Тройка диалог, бизнес игра - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
Автор Тема: Тройка диалог, бизнес игра  (Прочитано 379949 раз)
Yuri
Гость


E-mail
« Ответ #250 : 11 Май 2009, 13:57:33 »

Присоединяюсь к вопросу о бэкграунде тех, кого позвали :) У меня бакалавриат ВШЭ, в этом году заканчиваю магистратуру ВШЭ. Опыт работы в сумме около 1,5 лет, правда из них год - не совсем по профилю. Cover letter, на мой взгляд, неплохое написал. Не пригласили :)
Записан
internka
Гость


E-mail
« Ответ #251 : 11 Май 2009, 16:35:46 »

В прошлом году многие знакомые подавались на стажировку в Тройку - на деловые игры позвали тех, у кого с бэкграундом были проблемы, то есть никакого опыта работы и прочее. А тех, кто уже имел опыт работы в финансах и инвестициях, даже не позвали. Что неудивительно, если по итогам стажировки 70% стажеров отправились в бэк-офис.
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #252 : 11 Май 2009, 20:29:25 »

В прошлом году многие знакомые подавались на стажировку в Тройку - на деловые игры позвали тех, у кого с бэкграундом были проблемы, то есть никакого опыта работы и прочее. А тех, кто уже имел опыт работы в финансах и инвестициях, даже не позвали. Что неудивительно, если по итогам стажировки 70% стажеров отправились в бэк-офис.
       А вы не думали, что просто надо яснее излагать свою мотивацию в cover letter ( на english ) ? Писать с душой и желанием - креативить..... Им нужны креативные - вот объяснение. Они смотрят на креативность на этапе отбора резюме.........



 А те кто работал уже в области финансов - они и не мучаются по поводу креативности. Думают:  "А,напишу я что в Прайсах работал - сойдет....." Так думается...
Записан
internka
Гость


E-mail
« Ответ #253 : 11 Май 2009, 20:41:29 »

А зачем нужен креатив, если в итоге все заканчивается оффером в колл-центр?
Просто странно, что люди, до этого написавшие яркие и успешных cover letter в серьезные финансовые компании, уступают на этапе отбора тем, кто такие письма писать вообще не умеет.
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #254 : 11 Май 2009, 20:44:10 »

А зачем нужен креатив, если в итоге все заканчивается оффером в колл-центр?
Просто странно, что люди, до этого написавшие яркие и успешных cover letter в серьезные финансовые компании, уступают на этапе отбора тем, кто такие письма писать вообще не умеет.
               В колл-центр посылают тех, кто тест итоговый почти завалили!!!
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #255 : 11 Май 2009, 20:46:13 »

А вы не думали, что просто надо яснее излагать свою мотивацию в cover letter ( на english ) ? Писать с душой и желанием - креативить..... Им нужны креативные - вот объяснение. Они смотрят на креативность на этапе отбора резюме........
я в том году кавер вообще не писал - но меня позвали)) так что дело, видимо, не в нем))
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #256 : 11 Май 2009, 20:47:49 »

В прошлом году многие знакомые подавались на стажировку в Тройку - на деловые игры позвали тех, у кого с бэкграундом были проблемы, то есть никакого опыта работы и прочее. А тех, кто уже имел опыт работы в финансах и инвестициях, даже не позвали. Что неудивительно, если по итогам стажировки 70% стажеров отправились в бэк-офис.
       А вы не думали, что просто надо яснее излагать свою мотивацию в cover letter ( на english ) ? Писать с душой и желанием - креативить..... Им нужны креативные - вот объяснение. Они смотрят на креативность на этапе отбора резюме.........



 А те кто работал уже в области финансов - они и не мучаются по поводу креативности. Думают:  "А,напишу я что в Прайсах работал - сойдет....." Так думается...
я в том году кавер вообще не писал - но меня позвали)) так что дело, видимо, не в нем))


  А резюме тоже надо креативить - а не болванки штамповать...
Записан
internka
Гость


E-mail
« Ответ #257 : 11 Май 2009, 20:51:31 »

А зачем нужен креатив, если в итоге все заканчивается оффером в колл-центр?
Просто странно, что люди, до этого написавшие яркие и успешных cover letter в серьезные финансовые компании, уступают на этапе отбора тем, кто такие письма писать вообще не умеет.
               В колл-центр посылают тех, кто тест итоговый почти завалили!!!

Это понятно, но с самого начала, когда идёт отбор, ведь ещё неизвестно, что столько человек завалят тест, верно? В любом случае, изначально есть некоторый план набора в каждый отдел, и, согласитесь, странно отбирать кандидатов для стажировки в айби и в тот же колл-центр на основании одних критериев (поведение на деловых играх, креативное cover letter и пр.).
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #258 : 11 Май 2009, 20:52:53 »

А резюме тоже надо креативить - а не болванки штамповать...
креатив в резюме - это смешно. главное - это его содержание
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #259 : 11 Май 2009, 20:56:37 »

А зачем нужен креатив, если в итоге все заканчивается оффером в колл-центр?
Просто странно, что люди, до этого написавшие яркие и успешных cover letter в серьезные финансовые компании, уступают на этапе отбора тем, кто такие письма писать вообще не умеет.
               В колл-центр посылают тех, кто тест итоговый почти завалили!!!

Это понятно, но с самого начала, когда идёт отбор, ведь ещё неизвестно, что столько человек завалят тест, верно? В любом случае, изначально есть некоторый план набора в каждый отдел, и, согласитесь, странно отбирать кандидатов для стажировки в айби и в тот же колл-центр на основании одних критериев (поведение на деловых играх, креативное cover letter и пр.).
 

 Думаю, что изначально менеджменту Тройки ясно, что около 90% тех, кто напишет тест пройдет деловые игры, а дальше из них будет около 40 %, кто кое-как напишет тест , так как он достаточно сложный и те, кто его напишет на уровне и стажироваться будет в соответствющем отделе.
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #260 : 11 Май 2009, 20:57:54 »

А резюме тоже надо креативить - а не болванки штамповать...
креатив в резюме - это смешно. главное - это его содержание

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь? Дело простое - у каждого человека свой способ подачи самого себя.... И как человек себя видит - так о себе и пишет, в том числе в резюме. Резюме -это  отражение личности для работодателя, если это умный работодатель....       
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #261 : 11 Май 2009, 21:12:15 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #262 : 11 Май 2009, 21:16:33 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
        Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
Записан
bingman
Гость


E-mail
« Ответ #263 : 11 Май 2009, 21:18:34 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
        Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
Кстати, да, есть тут такие, кто в прошлом году слил деловую игру/не прошёл отбор каким-то другим способом, например, по резюме или собеседованиям, или просто в прошлом году постажировался?
Из Вас кого-нибудь пригласили?
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #264 : 11 Май 2009, 21:20:05 »

Дело простое - у каждого человека свой способ подачи самого себя.... И как человек себя видит - так о себе и пишет, в том числе в резюме. Резюме -это  отражение личности для работодателя, если это умный работодатель....       
резюме - это не "отражение личности". резюме - это отражение достижений. я понимаю, о чем Вы говорите, но в написании резюме это играет не столь значительную роль
но это уже офф-топ, поэтому, если у вас имеется такое желание, предлагаю дальнейшее обсуждение резюме и кавера перенести в личку))
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #265 : 11 Май 2009, 21:20:37 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
        Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
Кстати, да, есть тут такие, кто в прошоом году слил деловую игру/не прошёл отбор каким-то другим способом, например, по резюме или собеседованиям, или просто в прошлом году постажировался?
Из Вас кого-нибудь пригласили?
[/quote


Я пишу тест 13 числа в 13.15 )))
Записан
bingman
Гость


E-mail
« Ответ #266 : 11 Май 2009, 21:21:06 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
Кстати, на счёт подчёркнутого С (кавером), кавер - это такое место, где очень легко написать что-нибудь лишнее (по мнению эйчаров), что не подходит конкретной компании. Может, так и получилось с Вашей заявкой.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #267 : 11 Май 2009, 21:21:57 »

Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
очень может быть)) потенциальное влияние именно этого фактора я пытался нивелировать в своем кавере))
Записан
bingman
Гость


E-mail
« Ответ #268 : 11 Май 2009, 21:22:49 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
        Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
Кстати, да, есть тут такие, кто в прошоом году слил деловую игру/не прошёл отбор каким-то другим способом, например, по резюме или собеседованиям, или просто в прошлом году постажировался?
Из Вас кого-нибудь пригласили?
[/quote


Я пишу тест 13 числа в 13.15 )))
wiser, тут форматирование съехало, это был ответ на мой вопрос, есть ли тут те, кто слили в прошлом году?
А какой был Ваш результат в прошлом году, если не секрет?
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #269 : 11 Май 2009, 21:24:09 »

А у вас оно какое? Совсем по канонам сделанное? Чего-то не верю.... ::)  Если не резюме, наверное letter креативное.... Не ошибаюсь?
а какие у вас есть мотивы мне верить или не верить?) если вас интересует мое резюме - свой бэкграунд я описал в посте 252
а вообще я говорил о том, что в прошлом году (с менее продвинутым резюме и БЕЗ кавера) я прошел отбор, а в этом (с апдейченным резюме и С кавером) - нет (скорее всего)
могут существовать другие мотивы и причины, по которым меня не взяли, но креативность здесь явно ни при чем))
        Может причина в том, что не прошедших деловые игры в прошлом году не приглашают?
Кстати, да, есть тут такие, кто в прошоом году слил деловую игру/не прошёл отбор каким-то другим способом, например, по резюме или собеседованиям, или просто в прошлом году постажировался?
Из Вас кого-нибудь пригласили?
[/quote


Я пишу тест 13 числа в 13.15 )))
wiser, тут форматирование съехало, это был ответ на мой вопрос, есть ли тут те, кто слили в прошлом году?
А какой был Ваш результат в прошлом году, если не секрет?


 Мой результат в будущем )))))))
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #270 : 11 Май 2009, 21:26:34 »

Кстати, на счёт подчёркнутого С (кавером), кавер - это такое место, где очень легко написать что-нибудь лишнее (по мнению эйчаров), что не подходит конкретной компании. Может, так и получилось с Вашей заявкой.
сомневаюсь)) скорее уж, я их слишком дискариджил в прошлый раз))
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #271 : 11 Май 2009, 21:33:44 »

 Patric Bateman, а вы анализировали результаты деловых игр прошлого года? Рядом с вами взяли людей, кто был креативным и ярким в представлении на English или скорее сдержанных, но четко умеющих донести свои мысли до HR, более думающих ?
Записан
Jack Hard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #272 : 11 Май 2009, 21:37:11 »

Господа, завтра деловая игра в центральном офисе в Романовом переулке в 16.15?
Записан
Dreamland
Гость


E-mail
« Ответ #273 : 11 Май 2009, 21:39:28 »

Господа, завтра деловая игра в центральном офисе в Романовом переулке в 16.15?
Вроде же многие еще и тесты не писали? Как раз завтра и послезавтра пишут? Или кто-то уже прошел тесты? Есть ли какая-то информация о заданиях? Поделитесь)
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #274 : 11 Май 2009, 21:39:33 »

был Ваш результат в прошлом году, если не секрет?

 А Вы проходили деловые игры в прошлом году?
Записан
Jack Hard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #275 : 11 Май 2009, 21:42:15 »

Хм. Так завтра тест будет? А напомните, пожалуйста, что следует ожидать в нем? Надо ли освежить в памяти последние новости с фин рынков?
Записан
bingman
Гость


E-mail
« Ответ #276 : 11 Май 2009, 21:43:22 »

был Ваш результат в прошлом году, если не секрет?

 А Вы проходили деловые игры в прошлом году?

Нет, а Вы?
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #277 : 11 Май 2009, 21:43:42 »

Господа, завтра деловая игра в центральном офисе в Романовом переулке в 16.15?

Are you sure, sir, that not in Small Gruzinskaya street?
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #278 : 11 Май 2009, 21:46:10 »



[/quote]

 Я надеюсь пройти, только вот что там нового приготовили, это интересно - явно что-то изменили с того года.



Записан
Dreamland
Гость


E-mail
« Ответ #279 : 11 Май 2009, 21:48:36 »

Общая инфо про тест есть выше. И вроде тесты как раз будут на М. Грузинской. А деловые игры видимо уже позже будут для тех, кто этот тест пройдет.
Записан
Jack Hard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #280 : 11 Май 2009, 21:49:07 »

Цитировать
Are you sure, sir, that not in Small Gruzinskaya street?
To tell the truth, not. Absolutely. I've just been told that it's going to be in their headquarters. On their website it is Romanov pereulok. Or where the hell is it going to be then?
Записан
Jack Hard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #281 : 11 Май 2009, 21:51:14 »

Общая инфо про тест есть выше. И вроде тесты как раз будут на М. Грузинской. А деловые игры видимо уже позже будут для тех, кто этот тест пройдет.
"Выше" это на какой стр.?
Заранее благодарен.
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #282 : 11 Май 2009, 21:51:41 »

Цитировать
Are you sure, sir, that not in Small Gruzinskaya street?
To tell the truth, not. Absolutely. I've just been told that it's going to be in their headquarters. On their website it is Romanov pereulok. Or where the hell is it going to be then?

If really, there is link on Troika's site for Google map - will see. Switching from "about internship" page.
Записан
Jack Hard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #283 : 11 Май 2009, 21:54:54 »

Цитировать
Are you sure, sir, that not in Small Gruzinskaya street?
To tell the truth, not. Absolutely. I've just been told that it's going to be in their headquarters. On their website it is Romanov pereulok. Or where the hell is it going to be then?

If really, there is link on Troika's site for Google map - will see. Switching from "about internship" page.
Thanks, buddy ;)
Записан
Dreamland
Гость


E-mail
« Ответ #284 : 11 Май 2009, 21:55:11 »

Общая инфо про тест есть выше. И вроде тесты как раз будут на М. Грузинской. А деловые игры видимо уже позже будут для тех, кто этот тест пройдет.
"Выше" это на какой стр.?
Заранее благодарен.

ну по тестам инфы не особо много, что-то есть на 5 странице))
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #285 : 11 Май 2009, 21:57:44 »

Общая инфо про тест есть выше. И вроде тесты как раз будут на М. Грузинской. А деловые игры видимо уже позже будут для тех, кто этот тест пройдет.
"Выше" это на какой стр.?
Заранее благодарен.

ну по тестам инфы не особо много, что-то есть на 5 странице))


 Тесты были онлайн - 24 задания на 22 минуты нумерикал, а в этом году 60 минут и пропорциональное кол-во заданий
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #286 : 11 Май 2009, 22:24:14 »

Patric Bateman, а вы анализировали результаты деловых игр прошлого года? Рядом с вами взяли людей, кто был креативным и ярким в представлении на English или скорее сдержанных, но четко умеющих донести свои мысли до HR, более думающих ?
no idea) я не знаю, кого в итоге взяли)
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #287 : 12 Май 2009, 17:47:15 »

Сегодня, как я понимаю, было первое тестирование .....  ::)
   
Кто писал тест - напишите пожалуйста , что там на 60 минут по математике и вербалке.    Были ли типы заданий со столбиковыми графиками, диаграммами, расчетом значений через несколько лет, что-то совсем неподъемное (запутанное), с большим объемом данных?

Были ли текстовые задачи без таблиц и графиков?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Что особенного в вербалке, какие типичные непонятки, большой ли объем текста в одном задании?

 Выдают ли листы для пометок при решении задач?


 
Записан
Dreamland
Гость


E-mail
« Ответ #288 : 12 Май 2009, 21:09:19 »

Сегодня, как я понимаю, было первое тестирование .....  ::)
   
Кто писал тест - напишите пожалуйста , что там на 60 минут по математике и вербалке.    Были ли типы заданий со столбиковыми графиками, диаграммами, расчетом значений через несколько лет, что-то совсем неподъемное (запутанное), с большим объемом данных?

Были ли текстовые задачи без таблиц и графиков?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Что особенного в вербалке, какие типичные непонятки, большой ли объем текста в одном задании?

 Выдают ли листы для пометок при решении задач?


 

Первый блок заданий был числовой. Было 40 задачек на 45 минут. Времени, мягко говоря, мало. Кто-то не успел доделать, большая часть уложилась впритык, времени проверить вообще не осталось. Были и очень простые задания где даже считать ничего не надо-главное сразу выделить нужный столбик с нужными данными. Было несколько заданий по графику ( объем производства в различных годах).безумно нереальных задач не было, были задачи в которых надо включить соображалку и чем быстрее-тем лучше, что не всегда удавалось лично мне, приходилось отвечать наобум и не тратить лишнего времени. Без таблиц задач кстати не было.

Потом был перерыв минут 10 и вербальная часть. 14 вопросов-абзацев по 5-6 предложений и к каждому по 4 утверждения. Надо было выбрать варианты: верное утверждение, неверное, нет информации в тесте. естественно кое-где это так закручено, что очень сложно сориентироваться. И опять же. давит время. На все про всё отведено было всего 25 минут!!!

Перед началом тестов все вместе прорешали пару-тройку примеров, чтобы проще было сориентироваться.

В целом задачи абсолютно реальные ( были некоторые дурацкие, но их не безумно много), но очень мало времени и главное за ним следить.

Листы для пометок, ручки и калькуляторы для особо забывчивых выдают.

Кто-нибудь еще проходил сегодня эти тесты? Как впечатление?
Записан
Saf
VIP
Постоялец
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #289 : 13 Май 2009, 14:24:26 »

Проходил, все описано верно. Добавлю, что такие же тесты в Прайсе - 1 в 1. Та же Нортвуд Фарм, года дожития мальчиков с девочками и проч. Лично у меня осталось еще время - порядка 15 минут в 1м тесте и 7ми на втором, задания показались чоень легкими. В прайсе я набрал по ним 99% и 92% соответственно из всех, кто их сдавал (не по числу правильных ответов). По вербалке и правда есть такие, что сразу и не догадаешься. Обычно по нимт сомневаешься между Да/Нет или Нет информации. Показалось несколько субъективным, ибо можно посмотреть и так, и эдак.. Чего не скажешь о числовом.
Девочка рядом вообще только на половину вопросов успела ответить. Имхо тесты действительно хороший показатель соображалки, после них кандидатов становится в разы меньше.

Следующий этап - деловая игра. По чужому опыту прошлого года знаю, что брали даже тех, кто не сказал ни слова, а просто стоял рядом. Хотелось бы знать, сколько людей отсеяли в прошлом году на деловой игре и как лучше себя вести на ней
Записан
bingman
Гость


E-mail
« Ответ #290 : 13 Май 2009, 16:51:37 »

Ребят, кому из Тройки звонили, номер на мобильнике определятся, или закрыт?
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #291 : 13 Май 2009, 17:16:44 »

Ребят, кому из Тройки звонили, номер на мобильнике определятся, или закрыт?

Определялся  - это номер колл-центра. 258-05-00 Андрей Рейхтман   


У меня вопрос ко всем, кто на тестах был : как зовут  женщину, которая с Рейхтманом курирует стажеров?



 Также интересно по поводу деловой игры, вопрос к тем, кто проходил игры в том году:

после представления на английском задают ли вопросы на английском ?             ???

Если задают, то эти вопросы относятся только к сказанному или могут быть любыми?
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #292 : 13 Май 2009, 17:26:19 »

По чужому опыту прошлого года знаю, что брали даже тех, кто не сказал ни слова, а просто стоял рядом. Хотелось бы знать, сколько людей отсеяли в прошлом году на деловой игре и как лучше себя вести на ней

 Поясните поподробнее:  взяли тех, кто вообще не выступал? 

 а вообще такое может быть, что человек, принимающий участие в деловой игре просто всю игру отмалчивается?    :o
Записан
Saf
VIP
Постоялец
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #293 : 13 Май 2009, 17:49:50 »

Wiser, я имел в виду саму презентацию. Люди в одной команде обсуждали кейс, а на презентации говорил только 1 от всей команды, остальные помолчали и ушли, так вот и их тоже позвали на учебу - это я имел в виду.

Почитал тему от начала, многое прояснилось
Как я понял, в прошлом году на деловой игре отсеяли что-то около 10% всего. Поправьте меня, если я не прав
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #294 : 13 Май 2009, 17:53:38 »

Wiser, я имел в виду саму презентацию. Люди в одной команде обсуждали кейс, а на презентации говорил только 1 от всей команды, остальные помолчали и ушли, так вот и их тоже позвали на учебу - это я имел в виду.

Почитал тему от начала, многое прояснилось
Как я понял, в прошлом году на деловой игре отсеяли что-то около 10% всего. Поправьте меня, если я не прав
 

Меня сейчас интересует, какие вопрсы будут задавать мне после моей презентации на английском.........

 


Похоже отбирали выдающиеся команды, а не только спикера команды
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #295 : 14 Май 2009, 17:37:57 »

 ???


Вопрос к тем, кто проходил игры в том году:

после представления на английском задают ли вопросы на английском ?             ???

Если задают, то эти вопросы относятся только к сказанному или могут быть любыми?
Записан
gimberto
Гость


E-mail
« Ответ #296 : 15 Май 2009, 14:59:01 »

Кого-нибудь уже пригласили на деловые игры?
Записан
Кудрявая
Гость


E-mail
« Ответ #297 : 15 Май 2009, 15:00:15 »

Друзья, кому уже успели позвонить и пригласить в следующий тур? =)))
Я пойду во вторник 19го мая в 14.45. Кто еще в это же время? давайте кооперироваться ;)
Записан
wiser
Гость


E-mail
« Ответ #298 : 15 Май 2009, 15:55:48 »


 Меня пригласили 19-го!!!   Спросил - будут ли вопросы после самопрезентации на английском - а мне ответили: Вы что плохо английский знаете???     ;D Конфуз получился...... ::)




 
Записан
Dreamland
Гость


E-mail
« Ответ #299 : 15 Май 2009, 17:47:01 »

а игры вообще только 19-го будут?или тоже несколько дней? я на 9-15) а сколько вообще народу то получилось на игры кто-нибудь в курсе?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование