E&Y отдел M&A vs. Noble House Capital
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
  Print  
Author Topic: E&Y отдел M&A vs. Noble House Capital  (Read 1699 times)
Dilema
Новичок
*

Карма: 1
Offline Offline

Posts: 10


« on: 11 October 2010, 01:33:08 »

Добрый день.
Теоретически стою перед выбором между работой в этих двух компаниях.
Больше склоняюсь к NHC, т.к.:
1) E&Y предполагает специализацию в конкретной отрасли (или нескольких отраслях), что я вляется, на мой взгляд, минусом на начальном этапе построения карьеры.
2) Работа в NHC подразумевает участие во всех этапах сделки, в то время как В E&Y многое отдаётся в другие отделы.
3) В NHC более приятная атмосфера (не конвейер).

Жду контраргументов! Заранее спасибо за ответы.
Logged
Аудитор
VIP
Постоялец
*

Карма: 12
Offline Offline

Posts: 157


« Reply #1 on: 12 October 2010, 00:38:44 »

Я мало знаю про нобл хаус капитал (подозреваю, это прайват эквити?). Возможно, каждый кулик свое болото хвалит - но ЭЯ имхо предпочтительнее. Как ни крути, а год-два работы в крупной и серьезной структуре (а четверка к таким относится) вставляет мозги на месте.
Еще 1 фактор - в прайват еквити лучше идти не на стартовую позицию, а лет в 30 с хорошим бекграундом и связями. Тогда откроются хорошие возможности сделать большие деньги. На стартовой позиции можно протолкаться довольно долго и безрезультатно, т к рост внутри ПЕ на низших ступенях весьма ограничен и проблематичен.
Все имхо. Решать только вам.
Logged
Saf
VIP
Постоялец
*

Карма: 47
Offline Offline

Posts: 128


« Reply #2 on: 12 October 2010, 02:47:05 »

работал в ЭЯ МнА
атмосфера жесткая, особенно если работать с директорами, денег платят немного, а работать надо дофига, причем и спасибо никто не скажет, отношение - как к мясу.. Многие пытаются переложить ответственность за свои ошибки и недоработки на тебя, чтобы выглядеть лучше перед директорами.
МнА там не так и много, больше общекорпфиновских проектов, обзоров отраслей и т.п.

Хотя,с др стороны, отработав там полгода, я неплохо устроился в другом месте) но важность корпоративной культуры нельзя переоценить. За время работы в Янге я был в постоянной депрессии, раздражителен с близкими и даже разошелся с девушкой, с которой встречался несколько лет, безусловно, все это наложило отпечаток. После, поработав в других местах, я понял, что работа может быть и в радость!)

Кстати, не слышал, чтобы обяз условием была специализация на отрасли, уверен, это с ними можно обсудить, лично мне предлагали выбор

по NHC комменариев дать не могу, надо смотреть, насколько компетентны менеджеры и насколько значимые там проекты. Но в любом случае не сказал бы, что для дальнейшей карьеры биг4 однозначно лучше, чем РЕ
Logged
Аудитор
VIP
Постоялец
*

Карма: 12
Offline Offline

Posts: 157


« Reply #3 on: 12 October 2010, 21:06:55 »

работал в ЭЯ МнА
атмосфера жесткая, особенно если работать с директорами, денег платят немного, а работать надо дофига, причем и спасибо никто не скажет, отношение - как к мясу.. Многие пытаются переложить ответственность за свои ошибки и недоработки на тебя, чтобы выглядеть лучше перед директорами.
МнА там не так и много, больше общекорпфиновских проектов, обзоров отраслей и т.п.

Хотя,с др стороны, отработав там полгода, я неплохо устроился в другом месте) но важность корпоративной культуры нельзя переоценить. За время работы в Янге я был в постоянной депрессии, раздражителен с близкими и даже разошелся с девушкой, с которой встречался несколько лет, безусловно, все это наложило отпечаток. После, поработав в других местах, я понял, что работа может быть и в радость!)

Кстати, не слышал, чтобы обяз условием была специализация на отрасли, уверен, это с ними можно обсудить, лично мне предлагали выбор

по NHC комменариев дать не могу, надо смотреть, насколько компетентны менеджеры и насколько значимые там проекты. Но в любом случае не сказал бы, что для дальнейшей карьеры биг4 однозначно лучше, чем РЕ

В качестве старта, на мой взгляд, все-таки лучше. Рост в биг4 практически гарантирован, четко очерчен и обозрим. Рост в ПЕ при старте с нуля (ну т е после универа) зависит от множества факторов, большинством из которых ты управлять не можешь (фонд может тупо не пойти, а в Беринг Капитал Партнерс тут по-моему после универа еще никого не пригласили). И даже тот негативный опыт (стрессы, жесткая обстановка и проч), который ты получил, кмк добавляет велью к твоим скиллам. Именно такой опыт дорого стоит. Имхо конечно.
Logged
Dilema
Новичок
*

Карма: 1
Offline Offline

Posts: 10


« Reply #4 on: 13 October 2010, 16:30:09 »

Большое спасибо всем за советы.
Но дело в том, что NHC - это не совсем PE.
А работать придётся в инвест-банковском подразделении и делать то же самое, что и в E&Y.
Logged


Pages: 1
  Print  
 
Jump to: