Salary level at big 4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 »
  Печать  
Автор Тема: Salary level at big 4  (Прочитано 1289397 раз)
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #200 : 06 Сентябрь 2009, 10:18:06 »

Цитировать
))) Да, амбиций у аудиторов много)) Так им же с первого дня работы внушабт, что они лучшие.. Они же за этим и шли в биг4.. Хотя некоторые действительно за год неплохо поднимаются по знаниям.. Но в общем получается так, как ты написал)) И, спрашивается, год пахали, чтобы стоить 40 штук? Несправедливо(

год это слишком мало, минимум 3 + people management experience, тогда можно рассчитывать на хорошую зп.
а если каждому вчерашнему студентику отработавшему год в Биг4 компании на хх предлагили 100к+, то представьте какое количество людей проходит через биг4 и какие бы у нас были средние зп :)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #201 : 06 Сентябрь 2009, 10:34:16 »


Пример конечно очень грубый (и я ничего не имею против нетоповых вузов, все, как обычно, от человека зависит), и тем не менее мысль понятна - зачем сравнивать перспективы двух спелых персиков быть проданными, если один красивый желто-красный, а второй начал гнить.


какие вы ужасы рассказываете :)
топовый вуз и средний бал вам помогут только при скрининге резюме :) карьерные успехи целиком зависят от человеческих качеств и entrepreneur skills. Можно быть очень очень умным, получить гору сертификатов и иметь GPA 5.0, и всю жизнь быть исполнителем, а менеджером у такого человека легко может быть троечник с развитыми people и entrepreneur skills. (троечник не потому что дурак, а потому что занимался более важными делами во время учебы в вузе).
Вы все правильно описываете, с точки зрения карьеры специалиста и исполнителя. Карьера менеджера строиться несколько иначе, нужно понимать бизнес, а не все мельчайшии детали, для этого есть отличники из топовых вузов :) (бизнес на самом деле гораздо проще, чем его видит специалист, один продает - другой покупает - всё)

я не говорю, что менеджер всегда глупей исполнителя, просто у них мозги по разному устроены и картинку происходящего они видят на разных уровнях.
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #202 : 06 Сентябрь 2009, 12:04:52 »

Stanislav, про менеджера и исполнителя все верно. Правда сообразительных (все же знать бизнес нужно хорошо, пусть и не в мелких деталях) троечников, которые занимались в ВУЗе действительно полезными делами и вырабатывали бизнесс-скилз, еще меньше чем отличников:-)



 
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #203 : 06 Сентябрь 2009, 13:34:53 »

согласен, уж больно приятна уху мысль о том, что троечники более пригодны для менеджерских позиций, чем отличники. но на самом то деле, троечников, которые являются таковыми, потому что работают не покладая рук и развиваются и времени на учебу просто не остается, очень мало. большинство троечников, что я знаю (мой опыт - это конечно, не замена научному доказательству) все свободное время спят, катаются на машинах, калдырят с друзьями и например играют в футбол.
Записан
Stanislav
good guy
Глобальный модератор
Постоялец
*****

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 206


yup


WWW
« Ответ #204 : 06 Сентябрь 2009, 17:06:50 »

ну не привязывайтесь к словами, это условное деление.
я лишь пытался донести, что оценки в институте - не делают вас особенным. Они показывают, насколько хорошо вы способны воспринимать и запоминать информацию, в простонародии ботанить :)
Записан

У хороших парней все получится! © В.С. :-)
Pacman
Гость


E-mail
« Ответ #205 : 06 Сентябрь 2009, 17:13:05 »

большинство троечников, что я знаю (мой опыт - это конечно, не замена научному доказательству) все свободное время спят, катаются на машинах, калдырят с друзьями и например играют в футбол.
и Вы что-то имеете против нас? :)
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #206 : 06 Сентябрь 2009, 18:59:03 »

))) я сам с ними частенько занимаюсь всеми перечисленными выше вещами)
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #207 : 06 Сентябрь 2009, 19:55:30 »

2Sergey
Странный ты парень. Создается впечатление, что ты не понимаешь однозначных недвусмысленных формулировок.

я: "людей-карьеристов (из тех, кого я знаю лично)"
ты: "пост основан на какой-то статистике личных наблюдений и знакомств <...>?"

я: "Если пахать на работе и на 2 высшем - никакого эффекта нет unless вы попали в среду <...>"
ты: "голословно оперирируешь стандартным набором любого выпускника - "амбиции, карьера, железная воля, mba, 2-е высшее, будешь много работать и все у тебя будет и т.п."

И да, "других" не тождественно "остальных".

2Аудитор
" то на форумах у нас тут все миллионами ворочают"
я про success-stories поступления на МБА и того, что после.

"Аудиторские стафы, отработав год, мнят себя такими ценными экземплярами"
Чистая правда. Не только в аудите. Мнят. Когда вышибут - узнаЮт, что их MV -> 0 на просевшем рынке.
Ага, ХР биг4 жжет напалмом, как там это... 'получите строчку в резюме, от которой хедхантерам сносит крышу'... хехехе

Амбиции и воля - это то, что заставляет человека после работы ботать CFA, а не идти спать-гулять-бухать. Или готовиться к ГМАТ. Или оттачивать английский. Или все вместе.
То, что ты описал - это беспочвенные ожидания.

"им повезло оказаться в нужное время в нужном месте"
Чтобы "повезло" нужно ходить по таким местам.

Я тоже знаю людей, у которых ни черта не выходит.
Бывают еще неправильные убеждения и/или неправильное целеполагание.
Например, мальчик Вася типа ппц рвется в ИБ. Бах и выясняется, что ему нужно не ИБ, а годовой бонус, чтобы купить БМВ. А потом - что ему нужна даже не БМВ. Он думает, что БМВ поможет ему выпендриться перед девочкой Машей, которая ему нравится.
Очевидно, парню нужно
а) привести голову в порядок
*опционально* б) тренинг по соблазнению,
а отнюдь не инвестбанк.
Неудивительно, что у Васи провал за провалом, ггг

PS пример просто чтоб передать суть

PPS "и что она там делает - для меня загадка"
Ты же не видел ее в действии?
Записан
Pacman
Гость


E-mail
« Ответ #208 : 06 Сентябрь 2009, 20:57:28 »

девочка маша >> иб. базарю.
и вообще вы достали, мужики, тема о другом изначально.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #209 : 06 Сентябрь 2009, 21:00:33 »

2skaz
"Амбиции и воля - это то, что заставляет человека после работы ботать CFA, а не идти спать-гулять-бухать. Или готовиться к ГМАТ. Или оттачивать английский. Или все вместе."
Этого мало. Ботать сфа можно сколько угодно - никаких гарантий это не дает.

"Чтобы "повезло" нужно ходить по таким местам."
Вот это как раз не сложно.

"Например, мальчик Вася типа ппц рвется в ИБ. Бах и выясняется, что ему нужно не ИБ, а годовой бонус, чтобы купить БМВ."
Открою тебе страшную тайну - в айби все рвутся именно за этим. Восторг от ночного лабания моделей и презентаций в выходные и праздничные дни на позиции анала есть только у одного айбишника из ста. Все остальные там за деньгами.
Да и в биг4 приходят не ради знаний или опыта, а ради "строчки в резюме, перспектив, амбиций и т п". В то время как строчка резюме и перспективы довольно низки, а знания даются реальные. Правда в той области, которая многим туда пришедшим (включая меня) неинтересна.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #210 : 06 Сентябрь 2009, 21:04:34 »

Возможно мой вопрос будет немного не в тему (хотя тут такой холивар, наверное все в тему), мне вот что интересно:

На этом форуме многократно высказывалась мысль о том, что аудиту научить мартышку можно. Зачем же тогда Биг4 устраивает такой жесткий отбор на начальные позиции? (насчет жесткого отбора все относительно, для ИБ пожестче будет, но там и не говорят что работа для тупых) Пусть он и не был таким жестким в период бурного роста отрасли (скажем, летом 2007го брали всех подряд), и тем не менее.

Кстати, здесь возможно кроется важная деталь, влияющая на дальнейшую судьбу алюмни большой четверки: разница в уровне ребят даже из одного и того же набора (один закончил четого-там, а другой ВМиК МГУ со ср.б. 4.5). После N лет в резюме строчка одинаковая, а разница в мозгах осталась прежней. Перспективы тоже будут отличаться.

Пример конечно очень грубый (и я ничего не имею против нетоповых вузов, все, как обычно, от человека зависит), и тем не менее мысль понятна - зачем сравнивать перспективы двух спелых персиков быть проданными, если один красивый желто-красный, а второй начал гнить.

В этом отборе ничего жесткого нет. Пройти в биг4 доступно любому мало-мальски адекватному человеку с плохоньким английским.
Действительно жесткий отбор - в айби и в топ3-консалтинг. Вот ты порешай нумерикал тесты туда, и сравни с той парашей, которую аудиторским студентам... ой, тьфу, стафам дают. На грамматику английского языка и умение найти точку А с координатами (х,у) на графике. А также навык умножить 120 на 10%.
Записан
tutochka
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #211 : 06 Сентябрь 2009, 21:32:22 »

Аудитор,
да такие же тесты в айби, даже полегче (личный опыт, про биг3 не знаю), на ту же самую точку х и %. А отбор в биг 4 в этом году был реально жестким.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #212 : 06 Сентябрь 2009, 22:03:22 »

2Аудитор
Ты правда противоречия не видишь?

Цель ИБ - получить людей, которые имеют знания + возможность и желание очень много вкалывать за соотв. бабло.
Цель Васи - девочка Маша (ну и частично БМВ).

"Этого мало. Ботать сфа можно сколько угодно - никаких гарантий это не дает."
Не получилось через CFA - пробовать через топ Mfin/MA/MBA.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #213 : 06 Сентябрь 2009, 22:38:28 »

Да нифига не такие же тесты в айби - не надо мне рассказывать плиз - таймлимит другой, английский другой, и задачи сложнее на 3 порядка. Я сам писал (и проходил) все эти тесты (и в айби, и в биг3 консалтинг) и знаю о чем говорю.

2сказ
И при чем тут это противоречие? Цель биг4 такая же, даже более сложная - получить людей, желающих много вкалывать за маленькое бабло. Но и айби и биг4 получают не то, что хотят. Как и стремящиеся туда амбицилозные и волевые карьеристы.

Что не получилось через сфа? Лично знаю перца из МС (в этом году ассошиэйта дают), который 3 года назад перешел туда с а1 делойта - из отдела аудита. На вопрос как отвечает честно: повезло, был полный рандом, и мне повезло. Но это вовсе не означает, что не надо трудиться и учиться. Трудиться и учиться - необходимое условие, но никак не достаточное.

Кстати на презентации гарварда, проводимой его выпускниками, они сказали такую вещь: многие выпускники мба гарварда из РФ сейчас влочат довольно жалкое существование - ни о каких феррари и бонусах по 1 млн долларов речи нет - обычные клерки, весьма заурядные. МБА это другой мир для других вещей... Это путь из РФ на ПМЖ и трудоуостройство в Штатах (и в меньшей степени в Европе, просто потому, что в Европе сами БШ совсем другие - ориентированные на более experienced людей, у которых уже есть работа и позиция менеджера среднего-высшего звена). Но никак не путь к карьерным вершинам в самой РФ.

И последнее: ты скажи сразу, какой твой бекграунд, где ты работаешь/работал, где учился, что сдал (СФА, АССА, ГМАТ?) и что ты хочешь мне доказать, а то я не понимаю цель твоих постингов - что ты хочешь от меня услышать?
Записан
Rayenne
Гость


E-mail
« Ответ #214 : 07 Сентябрь 2009, 13:53:47 »

Единственное, что требуется в б4 - это умение переводить на человеческий язык написанные казённым инструкции. Типа синиор и тем более менеджер не опускается до инструктажа стаффа - ведь у тех есть замечательная база - audit practice, my client etc.

Например "степ" по лидам. Прошлой базы нет - клиент новый. Читаем "инструкцию": "trace totals to the general ledger and test the mathematical accuracy of the summary. Пусть будет секция cash.
Делаем так:
                    2007       2008

      Ac.50       12          10
      Ac 51        50          60
Total              62          70
PerGL               62          70
Diff                     0           0

Соответствует ВСЕМ условиям, указанным в инструкции.
После этого узнаем от синьера, что мы
1) Ахуели и предоставляем инфу ревьюеру в ТАКОМ виде
2) 2008 надо слева а вот 2007 справа (на прошлом проекте было наоборот тк тому ревьюеру так нравилось)
3) Заголовок у нас выделен синим а надо зелёным
4) И вообще зачем мы указали раровские счета надо ГААП (хотя разбивка по гаапу идёт в следующем степе).

Спрашивается: А что вы хотите от вчерашнего студента не знающего причуд каждого отдельного манагера и сделавшего всё в полном соответствии с инструкцией?
Записан
Rayenne
Гость


E-mail
« Ответ #215 : 07 Сентябрь 2009, 14:04:44 »

В б4 не учитывают одной простой вещи - первые пару месяцев градуэйт - РОБОТ, который может только что-то сделать по чётко заданному шаблону. Заполнив 10-20-30 шаблонов, человек начинает вникать в суть происходящего и уже сможет сам составить подобный шаблон.

Создание чёткой системы шаблонов и инструкций для совсем новичков кардинально уменьшило бы трудо-и время затраты на все без исключения проекты. Просто манагеры не хотят делать нормальную базу, а тупо добивают в "рыбу" пару новых степов (опять же почти "рыбные" - за редким исключением). И эта рыба, как всегда, гниёт с головы.:)
Записан
vitea50
Гость


E-mail
« Ответ #216 : 19 Сентябрь 2009, 21:42:06 »

Знакомая рассказала что в Прайсе новые зарплаты, но как стало понятно - не для всех.
Хотя новые АС1, которые подписали контракты на август получают 36 000 gross, то АС1, которых "оставили на второй год", теперь будут получать 44 000 gross (если не был интерном) и 45 500 (если был интерном). АС2, которых промотали и которых ОЧЕНЬ мало - 46 500 gross (если не был интерном) и 48 500 gross (если был интерном).
Как я слышал, зарплата значительно выше, чем в других компаниях 4ки.... Есть ли какие-то последние точные данные по Эрнсту, Деллойту и КПМГ?
Записан
Dox
Гость


E-mail
« Ответ #217 : 23 Сентябрь 2009, 20:33:20 »

В Янге новые з/п объявят в пятницу.
В последний момент сетку порезали - прибавки будут хуже чем в прошлом году.
Но промоушены будут у многих. Более половины - точно.
Записан
Ellen_1985
Гость


E-mail
« Ответ #218 : 24 Сентябрь 2009, 01:03:30 »

Господа новопромотанные! дайте плиз инсайд сколько в Прайсе будет получать Синьор 1 в этом сезоне!?

Спасибо!
Записан
vitea50
Гость


E-mail
« Ответ #219 : 24 Сентябрь 2009, 17:24:53 »

Предполагаю, что Синьор 1 в Прайсе в этом году будет получать 70 тысяч гросс...
Записан
Ellen_1985
Гость


E-mail
« Ответ #220 : 24 Сентябрь 2009, 17:57:17 »

Полагаю, что меньше.. Однако меня интересует точная цифра! Есть ли разница между аудиторскими и таксовыми синьорами?

Спасибо!
Записан
kapusta
Гость


E-mail
« Ответ #221 : 25 Сентябрь 2009, 09:20:21 »

вопрос: в КПМГ во всех российских офисах получают одинаково? интересует новосиб, отдел аудита, А1 (окт 2009)
Записан
Man
Гость


E-mail
« Ответ #222 : 25 Сентябрь 2009, 09:31:02 »

зп на левел ниже чем в москве. а1 хз сколько получает
Записан
kapusta
Гость


E-mail
« Ответ #223 : 25 Сентябрь 2009, 16:26:38 »

узнала. 29 000 деревянных
Записан
vitea50
Гость


E-mail
« Ответ #224 : 25 Сентябрь 2009, 18:53:28 »

Полагаю, что меньше.. Однако меня интересует точная цифра! Есть ли разница между аудиторскими и таксовыми синьорами?

Спасибо!

Слушай, Ellen_1985, интересует точная цифра????? Не вопрос, возьми ПОЗВОНИ в Прайс и УЗНАЙ!!! Ты что, не понимаешь, что у синьоров 1 года з/п уже разниться на 10 тыс. могут?????? В среднем 70 тыс. гросс +/- 10 тыс.  :o
А таксы всегда на 30-50 % больше получали аудиторов, так как у них немного карьерная лестница другая...

Так что делай выводы!!!
Записан
STi
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #225 : 25 Сентябрь 2009, 18:55:47 »

узнала. 29 000 деревянных
gross?
Записан
Derril
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 158


« Ответ #226 : 25 Сентябрь 2009, 20:16:01 »

Сегодня вечером весь Янг выложил свои резюме и начал активно искать работу,потому что такие издевательства с промоушенами и зарплатами могут стерпеть только в делойте
Записан
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #227 : 26 Сентябрь 2009, 01:18:01 »

Сегодня вечером весь Янг выложил свои резюме и начал активно искать работу,потому что такие издевательства с промоушенами и зарплатами могут стерпеть только в делойте
А можно по-конкретнее?
Записан
erveen
Пользователь
**

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 68


« Ответ #228 : 26 Сентябрь 2009, 06:01:30 »

узнала. 29 000 деревянных
gross?

Ага. Но для Новосиба потянет, если местный)
Записан
Positive
Гость


E-mail
« Ответ #229 : 26 Сентябрь 2009, 11:13:39 »

Да, интересно, что там с янгом? Знаю, что стаффам свежим хотят платить 32000 гросс, что в Москве, особенно если снимать жилье.. Питаться корпоративным духом придется)) Такие зарплаты были год назад, и в Питере, при том, что Питер от Москвы на 200 долларов всегда отставал.
Записан
Derril
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 158


« Ответ #230 : 26 Сентябрь 2009, 22:53:58 »

Смысл такой,что зарплату не подняли вообще или практически не подняли.
Staff, которых "оставили на второй год", теперь будут получать столько же (38000 gross если был интерном). Ни на рубль не повысили,а это чел уже с более 1,5 лет опыта. New Аdvancestaff, которых промотали 42000 gross (если был интерном) - прибавка 2000 смешно просто.
Чел перешел с S1 на S2 заплата ни капли не изменилась ( спрашивается на...я целый год работал).
P.S. Нет проектов - иди в отпуск или анпейд.

Записан
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #231 : 26 Сентябрь 2009, 23:45:39 »

это аудит, как я понимаю? а по остальным направлениям что-нибудь известно?
Записан
Dox
Гость


E-mail
« Ответ #232 : 27 Сентябрь 2009, 06:29:51 »

Короче, в Янге всю сетку порезали на 25% по всему СНГ. Поэтому з/п выросла незначительно. В офисе шок.
Не знаю, как у других, но у нашего офиса клиентов за этот год стало намного больше, а людей в офисе - меньше. И подобные зарплаты выглядят неадекватно.
Видимо, у партнеров прибыли сократились. Вот они и отыгрались.
Записан
babacia
Гость


E-mail
« Ответ #233 : 27 Сентябрь 2009, 16:54:43 »

То с чем я столкнулась:
KPMG A1 = 39 000 gross
E&Y A1 = 32 000 gross
Delloite A1 = около 18 000 чистыми - это вообще позорище!  :o
Про прайс не знаю, но судя по тому, что они осень народ не набирали, можно преположит, что не выше чем у E&Y...
В общем на обычном уровне для А1 зп оставил KPMG... и сокращений как таковых только у них вроде не было... Может конечно я владею не полной инофрмацие и не объективной, но сдается мне что KPMG уверенней всех себя сейчас чувствует...  8)
Записан
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #234 : 28 Сентябрь 2009, 00:36:40 »

А1 в Deloitte = Intern в KPMG и E&Y, как я понимаю.
По-крайне по моей информации в Deloitte: Консультант 1го, 2го и 3го года - дальше синьор. В Янге: Intern, Staff, Advanced Staff -> Senior.
Записан
vitea50
Гость


E-mail
« Ответ #235 : 28 Сентябрь 2009, 03:20:43 »

То с чем я столкнулась:
KPMG A1 = 39 000 gross
E&Y A1 = 32 000 gross
Delloite A1 = около 18 000 чистыми - это вообще позорище!  :o
Про прайс не знаю, но судя по тому, что они осень народ не набирали, можно преположит, что не выше чем у E&Y...
В общем на обычном уровне для А1 зп оставил KPMG... и сокращений как таковых только у них вроде не было... Может конечно я владею не полной инофрмацие и не объективной, но сдается мне что KPMG уверенней всех себя сейчас чувствует...  8)

Прайс для А1 - 36 000 gross
Записан
vitea50
Гость


E-mail
« Ответ #236 : 28 Сентябрь 2009, 03:26:18 »

Смысл такой,что зарплату не подняли вообще или практически не подняли.
Staff, которых "оставили на второй год", теперь будут получать столько же (38000 gross если был интерном). Ни на рубль не повысили,а это чел уже с более 1,5 лет опыта. New Аdvancestaff, которых промотали 42000 gross (если был интерном) - прибавка 2000 смешно просто.
Чел перешел с S1 на S2 заплата ни капли не изменилась ( спрашивается на...я целый год работал).
P.S. Нет проектов - иди в отпуск или анпейд.



Да ладно, что такая жесть с зарплатами??? И в анпэйд заставляют выходить? :(
Записан
Dox
Гость


E-mail
« Ответ #237 : 28 Сентябрь 2009, 23:38:50 »

Да, такая жесть с зарплатами.
Да, заставляют уходить в анпейд.
Больше ответственности за те же деньги.
Или вообще сиди соси лапу!
Записан
thesuccess
Гость


E-mail
« Ответ #238 : 29 Сентябрь 2009, 15:59:22 »

KPMG. Audit FY10. Promoted A2 (meet) = 42 875 gross. У кого было meet above - на 2000 больше.
Записан
Cunning_linguist
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #239 : 30 Сентябрь 2009, 10:35:05 »

То с чем я столкнулась:
KPMG A1 = 39 000 gross
E&Y A1 = 32 000 gross
Delloite A1 = около 18 000 чистыми - это вообще позорище!  :o
Про прайс не знаю, но судя по тому, что они осень народ не набирали, можно преположит, что не выше чем у E&Y...
В общем на обычном уровне для А1 зп оставил KPMG... и сокращений как таковых только у них вроде не было... Может конечно я владею не полной инофрмацие и не объективной, но сдается мне что KPMG уверенней всех себя сейчас чувствует...  8)

Учитывая, что с этого года у А2 в этом году 42 850 гросс (это у кого мит, у мит + на полторы тысячи больше :)), что-то мне слабо верится, что у нового набора А1 39 гросс. Получается Разница чистыми всего 3 тысячи? У кого-нить есть инфа посвежее (насчет оклада А1)? В целом на КПМГ были немного большие надежды, но они не оправдались. Прибавки до уровня А3 включительно просто смешные, начиная с С1 еще куда ни шло, хотя по сравнению с прошлым годом тоже не ах.
Записан
smartgirl
Гость


E-mail
« Ответ #240 : 30 Сентябрь 2009, 11:38:30 »

То с чем я столкнулась:
KPMG A1 = 39 000 gross
E&Y A1 = 32 000 gross
Delloite A1 = около 18 000 чистыми - это вообще позорище!  :o
Про прайс не знаю, но судя по тому, что они осень народ не набирали, можно преположит, что не выше чем у E&Y...
В общем на обычном уровне для А1 зп оставил KPMG... и сокращений как таковых только у них вроде не было... Может конечно я владею не полной инофрмацие и не объективной, но сдается мне что KPMG уверенней всех себя сейчас чувствует...  8)

Учитывая, что с этого года у А2 в этом году 42 850 гросс (это у кого мит, у мит + на полторы тысячи больше :)), что-то мне слабо верится, что у нового набора А1 39 гросс. Получается Разница чистыми всего 3 тысячи? У кого-нить есть инфа посвежее (насчет оклада А1)? В целом на КПМГ были немного большие надежды, но они не оправдались. Прибавки до уровня А3 включительно просто смешные, начиная с С1 еще куда ни шло, хотя по сравнению с прошлым годом тоже не ах.

А1 39 gross, по крайней мере, у меня контракт на эту сумму.
Записан
thesuccess
Гость


E-mail
« Ответ #241 : 30 Сентябрь 2009, 11:59:47 »

Да уж... Т.е. объем работы А2 оценивается на 9,9% больше, чем объем работы, выполняемый А1? Интересно, ин-чарджи примут такой расчет? ;)
Записан
Nitsky
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 118


« Ответ #242 : 30 Сентябрь 2009, 18:28:23 »

То с чем я столкнулась:
KPMG A1 = 39 000 gross
E&Y A1 = 32 000 gross
Delloite A1 = около 18 000 чистыми - это вообще позорище!  :o
Про прайс не знаю, но судя по тому, что они осень народ не набирали, можно преположит, что не выше чем у E&Y...
В общем на обычном уровне для А1 зп оставил KPMG... и сокращений как таковых только у них вроде не было... Может конечно я владею не полной инофрмацие и не объективной, но сдается мне что KPMG уверенней всех себя сейчас чувствует...  8)

Учитывая, что с этого года у А2 в этом году 42 850 гросс (это у кого мит, у мит + на полторы тысячи больше :)), что-то мне слабо верится, что у нового набора А1 39 гросс. Получается Разница чистыми всего 3 тысячи? У кого-нить есть инфа посвежее (насчет оклада А1)? В целом на КПМГ были немного большие надежды, но они не оправдались. Прибавки до уровня А3 включительно просто смешные, начиная с С1 еще куда ни шло, хотя по сравнению с прошлым годом тоже не ах.

39 гросс, да
тоже удивляет разница между А1иА2
Записан
Tomsk
Гость


E-mail
« Ответ #243 : 30 Сентябрь 2009, 21:29:42 »

Да это вообще бредос... все в шоке. Всю сетку порезали, а новичкам оставили докризисную зпл.

И дело не в том, что жалко. Просто это автоматически означает, что огромная нагрузка ляжет на А2, так как еще ничего не умеющие А1 будут стоить почти столько же для бюджета. Хотя может, конечно, для бюджета они другие расценки используют...
Записан
Derril
Постоялец
***

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 158


« Ответ #244 : 30 Сентябрь 2009, 23:20:56 »

Для клиента 1 час advstaff=1,5*staff=3*intern (примерно)
Записан
Dox
Гость


E-mail
« Ответ #245 : 01 Октябрь 2009, 01:23:53 »

для бюджета соотношение расценок не такое, как соотношение зарплат. Клиента это не затронет.
И набор относительно более дорогих стафов и интернов (по сравнению с их знаниями) не уменьшается, а наоборот. А всё потому, что освободилось $$$ после увольнений и сокращений зарплат. Янг понизил сетку в последний момент, т.е. явно не исходя из текущей ситуации, а на перспективу. Здесь главный фактор - конкурентоспособность. Цена сейчас перевешивает всё, а цена делойта - всё остальное.
Записан
Annel
Гость


E-mail
« Ответ #246 : 02 Октябрь 2009, 00:52:10 »

Подскажите, пожалуйста,  следующий текст:
Your annual gross salary will be RUB 300,000
payable monthly in arrears in local currency to your local bank account, after deducting
the applicabletaxes and social contributions (employee contributions). The firm
will pay the statutory social contributions (employer contributions), required by law. Your
salary will be reviewed periodically (normally yearly) based on your performance.

Т.е. валовая зарплата 300 тыс. рублей в год до уплаты налогов или после? А то запуталась. Сначала подумала, что это net, т.е. после уплаты налогов и сборов, судя по тексту. Но потом, вчиталась, и поняла, что сие имеет следующий смысл: "выплачиваемая ежемесячно на счет в банке, после уплаты налогов и сборов". Т.е. налоги и сборы еще вычтут? Поясните, благодарю.
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #247 : 02 Октябрь 2009, 07:07:32 »

до уплаты налогов. Фраза по дурному составлена просто
Записан
show me the money
Гость


E-mail
« Ответ #248 : 02 Октябрь 2009, 08:59:20 »

Это в Деллойте такой оффер тебе сделали на 300 гросс?
Записан
Saf
VIP
Постоялец
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #249 : 02 Октябрь 2009, 15:03:14 »

+1. Здесь имеется в виду, что сумма будет перечисляться на банковский счет после того, как из нее вычтут НДФЛ. Таким образом, годовая сумма контракта - 300 000 RUR gross

присоединяюсь к вопросу show me the money. Насколько я знаю, в Делойте new joiners 2009 получат 240 000 рублей гросс (смешно:) у родителей на даче каждый таджик-разнорабочий, даже не знающий русского языка, получает в 1,5 раза больше)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование