В общем, предложили там пройти стажировку, поскольку не прошел в энерджи в аудит.
Народ, кто-нить что-нибудь знает про департамент развития профессиональной практики (DPP)? Чем вообще занимается данный отдел? Стоит ли туда идти? Какие потом могут быть перспективы и как он вообще внутри организации котируется? Просто у меня пока ассоциации с ним как с отделом, который только бумажки ксерит, хотя условия и соцпакет такие же как и в аудит, да и отбор туда вроде как серьезнее...не будет ли это шагом назад по сравнению с энерджи отделом аудита? может стоит лучше подождать и попробовать все-таки в энерджи на летнюю стажировку устроиться?

а что скажешь насчет перспектив в этом отделе? переход между ступенями занимает столько же времени, как и в аудите?

а знает кто-нить насколько велик этот отдел?

По мне так главное попасть в четверку хотя бы в смежный с аудитом отдел. А дальше, думаю, при правильном позиционировании и наведении контактов с HR/Career development перевестись в аудит.