Очень хочу попасть в Четверку. Но сейчас по семейным обстоятельствам не могу. Начну активно устраиваться только в следующем году, но мне будет уже почти 29 и три года как учебу закончил (бакалавр экономики). Но работал всё время не по специальности.
Вопрос: каковы шансы устроиться? Просто, где-то прочитал, что предпочтение отдается выпускникам, вот и терзают сомнения.

Совсем недавно работал с девушкой, которая пришла в PWC на начальную позицию , прости, дорогая, если немного ошибся, в 27-28 лет.
Опыт хоть сколько-то релевантный для аудита у нее был совсем скромный, что-то порядка 1-2 месяцев,за бесплатно и слабо связанный с аудитом, но образование профильное (далеко не топовый вуз) .
Так что в 27 лет, можно сказать без опыта - реальный случай.

ИМХО
Взрослые люди более сознательны, ответственны и последовательны.
Поэтому многие консультанты предпочли бы иметь в команде более взрослых ребят, чем вчерашних студентов.
Если же не смущает величина компенсаций то, думаю резких причин вас не брать - нет.
Мне кажется, кого-то это будет настораживать, но кто-то это посчитает и большим плюсом в вашу пользу!
Думаю вашей главной помехой будет сооовсем не возраст, а например английский или знание бух учета.
И перед тем как будите подаваться в компании хорошо продумайте историю своей жизни и причину по которой вы решили заняться аудитом.
Главный вопрос на который вы должны найти ответ, в первую очередь для себя : "А действительно ли оно мне надо?"
Кстати, действительно - почему решили заняться аудитом?
Не стали ли вы очередной жертвой маркетинга?

Итак, возраст - не помеха!
Дерзайте и подумайте лучше о более важных вещах!
Удачи!

Из своего опыта общения с Биг4 (возраст почти как твой и без релевантного опыта) могу сказать, что скриннинг резюме я прошла в Делойт и КПМГ, общение с менеджерами показало что трагедии из возраста они не делают, главное объясни им грамотно в чем твои преимущества перед выпускниками и почему так поздно "проснулся"))) Сейчас выходит много статей о смене карьеры в 30 лет в описанием причин, почему, с конкретными примерами конкретных людей, будет полезно. PWC и Эрнст игнорят (можно списать на возраст))))

Значит попасть в Делойт и КПМГ более реально?
To FaVoRiTe_13, а куда ещё можно стремиться? Чтобы работа была связана с финансами, экономикой, Английским языком, чтобы взяли без опыта, где реальная перспектива сделать карьеру? В FMCG, я так понимаю, попасть сложнее.
Сейчас живу в регионе, есть свой маленький бизнес с доходом порядка 20 килорублей. Но, перспектив развития вообще никаких нет. Осознал, что не хочется в 50 лет всё так же зарабатывать физическим трудом небольшие деньги. Тем более определенная склонность к аудиту имеется.
С БУ больших проблем нет, надо только повторить. Английский - Itermediate.

да таких вообще большинство, просто тут на форуме все нацелены на большее =)

VoTTkA
Стремиться можно туда же куда и все остальные.
Возраст или отсутствие опыта других местах не станет значительно большим преимуществом или недостатком, чем в четверке.
Из модного, где работа может быть связанна с английским,экономикой и есть перспективы, с схожими требования при отборе встречаются в:

1.FMCG
Да, отбор в целом попасть сложнее. Но обычно все стремятся в отделы маркетинга где и образуются гигантские конкурсы.
В финансы пройти значительно попроще, но в ТОП компаниях, не думаю что легче, чем в четверку.
Немного другие критерии отбора (личные качества играют бОльшую роль)
Попасть можно и за особо высокий интерес проявленный к компании (посещать все презентации семинары итд - но займет еще как минимум пол года)
Если не уверен в своих силах, можно набраться опыту в менее известных компаниях, а потом уже пытаться перейти выше.
В FMCG, довольно спокойно и можно остаться на всю жизнь, больших ЗП ждать не стоит ( низкие потолки), но на вкусно покушать хватать будет.
2.Финансовые/экономические отделы просто крупных зарубежных корпораций
Например, производителей компьютеров, бытовой техники итд ,таких как Samsung.
Можно обратить внимание на авто производителей, например BMW.
Вероятность прохождения отбора и перспективность сильно зависят от компании к компании.
Есть компании, в которые попасть не сложно.
Рост там обычно более медленный и возможностей перспективно сменить место работы - меньше.
3.Банки, финансовые организации
Выбор - огромен. Есть как требовательные компании, так и не очень.
Направлений деятельности - множество.
Единственный очевидный минус - более рутинная работа.
4.Консалтинговые компании 2го 3го эшелона (возможно бутики?) *
Насколько реализуем этот вариант по сравнению с остальными - не могу прокомментировать.
Можно попробовать продать то, что занимался своим бизнесом, там такое любят.
Но думаю - сложно.

Везде из вышеперечисленного есть возможность устроиться без опыта и можно сделать карьеру не хуже чем в четверке. Везде свои плюсы и минусы. Сложность попадания и перспективность по сравнению с четверкой будет зависеть от топовости каждой отдельно взятой компании. А ввиду возраста, думаю, четверка - это место, где тебе будет наименее комфортно (т.к почти весь начальный стафф очень молодой)

Я бы пробовал пробиться в компании, постепенно понижая их топовость, по следующим направлениям: FMCG, Big4 (тут компаний совсем не много) ну а после в зарубежные корпорации (пункт 2).

НИ в коем случае не претендую на истину в последней инстанции. Сам еще студент - сужу в большей степени по опыту товарищей и коллег.
Прошу это учесть. Мой пост скорее для того, что бы задуматься об альтернативных путях, расширить кругозор.

VoTTkA
Насколько я понял, тебе было бы интересно работать за границей неопределенно долгий срок.
Ничего строго конкретного рассказать не могу. Общие соображения и наблюдения за коллегами.
В твоем случае актуально 3 пути:

Подаемся за бугор сразу.
Без хорошей школы с известным именем, весомых достижений и без опыта работы еще и с не свободным английским, получить работу за границей - просто фантастика.
Даже и не знаю чем можно заинтересовать потенциального работадателя, т.к изначально ты как минимум проигрываешь среднему местному студенту заграницей хотя-бы из за более плохого языка, не знания местной культуры итд.
Невероятно

Пытаемся получить международный опыт и остаться за границей внутри одной компании
Итак, если ты не мега-супер-спец, то отправлять тебя заграницу - смысла нет.
Намного больше пользы (и меньше затрат) будет на родине.
Компаний, в которых большинству желающих предоставляют возможность поехать за границу, поработать - я не знаю.
Отдельные случаи имеют места быть почти во всех вышеперечисленных компаниях.
Знаком с ребятами и из FMCG и из Big4 которые уезжали поработать за границу на 1-3 года.
Например у P&G  политика, что по достижения определенного грейда, чтобы расти дальше, необходимо поработать не менее года в Швейцарии.
Но, это все что-то вроде международной ротации, для обмена опытом и заранее предполагалась, что набравшись уму-разуму они вернуться на родину и все свои знания будут применять уже тут.
Везде не подразумевается, что ты останешься работать за границей навсегда.
Начальство при попытке перебежать в офис компании в другой стране, будут всячески мешать этому - ни кто не хочет терять сотрудников.
В общем, внутри одной компании, получить международный опыт, проработав значительно время, возможно, но сложно.
Если же все-таки удастся - то возможности зацепиться и остаться там, думаю есть.
Сотрудники многих топ компаний ,которых я спрашивал, говорили что в их компании нет возможности перевестись работать в офис в другой стране на длительный срок.
Возможно, но маловероятно
Если с международным обменом или переводом ничего не получится - двигаем к следующему пункту...

Становимся спецом в России и подаемся за бугор
Поработав в одной из компаний с международным именем, дослужившись до определенного грейда ( не мене 2 лет), уйти из нее и потом уж напрямую от своего имени подаваться в компании из этой сферы деятельности за границей. Можно податься и в местный офис твоей компании и к конкурентам.
Основным моментом является имя компании, которое будет гарантировать наличие у тебя определенных умений а также их международная применимость ( Знания консультанта, который занимался исключительно Российским налогообложением, совершенно не применима за рубежом)
Получив набор скилов, можно их попытаться продать работодателям за меньшую цену чем местные ребята.

Однако на этом пути не мало кочек и ухабов.
Если ты не являешься гражданином той страны, в который хочешь работать, скорей всего возникнут траблы с законодательством, например - получение разрешения на работу, разрешение на жительство, регистрация итд. Часто их отсутствие является причиной отказа в предоставление работы т.к легче, проще  и дешевле (разное налогообложение) не заморачиваться и взять не иностранца.
Так, что возможно придется даже жениться на местной красавице и понаделать пупсиков
Короче , тут отдельная история которую лучше спросить у мигрантов.
Сложно

Итак, пожалуй можно дать одну универсальную рекомендацию : чем элитарнее и известнее (McDonalds - тоже известная но не элитарная компания ) будет твоя компания, тем проще будет устроиться за границей, но ИМХО это очень и очень не просто.
Да и вообще, не думаю что финансистов/экономистов из развивающихся стран уважают за границей.

P.S
Пару недель назад, подружка рассказывала, как ее хороший друг, проработав в аудите четверки пол года ( до этого опыта не было), умудрилась устроиться в небольшую консалтинговую компанию в USA (работа ни как не связанна с бухгалтерией), с перспективой остаться жить и работать на всегда. Замуж не выходила.
Подробных деталей не знаю.

P.S P.S
Учи Англ в любом случае

это в каком возрасте надо прийти в компанию, чтобы в 22-23 быть синьером? какой средний возраст стажеров в янге?

спасибо. какя понял, ты работала в янге и в кпмг? где больше понравилось? почему ушла, если не секрет?

FaVoRiTe_13, работа зарубежом не является самоцелью, просто было бы неплохо поработать там пару лет!
У меня во время учебы и преподы были моложе меня и тоже нормально.

Эх, вообще по-разному, предсказать нельзя. При мне в одну группу не звяли очень хорошего парня 30 лет из-за возраста. Не взял человек, который сам довольно поздно стартанул.
В другой раз  девочку с прекрасным опытом тоже примерно 27 лет взяли на С1 и сейчас проматывают по ускоренному режиму) Правда это все консалтинг, но я не думаю, что в аудите другая ситуация.

Так что гадать тут нечего, нужно пробовать!

На такой случай работодатель может предложить заключить договор о том, что в течение 3 лет она в декрет уйти не может, иначе уволят или лишат пособия. Очень много раз слышала о таком

во-первых нет закона, запрещающего заключать конкретно такие договоры, либо вносить подобные (конечно же завуалированные) дополнения в трудовой договор. лазейки будут всегда.
во-вторых не выплачивать отпускные и не пускать студентов в учебный отпуск тоже незаконно, однако в четверке такая ПОЛИТИКА.

Насколько я знаю, в КПМГ например, в договоре обговорен ворос о беременности и родах в смысле предоставленя матери дополнительных гарантий. А прописывать в договоре условия, уменьшающие права сотрудников в сравнение с трудовым кодексом-это незаконно. И в 4 это наверняка знают и не пойдут на такое.

Вот-вот. Договор они могут заставить подписать какой угодно, но если он противоречит ТК, то в суде ты его легко оспоришь.

Аналогично, если в договоре пишут, что ты не можешь работать на конкурента в течение какого-то срока. Все это бред и легко оспаривается.

Mariarti7777, а можно подробности:откуда пришли в 4,как проходила акклиматизацияи тд?

мммм,я имел ввиду русскую и акклиматизацию-внутри коллектива,ну не все же лапушки и солнышки:)

VoTTkA - пробуй, возраст не помеха! Я в 31 ушел с небольшой конторы, где был бухгалтером - в аудит (даже не в Big4, а в пятую контору), а через три года уехал на Мальту в эту же сеть. Новый опыт, язык подтянется, дети подрастут - будем еще что-нибудь искать

Главное - не сдаваться!

По объемам - да
Хотя все это формальности

А я вот переживаю о том, что мне 24, и по разным причинам еще пол года не могу аплаиться в б4. Считаю себя дикой необразованной старушенцией (особенно, как про сеньеров в янгах прочла)
Хотя, что такое "б4" в принципе узнала менее года назад...

Обнадежили

когда вижу такие посты, печаль на меня находит )

слишком много радости) после четырех лет в крупных российских и западных компаниях на А2, хмм, я думаю можно было наперформить за это время, и получше чем в четверке было бы.