Товарищи, а поь опыту вашему или ваших друзей/коллег, как долго задерживаются на позиции стажера, очень хочу попасть в 4-ку, я выпускник, закончил в 2010 году, думаю стоит ли так сказать "через стажера" или попробовать через А1, но понимаю, что объективно это сложнее

Разумеется через А1...

Кстати, коллеги, а на каком языке CV отсылать? на русском или английском?

Ребята, во-первых, позиции А1 в консалтинге нет) есть С1.
Во-вторых, набор в консалтинг не такой, как в аудит. Консультантов набирают 2 раза в год - весной и летом. Берут на весь конслатинг человек 10 из примерно 200 тех, кто эпплаился. Стажеры, или консультанты - не имеет значения. Поэтому по окончании стажировки 99% ребят оставляют, т.к. они уже знают продукты, продаваемые компанией, знакомы с менеджерами, прошли обязательные тренинги и успели себя проявить. Стажера в конслатинге изначально берут с перспективой перевода в стафф.
После стажировки не берут только в том случае, если человек ну просто абсолютно бездарен и зафакапил свои проекты. Иногда стажировку могут продлить, но это можно оспориь)