Всем форумчанам привет. Хотелось бы попасть в корпфин/ M&A.

Вопросы : на сколько все это надо знать и какой минимум ты должен знать чтобы тебя взяли в корпфин/m&a например в IB или в BIG4 или в индастри.

Просто у меня есть один хороший знакомый который вообще учился в меде на ТЕРАПЕВТА 6 лет и заочно на экономическом в региональном вузе. Взяли его по связям в Роснефть ( на добыче в Коми) вроде в инвест.отделе, потом переехал в Москву и работал в Газпром Нефти в инвестиционном департаменте и производственной эффективности( деятельность была связана с оценкой эффективности инвест проектов и т.п.). Потом через 1,5 года закрыли отдел ( он создавался на время ) и обратно переехал к Коми.

Вот видите а вы говорите CFA , Коупленд ,Брейли Майерс. Даже английский он не знает толком. Ребят я не понимаю .. Вот это несправедливость : кто-то сидит ночами за книжками чтобы пройти собеседование . А кто-то просто учится на терапевта и работает в Газпроме. Другой тип ( его знакомый ) - работает тоже в Газпром Нефти но в отделе по стратегическим проектам и у него вообще образование Лесотехнического универа ( специальность - деревообработка)

А вы говорите Вышка, Решка.

Я не понимаю одного , Легче взять своего терапевта и учить таким серьезным делам начиная с включения компьютера?? чем взять опытного и умного не тратя на его сил.?

Думаю, открытием очередной Америки тут не пахнет - в крупных российских (и не только) компаниях личностные связи играют большую роль. Не хочешь читать Майерса - расширяй соц. сеть, удачи. Не хочешь быть профессионалом - будь очередным корпоративным дармоедом. Почему нет, каждый делает свой выбор сам. А совесть (если она есть) когда-нибудь перестанет донимать этими глупыми вопросами "а чего добился Я?".

Кто-то ставит цель и упорно к ней идет, а кто-то ставит себе преграды сам. Угадай, к какой категории относишься ты?

The obstacles are those frightful things you see when you take your eyes off the goal. (H. Ford)

Чувствуется легкое недовольство. Похоже, топикстартеру не подобает сидеть ночами за книжками? Как показывает практика, именно такой путь оптимален по показателю "эффективность прохождения интервью"/opportunity costs.

я вот тока что-то не пойму, почему автор нам рассказывает про наши уважаемые нефтяные компании

я сам долго работал в крупнейшей российской металлургической компании. Такой совок, скажу я вам, хоть на стенку лезь. В нефтяных, я больше чем уверен, еще хуже атмосфера. Работа в таких компаниях, по-моему, абсолютно не показатель, т.к. они забюрократизированы по самые помидоры. Внутри них есть элита, которая по максимуму отжимает все что можно, а есть рабы, которые рабы. И перескочить из одной категории в другую - сами понимаете. 

Если вы работаете в Газпроме - вообще не факт, что вы там себя будете чувствовать хорошо. Если пришли в такие структуры со стороны, то Вы там будете чужой и получать будете гроши. Если по блату - у вас там будет строго отведенное место и какая-то з/п, зависящая от уровня блата. Одним словом, свободы Вы в таких организациях не получите никогда. Это в отличие от западных структур, в которых все зависит только от человека: и деньги, и продвижение, и статус и т.д. Именно за такую профессиональную свободу, люди платят свободой личной. Читают книги, мало спят, сходят с ума, но особо не парятся, что кто-то там в Роснефть устроился. 

ну, а по блату берут везде, это да 

Во многом согласен с sunwave, не во всем, но во многом.
У меня просто друг в Газмясе работал какое-то время. Хотел сам устроиться, при наличии очень хорошего резюме, опыта работы в западной нефтянке, финансов из Плешки и т.п. заслуг.
Ну сами понимаете, куда его послали...
Пришлось уже через деда депутата немного раскачать, одного звонка хватило, чтобы какой-то там жук в мААскве со своим племянником, на его место намеченным - вату хавал рулонами.
В общем, с улицы они тоже не особо брали, таланты им по боку, как я понял.
Зарплата была нормальная, но все что sunwave описал - как говорится, - инфа 100% в остальном.

Желание добиться успеха не прикладывая особых усилий, видимо, очень заманчиво для топикстартера. Только вначале неплохо бы понять, точно ли "хотелось бы попасть в корпфин/M&A" или же это желание просто попасть туда, не особо важно куда, где, как многие говорят, много платят и работать перстижно. И для человека, который действительно хочет быть профессионалом своего дела, на вооружение нужно брать другие истории успеха, нежели приведенные выше "Газпром мечты сбываются". А по поводу того же Лестеха, так можно было сразу в примеры приводить небезызвестного Березовского, который закончил его в 1967 году, вот уж где success story)

из недавних примеров - Кирилл Зюзин, аналитик IB в UBS. Сын Игоря Зюзина, владельца Мечела, 16й в списке Форбс Россия 2011

Но это нормально, бизнос и прочие дела всегда так и делались, и не только в Азии. Не за наших ли императоров отдавали датских и саксонских принцесс?

слушайте, ну это единичные случаи
большинство народу как раз простые и голодные ребята. к слову сказать, намного опаснее чем зюзины

Если вам плохо, подумайте, что кому то еще хуже в этот момент . Если вы не работайте в иб, не расстраивайтесь, большая часть людей не работает там где хочет.

Да, согласен) слышал примерно такие слова от своего друга! Надо пытаться! Больше реальных шансов найти сложно.

Жизнь вообще несправедливая штука. Да.

Честно говоря, в плане несправедливости больше всего жаль Стива. Построил гиганта и умер, не успев насладиться сделанным.

Автору поста:
Чел, я закончил с красный дипломом один из лучших тех ВУЗов, 2 иностранных языка, стипендии Потанина, ачивки т д , и при этом знаю ребят, которое делали намного меньше, а при выпуске "устроились" ( ну родители связи и тд ). Конечно, обидно и тд, но воприми это как вызов для себя и добейся большего ( спустя время конечно ) чем тот чувак. И потом в кафе скажи ему - я сделал это сам. Хотя когда добъешься - в кафе будешь с другими чуваками тусить )

Что до связей в годмане и тд - и такое тоже бывают, ведь в любом бизнесе есть relationship. Просто не так много, и потом, я уверен, дети Влиятельных людей учатся не только в Вышке Решке МГУ и тд , а еще в Гарварде Принстоне и тд - почему б таких не взять в GS, JPM etc...  

В Голдан без блата попасть и в Америке сложно. Они когда у нас в универе (Wharton undergrad) рекрутинг проводили, интервью получили все кто со связями и нереально умные ботаны. Плюс Голдман забрал всех самых красивых девок.

Да не, красивая девушка!

Я бы вот еще в тему добавил: и про девушек и про несправедливость)))
А почему самая красивая девушка у незнакомого человека??? )))

Берут брендом. Женщины падки на бренды.

 а у кого есть еще примеры того, что человеку волей судьбы удалось работать в каких-нибудь серьезных компаниях, при этом не затрачивая каких-либо усилий( т.е. с 3ками закончили вуз или вообще непрофильное образование и потом рандомно работали в престижном месте)

автор тролль!