Salary level at big 4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 »
  Печать  
Автор Тема: Salary level at big 4  (Прочитано 1467993 раз)
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #850 : 09 Февраль 2012, 23:35:06 »

Патрик, я рад, что мы так быстро нашли общий язык и взимопонимание ;)

А ник зачем банкирский выбрал, коль сам консалтер (боже упаси, аудитор)? Ну ведь хотел попасть, сознайся:))))
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #851 : 09 Февраль 2012, 23:39:57 »

на английском, работать
А есть те, кому и реально понравилось и затянуло)
Конечно, четвёрка - не панацея, но ничего удивительного в популярности данных компаний нет)
Английский там на уровне, это да... :)

А если серьезно, хотелось бы, чтоб вас таких туда поменьше затягивало))))
Записан
Vitya579
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #852 : 09 Февраль 2012, 23:48:07 »

на английском, работать
А есть те, кому и реально понравилось и затянуло)
Конечно, четвёрка - не панацея, но ничего удивительного в популярности данных компаний нет)
Английский там на уровне, это да... :)

А если серьезно, хотелось бы, чтоб вас таких туда поменьше затягивало))))

но для старта карьеры разве совсем плохой вариант?
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #853 : 09 Февраль 2012, 23:49:43 »

Патрик, я рад, что мы так быстро нашли общий язык и взимопонимание ;)

А ник зачем банкирский выбрал, коль сам консалтер (боже упаси, аудитор)? Ну ведь хотел попасть, сознайся:))))

само собой хотел, тут даже обсуждать нечего - поэтому и ник взял)) не пали с аудитором, все тут думают, что я из консалтинга))
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #854 : 09 Февраль 2012, 23:50:49 »

на английском, работать
А есть те, кому и реально понравилось и затянуло)
Конечно, четвёрка - не панацея, но ничего удивительного в популярности данных компаний нет)
Английский там на уровне, это да... :)

А если серьезно, хотелось бы, чтоб вас таких туда поменьше затягивало))))

но для старта карьеры разве совсем плохой вариант?
Мне кажется, бывают лучше. И не мне одному, даже в этой ветке :))))
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #855 : 09 Февраль 2012, 23:51:29 »

Патрик, я рад, что мы так быстро нашли общий язык и взимопонимание ;)

А ник зачем банкирский выбрал, коль сам консалтер (боже упаси, аудитор)? Ну ведь хотел попасть, сознайся:))))

само собой хотел, тут даже обсуждать нечего - поэтому и ник взял)) не пали с аудитором, все тут думают, что я из консалтинга))
Держи +1
Записан
La cerise
VIP
Постоялец
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 127



« Ответ #856 : 10 Февраль 2012, 02:21:56 »

Когда я узнала, сколько аудиторы B4 получают в Германии, я очень обрадовалась, что судьба уберегла меня от принятия неверных решений. И ещё тут про ACCA никто и слыхом не слыхивал. И не заморачиваются.
Записан

Wenn's dir nicht gefällt - mach neu!
Farvater
VIP
Пользователь
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #857 : 10 Февраль 2012, 02:51:52 »

не пали с аудитором, все тут думают, что я из консалтинга))
некоторые в этом прямо-таки уверены ;)
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #858 : 10 Февраль 2012, 09:54:45 »

почитал ветку. забавно.
молодо, зелено.  годам к двадцати шести-семи гонор пройдет (надеюсь) и будет адекватный человек.
а вообще только у меня одного такое ощущение, что форум стал превращаться в тонны бреда молодых выпускников с которыми невозможно вести дискуссии?
Записан
sergeyshch
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #859 : 10 Февраль 2012, 10:27:29 »

про то, что б4 это шлак поддерживаю
про понты с зп не поддерживаю
В целом и я бы поддержал, но, например, для меня Б4 отличный вариант сейчас (выхожу в Янг на днях).
В Б3 даже скрининг не проходил, т.к. ВУЗ не топ, да и работал в маленьком задрипанном никому неизвестном системном интеграторе. Полгода сам параллельно с работой готовился в консалтинг, теперь буду дальше учиться,  набираться опыта + уже более-менее адекватная строчка в резюме, и через год-полтора снова в Б3 буду подаваться.
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #860 : 10 Февраль 2012, 10:57:09 »

почитал ветку. забавно.
молодо, зелено.  годам к двадцати шести-семи гонор пройдет (надеюсь) и будет адекватный человек.
а вообще только у меня одного такое ощущение, что форум стал превращаться в тонны бреда молодых выпускников с которыми невозможно вести дискуссии?
Sergey, 6+ лет в четверке (корпфин КПМГ?) -- это срок... Не жалеете об упущенных возможностях? У Вас же были перед глазами истории успеха Ваших коллег; кто-то в IB шел, кто-то куда-то еще...

Ваш патерналистский тон мне импонирует, но считаю, что 28+ лет -- не тот еще возраст, когда можно так отзываться о молодых выпускниках, для которых в первую очередь и существует этот форум. Не тот жизненный опыт. Да и не будет серьезный профессионал, достигнув карьерных высот, зависать тут с малолетками ;D
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #861 : 10 Февраль 2012, 11:09:16 »

ой-ой. как мы любим переходить на личности и меряться одним выдающимся местом на теле человека. Конечно же о чем-то я жалею, конечно же какие-то возможности были упущены, разговор не об этом, у каждого свой путь, разговор о том, как вы, молодой человек ведете себя в разговоре с людьми. вы (хотя вы еще молоды) тут рассуждаете с позиции свысока, вам патрик уже об этом говорил. банально конечно, но "не место красит человека, а человек место"
з.ы. если чо, уже не корпфин кпмг. кстати, скиньте в личку как вас зовут, хоть буду знать с кем имею дело, если столкнемся на кривой профессиональной стезе.
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #862 : 10 Февраль 2012, 11:26:20 »

Молодой человек, свысока я отзывался лишь о людях, которые не стремятся ничего улучшить в своей жизни и карьере. Цифры компенсации лишь добавляют краски, to put things into perspective и порвать шаблон, так сказать. Чтобы талантливые ребята, студенты и вчерашние выпускники, с мозгами, знаниями и английским, увидев эти цифры, не шли в УГ под названием В4, а думали сначала головой и рассматривали альтернативы.

Рад, что мои посты заставили Вас также задуматься о размере своего выдающегося места ;D

А "чо" ушли из корпфина КПМГ, кстати? Решили наверстать упущенное?
Записан
KЭП
Новичок
*

Карма: -22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #863 : 10 Февраль 2012, 11:39:49 »

+ 1 к тому что БИГ4 это УГ на 100%. Начиная от ЗП заканчивая кадрами. Думаю просто у некоторых не хватает смелости признать это.
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #864 : 10 Февраль 2012, 11:55:42 »

YupTalkFan
Дальнейшую дискуссию считаю ненужной и бесполезной
з.ы. имя-то скинете в личку или как?
Записан
brooming
VIP
Постоялец
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


« Ответ #865 : 10 Февраль 2012, 12:12:13 »

Оффтоп - сложно не поделиться мыслями после прочтения последних страниц.
Даже не буду вдаваться в детали сравнения IB и Big 4 - т.к. считаю, что это совсем не корректно. Многие умные ребята начинают в 4ке, т.к. там реально работать и учиться (если вам, например, повезло и вы - на вечерней магистратуре. или в вузе, в котором не сильно обращают внимание на посещаемость). У меня есть знакомый, который 2 раза уходил из магистратуры, потому что не мог совмещать с работой в IB и PE, притом что последний раз это была вечерняя магистратура.

Вопрос, как это не банально - что вы хотите от жизни. Если много денег - то IB. Если есть помимо этого цели - то Б4 не плохой вариант, но и не лучший однозначно.
Приведу свой пример:
учусь в вечерней магистратуре, работаю аналитиком в российском банке. Хочу начать собственный бизнесе или присоединиться к стартапу/начать свой. Работая с довольно свободным графиком и получая достаточно денег, у меня есть возможность иногда завтракать с интересными людьми для собственного развития, принимать участие в ивентах бизнес-инкубаторов, Digital October, вечером встречаться с группой людей и обсуждать варианты стартапов.
Поэтому, как не банально - вопрос о "смысле жизни".

Насчет людей в Б4, кстати, не соглашусь - это в аудит берут кого попало, в корфине и консалте, насколько мне известно, подход более серьезный. И признаюсь вам, что вариант Б4 я не рассматривал именно поэтому - из-за людей и соотношения работа/текущая зп.
*я рассматриваю как вариант аналитику IB, чтобы заработать денег и потом уже создавать свой бизнес. хотя предпочел бы попасть в IB на стажировку и вернуться в средней руки банк с нынешним графиком, но большей зарплатой, чтобы создавать бизнес параллельно с работой.
Записан
Drak
VIP
Пользователь
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #866 : 10 Февраль 2012, 12:18:15 »

на hh.ru по запросу

NOT Менеджер по продажам NOT продавец NOT Недвижимость NOT торговый NOT клиентами

для выпусника без опыта работы на оклад 50 000 выдается всего 31 вакансия по Москве за месяц и то они так или иначе связаны с торговлей вот и думайте.
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #867 : 10 Февраль 2012, 12:52:34 »

з.ы. имя-то скинете в личку или как?
Может лучше на Петровско-Разумовской встретимся ;D? Чаю попьем
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #868 : 10 Февраль 2012, 13:41:21 »

понятно. зассал.
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #869 : 10 Февраль 2012, 14:12:13 »

на hh.ru по запросу

NOT Менеджер по продажам NOT продавец NOT Недвижимость NOT торговый NOT клиентами

для выпусника без опыта работы на оклад 50 000 выдается всего 31 вакансия по Москве за месяц и то они так или иначе связаны с торговлей вот и думайте.

???
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #870 : 10 Февраль 2012, 14:44:24 »

понятно. зассал.
Вот говорил же я о калибре людей в четверке в другой ветке... ;D Пожалуйста, подтверждение моих слов!
Записан
sergeyshch
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #871 : 10 Февраль 2012, 14:50:41 »

понятно. зассал.
Вот говорил же я о калибре людей в четверке в другой ветке... ;D Пожалуйста, подтверждение моих слов!
не нужно всех под одну гребенку)
Записан
respected
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 109


« Ответ #872 : 10 Февраль 2012, 16:01:38 »

Шоколад шел к успеху, не подфартило... (с)
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #873 : 10 Февраль 2012, 18:47:33 »

понятно. зассал.
чотко! дерзко! умеете! могёте!
Записан
YupTalkFan
Гость


E-mail
« Ответ #874 : 10 Февраль 2012, 18:47:40 »

I'm just a pitiful anonymous (c)
Записан
Escapist
VIP
Пользователь
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #875 : 10 Февраль 2012, 18:49:29 »

У мальчика просто сорвало крышу из-за того, что у него доход намного больше, чем у большинства его сокурсников и друзей-приятелей. Подрастет, поумнеет. Может быть.
Записан
Ivanbrewer
VIP
Пользователь
*

Карма: 44
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 62


« Ответ #876 : 10 Февраль 2012, 20:46:59 »

Какие пути есть кроме ib и консалта получать эквивалент 1000 руб в час "net" через 4-5 лет работы после универа?
Записан
remes
Новичок
*

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #877 : 10 Февраль 2012, 21:32:09 »

Когда читю подобные понтоватые выпады, сразу вспоминаются следующие картины.
Очередной из твоих друзей решил открыть свой бизнес и начинает хаять весь "офисный планктон", всех "работающих на дядю". Потом идут убедительные аргументы, мотивирующие бросить работу и попытать счастья на предпринимательском поприще. В ход идут уничижения размеров зарплат, цифры из бизнес-планов и сравнение "за сколько месяцев я смогу купить S600 в состоянии легкое б/у". И только через некоторое время прихожит понимание, что предпринимательство совсем не легкая затея и далеко не для всех. И только потом подтверждаются на практике цифры, что 9 из 10 компаний умирают в течении первых 2-х лет. И  потом начинается "давай посидим в пабчике да я расскажу тебе, как мне хреново на самом деле"...

YupTalkFan,
допустим, Вы писали этот текст из лучших побуждений. Но при этом:
1) Зачем обгаживать сотрудников Б4?
2) Вы думали, что Ваши слова в равной степени могут привести к плохим последствиям:
а) Подтолкнуть на смену работы человека, не готового к этому?
б) Демотивировать кого-то? Понизить самооценку? Внести свою лепту в чью-то депрессию?
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #878 : 11 Февраль 2012, 00:48:01 »

В 23 - 24 синьоры в эдвайзори имеют 100к в месяц с определенными перспективами.По-моему это нормально, но тут каждому самому решать.
Синеры в 23-24 года?? Где вы такое видели? К тому же в адвайзори, куда переходят после 2 лет работы в аудите с 1 демоушеном. Кроме того, в 24 года человек еще толком собой руководить не умеет, не то что другими. Поэтому среди таких синеров особенно много истеричек или мальчиков с менталитетом "у кого есть айфон, тот круче Чака Норриса". Цифру в 100 тыс. считаю завышенной для этой позиции.
Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #879 : 11 Февраль 2012, 05:30:51 »

IBShnik
ну кстати знаю достаточно синьоров в 23-24 года. пришли в чевтерку в 20-21, пару -тройку лет и синьор
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #880 : 11 Февраль 2012, 05:32:29 »

Угу, пару-тройку лет, пара дабл промоушеном подряд и готов сениор в 23!!! года.
Записан
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #881 : 11 Февраль 2012, 08:49:33 »

К тому же в адвайзори, куда переходят после 2 лет работы в аудите с 1 демоушеном.
можно и сразу после вуза
Записан
Gogger
VIP
Постоялец
*

Карма: 21
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 121


« Ответ #882 : 11 Февраль 2012, 09:42:24 »

есть в консалтинге синьеры в 23 года. без каких либо даблов.
но зп у синьера первого года конечно далека от 100к.

а тред крутой! старички яптока против пары троллей айбишников (допустим что это так)
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #883 : 11 Февраль 2012, 09:42:44 »

Я не против того, чтобы синерами становились в 24 года, -- да хоть в 22! Но это должен быть человек, действительно достойный этой должности, а не дитя наполовину по образу мышления.
Записан
Advisor
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 34


« Ответ #884 : 11 Февраль 2012, 15:29:32 »

Я не против того, чтобы синерами становились в 24 года, -- да хоть в 22! Но это должен быть человек, действительно достойный этой должности, а не дитя наполовину по образу мышления.

23-24 летние сенеры в big4 это факт и одна из причин потери доверии к  big4 . Я отнюдь не хочу кого-то критиковать и не имею в виду что им не хватает знания или опыта, но все же его не достаточно для руководство командой на филде. И представьте себе их рядом с опытным персоналом клиента...
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #885 : 11 Февраль 2012, 15:34:00 »

До синиора раньше было 4 года работать (я про кмпг 10 летней давности ))) А3-А2-А1-S.  Если синиор в 23 - то он в 19-20 начал работать?
При том что институт заканчивают обычно в 22-23.  Не сходится что-то...

Про опыт и пользу для клиента - уже давно никто не ждет от 4ки звезд с неба. Хорошо, когда учить не надо....
Записан
twiddle
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #886 : 11 Февраль 2012, 16:42:45 »

Мне трудно говорить за другие отделы и компании (судя по всему в аудите ситуация действительно гораздо хуже), но по-крайней мере в одном из отделов эдвайзори одной из компании Б4, нормальной практикой является промоушен до синьора через год - полтора. Естественно есть отклонения как в одну, так и в другую сторону в зависимости от перформанса. Так к примеру - двух коллег, которые попали в компанию на С1 в декабре и марте промотали до синьоров в сентябре, т.е. еще быстрее чем год.
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #887 : 11 Февраль 2012, 17:58:38 »

Через год-полтора после института синиор в консалтинге? Жесть. О времена, о нравы.
Записан
ejuy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #888 : 11 Февраль 2012, 18:52:06 »

YupTalkFan, хоть сам и из аудита б4 не сдержался-плюсанул :D
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #889 : 11 Февраль 2012, 20:39:53 »

К тому же в адвайзори, куда переходят после 2 лет работы в аудите с 1 демоушеном.
можно и сразу после вуза
Можно, только после хорошего ВУЗа, а остальные работают так же хорошо, и даже лучше, только почему-то в очереди по 2-3 года стоят.
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #890 : 11 Февраль 2012, 20:59:09 »

Мне трудно говорить за другие отделы и компании (судя по всему в аудите ситуация действительно гораздо хуже), но по-крайней мере в одном из отделов эдвайзори одной из компании Б4, нормальной практикой является промоушен до синьора через год - полтора. Естественно есть отклонения как в одну, так и в другую сторону в зависимости от перформанса. Так к примеру - двух коллег, которые попали в компанию на С1 в декабре и марте промотали до синьоров в сентябре, т.е. еще быстрее чем год.
Слышал пару подобных историй про КПМГ. А теперь давайте подумаем -- какой смысл мотать человека с опытом в полгода-год в синеры, если на рынке КУЧА достойных людей, которые могут составить неплохую конкуренцию. Будет из кого выбирать -- это же рынок.
Записан
sergeyshch
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #891 : 11 Февраль 2012, 22:11:02 »

К тому же в адвайзори, куда переходят после 2 лет работы в аудите с 1 демоушеном.
можно и сразу после вуза
Можно, только после хорошего ВУЗа, а остальные работают так же хорошо, и даже лучше, только почему-то в очереди по 2-3 года стоят.
Я уже писал, у меня ВУЗ не оч хороший, опыт работы нерелевантный, о консалтинге узнал только после выпуска, но за полгода самостоятельной учебы в эдвайзори Б4 смог пройти..так что можно и сразу после ВУЗа если есть желание)
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #892 : 13 Февраль 2012, 18:32:53 »

Sergey and YupTalkFan are banned for 2 weeks. Next time ban will be prolonged to 2 months.
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #893 : 13 Февраль 2012, 20:13:49 »

только не понятно на каком основании YupTalkFan забанен
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #894 : 13 Февраль 2012, 20:33:18 »

Правила, п. 3.
http://bit.ly/dclCZg

См.
Reply #838 on: 09 February 2012, 19:05:25
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
rab-bojii
Гость


E-mail
« Ответ #895 : 13 Февраль 2012, 20:58:20 »

слабоформализуемо
Записан
brooming
VIP
Постоялец
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


« Ответ #896 : 14 Февраль 2012, 09:25:50 »

Слышал пару подобных историй про КПМГ. А теперь давайте подумаем -- какой смысл мотать человека с опытом в полгода-год в синеры, если на рынке КУЧА достойных людей, которые могут составить неплохую конкуренцию. Будет из кого выбирать -- это же рынок.
Давайте подумаем - это не вредно.
Мое предположение - это нормальная и правильная мотивация. Приходит, допустим, студент последнего курса топ-вуза с хорошими мозгами в консалт/корфин Б4. У него, собственно, 2 очевидных пути - остаться в компании или через год-два уйти в более высокий по статусу консалт или в IB, если работал в корфине. Компания заинтересована в удержании перспективных сотрудников - поэтому и повышают быстро, чтобы соблазн уйти был меньше.
*Это просто мысли на тему. В Б4 должны быть а-ля career adviser (даже если эту роль выполняют старшие менеджеры) - они и должны за этим следить.
***Сорри за небольшое отклонение от темы.
Записан
Dima2
Гость


E-mail
« Ответ #897 : 14 Февраль 2012, 13:51:21 »

Это ваше предположение. Оно не работает. Я в общем не верю в сениоров 23 лет без даблов. Даже в аудите.
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #898 : 14 Февраль 2012, 17:30:54 »

Слышал пару подобных историй про КПМГ. А теперь давайте подумаем -- какой смысл мотать человека с опытом в полгода-год в синеры, если на рынке КУЧА достойных людей, которые могут составить неплохую конкуренцию. Будет из кого выбирать -- это же рынок.
Давайте подумаем - это не вредно.
Мое предположение - это нормальная и правильная мотивация. Приходит, допустим, студент последнего курса топ-вуза с хорошими мозгами в консалт/корфин Б4. У него, собственно, 2 очевидных пути - остаться в компании или через год-два уйти в более высокий по статусу консалт или в IB, если работал в корфине. Компания заинтересована в удержании перспективных сотрудников - поэтому и повышают быстро, чтобы соблазн уйти был меньше.
*Это просто мысли на тему. В Б4 должны быть а-ля career adviser (даже если эту роль выполняют старшие менеджеры) - они и должны за этим следить.
***Сорри за небольшое отклонение от темы.

чем быстрее повышают - тем быстрее свалит в айби))), так что эта логика тут не работает, я, получив дабл, сразу свалил с четверки в IB, благо это на тот момент дало небольшие преимущества как в скрининге, так и в уверенности в себе
Записан
IBShnik
Глобальный модератор
Ветеран
*****

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 850


« Ответ #899 : 14 Февраль 2012, 21:50:37 »

А сейчас, как вы думаете, реально ли уйти сразу в BB на аналитика или старшего аналитика после 2 лет в аудите и года в корпфине?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование