Уважаемые форумчане,

 Создаю новую тему т.к. нужны Ваши советы;

 Осенью, мне удостоилось устроиться в аудит Б4, Фин. сектор. Понемногу начинаю втягиваться, хочу сказать, что этот форум мне очень помог. Сейчас, в начале года, всех работников аудита обязуют составить список/ лист целей на 2012-й год, цели непосредственно связаны с работой, личным развитием в области аудита и развитии в самой компании. В дальнейшем, по окончанию года будут анализироваться выполнение поставленных целей, таким образом оценивать перформанс, старание и благодаря этому высчитывать бонус к з.п.
Тут мне и нужна Ваша помощь. Я должна составить список реальных и грамотных целей (7-10), по технике SMART.
Мои идеи следующие:
а.) АССА – первые три бумаги сдать в зимней сессии, к июньской не сумею подготовиться.
б.) (Начать) изучать ИФРС. Тут наверное нужно быть иметь более конкретную цель, ибо ИФРС очень широкое понятие. Может чаптер какой, поважнее?
с.) Комп. скиллсы/ навыки – в эксэле, ПП, ворде, ещё где то.
в.) Т.к. я в секторе Фин. – клиенты Банки, Фонды, Страховые комп – может стоит написать что хочу углубиться в каком либо направлении, но опять же, нужно формулировать очень конкретно.

 Буду благодарна любой реплике,
 Спасибо.

 Похоже что так.

 А по теме кто то поможет?

в 4ке бонусы вроде как были до кризиса 2008го только и то не для стаффов.
А по теме - вы сначала для себя решите, на какой период вы в 4ке.

По поводу бонусов для стаффов тут правильно пишут, так что не обольщайся. Цели на год это для галочки, на оценку не влияют. Пиши общие фразы, не ошибешься. Антошка всё правильно написал.

а почему не успеешь? в ф1-ф3 простые тесты, недельку вечером перед сном почитывать, и одни выходные порешать задачки - и сдается вполне даже успешно.

мне кажется, что это бессмысленная цель - нужные вещи поймешь в процессе работы, а изучать сферического коня - занятие далекое от реальности.

я бы убрал, ибо цель ни о чем  

рано пока углубляться во что-то конкретное стафф распределяют по проектам исходя из потребностей, другими словами - где нужен человек, туда и поставят. лучше напиши, что хочешь получить понимание процессов в фин. секторе.

а вообще правильно сказали выше - эти цели в основном для галочки, перформанс будет оцениваться по реально проделанной работе.

Good morning, have not seen such a useful forum, this topic is rescued me. Thanks to the author))