Отзыв оффера в одной из Big4. Правомерно? Нужны комментарии - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Отзыв оффера в одной из Big4. Правомерно? Нужны комментарии  (Прочитано 4648 раз)
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« : 22 Октябрь 2017, 10:04:04 »

Ребята, всем привет! Сразу перейду к делу. Я надеюсь, что получится коротко, но это неточно.

Неделю назад прошёл всё этапы отбора в одну из компаний Б4 в департамент аудита, начиная от клика на сайте и заканчивая словами партнёра на  интервью : " Могу сказать вам прямо сейчас, что я вас беру."  и до отправки мне оффера на эл. почту. 

Параллельно с этапами отбора в Б4 (б4 я буду называть одну компанию куда я прошёл)  я подавался в компанию N (аудит/консалтинг ; следующие 3 места после Б4)  и так же туда успешно прошёл, примерно на одну неделю быстрее, чем в Б4. Дабы обезопасить риски я решил устроиться в N, подписав трудовой договор и прочую тему. Началось обучение в N и мне приходилось "уходить" с офиса (делал это в самоволку), чтобы прийти на интервью с менеджерами и с партнером в Б4.

Подводка закончилась. В конце концов, в один из дней обучения в N мне сказали " иди в отдел кадров" . Пришёл, спросили "по какой причине отсутствовал?". Ну так как я врать в принципе не умею, и прокручивая вариант в голове с указанием правды, я ответил и написал в объяснительный за свой прогул, что :"  причины моего отсутствия раскрыть не могу" и прочее (это краткий вариант). Именно в этот день я ждал, что мне придёт оффер от Б4 на почту и он пришёл. По стечению обстоятельств в момент его получения (оффера на почту) я сидел писал объяснительную, проверил почту и понял :" почему бы не уволиться сразу?, чтобы потом не отмазываться в Б4 и не выкраивать себе время" , сказал человеку " Вот вам объяснительная, окей, но можно мне на увольнение сразу?" , мне сказали " окей" и я сделал это.  Ну а что, ждал - прислали, плюс до этого по телефону подтвердили. Всё ок. 

После написанных мною строк далее, просьба не лить меня какахами и не говорить о том, какой я затупок, или жестко нае...оболванился))

Придя домой и глянув в трудовую, я обнаружил "Уволен по инициативе работодателя за прогул".  " Так так так": - подумал я... "хреновая запись, но ничего страшного". И в эту же секунду мне приходит мысль, что я не писал заявление на увольнение и это был полный фейл. Я , прямо скажем, не часто увольнялся и у меня реально вылетело из головы подписание по собственному. Это был косяк. В этот момент мысли "Бл***, почему мне дали написать по собственному" , "бл** а почему я сам забыл это сделать" и т.д и т.п.

Лирика закончилась и самое интересное. Ничего не предвещало беды и как вы догадались она случилась. Послезавтра (со дня увольнения из N) , ожидая звонка из Б4 о том " когда мне выходить" , мне звонком сообщают следующее (близко-примерно) :" С НАМИ связался ваш предыдущий работодатель и поведал нам о том, что вы прогуляли день, не сообщив об этом и не предоставив веских причин плюс что-то не отдавали компьютер... бла бла бла, это показывает ваши деловые качества..ляляля...мы вынуждены отозвать оффер, мне очень жаль".
Дискутировал я минут 10 с девушкой, пытался понять, как это так , почему , можно ли исправить и так далее. Дальше распинаться не буду и сразу вопросы к вам , да и к компаниям N и Б4 :

1. Так как в Б4 не знали о моей трудовой деятельность в N, я на 100% уверен, что именно N связались (как и сказала девушка) с Б4 и сообщили о данной ситуации. Правомерно ли это? Считайте, что они подпортили мне жизнь. Вопрос сюда же - позвонили ли они только в одну из Б4, или же во все и сказали " вот такой-то плохой сотрудник, не берите его" - так что ли? Бред? Нет? А в принципе звонок не бред? На след. рабочей недели я проверю эту теорию, по поводу звонка в другие компании. Да вообще самый главный вопрос, почему ТОП 7 аудита в принципе звонит в Б4?  И как они попали именно туда, куда шёл? Или всё-таки они сделали это не только в с одной компанией? Ну это жестко. Может они ещё сообщили в Мазарс, Бейкер Тилли, Финэкспертизу, НЭО центр и т.д??

2.  В Б4 сказали, что "могу попробовать ещё через год".  То есть, грубо говоря, через год я исправлюсь и делать так больше не буду и они про это просто забудут? (ну естественно так я больше делать не буду)) ).

3. Ну и самое интересное, может ли работодатель уволить меня в период испытательного срока за прогуЛ , а не за 3 (если не ошибаюсь согласно Т.К.) и какое право они имеют вообще куда-то сообщать и том, что это произошло. Я же не воровал и не украл у них ничего. И не делал ничего противозаконного.

4. Уже лирический вопрос. Почему не смотря на все пройденные мною этапы, включая слова партнёра " Я вас беру" , Б4 решили просто отозвать оффер, не разобравшись в ситуации и решив это как-то без меня, просто передав мне инфу? То есть их не волнует, что я потратил полтора месяца на отбор плюс ожидание, плюс идеальное прохождение всех этапов и так далее, и получив информацию " со стороны" , подкрепленной только словами человека из N и решили отозвать мне оффер? В Б4 даже не попросили фото трудовой, хотя бы для подтверждения.

5. Сыграла бы роль объяснения причины моего отсутствия, которую я " не написал" в объяснительной. Ну например, если бы я вместо общих фраз написал и сказал, что " у меня сгорел дом", или " я упал в душе, ударился головой и потерял сознание и мне стало х***о. " Стали бы они запрашивать какое-то подтверждение?  (ну реально это уже неважно, конечно).

6. Стоит ли звонить на неделе в Б4, либо писать на почту людям ( я ещё откопал почту партнёра, с которым было интевью) и рассказать подробное описание ситуацию, дабы попытаться поменять решение, или после драки кулаками не машут?

Господа, жду ваши комментарии и ответы на вопросы. Да я понимаю, что не предоставил информацию полностью и ещё проигнорировал звонки из кадровой службы, но сыграло ли это роль, в формулировке записи в мою трудовую, и все эти звонки....подлянка?.

Будто бы я не платил кредит в банке А, он позвонил (дали инфу по базе) в банки Б, В и Г о том, что " этому человеку кредиты не выдавать, не платит"!

Всем спасибо . Простите, что вышло так длинно.
Записан
xatab
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #1 : 22 Октябрь 2017, 10:54:00 »

неплохое чтиво утром в воскресенье. автор поднял настроение, спасибо ;)

тут должна быть пикча  :D
*е***ь ты лох.jpeg*
Записан
Underdark
Постоялец
***

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 100



« Ответ #2 : 22 Октябрь 2017, 10:54:52 »

Месье зато научится договариваться и согласовывать интересы.
Некоторые мои знакомые делали скайп-интервью, а не бегали туда-сюда, планировали время и продумывали риски заранее.

Ну а так, как пел классик - "в моей школе за такое били". Так что хорошо, что легко отделался.
Записан

Ведь, если звезды
зажигают —
значит — это кому-нибудь нужно?
Значит — это необходимо,
чтобы каждый вечер
над крышами
загоралась хоть одна звезда?!
Rita_1986
Новичок
*

Карма: -11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #3 : 22 Октябрь 2017, 11:04:23 »

Какая мерзость. Если можно, напишите в личку, какая из компаний Биг4. Возможно, получится на них повоздействовать.
Записан
Strel
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 87


« Ответ #4 : 22 Октябрь 2017, 11:11:59 »

Нормальная ситуация, вам не кажется? Это называется деловая репутация. Потому что уходить из компании тоже нужно тактично, никого не подставляя.

1) А кто, простите, им запретит это делать? По-вашему менеджмент компаний не общается между собой? Да все друг друга прекрасно знают, и такие слухи расходятся очень быстро. Правда они для людей постарше вреднее, а вас просто проучить, очевидно, решили.

2) Вряд ли забудут. На фит части нужно будет особый акцент на этом сделать и доказать, что все теперь ок.

3) Сообщать имеют право. По ТК говорить не буду, не знаю за сколько прогулов увольняют.

4) Потому что тем людям верят больше, чем вам. У вас репутация по нулям, а там наверное нет. И теперь вам нужно усердно работать, чтобы свою репутацию восстановить

5) Булшит. Смотри предыдущий пункт.

6) Я бы написал и уточнил. Но точно не в таком оффенсив стиле. А скорее признать, что косякнул и спросить, когда можно переподаться и тд.


Почитайте про деловой этикет где-нибудь. Конечно, такое поведение сыграло роль. И будет играть еще какое-то время..
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #5 : 22 Октябрь 2017, 11:22:01 »

Какая мерзость. Если можно, напишите в личку, какая из компаний Биг4. Возможно, получится на них повоздействовать.

Вы агент одной из компаний? Как вы можете повлиять ? :( написать могу - надеюсь это не стукачество ))
Записан
salos
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 16


« Ответ #6 : 22 Октябрь 2017, 11:22:36 »

Забавная тема. Будет уроком на будущее, что так делать не хорошо. На мой взгляд, следует попробовать исправить запись об увольнении через трудовую инспекцию и подаваться в другие компании.
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 233



« Ответ #7 : 22 Октябрь 2017, 11:29:49 »

Нормальная ситуация, вам не кажется? Это называется деловая репутация. Потому что уходить из компании тоже нужно тактично, никого не подставляя.

1) А кто, простите, им запретит это делать? По-вашему менеджмент компаний не общается между собой? Да все друг друга прекрасно знают, и такие слухи расходятся очень быстро. Правда они для людей постарше вреднее, а вас просто проучить, очевидно, решили.

2) Вряд ли забудут. На фит части нужно будет особый акцент на этом сделать и доказать, что все теперь ок.

3) Сообщать имеют право. По ТК говорить не буду, не знаю за сколько прогулов увольняют.

4) Потому что тем людям верят больше, чем вам. У вас репутация по нулям, а там наверное нет. И теперь вам нужно усердно работать, чтобы свою репутацию восстановить

5) Булшит. Смотри предыдущий пункт.

6) Я бы написал и уточнил. Но точно не в таком оффенсив стиле. А скорее признать, что косякнул и спросить, когда можно переподаться и тд.


Почитайте про деловой этикет где-нибудь. Конечно, такое поведение сыграло роль. И будет играть еще какое-то время..

3) По ТК отсутсвовал более 4 часов БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ - уже могут уволить, в испытательный срок в 1-3 дня.

5) Соответственно could work
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #8 : 22 Октябрь 2017, 11:47:15 »

Нормальная ситуация, вам не кажется? Это называется деловая репутация. Потому что уходить из компании тоже нужно тактично, никого не подставляя.

1) А кто, простите, им запретит это делать? По-вашему менеджмент компаний не общается между собой? Да все друг друга прекрасно знают, и такие слухи расходятся очень быстро. Правда они для людей постарше вреднее, а вас просто проучить, очевидно, решили.

2) Вряд ли забудут. На фит части нужно будет особый акцент на этом сделать и доказать, что все теперь ок.

3) Сообщать имеют право. По ТК говорить не буду, не знаю за сколько прогулов увольняют.

4) Потому что тем людям верят больше, чем вам. У вас репутация по нулям, а там наверное нет. И теперь вам нужно усердно работать, чтобы свою репутацию восстановить

5) Булшит. Смотри предыдущий пункт.

6) Я бы написал и уточнил. Но точно не в таком оффенсив стиле. А скорее признать, что косякнул и спросить, когда можно переподаться и тд.


Почитайте про деловой этикет где-нибудь. Конечно, такое поведение сыграло роль. И будет играть еще какое-то время..

3) По ТК отсутсвовал более 4 часов БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ - уже могут уволить, в испытательный срок в 1-3 дня.

5) Соответственно could work


По поводу пункта 6 - напишу партнёру , мало ли что .
По пункту 4 - серьёзная компания, могли бы запросить фотки трудовой , как мне кажется

А вообще, касаемо звонка  единственный вопрос - рандомно ли они так попали именно туда, куда я иду , а если нет - неужели во всех Б4 как минимум есть про меня инфа? :(
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 62
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 452


« Ответ #9 : 22 Октябрь 2017, 13:50:33 »

Одна из тех ситуаций, которая может возникнуть только в пост-совке.

"Уволен за то что отсутствовал полдня на работе"  :facepalm:
Ну и дальше тоже обосрали карьеру человеку (пусть и совершившему целый ряд невынужденных глупостей) на пустом месте.
Разумеется, это говорит в первую очередь о том что HR-ы всех этих контор имеют какую-то общую борду или базу данных где шерят конфиденциальную информацию между собой.
Записан
raabe
Новичок
*

Карма: -11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #10 : 22 Октябрь 2017, 13:52:35 »

Нормальная ситуация, вам не кажется? Это называется деловая репутация. Потому что уходить из компании тоже нужно тактично, никого не подставляя.

1) А кто, простите, им запретит это делать? По-вашему менеджмент компаний не общается между собой? Да все друг друга прекрасно знают, и такие слухи расходятся очень быстро. Правда они для людей постарше вреднее, а вас просто проучить, очевидно, решили.

2) Вряд ли забудут. На фит части нужно будет особый акцент на этом сделать и доказать, что все теперь ок.

3) Сообщать имеют право. По ТК говорить не буду, не знаю за сколько прогулов увольняют.

4) Потому что тем людям верят больше, чем вам. У вас репутация по нулям, а там наверное нет. И теперь вам нужно усердно работать, чтобы свою репутацию восстановить

5) Булшит. Смотри предыдущий пункт.

6) Я бы написал и уточнил. Но точно не в таком оффенсив стиле. А скорее признать, что косякнул и спросить, когда можно переподаться и тд.


Почитайте про деловой этикет где-нибудь. Конечно, такое поведение сыграло роль. И будет играть еще какое-то время..

3) По ТК отсутсвовал более 4 часов БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ - уже могут уволить, в испытательный срок в 1-3 дня.

5) Соответственно could work


По поводу пункта 6 - напишу партнёру , мало ли что .
По пункту 4 - серьёзная компания, могли бы запросить фотки трудовой , как мне кажется

А вообще, касаемо звонка  единственный вопрос - рандомно ли они так попали именно туда, куда я иду , а если нет - неужели во всех Б4 как минимум есть про меня инфа? :(

Скорее всего hr просто знакомы между собой, вряд ли кто то будет целенаправленно обзванивать рандомные компании и говорить про плохого кандидата.
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #11 : 22 Октябрь 2017, 15:11:27 »

Нормальная ситуация, вам не кажется? Это называется деловая репутация. Потому что уходить из компании тоже нужно тактично, никого не подставляя.

1) А кто, простите, им запретит это делать? По-вашему менеджмент компаний не общается между собой? Да все друг друга прекрасно знают, и такие слухи расходятся очень быстро. Правда они для людей постарше вреднее, а вас просто проучить, очевидно, решили.

2) Вряд ли забудут. На фит части нужно будет особый акцент на этом сделать и доказать, что все теперь ок.

3) Сообщать имеют право. По ТК говорить не буду, не знаю за сколько прогулов увольняют.

4) Потому что тем людям верят больше, чем вам. У вас репутация по нулям, а там наверное нет. И теперь вам нужно усердно работать, чтобы свою репутацию восстановить

5) Булшит. Смотри предыдущий пункт.

6) Я бы написал и уточнил. Но точно не в таком оффенсив стиле. А скорее признать, что косякнул и спросить, когда можно переподаться и тд.


Почитайте про деловой этикет где-нибудь. Конечно, такое поведение сыграло роль. И будет играть еще какое-то время..

3) По ТК отсутсвовал более 4 часов БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ - уже могут уволить, в испытательный срок в 1-3 дня.

5) Соответственно could work


По поводу пункта 6 - напишу партнёру , мало ли что .
По пункту 4 - серьёзная компания, могли бы запросить фотки трудовой , как мне кажется

А вообще, касаемо звонка  единственный вопрос - рандомно ли они так попали именно туда, куда я иду , а если нет - неужели во всех Б4 как минимум есть про меня инфа? :(

Скорее всего hr просто знакомы между собой, вряд ли кто то будет целенаправленно обзванивать рандомные компании и говорить про плохого кандидата.

HR девушка сказала, что решение принято на уровне руководство. Я так понимаю, это как минимум старшие менеджеры и скорей всего партнёр, возможно даже тот, с которым я общался. Неужели они так быстро решили от меня откреститься из-за такой ситуации. Для меня - странно.  ???
Записан
youngpro
Новичок
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #12 : 22 Октябрь 2017, 16:14:54 »

Оффер ни к чему не обязывает ни работодателя, ни тебя.

Нужно было думать, что делаешь, когда уходил с работы никому не говоря. Это не институт...

Увольняться всегда нужно хорошо, т.к. негатив может потом сказаться. И никогда и никому не говорить куда уходишь, т.к. могут позвонить и сказать что ты плохой работник, чтобы просто подгадить.

Что ты можешь сделать сейчас? Если в трудовой есть записи с предыдущих мест работы, которые тебе нужны -- иди восстанавливай трудовую. Если до этого нигде не работал, то просто выброси трудовую и не парься.

1. без обид, но ты никому не нужен, чтобы о тебе всем рассказывать.
3. могут уволить. Подтянуть их за дачу негативной характеристики не реально.
4. потамушто. Ну что прям как маленький, искать логику там, где её нет. Отказ можно получить и потому, что знак зодиака не тот  ;D
5. больничный зарешал бы эту проблему. Просто слова никому не интересны и никак бы не помогли. Я уверен, что на прогул бы забили, если бы ты не писал заявление на увольнение. Но получилось так как получилось.
6. напиши, хуже все равно уже не сделаешь.


Будто бы я не платил кредит в банке А, он позвонил (дали инфу по базе) в банки Б, В и Г о том, что " этому человеку кредиты не выдавать, не платит"!

Ты не поверишь...
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 53


« Ответ #13 : 22 Октябрь 2017, 21:54:41 »

Ребята, всем привет! Сразу перейду к делу. Я надеюсь, что получится коротко, но это неточно.

Неделю назад прошёл всё этапы отбора в одну из компаний Б4 в департамент аудита, начиная от клика на сайте и заканчивая словами партнёра на  интервью : " Могу сказать вам прямо сейчас, что я вас беру."  и до отправки мне оффера на эл. почту. 

Параллельно с этапами отбора в Б4 (б4 я буду называть одну компанию куда я прошёл)  я подавался в компанию N (аудит/консалтинг ; следующие 3 места после Б4)  и так же туда успешно прошёл, примерно на одну неделю быстрее, чем в Б4. Дабы обезопасить риски я решил устроиться в N, подписав трудовой договор и прочую тему. Началось обучение в N и мне приходилось "уходить" с офиса (делал это в самоволку), чтобы прийти на интервью с менеджерами и с партнером в Б4.

Подводка закончилась. В конце концов, в один из дней обучения в N мне сказали " иди в отдел кадров" . Пришёл, спросили "по какой причине отсутствовал?". Ну так как я врать в принципе не умею, и прокручивая вариант в голове с указанием правды, я ответил и написал в объяснительный за свой прогул, что :"  причины моего отсутствия раскрыть не могу" и прочее (это краткий вариант). Именно в этот день я ждал, что мне придёт оффер от Б4 на почту и он пришёл. По стечению обстоятельств в момент его получения (оффера на почту) я сидел писал объяснительную, проверил почту и понял :" почему бы не уволиться сразу?, чтобы потом не отмазываться в Б4 и не выкраивать себе время" , сказал человеку " Вот вам объяснительная, окей, но можно мне на увольнение сразу?" , мне сказали " окей" и я сделал это.  Ну а что, ждал - прислали, плюс до этого по телефону подтвердили. Всё ок. 

После написанных мною строк далее, просьба не лить меня какахами и не говорить о том, какой я затупок, или жестко нае...оболванился))

Придя домой и глянув в трудовую, я обнаружил "Уволен по инициативе работодателя за прогул".  " Так так так": - подумал я... "хреновая запись, но ничего страшного". И в эту же секунду мне приходит мысль, что я не писал заявление на увольнение и это был полный фейл. Я , прямо скажем, не часто увольнялся и у меня реально вылетело из головы подписание по собственному. Это был косяк. В этот момент мысли "Бл***, почему мне дали написать по собственному" , "бл** а почему я сам забыл это сделать" и т.д и т.п.

Лирика закончилась и самое интересное. Ничего не предвещало беды и как вы догадались она случилась. Послезавтра (со дня увольнения из N) , ожидая звонка из Б4 о том " когда мне выходить" , мне звонком сообщают следующее (близко-примерно) :" С НАМИ связался ваш предыдущий работодатель и поведал нам о том, что вы прогуляли день, не сообщив об этом и не предоставив веских причин плюс что-то не отдавали компьютер... бла бла бла, это показывает ваши деловые качества..ляляля...мы вынуждены отозвать оффер, мне очень жаль".
Дискутировал я минут 10 с девушкой, пытался понять, как это так , почему , можно ли исправить и так далее. Дальше распинаться не буду и сразу вопросы к вам , да и к компаниям N и Б4 :

1. Так как в Б4 не знали о моей трудовой деятельность в N, я на 100% уверен, что именно N связались (как и сказала девушка) с Б4 и сообщили о данной ситуации. Правомерно ли это? Считайте, что они подпортили мне жизнь. Вопрос сюда же - позвонили ли они только в одну из Б4, или же во все и сказали " вот такой-то плохой сотрудник, не берите его" - так что ли? Бред? Нет? А в принципе звонок не бред? На след. рабочей недели я проверю эту теорию, по поводу звонка в другие компании. Да вообще самый главный вопрос, почему ТОП 7 аудита в принципе звонит в Б4?  И как они попали именно туда, куда шёл? Или всё-таки они сделали это не только в с одной компанией? Ну это жестко. Может они ещё сообщили в Мазарс, Бейкер Тилли, Финэкспертизу, НЭО центр и т.д??

2.  В Б4 сказали, что "могу попробовать ещё через год".  То есть, грубо говоря, через год я исправлюсь и делать так больше не буду и они про это просто забудут? (ну естественно так я больше делать не буду)) ).

3. Ну и самое интересное, может ли работодатель уволить меня в период испытательного срока за прогуЛ , а не за 3 (если не ошибаюсь согласно Т.К.) и какое право они имеют вообще куда-то сообщать и том, что это произошло. Я же не воровал и не украл у них ничего. И не делал ничего противозаконного.

4. Уже лирический вопрос. Почему не смотря на все пройденные мною этапы, включая слова партнёра " Я вас беру" , Б4 решили просто отозвать оффер, не разобравшись в ситуации и решив это как-то без меня, просто передав мне инфу? То есть их не волнует, что я потратил полтора месяца на отбор плюс ожидание, плюс идеальное прохождение всех этапов и так далее, и получив информацию " со стороны" , подкрепленной только словами человека из N и решили отозвать мне оффер? В Б4 даже не попросили фото трудовой, хотя бы для подтверждения.

5. Сыграла бы роль объяснения причины моего отсутствия, которую я " не написал" в объяснительной. Ну например, если бы я вместо общих фраз написал и сказал, что " у меня сгорел дом", или " я упал в душе, ударился головой и потерял сознание и мне стало х***о. " Стали бы они запрашивать какое-то подтверждение?  (ну реально это уже неважно, конечно).

6. Стоит ли звонить на неделе в Б4, либо писать на почту людям ( я ещё откопал почту партнёра, с которым было интевью) и рассказать подробное описание ситуацию, дабы попытаться поменять решение, или после драки кулаками не машут?

Господа, жду ваши комментарии и ответы на вопросы. Да я понимаю, что не предоставил информацию полностью и ещё проигнорировал звонки из кадровой службы, но сыграло ли это роль, в формулировке записи в мою трудовую, и все эти звонки....подлянка?.

Будто бы я не платил кредит в банке А, он позвонил (дали инфу по базе) в банки Б, В и Г о том, что " этому человеку кредиты не выдавать, не платит"!

Всем спасибо . Простите, что вышло так длинно.
главный, конечно, косяк, что Вы устроились в компанию, а через неделю решили свалить, они банально обиделись, не делайте так в будущем... Мне кажется, при последующем трудоустройстве Вам надо честно описывать ситуацию и дать понять, что ошибки вы усвоили. Адекватный hr должен это понять, хотя, адекватных не очень много)
Записан
old enough 2 know better
Постоялец
***

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 201



« Ответ #14 : 22 Октябрь 2017, 23:15:34 »

Правомерно? Нужны комментарии
Технически - правомерно, поступили по букве закона. Но - см. п. 3.
Далее сугубо IMHO.
1) Тащемта неясно, какие риски было решено "обезопасить", когда разница между офферами составляет всего неделю. Во-первых, в нормальных местах пишут что-нибудь типа "this job offer is valid within 2 weeks", и это время честно можно взять на размышления. Во-вторых, в большинстве нормальных мест поймут и простят, если честно и прямо сказать им, что проходишь ещё куда-то и ждёшь результатов. Если торопят с выходом - это ещё и повод задуматься, не ищут ли они просто буратинок-исполнителей, чтобы быстрее заткнуть свои щели.
2) Не представляю, как можно не придумать любую удобоваримую причину отсутствия. Уйти втихую - тоже надо было додуматься. Врачи, семейные обстоятельства, да что угодно, только не втихую. Ну такие в этой стране правила.
3) И тем не менее (понимаю, что слабое утешение, но всё же): действия HR мне непонятны едва ли не больше.
Я видел немало увольнений за грандиозные косяки (от разбитых служебных машин до факапа больших проектов до поддельных справок), но все они заканчивались "собственным желанием", максимум - под маты от руководства.
Моё мнение - современная практика HR повёрнута к работнику лицом (иногда даже слишком) и надо очень постараться, чтобы быть уволенным по статье (даже из очень злых совковых мест, где ожидаемо могут подгадить). Принудительное увольнение само по себе как бы... эээ... работодателями видится достаточно серьёзным наказанием (по очевидным причинам).
Особо отмечу, что (если всё было действительно так, как описано) HR не счёл необходимым предупредить в духе "уволить-то мы Вас уволим сразу, но обращаем внимание, что сделаем это по статье". Непрозрачно и потому некрасиво. Провинившийся должен знать, как и за что его увольняют, даже если ему не предоставляется право что-то исправить переговорами.
И одной этой записи, думаю, было бы достаточно, чтобы закрыть дорогу в Б4. Но звонить на новое место - ну это уже совсем чтоб добить, угу.
4) Резюмируя: dura lex sed lex. Обе стороны хороши, но всё-таки есть правила игры (двести раз кривые, но уж какие есть). Влепили статью, чтобы самому и другим неповадно было, т.к. свою деловую репутацию компании тоже беречь надо.

обосрали карьеру человеку (пусть и совершившему целый ряд невынужденных глупостей) на пустом месте.
Адекватный hr должен это понять, хотя, адекватных не очень много)
Много чая этим господам.
Записан

'The choice is easy. The outcome always the same. The shortest way to cardiac arrest. The flesh that dreams are made of doesn't last.'
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #15 : 23 Октябрь 2017, 11:06:23 »

Выскажусь тоже, т.к. сама из одной компании четверки.

>1. Так как в Б4 не знали о моей трудовой деятельность в N, я на 100% уверен, что именно N связались (как и сказала девушка) с Б4 и сообщили о данной ситуации. Правомерно ли это?

Созвон работодателей для сбора рекомендаций - это нормальная практика. Но о звонке, чтобы пожаловаться на уходящего работника я слышу впервые. А точнее говоря, я слышала о подобном, но та компания, в которую уходил сотрудник, обычно принимает это к сведению, но не меняет решения. Ведь в конце концов есть собственный испытательный срок. И жалобщик может специально портить репутацию сотрудника, т.к. обижен. Т.е. мнение жалобщика нельзя считать объективным и взвешенным.

Как минимум правильный ход для Б4 - это задать вопросы сотруднику и выслушать его точку зрения. Отзыв оффера без обсуждения - это очень странное решение и я соглашусь с raabe, что эйчары знакомы.

Но лично у меня возник другой вопрос - откуда N узнала именно про компанию Б4? N точно не могла обзванивать всех эйчаров всех практик всей четверки.

cooldweard, Вы заходили с компьютера N в свою личную почту? На сайт headhunter? На сайт Б4?

Дайте угадаю, N - это РСМ Русь? Я считаю, всем на этом форуме стоит знать, какая компания использует неэтичные методы отбора кандидатов.


>2.  В Б4 сказали, что "могу попробовать ещё через год".

Это формальный ответ для всех отказников.


>3. Ну и самое интересное, может ли работодатель уволить меня в период испытательного срока за прогуЛ

Может. Но нужно соблюсти процедуру. Например, должен быть приказ об увольнении, который должны подписать и Вы тоже. Вы его подписывали?

Если нет, то Вы можете подать в суд и Вас обязаны восстановить.


>4. Почему не смотря на все пройденные мною этапы, включая слова партнёра " Я вас беру" , Б4 решили просто отозвать оффер?

Для меня тоже это очень очень странно. Формально оффер ни к чему не обязывает. Но реально Б4 следит за своей репутацией и просто так это делать не станет.


>5. Сыграла бы роль объяснения причины моего отсутствия, которую я " не написал" в объяснительной.

Если она уважительная, то сыграла бы. Например, болел или типа того.


>6. Стоит ли звонить на неделе в Б4, либо писать на почту людям ( я ещё откопал почту партнёра, с которым было интевью) и рассказать подробное описание ситуацию, дабы попытаться поменять решение, или после драки кулаками не машут?

Однозначно стоит! Только не с претензиями, а доброжелательно, мирно, показывая, что Вы очень хотите работать в компании и произошло недопонимание. Можно пойти на дополнительную уступку, сказав, что готовы согласиться на меньшую зарплату на испытательном сроке в качестве подтверждения своей лояльности компании. Или что готовы взять дополнительный объем работ.

Мне кажется еще не все потеряно.
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #16 : 23 Октябрь 2017, 14:45:28 »


cooldweard, Вы заходили с компьютера N в свою личную почту? На сайт headhunter? На сайт Б4?

Дайте угадаю, N - это РСМ Русь? Я считаю, всем на этом форуме стоит знать, какая компания использует неэтичные методы отбора кандидатов.

1 . на хх точно нет. На почту и сайт  заходил, но там браузер Эксплорер, я стёр все свои данные, пароли, историю, журнал и проверил, чтобы ничего не осталось.
2. Не думаю , что РСМ Русь  это топ7 фирм, но вы не угадали и фирма не русская , но имеет так же свое представительство тут. ))
Записан
Hertz
Старожил
****

Карма: 102
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 482



« Ответ #17 : 23 Октябрь 2017, 15:00:23 »

Выскажусь тоже, т.к. сама из одной компании четверки.

"Я сама крымчанка, дочь офицера..."

http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/problema_vervolka_v_sredneiy_polose-t7749.0.html;msg88115#msg88115
Записан
Case
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #18 : 23 Октябрь 2017, 15:34:44 »

Подозреваю, что за кадром осталось надменное поведение автора, за что хр и включил мстительную линию.
Да и уйти, не написав хотя бы смс, что отравился это 5) Не в универе же
По теме - пиши партнеру, объясни как есть: как сильно ты хотел в б4 и как тебя подставили
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 357



« Ответ #19 : 25 Октябрь 2017, 16:42:49 »


Что ты можешь сделать сейчас? Если в трудовой есть записи с предыдущих мест работы, которые тебе нужны -- иди восстанавливай трудовую. Если до этого нигде не работал, то просто выброси трудовую и не парься.


Вот этого делать не надо. Потом может пойти хуже причём очень быстро. Лучше сядь и напиши свою биографию, посмотри какой ты неудачник и иди дальше, правда идти уже будет намного тяжелее. У меня тоже в трудовой такая запись красуется, и щас картина не лучше явно, когда обманули с работой в другой стране, и даже не могу купить билет чтобы раньше вернуться домой.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Alxx
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 46


« Ответ #20 : 26 Октябрь 2017, 12:53:55 »

Вот этого делать не надо. Потом может пойти хуже причём очень быстро. Лучше сядь и напиши свою биографию, посмотри какой ты неудачник и иди дальше, правда идти уже будет намного тяжелее. У меня тоже в трудовой такая запись красуется, и щас картина не лучше явно, когда обманули с работой в другой стране, и даже не могу купить билет чтобы раньше вернуться домой.

Господи, когда читаю твои посты, меня обуревает какая-то дичайшая тоска, даже сердце щемить начинает

Как дела у автора? Написал партнеру?
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #21 : 26 Октябрь 2017, 13:16:22 »

Вот этого делать не надо. Потом может пойти хуже причём очень быстро. Лучше сядь и напиши свою биографию, посмотри какой ты неудачник и иди дальше, правда идти уже будет намного тяжелее. У меня тоже в трудовой такая запись красуется, и щас картина не лучше явно, когда обманули с работой в другой стране, и даже не могу купить билет чтобы раньше вернуться домой.

Господи, когда читаю твои посты, меня обуревает какая-то дичайшая тоска, даже сердце щемить начинает

Как дела у автора? Написал партнеру?

Написал в ту пятницу и переотправил ещё раз в понедельник. Почта правильная 100%. Ответа не поступало да и звонков тоже)
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 357



« Ответ #22 : 26 Октябрь 2017, 18:04:49 »

Вот этого делать не надо. Потом может пойти хуже причём очень быстро. Лучше сядь и напиши свою биографию, посмотри какой ты неудачник и иди дальше, правда идти уже будет намного тяжелее. У меня тоже в трудовой такая запись красуется, и щас картина не лучше явно, когда обманули с работой в другой стране, и даже не могу купить билет чтобы раньше вернуться домой.

Господи, когда читаю твои посты, меня обуревает какая-то дичайшая тоска, даже сердце щемить начинает


да, я тоже заметил что интересность - это не мой конёк, мне их точно также иногда скучно читать. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #23 : 01 Ноябрь 2017, 15:12:36 »

господи, автор, ну кто ты такой, чтобы из-за тебя эйчар биг4 тратил свое время на проверку информации о твоем увольнении?

вангую, что шел на позицию интерна. получили инсайд о тебе, решили, что риски связываться с тобой перевешивают сомнительные бенефиты, ведь таких как ты - тысячи, и отозвали оффер. когда ты писал этот пост - о тебе уже забыли давно. Смирись и живи дальше.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование