S&O в PWC vs Deloitte vs KPMG - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: S&O в PWC vs Deloitte vs KPMG  (Прочитано 8640 раз)
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« : 27 Май 2017, 11:47:56 »

В какой из 4ок лучше в плане опыта, команды, проектов, репутации? Интересуют практики CIPS и FS.

В Делойт возможно начать только со стажировки, на фул тайм редко берут извне. Немного смущает, так как уже есть опыт. В Прайсе и КПМГ есть возможность начать с фул тайм и получить более высокий грейд.

Кто проходил отборы и кто знает отделы изнутри, ваши впечатления и что бы вы посоветовали соответственно?
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #1 : 27 Май 2017, 21:34:38 »

EY
Записан
aspectempr
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #2 : 27 Май 2017, 21:58:59 »

PWC
Записан
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #3 : 28 Май 2017, 00:44:16 »

dead_can_dancing и aspectempr, есть ли у вас опыт работы там или вы проходили отбор? Какие конкретно группы? Насколько интересные проекты? Какая разница между грэйдами?
Буду благодарен за любой инсайт.
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #4 : 28 Май 2017, 08:10:25 »

dead_can_dancing и aspectempr, есть ли у вас опыт работы там или вы проходили отбор? Какие конкретно группы? Насколько интересные проекты? Какая разница между грэйдами?
Буду благодарен за любой инсайт.

Грейды во всей четверке +/- одинаковы и по вилкам, и по требованиям при отборе.

Операционный консалтинг, на данный момент, есть только в EY. Делойтт - все, кпмг - немного на других вещах специализируются (ОЦО, аутсорсинг, etc.)

Прайс сейчас начинает отстраивать практику metals&mining.
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #5 : 28 Май 2017, 11:49:22 »

dead_can_dancing и aspectempr, есть ли у вас опыт работы там или вы проходили отбор? Какие конкретно группы? Насколько интересные проекты? Какая разница между грэйдами?
Буду благодарен за любой инсайт.
Операционный консалтинг, на данный момент, есть только в EY
Это неправда
Записан

dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #6 : 28 Май 2017, 18:13:56 »

dead_can_dancing и aspectempr, есть ли у вас опыт работы там или вы проходили отбор? Какие конкретно группы? Насколько интересные проекты? Какая разница между грэйдами?
Буду благодарен за любой инсайт.
Операционный консалтинг, на данный момент, есть только в EY
Это неправда

как скажешь
Записан
Ktetrod
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #7 : 28 Май 2017, 18:29:43 »

А у Делойт вообще есть клиенты?
Чем ребята в принципе занимаются?) Ни разу не слышал о проекте, который они бы делали.
Записан
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #8 : 28 Май 2017, 20:39:41 »

А у Делойт вообще есть клиенты?
Чем ребята в принципе занимаются?) Ни разу не слышал о проекте, который они бы делали.

Присоединяюсь к вопросу. Наткнулся на ветку 'Deloitte, Strategy Group 3х' летней давности. Изменилось ли что-нибудь с момента когда основными практиками были O&G and FS, а партнер проводила интервью в состоянии похмельного синдрома (насмешили) ?

Известно что-либо о практике SCM?
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #9 : 28 Май 2017, 20:57:21 »

большая часть операционной команды ушла из D в кпмг не так давно. коллеги из D могут дальше минусовать, конечно, но нет сейчас в этой компании сильной операционной практики.
Записан
BBY
VIP
Постоялец
*

Карма: 60
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 200



« Ответ #10 : 28 Май 2017, 23:21:28 »

В какой из 4ок лучше в плане опыта, команды, проектов, репутации? Интересуют практики CIPS и FS.

Все очень субъективно и разнится даже в рамках одной компании - можешь попадать на хорошие проекты в интересных тебе отраслях, а можешь вечно работать на одном скучном клиенте. Однако...

1. В плане восприимчивости брендов на рынке/наличия проектов я бы поставил компании в следующем порядке: PwC, KPMG, Deloitte (с большим отрывом). Deloitte вообще переживает не лучшие времена - консалтинг сильно сдулся, много ребят "на рынке"
2. CIPS в явном виде есть только в PwC, причем практика достаточно сильная. Объективно говоря, это единственная группа из 4ки, которой удается более-менее стабильно продавать проекты в "Consumer", для остальных компаний это скорее исключение (якорных клиентов вроде X5 для Deloitte не учитываем). "Industrial" неплохо развит у всех кроме Deloitte
3. FS на рынке трясет, что обусловлено понятно чем. Ответственный партнер ушел из Deloitte, группа стала очень маленькой, но есть планы по развитию. Ответственный и хорошо продающий партнер из PwC сменила 4ку на 3ку, ребята пока работают по инерции. KPMG вроде наращивает экспертизу, но до масштабов PwC еще далеко

Подход к набору на младшие позиции примерно одинаков во всех компаниях - если меньше 1-1,5 лет опыта или он "невнятный", то стажер. Правда, есть исключения, связанные с особенностями проектов (читай требуется определенная экспертиза).

Все что написано выше, безусловно, мое личное мнение.       
Записан
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #11 : 29 Май 2017, 17:45:36 »

BBY, спасибо за review.

Общался с hr из Deloitte и KPMG, положительное впечатление осталось только от последней. Создалось ощущение что в Д особо люди и не нужны.

Что касается второго эшелона и конкретно RB. Где-то проскальзывала тема про то что им далеко до 4ки, так как проектов нет и все затухает. Недавно была новость что они берут пару ребят под конкретный проект, но фул тайма после этого нет. Я так понимаю рассчитывать на них и ждать у моря погоды не стоит и лучше сразу идти в 4ку.

В итоге, имея на руках оффер от KPMG и PWC SO, при прочих равных - впечатления от интервью и тд, куда лучше идти с прицелом попасть в 3ку? Есть ли разница?
Уже есть достаточно хороший бэкграунд для тройки, но пока нет уверенности в своих силах, хочу поднабрать немного опыта непосредственно в консалтинге.
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #12 : 29 Май 2017, 19:51:33 »

BBY, спасибо за review.

Общался с hr из Deloitte и KPMG, положительное впечатление осталось только от последней. Создалось ощущение что в Д особо люди и не нужны.

Что касается второго эшелона и конкретно RB. Где-то проскальзывала тема про то что им далеко до 4ки, так как проектов нет и все затухает. Недавно была новость что они берут пару ребят под конкретный проект, но фул тайма после этого нет. Я так понимаю рассчитывать на них и ждать у моря погоды не стоит и лучше сразу идти в 4ку.

В итоге, имея на руках оффер от KPMG и PWC SO, при прочих равных - впечатления от интервью и тд, куда лучше идти с прицелом попасть в 3ку? Есть ли разница?
Уже есть достаточно хороший бэкграунд для тройки, но пока нет уверенности в своих силах, хочу поднабрать немного опыта непосредственно в консалтинге.

зависит от того, чем именно хочешь заниматься в S&O. От специфики проектов до приоритетных индустрий.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 245



« Ответ #13 : 30 Май 2017, 12:47:06 »

BBY, спасибо за review.

Общался с hr из Deloitte и KPMG, положительное впечатление осталось только от последней. Создалось ощущение что в Д особо люди и не нужны.

Что касается второго эшелона и конкретно RB. Где-то проскальзывала тема про то что им далеко до 4ки, так как проектов нет и все затухает. Недавно была новость что они берут пару ребят под конкретный проект, но фул тайма после этого нет. Я так понимаю рассчитывать на них и ждать у моря погоды не стоит и лучше сразу идти в 4ку.

В итоге, имея на руках оффер от KPMG и PWC SO, при прочих равных - впечатления от интервью и тд, куда лучше идти с прицелом попасть в 3ку? Есть ли разница?
Уже есть достаточно хороший бэкграунд для тройки, но пока нет уверенности в своих силах, хочу поднабрать немного опыта непосредственно в консалтинге.

Я бы поставил на PwC. Бренд в РФ получше. Работаю в одной из компаний тройки, ребята из PwC есть, а вот из KPMG или Delloitte никого не знаю
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 214
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 650



« Ответ #14 : 30 Май 2017, 21:31:30 »

Поддержу ранее выступавших. 

PWC, EY > KPMG >>>>>>>>>>>>>Deloitte.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 192


« Ответ #15 : 30 Май 2017, 22:09:18 »

Тоже поддержу в плане S&O консалтинг PwC. В последние год-полтора появляются у них неплохие крупные проекты как в FS, так и CIPS. Вроде неплохо развивается гос практика, телеком неплохой. В CIPS полгода-год назад перешел принципал из BCG помогать развиваться, вроде получается.

Как и другие форумчане тоже слышал неплохие отзывы про операционку в EY, в частности майнинг.
А вот проекты стратегии КПМГ показались унылыми (со слов сотрудника стратегии КПМГ) по своей сути.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 62
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 452


« Ответ #16 : 30 Май 2017, 22:25:57 »

Если глобально, то стратегия Делойт >>>>> PwC, KPMG, EY
В Европе они уступают только MBB да и в Америке тоже насколько я помню.
Для топ МБА/карьеры заграницей Делойт имхо будет чуть лучше.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 214
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 650



« Ответ #17 : 30 Май 2017, 22:47:51 »

Если глобально, то стратегия Делойт >>>>> PwC, KPMG, EY
В Европе они уступают только MBB да и в Америке тоже насколько я помню.
Для топ МБА/карьеры заграницей Делойт имхо будет чуть лучше.

Утверждение близко к истине и лишний раз указывает на тот печальный факт, что 4-ке очень далеко до 3-ки в плане реализации концепции one firm.
Записан
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #18 : 31 Май 2017, 01:11:28 »

Всем спасибо.
Согласен, в северной Европе из 4-ки выделяется только Deloitte, еще может PWC, остальные имеют клеймо лидера в области аудита.
Смотря на профили тех кто сейчас в М в Москве, лидирует EY и PWC, но также есть люди из KPMG.

Fess, у Вас был опыт в 4-ке если я правильно понял. Насколько помог на интервью (больше бизнес сенса при решении кейсов?) и в дальнейшей работе в 3-ке (лучшее понимание процесса работы консалтинговой компании и опыт работы с клиентами?) если сравнивать кандидата пришедшего с отраслевым опытом?

Оффтоп вопрос по поводу грейда для переходящих из 4-ки:
если человек получает на входе консультанта 2-ого или 3-ого года и через год-пару лет становится синьором, с каким дисконтом идет данный опыт для 3-ки и на какую позицию можно претендовать, учитывая около 2 лет отраслевого опыта и зарубежную магистратуру, если последнее имеет хоть какое-то значение?
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #19 : 31 Май 2017, 06:57:57 »

Оффтоп вопрос по поводу грейда для переходящих из 4-ки:
если человек получает на входе консультанта 2-ого или 3-ого года и через год-пару лет становится синьором, с каким дисконтом идет данный опыт для 3-ки и на какую позицию можно претендовать, учитывая около 2 лет отраслевого опыта и зарубежную магистратуру, если последнее имеет хоть какое-то значение?

синиор из четверки не получит грейда, выше чем SBA в тройке. К сожалению, даже менеджеры не всегда уходят на позицию ассоциатов.
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 231



« Ответ #20 : 31 Май 2017, 07:39:41 »

BBY, спасибо за review.

Общался с hr из Deloitte и KPMG, положительное впечатление осталось только от последней. Создалось ощущение что в Д особо люди и не нужны.

Что касается второго эшелона и конкретно RB. Где-то проскальзывала тема про то что им далеко до 4ки, так как проектов нет и все затухает. Недавно была новость что они берут пару ребят под конкретный проект, но фул тайма после этого нет. Я так понимаю рассчитывать на них и ждать у моря погоды не стоит и лучше сразу идти в 4ку.

В итоге, имея на руках оффер от KPMG и PWC SO, при прочих равных - впечатления от интервью и тд, куда лучше идти с прицелом попасть в 3ку? Есть ли разница?
Уже есть достаточно хороший бэкграунд для тройки, но пока нет уверенности в своих силах, хочу поднабрать немного опыта непосредственно в консалтинге.

Я бы поставил на PwC. Бренд в РФ получше. Работаю в одной из компаний тройки, ребята из PwC есть, а вот из KPMG или Delloitte никого не знаю

Месяц назад перешла с кпмг в маки мария данлтцева - профиль в лигкедин.

Записан
hugo999
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 49


« Ответ #21 : 31 Май 2017, 09:14:45 »

Оффтоп вопрос по поводу грейда для переходящих из 4-ки:
если человек получает на входе консультанта 2-ого или 3-ого года и через год-пару лет становится синьором, с каким дисконтом идет данный опыт для 3-ки и на какую позицию можно претендовать, учитывая около 2 лет отраслевого опыта и зарубежную магистратуру, если последнее имеет хоть какое-то значение?

синиор из четверки не получит грейда, выше чем SBA в тройке. К сожалению, даже менеджеры не всегда уходят на позицию ассоциатов.

Есть пример в Украине. AssMng из аудита получил SBA в маках.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 245



« Ответ #22 : 31 Май 2017, 10:08:54 »

Всем спасибо.
Согласен, в северной Европе из 4-ки выделяется только Deloitte, еще может PWC, остальные имеют клеймо лидера в области аудита.
Смотря на профили тех кто сейчас в М в Москве, лидирует EY и PWC, но также есть люди из KPMG.

Fess, у Вас был опыт в 4-ке если я правильно понял. Насколько помог на интервью (больше бизнес сенса при решении кейсов?) и в дальнейшей работе в 3-ке (лучшее понимание процесса работы консалтинговой компании и опыт работы с клиентами?) если сравнивать кандидата пришедшего с отраслевым опытом?

Оффтоп вопрос по поводу грейда для переходящих из 4-ки:
если человек получает на входе консультанта 2-ого или 3-ого года и через год-пару лет становится синьором, с каким дисконтом идет данный опыт для 3-ки и на какую позицию можно претендовать, учитывая около 2 лет отраслевого опыта и зарубежную магистратуру, если последнее имеет хоть какое-то значение?

Помимо опыта в четверке было еще 0,5 года в tier 2. При интервью помог с т.з. того, что было о чем рассказать - проекты и т.д., также было очень четкое понимание, как в целом работает консалтинговый бизнес. Уже на работе естественно пригодились стандартные консалтерские навыки.
Про отраслевой опыт - если компания серьезная, то он может быть даже более интересен, чем четверка, т.к. комбинация хороший индустриальный опыт + консалтинг в глазах клиентов имеет немного больший вес, чем чисто консультантский трек
Записан
fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #23 : 31 Май 2017, 11:35:06 »

Fess, не мог бы кратко описать разницу между 4-кой и tier-2, что касается опыта, качества проектов и подхода к работе?
Где большему научился и о чем было интереснее рассказывать на интервью в 3-ке?

И сколько ты проработал в 4-ке и много ли успел сделать за 0,5 лет в tier 2?
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 31 Май 2017, 11:54:51 »

Недавно мелькнуло, что в деллойте диджитал практику открывают и активно хайрят, люди неплохие . At least они сами о себе такого мнения ;D, (вот я язва все таки  ;D )

Еще там была неплохая сап группа, oil&gas operations, а все остальное хз, впрочем как и эти две сейчас себя чувствуют не знаю. Про остальное даже и не слышала

Из четверки посильнее в России pwc.
Надо пройтись по всем и идти туда, где оффер.
К чему все эти высокие материи.
Если заходишь в 2-3 компании, то мб пора и в tier-1 показаться

Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #25 : 31 Май 2017, 12:04:59 »

Оффтоп вопрос по поводу грейда для переходящих из 4-ки:
если человек получает на входе консультанта 2-ого или 3-ого года и через год-пару лет становится синьором, с каким дисконтом идет данный опыт для 3-ки и на какую позицию можно претендовать, учитывая около 2 лет отраслевого опыта и зарубежную магистратуру, если последнее имеет хоть какое-то значение?

синиор из четверки не получит грейда, выше чем SBA в тройке. К сожалению, даже менеджеры не всегда уходят на позицию ассоциатов.

Есть пример в Украине. AssMng из аудита получил SBA в маках.

ну, собственно, только подтверждает мои слова)
Записан
dead_can_dancing
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


« Ответ #26 : 31 Май 2017, 12:07:34 »

Недавно мелькнуло, что в деллойте диджитал практику открывают и активно хайрят, люди неплохие . At least они сами о себе такого мнения ;D, (вот я язва все таки  ;D )

Еще там была неплохая сап группа, oil&gas operations, а все остальное хз, впрочем как и эти две сейчас себя чувствуют не знаю. Про остальное даже и не слышала

Из четверки посильнее в России pwc.
Надо пройтись по всем и идти туда, где оффер.
К чему все эти высокие материи.
Если заходишь в 2-3 компании, то мб пора и в tier-1 показаться

саперы в D вроде самые активные и делали очень крупные проекты - Транснефть, Алроса

На счет того, что идти туда, где оффер поинтереснее - решительно не согласен. Важно понимать, какой опыт ты хочешь получить и зачем - операционные практики кпмг и делойта в тройке не ценятся - это раз, сделать там крутые большие проекты намного сложнее - два
Записан
inq
Постоялец
***

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 184


« Ответ #27 : 31 Май 2017, 23:13:59 »

саперы в D вроде самые активные и делали очень крупные проекты - Транснефть, Алроса

Погоди, для Алросы же Беринг внедрял?
Записан
Maxer
Новичок
*

Карма: -15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #28 : 31 Май 2017, 23:46:50 »

саперы в D вроде самые активные и делали очень крупные проекты - Транснефть, Алроса

Погоди, для Алросы же Беринг внедрял?

Из Беринга многих схантили в Делойт буквально за последние год-полтора.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 192


« Ответ #29 : 01 Июнь 2017, 00:08:34 »

Ну кстати, в прайсе сейчас меняется система грейдов и условия перехода между ними (очевидно, в сторону замедления роста). Это стоит принимать во внимание. Потому что в других компаниях он может быть прозрачнее / быстрее (но делойт все равно хуже).
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #30 : 01 Июнь 2017, 06:21:58 »

Ну кстати, в прайсе сейчас меняется система грейдов и условия перехода между ними (очевидно, в сторону замедления роста). Это стоит принимать во внимание. Потому что в других компаниях он может быть прозрачнее / быстрее (но делойт все равно хуже).
Наоборот, прайс избавляется от должности АМ, которой в других компаниях четверки нет
Записан

Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 192


« Ответ #31 : 01 Июнь 2017, 23:14:11 »

Ну кстати, в прайсе сейчас меняется система грейдов и условия перехода между ними (очевидно, в сторону замедления роста). Это стоит принимать во внимание. Потому что в других компаниях он может быть прозрачнее / быстрее (но делойт все равно хуже).
Наоборот, прайс избавляется от должности АМ, которой в других компаниях четверки нет

То что убрали один из грейдов (самый проходной - люди на нем обычно задерживались на год, иногда два, а были те, кто вообще со старшего консультанта на менеджера переходили) вовсе не значит, что расти стало проще.
Согласно новой системе можно залипнуть на неопределенное время абсолютно на любой позиции, включая самые младшие.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 245



« Ответ #32 : 01 Июнь 2017, 23:41:07 »

Fess, не мог бы кратко описать разницу между 4-кой и tier-2, что касается опыта, качества проектов и подхода к работе?
Где большему научился и о чем было интереснее рассказывать на интервью в 3-ке?

И сколько ты проработал в 4-ке и много ли успел сделать за 0,5 лет в tier 2?

У меня была реально очень сильная по меркам 4-ки практика с крутым партнером, соответственно качество проектов также было высокое.
Ключевая разница между 4-кой и tier 2 в уровне ответственности консультантов. В tier 2 как и в биг-3 уже с самого начала 1 человек тащит большой модуль, в четверке это скорее прерогатива менеджеров.

В четверке проекты могут быть более глубоко операционные как раз за счет того, что народу больше и он сильно дешевле.

Научился многому и там и там, так что рассказывал примерно поровну. Но в любом случае tier-2 опыт в тройке более ценен, чем опыт биг-4.
Плюс в биг-4 очень разный уровень людей - от rockstars до откровенно слабоватых. В Tier-2 более consistent команда.

В четверке работал год и 2 месяца, в tier-2 за полгода потрогал индустрию машиностроения, пожил в регионе - понял, что не моя тема (что тоже было очень ценно и позволило потом в биг-3 сделать фокус сразу на банках, а не метаться)
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #33 : 02 Июнь 2017, 07:39:17 »

Ну кстати, в прайсе сейчас меняется система грейдов и условия перехода между ними (очевидно, в сторону замедления роста). Это стоит принимать во внимание. Потому что в других компаниях он может быть прозрачнее / быстрее (но делойт все равно хуже).
Наоборот, прайс избавляется от должности АМ, которой в других компаниях четверки нет

То что убрали один из грейдов (самый проходной - люди на нем обычно задерживались на год, иногда два, а были те, кто вообще со старшего консультанта на менеджера переходили) вовсе не значит, что расти стало проще.
Согласно новой системе можно залипнуть на неопределенное время абсолютно на любой позиции, включая самые младшие.
Значит надо перформить так, чтобы нигде не "залипать". Нормальной делай - нормально будет.
Записан

fours
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #34 : 24 Июнь 2017, 14:22:39 »

Всех еще раз благодарю за инпут, особенно Fess.

В одну из 4к прошел на фул тайм на позицию консультанта, во второй процесс затянулся, поэтому еще нет результатов.

Пока проходил интервью, пообщался с парой людей в Европе относительно перспектив попадания в 3ку после опыта в консалтинге в 4ке. Не ожидал услышать что мои шансы автоматически скатятся к нулю в Европе, если я начну работать на фул тайм в 4ке.
Наоборот, казалось что если уже есть опыт в консалтинге, пусть и 4ка, будет легче попасть в 3ку. И из форума сделал вывод что многие так и делают.

Хотел бы услышать ваши мнения?

Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 62
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 452


« Ответ #35 : 24 Июнь 2017, 15:24:02 »


Пока проходил интервью, пообщался с парой людей в Европе относительно перспектив попадания в 3ку после опыта в консалтинге в 4ке. Не ожидал услышать что мои шансы автоматически скатятся к нулю в Европе, если я начну работать на фул тайм в 4ке.
Наоборот, казалось что если уже есть опыт в консалтинге, пусть и 4ка, будет легче попасть в 3ку. И из форума сделал вывод что многие так и делают.

Хотел бы услышать ваши мнения?

Полнейшая глупость.
Именно в Европе с большим удовольствием берут в MBB из четверки, особенно пост-MBA (сужу по множеству примеров вокруг меня).
Я бы с очень большой осторожностью относился бы к прочим советам и информации от личностей, вводящих тебя в подобные заблуждения.
Записан
fess
VIP
Постоялец
*

Карма: 32
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 245



« Ответ #36 : 26 Июнь 2017, 01:07:32 »

Всех еще раз благодарю за инпут, особенно Fess.

В одну из 4к прошел на фул тайм на позицию консультанта, во второй процесс затянулся, поэтому еще нет результатов.

Пока проходил интервью, пообщался с парой людей в Европе относительно перспектив попадания в 3ку после опыта в консалтинге в 4ке. Не ожидал услышать что мои шансы автоматически скатятся к нулю в Европе, если я начну работать на фул тайм в 4ке.
Наоборот, казалось что если уже есть опыт в консалтинге, пусть и 4ка, будет легче попасть в 3ку. И из форума сделал вывод что многие так и делают.

Хотел бы услышать ваши мнения?



Как я вроде уже говорил, в России опции попасть в MBB из четверки есть вполне реальные. Есть даже кейсы, когда ребята из четверки потом идут по fast track и проматываются быстрее тех, кто в тройке с начала самого был
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование