мне посоветовать куда лучше пойти? Если идти в Deloitte, то в аудит телекома, а в KPMG - в промышленный. Вообще по зарплатам - Deloitte значительно уступает KPMG, но это не очень важно. И еще смущает тот факт что в KPMG в первые 2 месяца необходимо непременно сдать первые 3 бумаги АССА, их несдача чревта вылетом!
Записан
privet
Гость


E-mail
« Ответ #47 : 09 Июнь 2008, 11:23:38 »

А что тебе важо? Чтобы работа была интересной? Или перспективной?
Записан
Coba
Гость


E-mail
« Ответ #48 : 09 Июнь 2008, 11:34:39 »

Для меня все-так важнее чтобы работа была интересной, но и перспективы тоже не последнюю роль играют.
Записан
Nice
Гость


E-mail
« Ответ #49 : 09 Июнь 2008, 17:32:33 »

Если речь идет не о более распространенном аудите, а об отделах консалтинга, то кто из Big 4 наиболее силен в этом плане? Где работать интереснее и где реальнее карьерный рост?
Записан



Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование