Обьясните почему вы все так стремитесь в БИГ4? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: Обьясните почему вы все так стремитесь в БИГ4?  (Прочитано 127884 раз)
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 291
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 658


« Ответ #100 : 18 Ноябрь 2015, 08:39:57 »

ORonin,
Обосновано плохими комуникативными навыками на первом проекте. Дали шанс исправиться.


Тоесть если ты не общительный, то тебе там не место ?

Я думаю, под "плохими коммуникативными навыками" подразумевалось, что пациент недостаточно эффективно коммуницирует с коллегами:
- вовремя не предупреждает о возникших трудностях
- переспрашивает одно и то же 2-3 раза, когда нужно было записать это с первого
- нечетко формулирует свои мысли/предложения/вопросы
Это далеко не всего коррелирует с общительностью)
Записан
Дарина
Новичок
*

Карма: -41
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 20


« Ответ #101 : 18 Ноябрь 2015, 09:08:17 »

ORonin,
Обосновано плохими комуникативными навыками на первом проекте. Дали шанс исправиться.


Тоесть если ты не общительный, то тебе там не место ?

Я думаю, под "плохими коммуникативными навыками" подразумевалось, что пациент недостаточно эффективно коммуницирует с коллегами:
- вовремя не предупреждает о возникших трудностях
- переспрашивает одно и то же 2-3 раза, когда нужно было записать это с первого
- нечетко формулирует свои мысли/предложения/вопросы
Это далеко не всего коррелирует с общительностью)

Спасибо!) хотела просто уточнить , так как я сама по себе спокойная и не люблю много общаться)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 291
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 658


« Ответ #102 : 18 Ноябрь 2015, 13:57:55 »

ORonin,
Обосновано плохими комуникативными навыками на первом проекте. Дали шанс исправиться.


Тоесть если ты не общительный, то тебе там не место ?

Я думаю, под "плохими коммуникативными навыками" подразумевалось, что пациент недостаточно эффективно коммуницирует с коллегами:
- вовремя не предупреждает о возникших трудностях
- переспрашивает одно и то же 2-3 раза, когда нужно было записать это с первого
- нечетко формулирует свои мысли/предложения/вопросы
Это далеко не всего коррелирует с общительностью)

Спасибо!) хотела просто уточнить , так как я сама по себе спокойная и не люблю много общаться)

Ну это ж не рекламное агентство)
Записан
ElenaK
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 56


« Ответ #103 : 18 Ноябрь 2015, 20:13:19 »

Коммуникативные навыки - это не "общительность" и приставание с разговорами. 
Это умение убеждать с помощью мудрых аргументов по информации в них, мудрости выбора правильной структуры, логики, коммуникативных каналов (телефон, эл почта и тп), умение понятно объяснять и ставить необходимые вопросы, умение правильно выбирать и применять эффективный стиль в коммуникации, использовать невербальную коммуникацию - чтобы достигать поставленные цели и добиваться результатов.
Найдите учебники (на англ) о business communication и поймите основные международные стандарты профессионализма в коммуникации. Вообще лучше взять курс (даже on-line, in English) и пытаться каждый день, везде применять полученные знания. "Традиционные российские" стандарты - это дорога вникуда, это очень низкий уровень и дорожка к провалам и неудачам (о причине провалов из-за пещерных стандартов в коммуникации слишком многие руководители и профессионалы даже не догадываются). 
Записан
Kazan_Tip
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #104 : 18 Ноябрь 2015, 21:15:20 »


Я например сам уходил еще на стажировке, правда то был консалтинг и амбиции на б4 тут не заканчиваются.

А чем консалтинг не устроил? Ведь это две разные дороги. Можно из консалтинга попасть в аудит и наоборот?
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #105 : 18 Ноябрь 2015, 22:27:11 »

Возможно, что имели в виду под "плохими коммуникативными навыками" - не только общение внутри команды в проекте, но и внешнее общение.
Хотя излишняя коммуникативность - это тоже не хорошо.
Все должно быть в меру - нужно уметь не только убеждать, но и уметь вовремя промолчать.
А вообще такая формулировка настолько расплывчата, что при желании туда можно впихнуть, что угодно.
Записан
Kazan_Tip
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #106 : 19 Ноябрь 2015, 22:35:13 »

Коммуникативные навыки - это не "общительность" и приставание с разговорами. 
Это умение убеждать с помощью мудрых аргументов по информации в них, мудрости выбора правильной структуры, логики, коммуникативных каналов (телефон, эл почта и тп), умение понятно объяснять и ставить необходимые вопросы, умение правильно выбирать и применять эффективный стиль в коммуникации, использовать невербальную коммуникацию - чтобы достигать поставленные цели и добиваться результатов.

Как можно на первом проекте в качестве стажера уже обладать такими коммуникативными навыками? Не слишком ли высокие требования для новичка?
Записан
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #107 : 19 Ноябрь 2015, 23:00:29 »

ORonin,
Обосновано плохими комуникативными навыками на первом проекте. Дали шанс исправиться. Но на самом деле очень странно обладать хорошими комуникативными навыками на первом проекте. Почему так может происходить не знаю, это вообще какая-то темная сила против меня разбушевалась. Нет, не было сигналом, хоть и коллега начал советовать менять место еще до изменения срока. :)


Какая-то размытая формулировка. Сомневаюсь, что все стажеры обладали "хорошими коммуникативными навыками".
Понятное дело, что ты будешь допускать ошибки или что-то переспрашивать - так все делают.
"Дали шанс исправиться" - видимо так и не исправился, раз "ушли" ?)
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #108 : 19 Ноябрь 2015, 23:34:22 »

Коммуникативные навыки - это не "общительность" и приставание с разговорами. 
Это умение убеждать с помощью мудрых аргументов по информации в них, мудрости выбора правильной структуры, логики, коммуникативных каналов (телефон, эл почта и тп), умение понятно объяснять и ставить необходимые вопросы, умение правильно выбирать и применять эффективный стиль в коммуникации, использовать невербальную коммуникацию - чтобы достигать поставленные цели и добиваться результатов.


А откуда могут взяться "мудрые" аргументы у стажера на его первом проекте? Даже профессионалы могут ошибаться. Не соглашусь с Вами
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 298


« Ответ #109 : 19 Ноябрь 2015, 23:43:35 »

да никого убеждать не надо. надо внимательно слушать, задавать правильные вопросы и делать работу без ошибок.
сделал свою секцию? спроси чем можно еще помочь, взаимодействуй с командой. в конце проекта дали плохой фидбек? узнай что именно надо улучшить, проявляй инициативу.
вот и вся коммуникация.
Записан
Kazan_Tip
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #110 : 21 Ноябрь 2015, 19:52:31 »

Не думаю, что там плохо относятся к новичкам - нет смысла выставлять всех сразу после проектов. Значит, если ты себя хорошо проявляешь, стараешься, и даже задаешь не самые правильные вопросы - тебя направят, подскажут. Да, работы много, никому нет особого дела, но команда - на то и команда, чтобы взаимодействовать и помогать
Записан
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #111 : 21 Ноябрь 2015, 20:27:53 »

Главное, на мой взгляд, проявить себя, показать "горящий взгляд" и желание что-то делать. Тем более после отборов и собеседований, наоборот нужно думать о том, как здорово, что ты прошел, у тебя есть все шансы остаться и для этого нужно стараться. Должна быть мотивация.
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #112 : 21 Ноябрь 2015, 21:36:27 »

да никого убеждать не надо. надо внимательно слушать, задавать правильные вопросы и делать работу без ошибок.
сделал свою секцию? спроси чем можно еще помочь, взаимодействуй с командой. в конце проекта дали плохой фидбек? узнай что именно надо улучшить, проявляй инициативу.
вот и вся коммуникация.

В целом, я бы с вами полностью согласилась. Особенно важно, наверное, проявлять инициативу, но только в пределах разумного (чтобы было понятно, что можно доверить уже что-то серьезное, но не загрузили всей работой, которую в принципе нужно сделать).
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #113 : 22 Ноябрь 2015, 03:03:12 »

в ЕС или США вы будете получать на 25-50% меньше граждан соответствующей страны
В США будете получать не меньше граждан.

а тут некоторые трут за простоту.
В смысле? :)

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=hoydCykwMWs
Кучерявая уже взрослая  :D

Тоесть если ты не общительный, то тебе там не место ?
Видимо да. :)

Какая-то размытая формулировка. Сомневаюсь, что все стажеры обладали "хорошими коммуникативными навыками".
Понятное дело, что ты будешь допускать ошибки или что-то переспрашивать - так все делают.
"Дали шанс исправиться" - видимо так и не исправился, раз "ушли" ?)
Да. Если б я знал как, то исправился б понятно. Компания предлагагала пройти курсы коммуникации у них в офисе, я отказался,  решил что не надо лишний раз напрягать компанию, думал сам как-то эту проблему решу.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #114 : 23 Ноябрь 2015, 22:25:05 »


Да. Если б я знал как, то исправился б понятно. Компания предлагагала пройти курсы коммуникации у них в офисе, я отказался,  решил что не надо лишний раз напрягать компанию, думал сам как-то эту проблему решу.

А курсы были платные? Вероятно, это и было решение проблемы, после которой все пошло бы гораздо лучше. Не считаете, что упустили шанс?
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #115 : 24 Ноябрь 2015, 00:05:44 »

Бесплатные. Именно в этих курсах вообще не считаю, там в другом проблема была немного, как по мне. Низкая производительность, сам не хотел там ни во что въезжать, все откладывал на потом, на лето. Но теперь уже, с каждым днем я все больше убеждаюсь что хорошо что так произошло. Лучше уже где-то просто работать и спокойно жить с чистой совестью.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
Kazan_Tip
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #116 : 25 Ноябрь 2015, 21:47:23 »

Мне вот интересно - а никто не писал в причинах, что это возможность достичь неких иных социальных уровней, достичь нового социального положения? Ведь люди, которые не в курсе, что это за работа и чем ты там занят (пускай даже таблички в Екселе просто юзаешь) обращают внимание именно на статус. А для молодых, особенно из регионов, это очень важно. Все таки человек - существо социальное.
Записан
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #117 : 25 Ноябрь 2015, 22:20:04 »

Бесплатные. Именно в этих курсах вообще не считаю, там в другом проблема была немного, как по мне. Низкая производительность, сам не хотел там ни во что въезжать, все откладывал на потом, на лето. Но теперь уже, с каждым днем я все больше убеждаюсь что хорошо что так произошло. Лучше уже где-то просто работать и спокойно жить с чистой совестью.

Т.е. Вы не особо-то и стремились туда? И даже рады, что вас "ушли"? ))
Хотя ремарка относительно "чистой совести" немного настораживает.
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #118 : 25 Ноябрь 2015, 22:43:38 »

Мне вот интересно - а никто не писал в причинах, что это возможность достичь неких иных социальных уровней, достичь нового социального положения? Ведь люди, которые не в курсе, что это за работа и чем ты там занят (пускай даже таблички в Екселе просто юзаешь) обращают внимание именно на статус. А для молодых, особенно из регионов, это очень важно. Все таки человек - существо социальное.

Возможно, человек и социальное существо. Но если ты будешь раз в год видеться с друзьями поддерживая руками синяки под глазами, то мало кто поверит, что ты счастлив и занял правильную ступеньку в социальном положении.
Нужно как-то соизмерять желаемое и действительное.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #119 : 27 Ноябрь 2015, 00:06:47 »

Прошу прощения за "предлагагала", предлагала имел в виду, спешил просто.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
Kazan_Tip
Новичок
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #120 : 30 Ноябрь 2015, 22:08:20 »


Возможно, человек и социальное существо. Но если ты будешь раз в год видеться с друзьями поддерживая руками синяки под глазами, то мало кто поверит, что ты счастлив и занял правильную ступеньку в социальном положении.
Нужно как-то соизмерять желаемое и действительное.

А какая принципиальная разница, что подумают другие? Разве ты не для себя стараешься? Тем более если видишь цель, то средства найдутся (причем любые).
Записан
ORonin
Новичок
*

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #121 : 30 Ноябрь 2015, 22:52:30 »

Прошу прощения за "предлагагала", предлагала имел в виду, спешил просто.

Думаю, что никто особо и не обратил внимание - важна зачастую суть, а не форма :)
Вон, в соседней теме, параллельно развилась дискуссия о возможности употребления "Вы" на форуме - очень же важная тема :)
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #122 : 30 Ноябрь 2015, 23:30:04 »


Возможно, человек и социальное существо. Но если ты будешь раз в год видеться с друзьями поддерживая руками синяки под глазами, то мало кто поверит, что ты счастлив и занял правильную ступеньку в социальном положении.
Нужно как-то соизмерять желаемое и действительное.

А какая принципиальная разница, что подумают другие? Разве ты не для себя стараешься? Тем более если видишь цель, то средства найдутся (причем любые).

Дело не в том, что подумают другие, а в своем осознании - хочешь ли ты туда? Нужно ли тебе туда? Да, сейчас кризис - и все наоборот туда стремятся за стабильностью.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #123 : 30 Ноябрь 2015, 23:57:50 »

Прошу прощения за "предлагагала", предлагала имел в виду, спешил просто.

Думаю, что никто особо и не обратил внимание - важна зачастую суть, а не форма :)

Иногда и форма тоже важна. :) Некоторые умудряются и суть хорошую содержать и форму.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
A.Avakov
Новичок
*

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #124 : 17 Март 2016, 03:30:03 »

Стремлюсь, потому что статус как-никак :) И хочется начать свою карьеру именно с четвёрки.
Но вот "коммуникативные навыки" меня слегка напрягают. Я думал, что хоть в аудите найду гавань для внутреннего интроверта ;D
Записан
EvgeNNesterof
Новичок
*

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #125 : 19 Март 2016, 20:45:10 »

1. Стабильность
2. Карьерный рост
3. Возможность прогнозировать
В принципе, знаю, сколько нужно приложить усилий для достижения нужного результата. Для меня это важно.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #126 : 14 Апрель 2016, 03:09:01 »

Бесплатные. Именно в этих курсах вообще не считаю, там в другом проблема была немного, как по мне. Низкая производительность, сам не хотел там ни во что въезжать, все откладывал на потом, на лето. Но теперь уже, с каждым днем я все больше убеждаюсь что хорошо что так произошло. Лучше уже где-то просто работать и спокойно жить с чистой совестью.

Т.е. Вы не особо-то и стремились туда? И даже рады, что вас "ушли"? ))
Хотя ремарка относительно "чистой совести" немного настораживает.

Стремился и не рад что не оставили раз уж так посмотреть. Но как там работают некоторые, это далеко не то что я себе представлял и не то за чем стоит идти.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
LenaSovna
Новичок
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #127 : 14 Апрель 2016, 16:52:20 »

Бесплатные. Именно в этих курсах вообще не считаю, там в другом проблема была немного, как по мне. Низкая производительность, сам не хотел там ни во что въезжать, все откладывал на потом, на лето. Но теперь уже, с каждым днем я все больше убеждаюсь что хорошо что так произошло. Лучше уже где-то просто работать и спокойно жить с чистой совестью.

Т.е. Вы не особо-то и стремились туда? И даже рады, что вас "ушли"? ))
Хотя ремарка относительно "чистой совести" немного настораживает.

Стремился и не рад что не оставили раз уж так посмотреть. Но как там работают некоторые, это далеко не то что я себе представлял и не то за чем стоит идти.

Вы в какой компании, если не секрет? И что не оправдало ваших ожиданий?..
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #128 : 17 Апрель 2016, 03:00:33 »

Сейчас совсем в другой. Был в одной из Биг 4. Не оправдало отношение некоторых на первых порах. И то это отношение мне было до барабана пока я там работал, но когда уже компания предусматривает такое поведение и делает так что новички потом не работают, которые боятся слова лишнего сказать, то это уже немного неправильно. Был и так хороший опыт, можно узнать как иногда подводят.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
EvgeNNesterof
Новичок
*

Карма: 24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 26


« Ответ #129 : 17 Апрель 2016, 03:29:41 »

Не оправдало отношение некоторых на первых порах.
Отношение вышестоящих или кого-то из коллектива? Так часто бывает, что мы получаем совсем не то отношение, которое заслуживаем, особенно в крупных компаниях, и надо быть к этому готовым.
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #130 : 18 Апрель 2016, 12:30:44 »

Вышестоящих, коллектив норм, хотя и в нем есть не очень добрые люди. :-)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
LenaSovna
Новичок
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #131 : 25 Апрель 2016, 20:31:10 »

Моё мнение - в аудите стабильно и спокойно, не нужно "выворачиваться на изнанку", как во многих других компаниях. Задачи тоже вполне ясные, да и я люблю аудит и бухучет :)
Записан
serg144
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #132 : 04 Май 2016, 00:28:09 »

Откуда там стабильность... там полный хаос.. жесткие переработки ) туда идти только ради опыта

Моё мнение - в аудите стабильно и спокойно, не нужно "выворачиваться на изнанку", как во многих других компаниях. Задачи тоже вполне ясные, да и я люблю аудит и бухучет :)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #133 : 21 Июнь 2016, 02:23:04 »

Откуда там стабильность... там полный хаос.. жесткие переработки ) туда идти только ради опыта

Моё мнение - в аудите стабильно и спокойно, не нужно "выворачиваться на изнанку", как во многих других компаниях. Задачи тоже вполне ясные, да и я люблю аудит и бухучет :)
Да, насчет хаоса согласен, но это у нас местность такая хаотичная. Может компания такая, не могу говорить за весь аудит. Но то что обучение идет в ускоренном темпе что ведет к хаосу и неразберихе - то точно. Можно и в нашей местности учиться гораздо более спокойно и эффективно. Благо интернет везде одинаковый.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
Badger
Постоялец
***

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #134 : 19 Май 2017, 16:52:10 »

По топику.
Вот сам не понимаю тех (включая себя), кто добрался до предпартнерского уровня (я сейчас про корпфин):
- денег нет (ребята, вас всех знатно нае***ют - денег тут нет в помине);
- количество выноса мозга от партнеров зашкаливающее. Нужно заниматься "стратегическими" проектами для ублажения большого начальства из Лондона, но когда заниматься собственно продажами и приносящими деньги проектами - неясно;
- необходимость пересобирать команду заново каждые 2-3 года (на среднюю корпфиновскую команду в 5-7 человек нужно соответственно лично провести 50-70 интервью, если мы говорим о развивающихся / маргинальных рынках);
- work-life ничем не лучше начальных позиций (см. пункт про команду);
- адски запутанная система субординации: можно быть одновременно подотчетным партнеру местного департамента, управляющему партнеру по стране, руководителю сервисной линии в регионе, руководителю субсервисной линии в регионе + еще какому-нибудь хрену с горы, который любит требовать планы по выручке еженедельно;
- институт Client Serving partner в реальности "убивает" всю активность. Потому что как правило это партнер из аудита / налогов, который в гробу видел Client plan и "все эти нововведения". Пока ты ему не оближешь ботинки, то хрен он что разрешит;
- гонка на поглощения IT-компаний среди big4 привела к тому, что теперь совершенно безразмерный "зоопарк" программ, которые не работают;
- exit-opps: не просто плохие, а очень плохие.
В общем не знаю как вы, а я дорабатываю свой контракт и е**сь оно конем. Уж лучше финдиром в ташкентском водоканале быть, честное пионерское.
Записан
jungala
Новичок
*

Карма: -2
Онлайн Онлайн

Сообщений: 11


« Ответ #135 : 19 Май 2017, 23:58:36 »

По топику.
Вот сам не понимаю тех (включая себя), кто добрался до предпартнерского уровня (я сейчас про корпфин):
- денег нет (ребята, вас всех знатно нае***ют - денег тут нет в помине);
- количество выноса мозга от партнеров зашкаливающее. Нужно заниматься "стратегическими" проектами для ублажения большого начальства из Лондона, но когда заниматься собственно продажами и приносящими деньги проектами - неясно;
- необходимость пересобирать команду заново каждые 2-3 года (на среднюю корпфиновскую команду в 5-7 человек нужно соответственно лично провести 50-70 интервью, если мы говорим о развивающихся / маргинальных рынках);
- work-life ничем не лучше начальных позиций (см. пункт про команду);
- адски запутанная система субординации: можно быть одновременно подотчетным партнеру местного департамента, управляющему партнеру по стране, руководителю сервисной линии в регионе, руководителю субсервисной линии в регионе + еще какому-нибудь хрену с горы, который любит требовать планы по выручке еженедельно;
- институт Client Serving partner в реальности "убивает" всю активность. Потому что как правило это партнер из аудита / налогов, который в гробу видел Client plan и "все эти нововведения". Пока ты ему не оближешь ботинки, то хрен он что разрешит;
- гонка на поглощения IT-компаний среди big4 привела к тому, что теперь совершенно безразмерный "зоопарк" программ, которые не работают;
- exit-opps: не просто плохие, а очень плохие.
В общем не знаю как вы, а я дорабатываю свой контракт и е**сь оно конем. Уж лучше финдиром в ташкентском водоканале быть, честное пионерское.
Хочется так и добавить, хватить это терпеть! Но когда вы станите финдиром Ташк водоканала вам придется не только ботники чисить и причем количество ботинок возрастет...
Записан
Aluminum
Пользователь
**

Карма: 35
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 98


« Ответ #136 : 20 Май 2017, 10:29:16 »

дорабатываю свой контракт и е**сь оно конем
Я хоть и не в биг4, но вы практически озвучили мои мысли :D
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 306



« Ответ #137 : 21 Май 2017, 16:40:17 »

а я дорабатываю свой контракт

А какой у вас контракт? Разве на таком уровне еще есть контракт с компанией? Уже сами компания почти. :) Как вы стремились когда были на начальном уровне?
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb
Badger
Постоялец
***

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 151


« Ответ #138 : 21 Май 2017, 17:47:24 »

А какой у вас контракт? Разве на таком уровне еще есть контракт с компанией? Уже сами компания почти. :) Как вы стремились когда были на начальном уровне?

1. Все кто ниже партнера - на стандартных трудовых контрактах. В некоторых юрисдикциях контракты заключаются на фиксированный срок.
2. Стремился потому что отдел пропаганды Big4 работал очень хорошо :) Нужно было такую "галочку" в резюме получить. А потом пошло-поехало, очнулся только когда "партнер - 1" стал.
3. Секрет Полишинеля: стандартизированных бонусов за сделки / клиентов не существует. Бонус по итогам года хорошо если превышает месячную з/п.
Записан
big-4-man
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #139 : 21 Май 2017, 22:46:49 »

А какой у вас контракт? Разве на таком уровне еще есть контракт с компанией? Уже сами компания почти. :) Как вы стремились когда были на начальном уровне?

1. Все кто ниже партнера - на стандартных трудовых контрактах. В некоторых юрисдикциях контракты заключаются на фиксированный срок.
2. Стремился потому что отдел пропаганды Big4 работал очень хорошо :) Нужно было такую "галочку" в резюме получить. А потом пошло-поехало, очнулся только когда "партнер - 1" стал.
3. Секрет Полишинеля: стандартизированных бонусов за сделки / клиентов не существует. Бонус по итогам года хорошо если превышает месячную з/п.
о зп, для начальных позиций это большие деньги(в 14-18 раз от зп стаффа - оч. существенно)
не знаю, как у Вас, но сужу о своем опыте в Четверке, на позиции партнера - большим деньгам быть, но не каждому дан доступ к кормушке.
Где Вы могли бы продолжить карьеру, уйдя с позиции senior/manager, и в 2017 г. получать значительно больше? IB? ;D
Записан
nipengyou
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #140 : 22 Май 2017, 19:44:18 »



https://youtu.be/MxOScWMZdwI?t=31
Записан



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование