Exit Opps из консалтинга BIG 4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Exit Opps из консалтинга BIG 4  (Прочитано 4956 раз)
OFIS
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« : 12 Октябрь 2016, 17:10:17 »

Добрый вечер, уважаемые форумчане!
Прочитав форум нашёл много тем и примеров, когда люди из корпфина 4 после 1 - 1,5 года работы уходили на хорошие позиции в IB/PE/стартапы и тд. Немного хуже, но всё же описан аудит, но, как правило, опять же из него переходят в тот же корпфин и дальше по тому же пути.
Если же говорить про консалтинг BIG 4, то чаще всего встречал, что стараются уходить в MBB или же просто к клиенту, но без какой либо точно информации по уровню позиции, зп и тд. В связи с чем возникает вопрос, хотя скорее просьба, к знающим людям описать на какую позицию и уровень зп можно рассчитывать после 1- 1,5 в консалтинге 4.
Заранее спасибо!
Записан
SIB
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #1 : 13 Октябрь 2016, 00:04:12 »

Если верить словам HR-ов big3, то  вообще все равно где ты работал до(биг4 либо fmcg), есть просто требования по опыту для грейдов. Соответсвенно 1-1,5 года - это БА. 2-3 года  СБА.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 299


« Ответ #2 : 13 Октябрь 2016, 00:40:23 »

зависит от того, чем вообще занимался в четверке. опыт как-то продать нужно еще.
сейчас в плане опыта и перспектив индустрия > четверка.
имхо.
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200



« Ответ #3 : 13 Октябрь 2016, 01:04:52 »

Если же говорить про консалтинг BIG 4, то чаще всего встречал, что стараются уходить в MBB или же просто к клиенту, но без какой либо точно информации по уровню позиции, зп и тд. В связи с чем возникает вопрос, хотя скорее просьба, к знающим людям описать на какую позицию и уровень зп можно рассчитывать после 1- 1,5 в консалтинге 4.
Заранее спасибо!
Консалтинг в 4ке то он различный - управленческий, налоговый, юридический (основные направления), плюс что-то по мелочи. Дальше идет деление на группы, например, Стратегию, Операционку, Риски и т.д. (управленческий консалтинг) В каждой из групп год работы воспринимается по-своему, поэтому и возможности выхода различные.

Если рассматривать уход через 1-1,5 года с момента прихода в компанию на позицию интерна в Стратегию, то коэффициенты к зарплате примерно следующие (на основе моего опыта):
  +3х-5х в МББ на начальную позицию
  +1,5х-1,7х в индустрию/бутик на уровень хорошего исполнителя
  +1,3х-1,5х в другую компанию 4ки с повышением грейда

 
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование