Grant Thornton - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: Grant Thornton  (Прочитано 147287 раз)
Pestario
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 5



« Ответ #100 : 15 Ноябрь 2014, 10:56:12 »

Внесу свои 5 копеек и расскажу как вижу ГТ и работу в аудите в этой компании я.
Перешел туда из 4ки с синиора на синиора и спустя полгода вернулся обратно в 4ку.
Про клиентов рассказывать не стоит, всё таки этика, коммерческая тайна и прочая фигня. Но известных практически нет. В ГТ нет такого разделения на отделы аудита, как в 4ке, а есть банковский и общий аудит. Т.о. в общем аудите вы можете поработать и на ТМТ, и на ритеил, и на продакшн проектах. Бардака в учете клиентов может быть НАМНОГО больше, так что столкнуться сможете как с абсурдным и креативным учетом, так и с довольно мутными или сложными для понимания случаями. Опыта в этом плане получите, конечно, больше в ГТ.
Бюджеты проектов меньше, команды меньше, длительность энгажемента меньше т.е. ассистентом за один период времени вы поработаете с бОльшим кол-вом секций, чем в 4ке (хотя это спорный момент, потому как будучи а1чиком я переделал все секции, поделал трансформации и ноты к отчетности, тут кому как повезет с проектами и инчарджами).
Коллектив небольшой. В общем аудите всего 4 манагера, в банках - 2. Сидят манагеры каждого отдела вместе, в одном кабинете. Если отношения с одним из них у вас не сложились, то вам конец - это как единое сознание на всех. Зато большинство синиоров абсолютно вменяемые, откровенных му**ков нет вообще.
Тренингов нет в принципе, потому что нет лёрнинг департмента.
Офис отвратительный! Оупен спейс больше напоминает склад, чем офисное пространство. Кухня без раковины, туалеты как на заводе каком-нибудь, вентиляции практически никакой. И главное, что один из партнеров курит у себя в кабинете, а ген дир ссыт решить эту проблему, и вонища распространяется на полофиса почти весь день.
Зп почти не отличается от 4ки (за исключением EY). Есть годовой бонус по результатам перформанса и утилизации. При переходе на нестартовую позицию полагается бонус по окончании испытательного срока (сумма зависит от грейда).
При оценках выше МЕ возможен промоушен после 9 месяцев работы на текущем грейде. Промоушен митинги проводятся 3 раза в год.
Ученического договора нет, компания оплачивает 2 АТС тренинга и экзамена в год + годовой АССА взнос.

Моё имхо таково:
Если вы хотите достойную строчку в трудовой - идите в 4ку.
Если вам нравится аудит, и вы хотите расти в аудите и заниматься им - идите в 4ку, т.к. 4ка даст вам куда больше благ, чем ГТ.

Существует только Большая 4ка.
Никаких Больших пятерок или шестерок нет. Это смешно.
Записан
tiernokiss
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #101 : 30 Март 2015, 21:04:31 »

Всем добрый день!

Я работаю в ГТ в Лондоне и подумывала перевестись в московский офис. Есть несколько вопросов об уровне executive manager:

1. Коммандировок много? По всей России? Далеко? :)
2. Какой примерный уровень зп?

Заранее спасибо!
Записан



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование