Salary level at big 4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 »
  Печать  
Автор Тема: Salary level at big 4  (Прочитано 1289027 раз)
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #450 : 17 Октябрь 2010, 17:39:55 »

2Fenfir: Real estate формально  TAS (т.е. направление корп. фина) - 100% информация, но при этом с друг другом не общаются.

2Аудитор: Хмм, знаю кучу переходов из Янга в Прайс с двойным повышением? Получается лучше 2 года в Янге поработать, чем 4 в Прайсе (причем это прыжки уже аля А2 -> S2 in PwC, S1 -> S3 и т.д., т.е. по системе Янга некоторые переходы были эквиваленты трехкратному росту).
Обратные тоже конечно есть переходы, однако, учитывая, что в Янге получается на одну ступень меньше... как-то нелогично.
Записан
Fenfir
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #451 : 17 Октябрь 2010, 19:03:42 »

2Fenfir: Real estate формально  TAS (т.е. направление корп. фина) - 100% информация, но при этом с друг другом не общаются.

спасибо. А на счет того, как дела там  зарплатами и с переработками/командировками обстоят, вы не знаете?
Записан
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 106


« Ответ #452 : 17 Октябрь 2010, 19:11:11 »


Позиция, естессно, начальная. Интерна. Вообще при публиковании своего резюме на ХХ у меня стояли изначальные salary expectations в 35т.р., но позвали на позицию стажера (3 месяца), с оплатой в 18, "а с переходом в стафф будет соответствовать вашим ожиданиям". Вот я и ломаю голову, was ist das.

Стафф в Янге получает 38 гросс - это как раз соответствует ожиданиям.
Записан
Fenfir
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #453 : 17 Октябрь 2010, 20:25:03 »


Стафф в Янге получает 38 гросс - это как раз соответствует ожиданиям.

а по поводу отальных уровней? Я просто,увы, не в теме. Но из прочитанного вижу,что есть всякие A1 в аудите, С1 в консалтинге... и у них несколько зарплаты отличаются. И переработки тоже.
А как по поводу корфина?

и еще вопрос - тест на бухучет,если это не в отдел аудита - будет ли это малтипл чойс тест, или же задачи какие-то? И на каком это языке обычно - на английском или русском? просто,мне в силу  специфики образования такой тест пройти было бы проще на английском.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #454 : 17 Октябрь 2010, 20:26:58 »

как человек, не работающий в Янге, могу предположить, что данный отдел принадлежит к аудиту
потому что real estate - это такой же сектор как телеком, финансовые институты, промышленность и тд
отраслевое деление, как правило, присуще только отделу аудита (всилу его размеров)
престижность и зп - аудитроские, командировок, думаю, значительно меньше, чем в той же промышленности
Нет - риал естейт это TS помоему. Маленькая группа - человек 5-7. Но входит в сервисную линию ААБС.
Записан
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 106


« Ответ #455 : 17 Октябрь 2010, 20:29:01 »

а по поводу отальных уровней? Я просто,увы, не в теме. Но из прочитанного вижу,что есть всякие A1 в аудите, С1 в консалтинге... и у них несколько зарплаты отличаются. И переработки тоже.
А как по поводу корфина?


Насколько я понимаю, на начальной позиции внутри каждой компании зарплата одинаковая что в аудите, что в консалтинге, отличия начинаются уже на более старших позициях.
Записан
Fenfir
Новичок
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 39


« Ответ #456 : 17 Октябрь 2010, 20:29:57 »

[ Но входит в сервисную линию ААБС.

а что это за сервисная линия такая? И можно ли несколько поподробнее об их образе жизни?=) обычны ли перерабокт/до скольки/есть ли командировки
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #457 : 20 Октябрь 2010, 23:41:38 »

а по поводу отальных уровней? Я просто,увы, не в теме. Но из прочитанного вижу,что есть всякие A1 в аудите, С1 в консалтинге... и у них несколько зарплаты отличаются. И переработки тоже.
А как по поводу корфина?


Насколько я понимаю, на начальной позиции внутри каждой компании зарплата одинаковая что в аудите, что в консалтинге, отличия начинаются уже на более старших позициях.
По моеуй информации, отличия начинаются с уровня партнера. Не раньше. До этого шкала одинаковая и очень существенно зависит от оценок. С3 с пятеркой зарабатывает чувствительно больше, чем М1 с тройкой.

[ Но входит в сервисную линию ААБС.

а что это за сервисная линия такая? И можно ли несколько поподробнее об их образе жизни?=) обычны ли перерабокт/до скольки/есть ли командировки

ААБС - audit and advisory business service. Аудит и консалтинг обьединены в одну сервисную линию. ТАС - это уже другое, там РМ, валюейшн и МНА. Есть еще Такс линия, куда входят налоги и лигал. Еще есть ИТРА, куда входят всевозможные ИТ-услуги. В общих чертах так.

По поводу конкретно группы риал эстейт ничего сказать не могу. Маленький коллектив (человек 7-10, текучка низкая), занимаются оценкой недвижимости совместно с валюаторами, структурированием сделок совместно с ТС по крупным покупкам-продажам недвижимости (таких сделок очень мало, 1-2 в год) и аналитической работой / рисерчем / мониторингом рынка / перзентациями / конференциями. По поводу переработок там ничего сказать не могу, но имхо в среднем так же, как и в любой БИГ4. Если сможешь грамотно вытроить рабочий процесс и запозиционировать себя соответствующе, то в 7-8 твой рабочий день будет заканчиваться.

Мне в банковском аудите в вое время подвезло с проектами, поэтому мне это удалось (тем, кому везет меньше - приходится сидеть в бизи-сизон до 9-10, как ни крути, некоторым - до 11-12). Так что последние года полтора 90% своих chargeable дней дольше 8 часов в день я не работал (с 10-30 до 19-00 - 19-30, причем последние часа 2 - это уже так, протусоваться по офису, в кафе с коллегами сходить). Тяжело было только первый год (когда ты стафф - запозиционировать себя сложно, когда синер - довольно легко, если не напортил все в момент перехода от стафа к синеру и не дал понять начальству, что тебе можно сесть на голову и в ответ на предложение поработать в выхи ты стопудово не откажешь). За свои 3 с лишним года в ЭЯ выходил на работу в выходной день я раз 5, не больше. Уходил после 12 - 1 раз. После 9 - раз 10. Все остальное время - стабильная и комфортная работа до 7-8 часов вечера.

Так что пугаться страшилок не надо - надо четко себя поставить и прочувствовать момент, когда это уже можно сделать. Плюс доля везения конечно. Если бы мне в свое время не повезло пару раз, то я бы уволился не сейчас, а еще на первом году, будучи стафом.
Записан
Gudok
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 38


« Ответ #458 : 20 Октябрь 2010, 23:54:07 »

И куда после 3,5 лет в банковском аудите в биг 4?
Записан

One world, one dream
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #459 : 21 Октябрь 2010, 23:16:14 »

Бытует мнение, что пути только 2:
1) Консалтинг.
Это идеальный вариант. Но я в консалтинг не смог пробиться, дошел до партнера в БКГ в прошлом году, но пупок развязался и я не смог пройти)))
2) ИБ. Туда я никогда не рвался и не рвусь. Нет таких денег и таких зхарплат и бонусов, ради которых я бы был готов полностью пожертвовать личной жизнью, всем свободным временем и львиной долей здоровья. Более того, сейчас я в час зарабатываю больше моих друзей, которые со мной приходили в янг, и устроились в топ-ИБ этим летом. Надо просто делить годовой доход не на месяцы, а на отработанные часы. И все встанет на свои места.

Но есть еще варианты. Я для себя свой нашел. Уверен, что он далеко не единственный, помимоо двух, указанных выше. Можно тупо в банки уйти в кредитный отдел, в риск-менеджмент, в трежери - это тоже вполне цивильно, пусть сразу там платить ИБшный оклад тебе никто не будет, но карьеру там можно сделать очень стремительную и в 30 лет обнаружить себя директором департамента, а при исключительном везении нацелиться и на мембершип в правлении.

О моем месте работы - в личку. Здесь не могу писать.
Записан
marco
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #460 : 22 Октябрь 2010, 16:00:50 »

поделитесь инфой какая зп в регионах в янге?
Записан
Ortega
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #461 : 25 Октябрь 2010, 16:15:18 »

Народ, а какая зп в PwC на зимней стажировке?=)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #462 : 25 Октябрь 2010, 23:02:04 »

32k gross
Записан
Imaginary Z
Гость


E-mail
« Ответ #463 : 14 Ноябрь 2010, 12:15:50 »

2Аудитор: Хмм, знаю кучу переходов из Янга в Прайс с двойным повышением? Получается лучше 2 года в Янге поработать, чем 4 в Прайсе (причем это прыжки уже аля А2 -> S2 in PwC, S1 -> S3 и т.д., т.е. по системе Янга некоторые переходы были эквиваленты трехкратному росту).
У Прайса и Янга разные карьерные линейки. Переходя в Прайс пусть даже с S1 на S3 ты через год неожиданно въезжаешь на позицию Assistant Manager ))) Вместо адекватного М в Янге. Так что здесь еще есть о чем подумать.
Записан
jenkya
VIP
Пользователь
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 80


« Ответ #464 : 14 Ноябрь 2010, 12:54:27 »

адекватный М - звучит гордо.
Вы можете более конкретно выделить разницу между AM и M? Или давайте так, переходя с двойный повышением - вы получите минимум повышение зп, теперь нарисуйте минусы, которые возникают из-за позиции разряда AM... помимо возможно моральных, например бессоницы от фразы "Assistant" на визитке.
Записан
Imaginary Z
Гость


E-mail
« Ответ #465 : 14 Ноябрь 2010, 13:46:40 »

адекватный М - звучит гордо.
Вы можете более конкретно выделить разницу между AM и M? Или давайте так, переходя с двойный повышением - вы получите минимум повышение зп, теперь нарисуйте минусы, которые возникают из-за позиции разряда AM... помимо возможно моральных, например бессоницы от фразы "Assistant" на визитке.
Линейка в Янге с кол-вом лет на позицию:
staff (1) - advanced staff (1-2) - senior (2-3) - manager (2-3) - senior manager (2-3) - (director - опционально) - partner

Линейка в в Прайсе:         
consultant (2-3) - senior (1-3) - assistant manager (1-3) - manager (2-3) - senior manager (2-3) - director (1-...) - partner

По сути отличия в линейках чисто лингвистические. И позиция АМ в данном случае - искусственная, придуманная чтобы показать "рост". Рост зарплаты - это всегда отлично, довод железный.
В остальном - отличий, пожалуй, почти нет. Единственный возможный минус - переходя на АМ1 в новую компанию, ты рискуешь задержаться на этой позиции на все 3 года (что отнюдь не редкость).
Записан
nas2000
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #466 : 14 Ноябрь 2010, 16:03:23 »

Доброго времени суток!
Если есть люди, работающие в Янге, подскажите плз: к какому отделу принадлежит Real Estate (ну явно не к аудиту и налогам..это корфин? консалтинг? или еще что-то?), и какие там 1)зарплаты..(в соотвествии с пречнем выше,или другие?) 2)  переработки/командировки (страшилки про свою раскладушку в отделе аудита и постоянные выезды к черту на кулички немного пугают).3) и вообще - более ли это "престижная" должность по сравнению с аудитом/налогами/корфином? возможно,впечатления тех,кто работал...
Всем заранее спасибо=)

Реал эстэйт - это аудит.С этого года поделили отдел IC
Записан
nas2000
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #467 : 14 Ноябрь 2010, 16:04:48 »

Зарплата у стафа 38krur гросс
Записан
Destiny
Гость


E-mail
« Ответ #468 : 15 Ноябрь 2010, 14:48:31 »

Зарплата у стафа 38krur гросс
Стафф - это аудитор первого года, уже не стажер?
Записан
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 106


« Ответ #469 : 15 Ноябрь 2010, 15:04:25 »

Зарплата у стафа 38krur гросс
Стафф - это аудитор первого года, уже не стажер?

Да.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #470 : 15 Ноябрь 2010, 23:16:28 »

Линейка в Янге с кол-вом лет на позицию:
staff (1) - advanced staff (1-2) - senior (2-3) - manager (2-3) - senior manager (2-3) - (director - опционально) - partner
Небольшое уточнение:
стаф - 1
адванст стаф -1 (если больше, то я не представляю себе, какая должна быть сила воли, чтобы неуволиться - это конкретное и банальное непромоталово)
синер - 3 (до кризиса давали дабл и получалось 2, но с 2009 года даблов на синерском уровне не было, и не ожидается, так что 3)
менеджер - 3 (аналогично с синером)
см - 2-3

Сроки чуть более жесткие, чем вы написали.
Записан
ApXop
Гость


E-mail
« Ответ #471 : 17 Ноябрь 2010, 16:20:42 »

А в Киеве что по з/п?
Записан
Proffy
VIP
Старожил
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 297



« Ответ #472 : 17 Ноябрь 2010, 23:24:21 »


синер - 3 (до кризиса давали дабл и получалось 2, но с 2009 года даблов на синерском уровне не было, и не ожидается, так что 3)



А на позиции стаффа?
Записан
Anika
Гость


E-mail
« Ответ #473 : 17 Ноябрь 2010, 23:50:55 »

Ребята, дико извиняюсь, но в связи с тем что экономическая ситуация у нас в стране стремительно меняется, а я выпускаюсь в этом году и собираюсь, соответственно теме, в одну из Б4, можно еще раз конкретно по рабочей иерархии в з/п пройтись (по каждой компании)?!?!))))))))
Если нетрудно, желательно начинать с позиции стажера, т.к. собираюсь на зимнюю стажировку, если пройду 7 кругов ада))), а после уж на официальную позицию (опять же, если попросят остаться)...
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #474 : 18 Ноябрь 2010, 20:09:01 »

На стажера не иди - зря потраченное время. Отхреначишь 1 лишний бизи-сизон, но ни на твоей позиции, ни на росте, ни на зп это не скажется по сравнению с теми, кто сразу стафом придет )
За стажировку платят копейки - так что забудь)
Записан
wutchamacallit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #475 : 18 Ноябрь 2010, 20:29:50 »

Почему нет? Как говорят, платят там как в Делойте на А1. А после прохождения стажировки, если ты хочешь на позицию стафа тебе надо заново проходить все этапы отбора или тебя уже оценивают на основании твоей работы стажером?
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #476 : 18 Ноябрь 2010, 20:32:29 »

Заново проходить ничего не надо - но ты выходишь на ту же позицию, что и новички. С одинаковой зп (ну может разница тыщи на 2 будет). Ты просто работаешь на пол-года больше (причем довольно тяжело - бизи сизон) а взамен ничего не получаешь. А отпахать бизи-сизон за 600 долларов - это я вам скажу....
Записан
Sancho_panchoo
Постоялец
***

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 161


« Ответ #477 : 18 Ноябрь 2010, 20:33:09 »

Аудитор
стажерам в PWC платят около 31к гросс
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #478 : 19 Ноябрь 2010, 16:29:43 »

гм
лично знаю девочку, которая отработала 2 года интерном (не было корки), получила корку, ее сделали С3, через году ушла на синьор консультанта.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #479 : 19 Ноябрь 2010, 20:30:43 »

С3 это синер третьего года? Это шутка? ))) Может стафом 3 года? Тогда готов поверить если дело былов  Делойте в 06-07 году)
Записан
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 106


« Ответ #480 : 19 Ноябрь 2010, 21:12:07 »

Наверное, Consultant 3 имелось в виду.
Записан
skaz
Гость


E-mail
« Ответ #481 : 19 Ноябрь 2010, 22:01:58 »

C=consultant
дело было в 08-09
Записан
Imaginary Z
Гость


E-mail
« Ответ #482 : 19 Ноябрь 2010, 22:27:12 »

Линейка в Янге с кол-вом лет на позицию:
staff (1) - advanced staff (1-2) - senior (2-3) - manager (2-3) - senior manager (2-3) - (director - опционально) - partner
Небольшое уточнение:
стаф - 1
адванст стаф -1 (если больше, то я не представляю себе, какая должна быть сила воли, чтобы неуволиться - это конкретное и банальное непромоталово)
синер - 3 (до кризиса давали дабл и получалось 2, но с 2009 года даблов на синерском уровне не было, и не ожидается, так что 3)
менеджер - 3 (аналогично с синером)
см - 2-3

Сроки чуть более жесткие, чем вы написали.


Я привожу данные по имеющейся у меня статистике. Видела эдвансд стаффов 2 года, синьоров, промотанных через грейд и манагеров, промотанных за 2 года до СМа. Все возможно.
Записан
Аудитор
Гость


E-mail
« Ответ #483 : 20 Ноябрь 2010, 13:52:34 »

Линейка в Янге с кол-вом лет на позицию:
staff (1) - advanced staff (1-2) - senior (2-3) - manager (2-3) - senior manager (2-3) - (director - опционально) - partner
Небольшое уточнение:
стаф - 1
адванст стаф -1 (если больше, то я не представляю себе, какая должна быть сила воли, чтобы неуволиться - это конкретное и банальное непромоталово)
синер - 3 (до кризиса давали дабл и получалось 2, но с 2009 года даблов на синерском уровне не было, и не ожидается, так что 3)
менеджер - 3 (аналогично с синером)
см - 2-3

Сроки чуть более жесткие, чем вы написали.


Я привожу данные по имеющейся у меня статистике. Видела эдвансд стаффов 2 года, синьоров, промотанных через грейд и манагеров, промотанных за 2 года до СМа. Все возможно.

Адвансты 2 года есть - это примерно 1 из 10 (ну то есть это не промоушн - как праивло за плохой перформанс, и весьма заслуженный). Синеры промотанные через год - только до кризиса. Ни летом 09, ни летом 10 так уже не мотали.
Манагеров промотанных до СМ с даблом я за 3 года не видел ни одного (в банках). Подозреваю, что в индастри тоже (хотя редчайшие исключения возможны).
Записан
sky-hussar
VIP
Постоялец
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 112


« Ответ #484 : 23 Ноябрь 2010, 20:27:34 »

не в курсе сколько ЗП у С1 и С2 в Deloitte FAS?
Записан
wutchamacallit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #485 : 26 Ноябрь 2010, 23:12:21 »

А сильно различается уровне зарплат стажеров/А1 ПВЦ в питере и москве?
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #486 : 29 Ноябрь 2010, 12:49:28 »

Насколько я понимаю нынешнюю ситуацию в  Биг4 идет накопление старших менеджеров без их выхода в индустрию. Большая часть синиоров по идее заслуживает промушна, однако ранее они на этапе С2-М-СМ бодро выпрыгивали из компании в индустрию, освобождая место для следующих. Сейчас никто никуда почти не прыгает. Нарисовался потолок, причем ситуация когда надо делать архисложный проект за архикороткий срок в опе мира силами М1-2 и интерна, а то и СМ-стафф (sic!) не является уникальной.

Поэтому надо быть очень аккуратными в своим прогнозах по промоушнам и по зарплатам  в пересчете на часы отработанного времени (которые растут при неизменной зп)
Записан
wutchamacallit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #487 : 29 Ноябрь 2010, 15:02:39 »

Оффер Делойта в СПб на А1 - 29к (350к/год)
Записан
Dirty_ramires
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 170


« Ответ #488 : 04 Декабрь 2010, 17:31:31 »

Насколько я понимаю нынешнюю ситуацию в  Биг4 идет накопление старших менеджеров без их выхода в индустрию. Большая часть синиоров по идее заслуживает промушна, однако ранее они на этапе С2-М-СМ бодро выпрыгивали из компании в индустрию, освобождая место для следующих. Сейчас никто никуда почти не прыгает. Нарисовался потолок, причем ситуация когда надо делать архисложный проект за архикороткий срок в опе мира силами М1-2 и интерна, а то и СМ-стафф (sic!) не является уникальной.

Поэтому надо быть очень аккуратными в своим прогнозах по промоушнам и по зарплатам  в пересчете на часы отработанного времени (которые растут при неизменной зп)

Абсолютно согласен. Раньше было нормой 2 года синьором поработать и стать менеджером. Теперь из 10 синьоров второго года только 1-2 становятся менеджером. До партнеров промоушнов тоже нет. В Делойте появилась еще одна ступенька между Синьор Менеджером и партнером - Директор.
Поэтому если сейчас рассчитываешь стать менеджером надо впахивать больше чем остальные, делать проекты быстрее всех с наименьшим количеством ассистентов и при этом сдать АССА, АСА, СРА и россйскую лицензию.
В индастри так хреново с зарплатами, что выгоднее оставаться менеджером в четверке чем уходить.
Очень сильно тормозится карьерный рост сейча
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 442


« Ответ #489 : 04 Декабрь 2010, 23:16:08 »

В индастри плохие зп? Не верю!
Записан
dinamo
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #490 : 06 Декабрь 2010, 01:26:36 »

В индастри плохие зп? Не верю!

Индастри, индастре рознь :)
Записан
Revisor
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #491 : 11 Декабрь 2010, 11:08:44 »

Зарплаты Аудит КПМГ (net)

Intern  - 20,9 kRUR
А-1 34 kRUR
А-2 42 kRUR
А-3 50 kRUR
S-1 70 kRUR
S-2 85 kRUR
S-3 100 kRUR
M-1 120kRUR

Большей части из Вас важны только первые 3 цифры, так как многое может поменяться за 3-4 года.
И еще важная деталь, в связи с кризисом индексация зп не проводилась. Т.е. если тебя не повышали - получаешь то же, что и целый год до этого.

Дабл промоушены не предвидятся, так как система оценки была признана неадекватной и ужесточена. (ну не бывает такого, что в школе 90% - отличники).

Я понимаю, что цифры далеко не фантастические, но не забывайте, что на А1 идут, как правило, студенты. И не важно, насколько понтовый был ВУЗ, все понимают, что именно такой работе никто их не учил. Так что мысль о том, что "Я закончил МГУ (МГИМО, ВШЭ, ...) и теперь мне должны платить 100500 тысяч денег" - порочны и необоснованы. Твоя цена на рынке труда - это твой опыт, релевантный к искомой вакансии.

Цифры, обозначенные выше - это отличный повод сесть и прикинуть - сколько останется на жизнь, во что я оденусь, и что буду есть после оплаты съемной квартиры.

Поправки от коллег, если вдруг лажанул с цифрами, приветствуются ).
Записан
vasya
Гость


E-mail
« Ответ #492 : 11 Декабрь 2010, 13:55:45 »

прямо скажем негусто
получать 100к в 28(!) лет после 6 лет командировок о овертаймов, совершенного английского и хорошего образования печально.
Записан
Frank Cowperwood
Пользователь
**

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #493 : 11 Декабрь 2010, 17:21:56 »

Зарплаты Аудит КПМГ (net)

Intern  - 20,9 kRUR
А-1 34 kRUR
А-2 42 kRUR
А-3 50 kRUR
S-1 70 kRUR
S-2 85 kRUR
S-3 100 kRUR
M-1 120kRUR


Друзья, в корфине такая же раскладка или есть отличия?
Записан
financial one
VIP
Постоялец
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 106


« Ответ #494 : 11 Декабрь 2010, 17:37:43 »

Intern и A1 - такая же, а дальше рост побыстрее.
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #495 : 11 Декабрь 2010, 21:22:30 »

корпфин так же. в принципе порядок цифр похож. возможны флуктуации +-10% в зависимости от оценок
Записан
wutchamacallit
Пользователь
**

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #496 : 11 Декабрь 2010, 22:50:02 »

Оффер PwC Winter Intern в спб – 28к гросс.
Записан
Rendezvous
VIP
Старожил
*

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 304


« Ответ #497 : 14 Декабрь 2010, 17:04:24 »

intern? а на а1 тогда сколько? в спб.
Записан
justsmile
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #498 : 14 Декабрь 2010, 20:24:26 »

прямо скажем негусто
получать 100к в 28(!) лет после 6 лет командировок о овертаймов, совершенного английского и хорошего образования печально.
понятно, что у всех оценка разная, но все же, сколько нужно получать в 28, чтобы хоть ориентироваться?
Записан
vasya
Гость


E-mail
« Ответ #499 : 14 Декабрь 2010, 21:04:39 »

прямо скажем негусто
получать 100к в 28(!) лет после 6 лет командировок о овертаймов, совершенного английского и хорошего образования печально.
вокруг посмотри и сорентируйся
понятно, что у всех оценка разная, но все же, сколько нужно получать в 28, чтобы хоть ориентироваться?

http://www.woman.ru/relations/men/thread/4021894/6/25913597#m25913597
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование