Требования на позицию Директора в консалтинг Big4 - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Требования на позицию Директора в консалтинг Big4  (Прочитано 4541 раз)
thesuccess
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« : 26 Ноябрь 2016, 04:25:03 »

Интересно, а какие требования для внешних специалистов к позиции "Директор" в консалтинге Big4? Почему-то нигде не смог найти подобных вакансий...
Записан
hugo999
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #1 : 26 Ноябрь 2016, 14:47:50 »

Интересно, а какие требования для внешних специалистов к позиции "Директор" в консалтинге Big4? Почему-то нигде не смог найти подобных вакансий...

Это позиция для высшего менеджмента. У директора в Б4 есть несколько задач, которые он должен быть способен выполнять:
1) Приводить клиентов
То есть, или у этого человека должна быть достаточно сильная или уникальная (и при этом востребованная) экспертиза, индустриальная или функициональная экспертиза.
Или же этот человек должен иметь достаточное количество связей, чтобы приводить клиентов, соответсвенно, такой человек должен иметь большой кредит доверия со стороны потенциальных клиентов.
2) Управлять проектами
Предполагается, что кандидат на директорскую должность должен обладать способностью вести несколько проектов одновременно.
Для этого, у человека должен быть успешный управленческий опыт, желательно в проектной среде.
Для того, чтобы управлять несколькими командами + выполнять другие административные и sales функции такому человеку необходимо иметь:
а) сильные коммуникативные навыки;
б) высокую энергичность;
в) собранность в отношении дел, умение планировать задачи, графики, управлять дедлайнами.
3) Остальные необходимые качества, которыми должен обладать управленец высшего звена. (перечислять их не имеет смысла, они расписаны в поппулярной литературе).

Посему, я бы ставил акцент на пункты 1 и 2, потому как считаю их более специфическими для работы в Б4.
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 170


« Ответ #2 : 27 Ноябрь 2016, 18:25:31 »

Все так, как описал hugo999. Я единственное добавлю, что с точки зрения одной страны директор - может быть и топ-менеджмент, но с точки зрения глобальной организации - менеджер среднего звена в лучшем случае (партнеры- чистые средние менеджеры).

В четверке среди client facing staff правда есть еще позиция "Executive director" - читай "неудачник старший менеджер / директор, который не способен сделать нормальный партнерский кейс, но выгонять жалко, да и денег обходится не очень много".

По поводу того, что нет описания вакансий: позиция директора, во-первых, далеко не во всех Big4 выделяется отдельно (зависит от страны), во-вторых если уж берут, то активного старшего менеджера с прицелом на партнерство, либо уже состоявшегося партнера у конкурента. А к моменту старшего менеджерства обычно вас уже и так "каждая собака в регионе знает" :) - так что писать описание вакансий на общедоступных сайтах - как палить из пушки по воробьям.
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 144


« Ответ #3 : 27 Ноябрь 2016, 18:36:18 »

В четверке среди client facing staff правда есть еще позиция "Executive director" - читай "неудачник старший менеджер / директор, который не способен сделать нормальный партнерский кейс, но выгонять жалко, да и денег обходится не очень много".
подскажи, что ты имеешь в виду под нормальным партнерским кейсом?
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 170


« Ответ #4 : 27 Ноябрь 2016, 19:08:28 »

подскажи, что ты имеешь в виду под нормальным партнерским кейсом?

Определенный уровень выручки (net revenue): по странам различается, но в СНГ был по-моему > 1 млн. долл. США ежегодно.
Как правило это означает, что нужно иметь либо портфель клиентов, либо очень хорошие связи с каким-то одним клиентом.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование