Ни для кого не секрет, что каждая отрасль, компания, группа ценит одно и порицает другое. Первой группой для многих были семья и детский сад, там прививали определенные общечеловеческие качества: честность, доброту, доброжелательность и прочее. По мере взросления эти качества укреплялись, совершенствовались, дополнялись. Некоторые из них модифицировались и обрастали целыми слоями исключений: правду можно иногда скрыть, доброта хороша не всегда и многое многое другое.
Сейчас читатели этого форума (в большинстве своем) уже сформированные личности, что делает крайне сложным изменение их личностных качеств. Каждый, кто работал/работает в Б4 принимал определенные требования к себе со стороны компании. Кому-то это показалось простым, кому-то же -- не очень. Заключение сводится к тому, что у многих серьезных компаний (Б4 и не только) предъявляются схожие требования к своим сотрудникам. Иногда они отличаются от общепринятых, иногда просто более требовательны.

Уважаемые инсайдеры, опишите пожалуйста, какие личностные качества ценят в компаниях, какие именно из Ваших качеств больше всего помогли и почему.

Работа в команде, ответственность и умение ориентироваться в изменившейся ситуации. Ну, и конечно, работоспособность.)

PwC менеджер сказал - commitment. I demand Client commitment from you.