Equity-based / deferred compensation - российские банки vs. BB
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
  Print  
Author Topic: Equity-based / deferred compensation - российские банки vs. BB  (Read 604 times)
Just Another Monkey
Новичок
*

Карма: -1
Offline Offline

Posts: 1


« on: 18 December 2011, 19:31:51 »

Вопрос к знающим людям - насколько велика доля equity-based / deferred compensation в российских инвест-банках (ВТБ Капитал, Реник, Тройка, Открытие и т.д.) по сравнению с иностранными BB банками - MS, JPM, GS, CS и т.д.? Насколько по времени как правило деферят? Естественно, речь идет о позициях associate и выше (абсолютное большинство аналитиков кроме кэша ничего не получают).

Понятно, что западные банки из-за требований регуляторов в UK/US вынуждены платить часть вознаграждения в подобной форме. Но, например, ВТБ капиталу это все по барабану или нет?
Нет ли такого, что associates/VP/MD в российских банках в результате этого больше получают чем в иностранных?
i.e. present value of compensation больше:
допустим есть два одинаковых associate - каждый из них получил бонус в 200k, но в ВТБ он получит все сразу а в MS ему треть задеферят?

Или российские банки, пользуясь предоставившейся возможностью, тоже деферят хотя формальных требований нет?

И правда, что банки типа Открытия напереманивали людей а потом просто взяли и задеферили им существенную часть компенсации?

Logged


Pages: 1
  Print  
 
Jump to: