Прохождение в аудит BIG 4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Прохождение в аудит BIG 4  (Прочитано 965 раз)
Dimdima
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 06 Октябрь 2017, 14:30:40 »

Всем привет :)
Данный топик обсуждался миллион раз , но хотел бы рассмотреть именно мою ситуацию отбора в аудит.
Вуз нетоповый, но узнаваемый, технический. Опыт есть, но нерелевантный. В принципе она мне нравилась, но потерял ее так как расформировали целый отдел.
Загорелся в работе в аудите- и интересно, и перпективно глазами приезжего, но никогда не занимался бух учетом и налогами. Мои вопросы знатокам:
1) При активной подготовке от 2-3 недель до месяца по молчанову  реально ли пройти на а1 в аудит в 4? с английским все норм
2) Стоит готовить бух учет и налоги, или хватит только бух учета?
3) как сейчас обстоят дела с набором? Вроде вакансии есть, но, как я понял, набирают по сезонам.
4) Что спрашивают манагеры/ партнеры? Поговорил со знакомым, который там работал, говорит, что спрашивают только проводки. Так ли это?
Записан
Alxx
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 44


« Ответ #1 : 06 Октябрь 2017, 16:01:12 »

А чем именно твоя ситуация отличается от миллиона других?

ну ок:
1) 2-3 недели вполне достаточно (если есть хотя бы отдаленное представление о финансах и бух учете), если учить все вообще с нуля (активы/пассивы, дебет/кредит, двойная запсиь и т.п.) - хз, все зависит от твоего таланта;
2) Хватит только бух учета и проводок по налогу на прибыль и НДС;
3) Набор на а1 сезонный, на стажера - круглый год;
4) Менеджеры: либо только проводки и общие вопросы по учету, либо их же + легкие брейнтизеры (совсем легкие). Это уже от настроения менеджера зависит. Партнеры: как и везде, больше за жизнь перетереть
Записан
Dimdima
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #2 : 06 Октябрь 2017, 16:26:24 »

А чем именно твоя ситуация отличается от миллиона других?

ну ок:
1) 2-3 недели вполне достаточно (если есть хотя бы отдаленное представление о финансах и бух учете), если учить все вообще с нуля (активы/пассивы, дебет/кредит, двойная запсиь и т.п.) - хз, все зависит от твоего таланта;
2) Хватит только бух учета и проводок по налогу на прибыль и НДС;
3) Набор на а1 сезонный, на стажера - круглый год;
4) Менеджеры: либо только проводки и общие вопросы по учету, либо их же + легкие брейнтизеры (совсем легкие). Это уже от настроения менеджера зависит. Партнеры: как и везде, больше за жизнь перетереть
Спасибо за ответ!
а в чем разница между стажером и а1? этапы отборы другие? зп другая?
Записан
Cohen
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #3 : 06 Октябрь 2017, 20:22:43 »

Спасибо за ответ!
а в чем разница между стажером и а1? этапы отборы другие? зп другая?

Очевидно тем, что стажёр находится на стажировке (от 3 до 6 месяцев в зависимости от позиции и компании), а A1 -- специалист в штате. Зряплата, из своего процесса отбора и оффера (не аудит), у А1 была на 13к gross выше, возможно что-то уже поменялось.
Записан
cooldweard
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 24


« Ответ #4 : 08 Октябрь 2017, 14:18:03 »

 Спасибо за ответ!
а в чем разница между стажером и а1? этапы отборы другие? зп другая?
[/quote]

не думай идти на стажера
идти сразу на стаффа
и не важно это будет one day offer или полный цикл

1) 2-3 недели с молчановым/касьяновой хватит за глаза
2) бухучёт . основные проводки. ОС, ЗП, НДС : начисление, списание, налоги. налоги - виды, ставки, ндс. всё. HR пройден.
3) сезонным набор на стафов (от а1)
4)  смотря в аудит чего идёшь. аудит банковского сектора - у меня даже спрашивал NPV,WACC, структуру баланса банка, план счётов, понимание структуры, нормативное регулирование.
p.s. ах да. ещё спрашивают про аудит. что такое, цели, задачи, этапы, аудит. тайна, предпосылки и так далее. лучше это заготовить. и вообще манагеры спрашивают тебя о " понимании" того, в какой отдел идёшь и чем будешь заниматься.
про партнера - разговор будет как повезёт.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование