Ветка форума, посвященная гигантам аудита... и в ней я черпал информацию о подготовке к собеседованию с HR на должность стажера в юридический департамент КПМГ...)))

прошло собеседование мирно и приятно, пообщались, написал эссе по теме на языке шекспира и поговорили минут 5 на английском по общей лексике. Достаточно спокойно отнеслись к тому, что мой английский не так хорош, как требуется, с оговоркой что я  сам его доучу за пару месяцев (сказали что иногда курсы организуют по повышению квалификации в англ).

профильные знания не проверяли, сказали что это будет в ходе следующего собеседования с менеджером или директором (или ими обоими одновременно).

особенности юридического отдела КПМГ
в суды ходим только по налоговым спорам
штат юристов небольшой
нет сильного углубления в специализацию (есть задача -- ее делаем, потом меняем задачу -- меняется ориентировка на отрасль права)
международное частное право не является сильно приоритетным направлением

вопрос к сотрудникам фирмы:
что готовить ко второму собеседованию, как оно проходит в ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ КПМГ?

проходил в пятницу (27/04/20011) собеседование с менеджером юридический департамента, сегодня ответили что не отклонили мою кандидатуру из-за английского (его недостаточного уровня).

на собеседовании спрашивал менеджер не много, проф знания в основном по разговору и по примерам из работы оценивал. С середины собеседования почувствовал что сливают -- проскользнуло ощущение что разговор не особо интересен (английский не проверял мой, т.е. проверила его только сотрудница HR отдела на первом собеседовании). Мысли были в следующем русле: не интересует дальнейший разговор 1. потому что из моего послужного списка, с учетом моего юного возраста (мне всего 20) он понял что я именно тот кто нужен, либо 2. потому что факта моего недостаточного знания английского уже достаточно, чтобы дальше не разговаривать.
Конечно все это было почти незаметно, но умение чувствовать такие тонкие моменты появилось во время общения с преподавателями моего юрфака СПбГУ.
Эти несколько дней я тешил себя надеждой что все же первый вариант, это именно так и пр... Позвонил сегодня и узнал про отказ. Обидно.

Общий штат юристов в Питере небольшой -- 6-8человек, в Москве -- около 25. Партнера юридического в Питере нет, в Москве один вроде бы есть. Так же узнал что в СПб есть один менеджер и один директор только в юридическом департаменте.