Ребят, не подскажите, как часто и сколько вообще, в среднем, часов-переработок, бывает у младших аналитиков или стажеров в данном отделе. Особенно интересует информация от инсайдеров, и, в особенности, по EY.
Спасиб!

Ближайшее время, будет тест+собеседование в корп.финах KPMG, кто-нибудь знает о чем тест?

А откуда цифра 70%? Есть ли данные по другим отделам КПМГ?

 А что из себя представляет тест по математике? Имеется ввиду финансовая математика?

При приеме в КПМГ все обязательно пишут общий стандартизированный тест http://yuptalk.ru/auditorskie_kompanii_bolishoiy_chetverki_i_ne_toliko/kpmg_test-t195.0.html
1. Английский - тест! (не эссе)
2. Мат часть - простые задачки
3. Логические задачи на английском

Для того чтобы попасть в отдел оценки нужно его написать хорошо. Говорили о 80-90%. Для аудиторов/бухгалтеров достаточно - 50% вроде как. Но они еще профильные тесты решают.

интересуют этапы в PWC и KPMG в отдел оценки (часть Advisory) после написания logical, numerical, english.
еще больше интересует тест на знание valuation and modelling. Заранее спасибо!

"фиксов" - fixed income products? какие такие формулы?
ставкой капитализации кэш фло - ставка дисконтирования?

n. khokhlov, между "ставкой капитализации" и "кэш фло", я думаю, автор просто не поставил запятую.

Ставка капитализации - это ставка, измеряющая отношение между денежными потоками, генерируемыми активом, и его стоимостью. Если цена актива 1 000 000 руб и он генерирует чистый денежный поток в 100 000 тыс. руб, то ставка капитализации будет 100 000 / 1 000 000 = 10%. Соответственно, за 100% / 10% = 10 периодов актив себя окупит. -) (это т.н. простая ставка капитализации, для понимания. Существуют также другие, более сложные формулы и виды, но мы же тут не лекции пишем .)
Обычно применяется в недвижимости.

Ну а что такое кэш фло, я думаю, тут все знают. -)

2 tuns
спасибо! теперь все сходится)
Непонятно одно: в PWC будет ли это носить форму собеседования (проверка знания формул, общего понимания) или же форму теста (где нужно делать расчеты)?

2 gl
в целом, нет. в частности, да.

Эйчар сказала, что по 1му человеку в оценку и в недвижимость. Судя по количеству желающих, конкурс нереальный к прохождению:( чисто по субъективным факторам проведения собеседования тяжело понравиться всем менеджерам и партнеру больше, чем другие хх человек

Ребят, привет!)) Подскажите что спрашивают менеджеры отдела Valuation на стартовую позицию (не стажёр)? Спрашивают конкретные формулы или могут дать мини-кейс на оценку? И берут ли на такую позицию людей без релевантного  опыта работы (были ли прецеденты?)или им нужны уже матёрые оценщики?)) Ребят, кто был - поделитесь опытом пожалцйста)