Вкратце о себе:
- Образование: РЭУ им. Плеханова (бакалавр), MBA
- Опыт: в России (Мск): опт. продажи, коммерческий банк (операции), boutique IB (Analyst); в US (разные города): bulge-bracket IB (Associate), MM PE

Буду рад ответить на вопросы касательно IB, PE, MBA, технических аспектов: моделирования, оценки, фин. анализа и т.д.

мне кажется, ответ на вопрос следует из самой формулы ирр, не?

nofixedcosts, не могли бы Вы рассказать о начале пути в Штатах? Как я понимаю, на асоша в ВВ вы перешли, благодаря ударному МВА. Сколько времени провели асошем перед переходом в ПЕ? Как осуществили такой переход ( знакомые,хедхантеры)? Какое там отношение в ИБ и ПЕ к неместным?

Спасибо.

Расскажите, пожалуйста, про MBA (top-10, top-20)?
Финансировали из своих средств или брали student loan?
Вернулись ли или остались там?

Спасибо!

Привет. Позиция Associate, после MBA, про зп - средние по отрасли зп: >$1Bn aum Associate all-in (salary + bonus) comp = $200k, <$1Bn aum Associate all-in comp = $150k. Carry начинается с VP.

Фонд фокусируется на distressed companies, turnarounds, special situations, corporate carve-outs, etc. У нас довольно сильная команда операционщиков (люди с 20-30 летним опытом в индустриях, бывшие CEO крупных компаний), реструктуризацией как таковой занимаются они.

Работа: к примеру сейчас занимаюсь поиском новых сделок (10% времени), предварительным анализом входящих сделок: анализ документов, внутренний мемо, модель (40%), детальным анализом "живых" сделок: то же самое, но намного глубже (30%), управлением портфельных компаний (обычно контроль) (10%), продажа портфельных компаний/рефинансирование долгов порт. комп-й (10%). Микс работы постоянно меняется. Часы работы - 50-60 часов в неделю когда затишье, 100-120 когда заключается сделка.

"о пути в boutique IB" - если правильно понял вопрос, ничего особенного, на момент старта я практически ничего не знал об IB, пошел в первую же компанию, куда взяли, работал пару лет аналитиком, потом пошел в школу.
MBA - top-5.
Well-rounded опыт: у меня был опыт старт-апа, руководящая должность в операциях, опыт в корп. финансах и опыт создания социальных организаций.
Знал/познакомился с текущими (на тот момент) студентами школ, которые сильно помогли расставить акценты в эссе.
Фокусировка и интенсивность (у меня было очень мало времени на поступление, меньше месяца)

Nofixed,

Подскажите, под какие условия взяли Loan(%, отсрочка платжеа) и сколько?

Бывали ли случаи в школе где Вы делали MBA, когда человек с уже женой и дитем ехал и делал MBA, и дальше оставался работать?

Сколько Вам было лет, когда окончили MBA?

Привет.

Вопрос по PE индустрии в России. Пообщавшись с ребятами из разных фондов, да и из собственных наблюдеий, создалось впечатление, что как таковой PE индустрии в России нет. Если судить по уровню сделок, то крупные сделки сейчас фактически делают два фонда - Barings и Russia Partners. Все остальное по уровню далеко позади. Есть конечно TPG и GS PE, даже Blackstone прислали своего партнера, но там не соизмерим пайплайн с упомянутыми выше фондами.

Правильное ли у меня видение? Не мог ты пожалуйста сказать пару слов собственно об индустрии PE в России, кто сейчас в лидерах. Какие тенденции. Что насчет прихода в Россию global PE? Когда по-твоему нам стоит ожидать их основательного прихода в Россию?

Спасибо.

Было, но было и много людей 28-30 лет. Средний возраст где-то 27-28. Были, в целом, качество людей было очень высокое. Я потратил 2 недели - сидел над тестом в среднем по 12-14 часов, 170-200 часов. Начинал с 550, дошел до 740.

TPG кстати по-тихноньку по-тихоньку пытается делать бизнес в России. Насколько мне известно они сделали где-то 3 сделки и активно ищут новые возможности. Недавно было даже "расширение штата" - было 3 человека, стало 4). Но все равно это не сравнить с их активностью на Западе.

Партнерство с государством... Ну, делаются попытки - Роснано и РФПИ. С последним пока ничего не понятно, у Роснано же бывают хорошие сделки в которые соинвестируют те же Barings и Russia Partners. Но мне кажется, что риск/доходность в этих проектах все-таки не соотвествует уровню global PE.

   Можете поделиться личным мнением по вопросу?

   Вижу много достойных вакансий на efinancialcareers.com, в том числе в BB. Вам он тоже помог найти своё место в бизнесе. Но недавно подруга, устроившаяся как раз на Wall Street в один выдающийся банк (Commodities Analyst), отозвалась отрицательно, сообщив, что уважаемые учреждения не прибегают к посредникам при подборе персонала. Как давно эта практика получила распространение и неужели теперь всё, что там находится от передовых учреждений, попросту fake? Какова его цель? Или это правда лишь отчасти (и до какой степени тогда можно получить пользу, верить полученной информации)?
[/quote]
Честно говоря, не очень понял вопрос.

Вакансии реальные, хотя бы потому, что их там нельзя разместить не заплатив efc. Откликаться на них нужно, хоть это и малоэффективно и времязатратно, т.к. для компаний это только один из каналов поиска людей и тоже не самый эффективный. Я точно подался на несколько сотен вакансий только на efc.     

Рекрутинг на улице такой же как и везде:
- визиты в школы, университеты, размещение вакансий на внутренних карьерных порталах университетов - этим каналом вероятно зарекрывается большинство кадровых потребностей;
- знакомства;
- хед хантеры, довольно эффективный канал;
- сайт компании, внутренняя база кандидатов, которую они иногда просматривают - я изредка получаю звонки от рекрутеров, куда я подавался пол-года, год назад - мол, тогда мы вас проигнорировали, но забудем, как у вас дела?
- сайты-аггрегаторы вакансий: theladders, efc, simplyhired, ivyleagueчегототам и многие др.
 

Eto maloveroyatno.

Привет. Спасибо за топик, очень интересно читать. Пара вопросов, как выстроить эффективную стратегию по networkingу и бизнес-школе.

1) Ты писал, что разослал более двух сотен откликов на вакансии во время учебы в БШ. Насколько порекомендуешь данную стратегию? Если писать нормальное cover letter, нужно хотя полчаса побродить по сайту компании. Это выходит около недели просидеть за этим с утра до вечера. Зачем вообще тратить на это время, если ты и так реализуешь "точечные" стратегии под конкретные интересные тебе банки&PE.

2)Не мог бы ты, пожалуйста, остановиться подробнее на правилах networking. Я прочитал статьи на M&I, там все ка-то довольно просто - звонишь alumni своего вуза, договариваешься с ним о информационном интервью. В России мне кажется нет такой культуры нетворкинга. Я закончил топовый московский ВУЗ, но мне слабо верится, что отдаленно знакомый выпускник моего вуза, даже если у нас много общих знакомых, согласится потратить свое время и пообедать с незнакомым человеком. Как использовать LinkedIn, Facebook для нетворкинга - с точки зрения этикета нормально ли добавить человека, с которым у тебя было интервью? Или послать InMail незнакомому человеку из интересующего тебя банка? Какие есть еще варинты организовать встречу с нужным тебе MD.

3) Насколько сильно ты заморачивался насчет учебы в бизнес школе? в плане сколько времени выделял непосредственно самой учебе. Брать много electives просто для расширения кругозора? Ходить на открыте лекции различных CEO? Вообщем хотелось бы услышать немного о построении своей стратегии во время учебы в бизнес школе.

Хорошие вопросы.
1) Две-три сотни это на efc, в общей совокупности больше тысячи applications - и я в этом плане не чемпион. .. (Думаю, для лучшего понимания процесса немного рассказать про то, как устроен рекрутинг в бизнес-школе, если интересно, могу рассказать об этом в следующем посте, дальнейшее больше относится к офф-кампус рекрутингу) Для нормального кавера нужно потратить намного больше чем полчаса, т.к. нужно будет сходить на презентацию, если они ее устраивают, в школе, слетать к людям в офис, куда подаешься, упомянуть как и чем они тебя поразили, увязать собственную историю с индустрией, фокусом компании и т.д. Но не все applications на таком уровне, многие из них будут просто generic.
Про точечные стратегии - для гастарбайтера в чужой стране они не работают (хотя все зависит от вашего опыта), приходиться подаваться везде (но об этом мало кто рассказывает;) и тратить на это все свое время. Еще раз - все зависит от вашего опыта и удачи, может статься так, что вы найдете работу в первый же месяц в школе и будете пребывать в эйфории оставшееся время.

2) Нетворкинг. Я не знаю, что я делал правильно, что неправильно, поэтому просто опишу свой опыт.
- Для начала 3 вещи про нетворкинг: 1) "Теплый" нетворкинг работает на порядок лучше, чем "холодный", когда ты не имеешь никаких связей с человеком. Довольно банально, но когда вы ограничены во времени, следует сосредоточиться именно на нем. Тот, кто вас хорошо знает, сможет агрессивно "продать" вас в отличие от полузнакомого человека ("ну он вроде нормальный, но я не знаю.."); 2) Нужные контакты обычно находятся через цепочку из 2-3 человек, поэтому не стоит ожидать чего-то от первого же контакта. 3) "It's a numbers game".
- "В России мне кажется нет такой культуры нетворкинга" Возможно, не могу комментировать. Но люди прошедшие бизнес-школу скорее всего расположены к подобному общению - обратитесь к ним. Но человек, к которому вы обратились по деловому вопросу, скорее всего будет вас оценивать с точки зрения - а будет ли от вас польза в будущем. Если у вас хороший опыт, вы вежливы, умны, уважаете чужое время, задаете грамотные вопросы, скорее всего и в бизнесе у вас все будет хорошо. А раз так, то почему бы не поговорить?
- "Как использовать LinkedIn, Facebook для нетворкинга" - я просто нахожу там людей и пишу письма, бывает отвечают. FB для этого не использую.
- "с точки зрения этикета нормально ли добавить человека, с которым у тебя было интервью?" - лучше этого не делать, на мой взгляд, сложно предсказать, как это интервью прошло, если интервьюер дал вам положительный ответ - тогда да.
- "Какие есть еще варинты организовать встречу с нужным тебе MD" Я караулил их у выхода из здания. Посмотри "В погоне за счастьем" - там все очень реально описано.
3) Учеба. Все очень индивидуально. В моей школе хотелось разорваться и взять все возможные классы со всеми звездными профессорами, записаться в каждый клуб, сходить на встречи со всеми биллгейтсами, так что были времена, когда занимаешься только учебой и спишь по три часа в сутки. Но вероятно стоит отдавать приоритет рекрутингу.

 

Расскажи пожалуйста, как происходит этот процесс?

google.com/finance historical prices

Спасибо, но к сожалению по интересующей меня компании исторических данных там нет, кроме как описания компании ))

Насколько опыт в строительной компании, инвестиционное подрзаделение, будет релевантно для bb? Рассматриваются ли такие кандидаты? Я вижу минус в узкой направленности.

Payback, Недвижимостью заниматься всю жизнь не хочу. Ib меня как раз и привлекает возможностью поучаствовать в разных отраслях. Инвестиционной подразделение рассматриваю как основа для попадания в айби.  Спасибо за коммент

Pro Rossiyu ne znayu, dumayu, slojno, t.k. na urovne analitika bol'shaya konkurentsiya, na urovne associate v usloviyah, kogda bolshinstvo analitikov ostaetsya v banke na Associate, toje budet tyajelo. V US ili UK legche pereiti na urvne associate (analitiki obyschno ukhodyat v PE / HF). Posmotrite na butiki, ih mnogo i trebovaniya tam obychno nije (smotrya na kogo popadete), ottuda (esli budet jelanie) mojno pereiti v bank rangom povyshe.