интересуют вариант "работа в российском офисе -> работа в зарубежном офисе той же компании" или сразу же работа за границей?

в Делойте был набор весной - уехать в Испанию
чем все это закончилось, к сожалению не знаю
(могу предположить, что ничем)

увы не подскажу..

Если хотите сразу за границу, то очень желательно иметь диплом, полученный там же.

Касательно Испании я слышал от людей, прошедших отбор, что в результате они не куда не поехали. Но, возможно, есть другие, которых взяли, не знаю.

Специфика, конечно, везде своя, но кому охота нанимать иностранца, как правило хуже знающего язык страны (или вообще не знающего, а уповающего на международный английский), оплачивать ему рабочее разрешение, проживание и прочие издержки, да еще и обучать? Проще набрать своих резидентов. Поэтому, как правильно заметили, нужно как минимум закончить западный ВУЗ и быть семи пядей, чтобы получить возможность с нулевым опытом сразу стать полноправным сотрудником хорошей компании за рубежом. К тому же, я все же убежден что человеку, проработавшему несколько лет в большой четверке, получившему АССА и, стало быть, имеющему представление не только о РАПе, но и о МСФО и каком-нибудь из ГААПов, будет куда проще получить место за рубежом. Другое дело, что могут предложить меньшую зарплату и должность, но это другой вопрос.

К тому же если очень хорошо себя здесь зарекомендовать, то можно официально перевестись в другой офис на секондмент, а потом и насовсем. Но, повторюсь, для всего перечисленного надо много и упорно учиться и работать. Волшебные программы, конечно, существуют, но шанс оказаться в числе прошедших отбор очень мал. Как я уже говорил, зачастую многие участники уже имеют опыт работы и сносное представление о ее специфике.