BIG 4, где лучше/хуже? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: BIG 4, где лучше/хуже?  (Прочитано 396084 раз)
Toshika
Гость


E-mail
« Ответ #50 : 10 Июнь 2008, 01:38:14 »

Хотелось бы узнать, какая из компаний будет наиболее подходящей, если начальная з/п не так важна, но важны перспективы развития карьеры, корпоративная культура и з/п, которую будешь получать гда через 2-3 (чтобы была на конкурентном уровне по сравнению с остальными компаниями). Заранее спасибо)
Записан
Антон Михайлович
Гость


E-mail
« Ответ #51 : 10 Июнь 2008, 15:34:43 »

Коллеги, а меня вот какой вопрос беспокоит. Работаю в BIG4, и мне кажется, что с каждым набором ребята все слабее и слабее приходят: ничего не знают и знать не хотят, работают медленно и мало, зато амбиций куча.
Уважаемые инсайдеры, у вас какое мнение?
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #52 : 10 Июнь 2008, 23:26:37 »

Скоро гопота пойдет ))))
Записан
kat-ero
Гость


E-mail
« Ответ #53 : 17 Июнь 2008, 16:46:09 »

В ПВК не надо компенсировать
в прайсе в киеве - надо компенсировать за последние пол-года
Записан
Derril
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 161


« Ответ #54 : 17 Июнь 2008, 22:47:29 »

Скоро гопота пойдет ))))
Аудиторы-гопники,бугага =)
Как только представил разговор с зам главного бухгалтера:
"а чё это у тя брейкдаун с трайл беленсом не идёт?Ёпт =)"
Записан
Nice
Гость


E-mail
« Ответ #55 : 18 Июнь 2008, 21:04:37 »

Работаю в BIG4, и мне кажется, что с каждым набором ребята все слабее и слабее приходят: ничего не знают и знать не хотят, работают медленно и мало, зато амбиций куча.


Может быть, дело в том, что Биг4 очень быстро расширяется, требуется много новых сотрудников, соответственно, приходится брать и тех, чьи профессиональные качества немного ниже среднего?
Записан
Тигрь
Гость


E-mail
« Ответ #56 : 19 Июнь 2008, 13:03:30 »

Ну так и есть! Кадровый голод, который только усугубится. Этим летом абитуриентами становятся те, кто родился в годы демографического кризиса - перестроечные. Через 5 лет ВУЗы начнут выпускать гораздо меньше спецов.
Записан
Nice
Гость


E-mail
« Ответ #57 : 19 Июнь 2008, 14:12:09 »

И откуда тогда будут брать такое количество выпускников на начальные позиции?
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #58 : 27 Июнь 2008, 04:35:02 »

Скоро гопота пойдет ))))
Аудиторы-гопники,бугага =)
Как только представил разговор с зам главного бухгалтера:
"а чё это у тя брейкдаун с трайл беленсом не идёт?Ёпт =)"
ахаххахахахах (((((:
Записан
Farik
Гость


E-mail
« Ответ #59 : 27 Июнь 2008, 20:45:09 »

привет всем! я участвовал в рекрутинге ЕУ в одной из стран СНГ так там мне на собеседование сказали что Голандии в этом году не будет. И еще в Делойт взяли и там намечается тренинги в москве во 2-ой половине июля, мне интересно это Голицено? , о котором здесь пишут.
Записан
TheBest
Гость


E-mail
« Ответ #60 : 29 Июнь 2008, 11:21:19 »

привет всем! я участвовал в рекрутинге ЕУ в одной из стран СНГ так там мне на собеседование сказали что Голандии в этом году не будет. И еще в Делойт взяли и там намечается тренинги в москве во 2-ой половине июля, мне интересно это Голицено? , о котором здесь пишут.
Да, Голландии у тебя точно не будет.
А вообще, выражай мысли яснее.
Записан
LedIPersick
Гость


E-mail
« Ответ #61 : 29 Июнь 2008, 17:05:11 »

У меня была возможность пойти и в прайс и в янг. Я выбрала Янг, хоть и проиграла в зарплате на первые 3 месяца стажировки. Сейчас зп выровнялась с прайсом, и вообще я ни капельки не жалею о своем выборе. У меня друзья работают в 3х компаниях, кроме делойта. По-моему работой и обстановкой осталась довольна только я. В прайсе намного больше конкуренции и агрессии. К тому же, как тут было замечено в Янге есть Роснефть и я как раз попала на этот проект- просто сказочный коллектив). Я в отделе нефтегаза стажировку проходила, но успела и в индастриал поработать. Там тоже замечательные ребята. А выбирала я по принципу - с кем приятнее общаться было. Мне так показалось, что в янге более образованные люди работают и более приятные в общении. Имею возможность судить еще и потому, что прайс и янг у нас в университете читали лекции.
Записан
Nice
Гость


E-mail
« Ответ #62 : 29 Июнь 2008, 19:41:58 »

Я пробовалась в несколько компаний, наиболее негативное впечатление оставил Делойт. Общая атмосфера на собеседованиях, слишком простые этапы отбора... Выше говорили об "относительной халяве" в плане работы - мне кажется, совершенно справедливо, и плюсом компании это никак быть не может.
Записан
Farik
Гость


E-mail
« Ответ #63 : 29 Июнь 2008, 19:49:59 »

привет всем! я участвовал в рекрутинге ЕУ в одной из стран СНГ так там мне на собеседование сказали что Голандии в этом году не будет. И еще в Делойт взяли и там намечается тренинги в москве во 2-ой половине июля, мне интересно это Голицено? , о котором здесь пишут.
Да, Голландии у тебя точно не будет.
А вообще, выражай мысли яснее.
че тут не ясно тебе, не отправляют они в голандию в этом году.
Записан
Шумный_ребёнок
Гость


E-mail
« Ответ #64 : 29 Июнь 2008, 21:41:32 »

Привет! В свои годы и со своим опытом я, конечно, не могу адекватно судить, но один мой знакомый дядечка работал личным водителем в PWC и он таких страстей мне понарассказывал! Я, конечно, и раньше слышала про целеустремлённость, мотивацию, желание добиться успеха и т.д., но его послушать, так там вообще ад наяву! И дело даже не в том, что пахать приходится много (чёрт бы с этим, здоровье пока позволяет =) ), но с его слов там вообще клубок со змеями какой-то! Мол, там многое чуть ли не через постель решается! Так что запугал меня он конкретно :)

А по отзывам наших выпускников слышала, что самый хороший микроклимат и максимальная лояльность -  в КПМГ. Но зато там вроде бы и зарплаты поменьше, и продвижение помедленней... 
Записан
safonov
Гость


E-mail
« Ответ #65 : 29 Июнь 2008, 22:38:37 »

какой-то водитель, ад, клубок змей - все это сплетни, полный бред =)
это диверсия против Прайса!!! ;D
Записан
LedIPersick
Гость


E-mail
« Ответ #66 : 30 Июнь 2008, 14:01:47 »

Кто сказал, что в Янге в этом году не отправляют в голландию? отправляют. я лично еду.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #67 : 30 Июнь 2008, 15:47:48 »

Шумный_ребёнок, спасибо, посмеялсо!
Записан
Farik
Гость


E-mail
« Ответ #68 : 30 Июнь 2008, 18:22:11 »

Кто сказал, что в Янге в этом году не отправляют в голландию? отправляют. я лично еду.
[/quote
Желаю с пользой провести время. Мне на собеседование сказали, что не отправляют в Голандию, правда я живу не в России.
Записан
StVag
Гость


E-mail
« Ответ #69 : 01 Июль 2008, 09:39:54 »

to Farik
а где ты живешь? если не секрет.
Записан
StVag
Гость


E-mail
« Ответ #70 : 01 Июль 2008, 09:46:23 »

Уж очень волнует меня Голандия в Янге. Хочеться такс сказать совместить приятное с полезным. Прикупить себе айфончиг
Записан
Valergo
Гость


E-mail
« Ответ #71 : 03 Июль 2008, 18:20:00 »

Дествующий E&Y employee:

Я ПРОШУ ХАЛЯВЩИКОВ  - не приходите в ЯНГ!
Идите в более "раскрученные" компании. Это поможет Вам "раскрутиться" дальше.
Удачи на этом поприще!

К сожалению все больше ленивых employees приходят с каждым новым годом. IMHO.
Хотите "попсы" идите в другие компании. Я прошу Вас!
Записан
TheBest
Гость


E-mail
« Ответ #72 : 04 Июль 2008, 20:09:58 »

Дествующий E&Y employee:

Я ПРОШУ ХАЛЯВЩИКОВ  - не приходите в ЯНГ!
Идите в более "раскрученные" компании. Это поможет Вам "раскрутиться" дальше.
Удачи на этом поприще!

К сожалению все больше ленивых employees приходят с каждым новым годом. IMHO.
Хотите "попсы" идите в другие компании. Я прошу Вас!
Гы-гы :)))
Посмеялся!
Зачот :)!

PS: хорошо, что про Голландию сообщают только на собеседовании с партнером, иначе отбор в Янг превращался бы в кастинг "За айподом в Амстердам, или дунем за их счет!"
Записан
Nice
Гость


E-mail
« Ответ #73 : 04 Июль 2008, 22:16:45 »

А расскажите, как стажировки проходите!
Нравится? Трудно? Интересно? И где лучше всего?
Записан
safonov
Гость


E-mail
« Ответ #74 : 06 Июль 2008, 20:13:30 »

я в прайсе в аудите.
очень нравится, собираюсь оставаться здесь надолго! хотя и работы непочатый край, но в этом и интерес! если ты амбициозен, все схватываешь налету, легко обучаешься, то это работа для тебя!
не до конца конечно разобрался, но говорю совершенно точно, карьерные перспективы РЕАЛЬНО большие!
*connectedthinking
Записан
StVag
Гость


E-mail
« Ответ #75 : 07 Июль 2008, 11:12:27 »

На собеседовании с партнером мне про поездку в Голландию ниче не говорили, это раз
Не за айподом, а за iphone-ом, это два
И какая связь между ХАЛЯВЩИКОМ и желанием купить себе iphone? это три.
Записан
manun
Гость


E-mail
« Ответ #76 : 07 Июль 2008, 15:31:57 »

Ребят! А когда Deloitte и Price собираются переезжать в новые башенки, кто знает? И это будут их единственные офисы, где сидеть будут все вместе?
Записан
safonov
Гость


E-mail
« Ответ #77 : 07 Июль 2008, 19:00:59 »

прайс полностью (риверсайд и новый двор) переезжает в декабре.
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #78 : 07 Июль 2008, 20:42:30 »

ну вот - теперь и я могу отписаться за первую прошедшую неделю в KPMG tax :)
впечатление от коллектива смешанное - встречаются люди от "самородков" и фанатов своего дела до классических блондинок с акриловыми ногтями и соответствующим интеллектом (слава махарадже они в меньшинстве) :)
мы пока в офисе на Гоголевском, но по-тихоньку все отделы переползают в башни на Краснопресненскую - там, кстате, как мне показалось места поменьше :)
работы особо никакой не дают, т.к. на первый месяц попал в группу consumer-industrial market, из интересных тасков, пожалуй, тока кратенький research по налогообложению 5-ти оффшоров для transfer pricing'а под конкретную сделку :)
уже подумываю после стажировки перепрыгнуть в аудит, либо остаться а налогах, но в energy - там, говорят, работы до жопы - не продохнуть :)
в аудите сильно бугает рутина, но эт я у инсайдеров выясню, как там дела обстоят :)
офисное пространство - типичный опен-спейс, но место на сотрудника достаточное, дали ноут - но я думаю, что умные чемоданы все дают сейчас :)
а, ну и типичная для всех западных компаний casual friday, если нет никаких встреч с клиентам, то приходишь в том, чем удобно :)
3 дня были вводные тренинги, очень понравились 2 тренинга, проведенные британским партнерами-экспатами - очень позитивные и эрудированные чуваки :)
хотя, мне в свое время одна дама рассказала про условия для партнеров-экспатов биг 4 в России, я б тоже был на позитиве :)
Записан
Yan4ik
Гость


E-mail
« Ответ #79 : 08 Июль 2008, 22:14:57 »


PS: хорошо, что про Голландию сообщают только на собеседовании с партнером, иначе отбор в Янг превращался бы в кастинг "За айподом в Амстердам, или дунем за их счет!"

[/quote]
ЗачОт :)!!!
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #80 : 09 Июль 2008, 12:06:37 »

Kirill, ну то что места много это логично, если раньше там весь кпмг сидел, а сейчас одни налоги
Записан
santucho
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12



« Ответ #81 : 11 Июль 2008, 11:46:10 »

раз тут пошли отчеты о стажировках в различных отделах биг four, то хотелось бы внести свою лепту...стажируюсь в Deloitte, группа Corporate Tax. Сидим в новом здании Baker Plaza на м. Савеловская. Здание клевое, новенькое, чистое, да и вообще супер, места много. проблемы нехватки столов не существует (во всяком случае пока что). А в остальном, ничего нового, помимо описанного выше Kirill'ом, сказать не могу(( те же тренинг, ноуты, отсутствием работы (чаще, чем её наличие). Кароче, хочется работы!!!
Записан
Alleghany
Гость


E-mail
« Ответ #82 : 14 Июль 2008, 12:34:37 »

А что вы можете сказать об отделе консалтинга по сделкам в Янге? Насколько там приятный коллектив/интересность работы?
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #83 : 14 Июль 2008, 20:48:56 »

2Sergey, ну как у вас там? :)
меня завалили работой еще с прошлой недели - до сих пор разгребаю - с этой недели прикрепили к группе, которая начала due diligence :)
у меня теперь бессонные ночи, потому что нащупал много пробелов в знаниях, которые нужны для успешной работы в проекте :)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #84 : 14 Июль 2008, 22:00:05 »

расскажу о своих впечатлениях от первых двух недель стажировки в отделе аудита КПМГ

с одной стороны, сама работа не очень интересная, а иногда и просто тупая, типа разложить первичку в audit file'е. рост и обучение происходят достаточно медленно, взаимодействие со старшими коллегами по сути ограничивается объяснением конкретного задания без особого введения в общий курс дела. это вполне логично - у людей просто не хватает времени кого-то чему-то учить, все и без того много овертаймят + как я понял еще на интервью при общении с синьором, отношение к работе у большинства интернов несерьезное, и никто особо не хочет вкладывать свое время и усилия в человека, который, по выражению синьора, "пришел просто посмотреть". я думаю, это недалеко от истины, потому что, когда на вопрос "во сколько ты сегодня уходишь?" я отвечаю "когда все закончу", народ выкатывает глаза - практически все интерны сваливают домой в 6-6:15

с другой стороны, на начальном этапе карьеры работа практически у всех не очень интересная, и трудно ожидать большего, закончив лишь третий курс. мне еще во многом везет - я с первого же дня стоял на проекте и за две недели только один раз ушел домой в 6, в то время как многие интерны сидят unassigned целыми днями и радуются любой работе, даже если она заключается в том, чтобы отвезти документы на такси в другой офис. положительным моментом также является то, что я уже успел побывать в командировке - на четвертый свой рабочий день (по сути, на третий, потому что весь первый день я ждал, когда мне выдадут компьютер)

в целом можно сказать, что expectations не met, что со мной часто бывает, во многом вследствие того, что expectations у меня несколько завышены

PS сегодня на обед в числе прочего предлагался салат с языком - "salad with language" :)
Записан
java
Гость


E-mail
« Ответ #85 : 14 Июль 2008, 22:29:01 »

Вот и у нас наконец началась стажировка (Янг - аудит - промышленность). Пока тока тренинги идут, но уже щас завалили макулатурой, которую надо понять))) Хотя проекты еще не известны, в конце недели станет известно кого куда, но уже сейчас чувствуется, что знаний не хватает! ни по буху, ни, что самое обидное, по англ =\ и это при том, что у меня специальность бух учет, аудит !
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #86 : 14 Июль 2008, 23:28:06 »

расскажу о своих впечатлениях от первых двух недель стажировки в отделе аудита КПМГ

с одной стороны, сама работа не очень интересная, а иногда и просто тупая, типа разложить первичку в audit file'е. рост и обучение происходят достаточно медленно, взаимодействие со старшими коллегами по сути ограничивается объяснением конкретного задания без особого введения в общий курс дела. это вполне логично - у людей просто не хватает времени кого-то чему-то учить, все и без того много овертаймят + как я понял еще на интервью при общении с синьором, отношение к работе у большинства интернов несерьезное, и никто особо не хочет вкладывать свое время и усилия в человека, который, по выражению синьора, "пришел просто посмотреть". я думаю, это недалеко от истины, потому что, когда на вопрос "во сколько ты сегодня уходишь?" я отвечаю "когда все закончу", народ выкатывает глаза - практически все интерны сваливают домой в 6-6:15

с другой стороны, на начальном этапе карьеры работа практически у всех не очень интересная, и трудно ожидать большего, закончив лишь третий курс. мне еще во многом везет - я с первого же дня стоял на проекте и за две недели только один раз ушел домой в 6, в то время как многие интерны сидят unassigned целыми днями и радуются любой работе, даже если она заключается в том, чтобы отвезти документы на такси в другой офис. положительным моментом также является то, что я уже успел побывать в командировке - на четвертый свой рабочий день (по сути, на третий, потому что весь первый день я ждал, когда мне выдадут компьютер)

в целом можно сказать, что expectations не met, что со мной часто бывает, во многом вследствие того, что expectations у меня несколько завышены

PS сегодня на обед в числе прочего предлагался салат с языком - "salad with language" :)

а ты в каком секторе, если не секрет? :) а салат с языком я не решилась сегодня съесть))))))
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #87 : 15 Июль 2008, 20:35:21 »

я в ССМ, сижу на 35. заходи в гости)
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #88 : 15 Июль 2008, 20:44:22 »

я в ССМ, сижу на 35. заходи в гости)

ты тоже заходи)))) на 36 в IM. Кстати, у меня expectations пока тоже не met, 2 недели референсировать, крыжить и звонить куда-то, чтоб прислали подтверждение - так и отупеть недолго :) посмотрим, что дальше)
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #89 : 15 Июль 2008, 20:53:47 »

долго сомневался, подумывал, чтобы перепрыгнуть в аудит :) всио, на due diligence - проекте, понял, что tax более широкое и разнообразное занятие, которое включает в себя и аудит по части налогов, и консалтинг и даже фин.мен :) тем более, что АССА и те, и другие сдают :)

аудиторы, а сколько у вас стажеров? :)
нас 12 человек, из них человек 5 овертаймят стабильно, а по отношению к работе и соответсвующие задания выдают :) вообще понял, что очень много зависит от неформальных отношений с манагерами - и интенсивность заданий, и их интересность/полезность :)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #90 : 15 Июль 2008, 20:57:03 »

у нас тоже что-то около 12 человек, правда, только в ССМ, еще 2 в энерджи, сколько в индастриал, не знаю. из ССМ овертаймят стабильно двое
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #91 : 15 Июль 2008, 20:58:05 »

у нас тоже что-то около 12 человек, правда, только в ССМ, еще 2 в энерджи, сколько в индастриал, не знаю. из ССМ овертаймят стабильно двое
а у вас там есть супервайзер Андрей Шелестов? :)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #92 : 15 Июль 2008, 21:04:49 »

а у вас там есть супервайзер Андрей Шелестов? :)
наверное, есть, только я с ним незнаком :)
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #93 : 15 Июль 2008, 21:11:15 »

нас (IM) человек 10 или около того, не знаю, как те, который в командировке, но те, которые в Москве, не сильно овертаймят) помимо манагера еще от инчаржда (как правило, senior auditor) много зависит - задания-то он распределяет) у меня так, по крайней мере :) а вообще в нашем секторе все новенькие стажеры делают не сильно интелектуальную работу пока) есть еще парочка стареньких стажеров - те уже что-то поинтересней делают)
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #94 : 15 Июль 2008, 21:17:27 »

у меня тож не было работы, потом я случайно разослал по 2-м офисам (включая партнеров) месседж:
"I'm available and bored" (((:
мне сказали, что так делать нельзя и попросили сделать рекол, чтобы хотя бы до тех партнеров, которые не на месте, сообщение не дошло :)
весь отдел ржал (((: на следующий день сначала манагер подошел дал задание, потом старший консультант - короче я брал задания от всех - потом до поздна все делал - на следующее утро все сдавал :)
Записан
Kalimbo
Гость


E-mail
« Ответ #95 : 15 Июль 2008, 21:45:43 »

Весело ) Но было бы хуже, если бы написал "I'm always busy, tired and bored."  :)
У Вас Overtime -  если работаешь после 18:00?
А все приходят в 9:00? за опоздания штрафят?
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #96 : 15 Июль 2008, 21:57:43 »

ну вообще то, во сколько ты пришел и ушел - нигде не фиксируется :) так что если не поймают - всем все равно. Народ по-разному приходит - кто-то в полдевятого, кто-то в полдесятого :) А овертайм - это уж как сам поставишь, когда будешь форму заполнять - когда и что делал :) Кто-то ставит больше, чем было, кто-то преуменьшает - скромничает) у кого сколько наглости хватит, в общем :)
Записан
someguy
Гость


E-mail
« Ответ #97 : 16 Июль 2008, 00:14:42 »

Такого рода вопрос(интересует мнение бывалых):
Как работа в биг4 отражается на личной жизни? Часто ли вы засиживайтесь на работе допоздна?(Особено в момент
сдачи проекта и тд).
Или как везде? Просто слышал, что в биг4 очень жесткая дисциплина, отражающееся на личной жизни.

p.s.
Так и не понял с каких до каких рабочий день?
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #98 : 16 Июль 2008, 12:35:31 »

с палкой над тобой никто стоять не будет - вся соль в перфоманс :)
если ты не будешь выдерживать дедлайны, то промоушн не светит :)
официально с 9 до 18:00 - час перерыв на обед в удобный для тебя момент с 12 до 15 :)
но как уже сказали - твоя работа заносится тобой же в специальную форму - timesheet - где ты можешь проявить свое творчество :)
пример: я сейчас на проекте неделю сижу у клиента в офисе, у меня есть список задач на день, но если глав.бух тормозит с первичкой, то это также влияет и на мое время - если я чего-то не сделаю, то на следующий день я должен сделать остатки + новые задания - поэтому либо до поздна, либо пораньше с утра приходится доделывать :)
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #99 : 17 Июль 2008, 19:04:31 »

Уважаемые господа стажеры, вопрос ко всем, кто занимается аудитом, какие задания вы делаете? Пошла третья неделя, и у нас ситуация пока такова, что когда тебе доверяют крыжить или хотя бы референсы ставить, это уже большая удача, а некоторые которую неделю тупо звонят кому-то и факсы отправляют. Когда я шла на стажировку, я думала, мне будет тяжело, т.к. не хватит знаний, умений и придется много работать в офисе, а дома учить, учить и опять учить. И мне действительно тяжело, только не от этого, а потому что я уже не могу с улыбкой до ушей делать работу, которой и мартышку можно обучить. Причем, как я поняла, мне еще повезло, т.к. мне доверяют референсировать и крыжить, другим еще более тяжко, наверное. Чувствую, как стремительно тупею... Конечно, я понимаю, что интерн - самая низкая ступень, но я все-таки пришла работать не секретарем, а как потенциальный будущий аудитор (если после всего вышесказанного у меня еще не пропадет желание им быть к концу стажировки). Неужели у всех так? Или все воспринимают это, как факт вполне нормальный? Я готова и крыжить и референсировать, т.к. это часть процесса проведения аудита, но заниматься только этим уже третью неделю становится невыносимо...
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование