Во сколько лет вы пришли в IB? - Банки, финансовые и инвестиционные компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3
  Печать  
Автор Тема: Во сколько лет вы пришли в IB?  (Прочитано 102739 раз)
Hope
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #100 : 21 Июль 2017, 03:51:05 »

На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.
Не женщин берут не глядя, а женщин меньше ищет карьеру в некоторых областях, поэтому конкуренция меньше. Почему их вообще берут? Потому что исследования доказывают профит для компании от diversity по разным направлениям.
Никого, не глядя, не берут. Иначе чего девушку из Вьетнам (вот тебе сколько diversity для команды) из топовой МБА школы не взяли в консалтинг?
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 440


« Ответ #101 : 21 Июль 2017, 04:42:48 »

На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.
Не женщин берут не глядя, а женщин меньше ищет карьеру в некоторых областях, поэтому конкуренция меньше. Почему их вообще берут? Потому что исследования доказывают профит для компании от diversity по разным направлениям.
Никого, не глядя, не берут. Иначе чего девушку из Вьетнам (вот тебе сколько diversity для команды) из топовой МБА школы не взяли в консалтинг?

Причем здесь консалтинг? Мы про IB говорим во-первых, во-вторых у нас все девушки из Азии отлично трудоустроились, кто в консалтинг, кто в другие хорошие индустрии и компании.

По факту, у меня перед глазами множество примеров как люди с весьма базовыми знаниями корпфина и нулевым бекграундом в финансах получали интервью по половому признаку. Возьмут или нет, это уже по результатам собеседования, конечно.
Но headcount женщин в любом случае в  IB повышают, множество програм типа Women in business etc...
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #102 : 21 Июль 2017, 08:23:48 »

Mak_

Вы меня, пожалуйста, не злите, а то я "такой гейм -сет-матч зафигарю, вылетите эйсом" ;D сорри  :D

Могу сказать, что писем в стиле " ищем аналитика с опытом, девушек не берём, у нас жёстко" я получала просто гору по разным рассылкам практически из всех банков. Уж молчу о том, что в трейдеры девушек в принципе не допускают, а ведь именно там все деньги.

Да, я получала в своё время интервью во всех банках, вкл вв, а также прочие биг3 ( где к pst готовилась за пару вечеров :D). А вы мое резюме на то время видели, нет??? Ну так и вот  ;D
Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #103 : 21 Июль 2017, 09:15:06 »

На тему гендерной дискриминации из личного опыта:
1) На собеседование в Морган Стэнли в Лондоне попала еще в ВУЗе после какого-то кампус-интервью с MD M&A. Он, естественно, ни разу не упомянул о моем джендер.  Сразу направил в офис в Лондон одним звонком в офис. Пришла в офис - там была куча русский аналитиков и ассошэйтз, которые завалили меня параллельно множеством вопросов, брейн стормингом и тд. Все резко встали, вышли. Потом пришла девушка VP, глубоко беременная с огромным животом, русская - много, много раз спрашивала меня "уверена ли ты, что будучи девушкой, хочешь работать долгие часы каждый день без выходных? совмещать работу и семью будет непросто." Я ей ответила "у вас ведь получилось. уверена." Потом я завалила этап super-day, где была единственной девушкой среди 7ми парней - они вели себя намного увереннее и агрессивнее, чем я, но это мой прокол и lesson learned.

2) В ЛинкедИн нашла VP M&A московского Голдмана (она уже счастливо в Лондоне), написала ей и напросилась на собеседование, и тк мы с ней заканчивали один и тот-же универ, то она буквально сразу откликнулась и пригласила. Во время собеседа поддерживала мою "инициативность" и была рада видеть "a girl in the office". На этот офф-сайкл не стали никого брать, его отменили. Но потом, когда я уже уехала из России, именно она взяла на работу девушек.

3) JP Morgan лондонский несколько раз в год устраивал ужины "girls only" - talks, networking.

4) Когда успешно получила стажировку в RBS в Лондоне была там первой девушкой стажером (макроэкономические исследования), а женщина VP снова произнесла знакомую фразу "so good to see a girl in the office". На ассесменте та же ситуация - я там была одна среди 11 мальчиков.

5) Подруга выпускница Кэмбриджа с бакалавром математика успешно работает трейдером в Барклэйз. Она единственная девушка в своей команде. Но она мега-мозг и в списке "Исключительный талант Сербии".

Из своего опыта поняла, что индустрия не дискриминирует против женщин, скорее женщины сами туда не рвутся особо. Но даже если их кто-то там и поддерживает во время нетворкинг ивентс "только девочки", в процессе отбора они не получают лишние поинты against guys. А случаи когда менеджер вот так и нацелен взять в команду к себе именно девушку- скорее, исключения.
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 86
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 252



« Ответ #104 : 21 Июль 2017, 09:28:12 »

а зачем девушке в IB? чтобы много зарабатывать?

простите, я искренне не понимаю)
Записан
Tinka
Старожил
****

Карма: 86
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 252



« Ответ #105 : 21 Июль 2017, 09:35:29 »

на счет дискриминации, меня иногда воспринимают как милую и глупую девочку, и этот perception не меняется даже несмотря на мой стремительный карьерный рост!

но мне кажется, директорам нравится работать со мной в команде, участвовать во встречах, потому что я балансируую их агрессию, всегда сглаживаю любые конфликты и вообще очень позитивный человек
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #106 : 21 Июль 2017, 09:52:33 »

а зачем девушке в IB? чтобы много зарабатывать?

Да очень даже понятно :)
Итерация такая
1 работаешь на интерес ( дело всей жизни или хотя бы ближ пару лет)/делаешь то, что заводит
2 если с первым неопределенность, идёшь, где тебе больше заплатят, думаешь над 1

Все остальные варианты in-between в принципе и приводят к ситуациям ни то ни се
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 440


« Ответ #107 : 21 Июль 2017, 12:14:50 »

Mak_

Вы меня, пожалуйста, не злите, а то я "такой гейм -сет-матч зафигарю, вылетите эйсом" ;D сорри  :D

Могу сказать, что писем в стиле " ищем аналитика с опытом, девушек не берём, у нас жёстко" я получала просто гору по разным рассылкам практически из всех банков. Уж молчу о том, что в трейдеры девушек в принципе не допускают, а ведь именно там все деньги.

Да, я получала в своё время интервью во всех банках, вкл вв, а также прочие биг3 ( где к pst готовилась за пару вечеров :D). А вы мое резюме на то время видели, нет??? Ну так и вот  ;D


Мне сложно отвечать на этот поток не очень связанных мыслей, пожалуй, единственное что повторю - я писал о Европе, в частности о Лондоне. Что вам отвечали в каких-то Бантустанах (тем более, как вы говорите, от многих банков) это не очень релевантно - получив такой имеил в цивилизованной стране можно спокойно отправиться в суд и потом больше не искать работу.
Про трейдерство тоже улыбнуло.
Удачи вам и всем остальным IB-стремлягам :D
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #108 : 21 Июль 2017, 13:11:31 »

Mak_

Я не хочу продолжать просто потому, что достаточно наслышана о мба-шных рекрутингах, насколько там все расходятся в минимальных и часто незначительных деталях, что под конец уже реально быкуют  друг на друга из-за этого:))) вы большой молодец и все такое, просто предупредила на всякий, не злите  ;D

То, что девочки вас дискриминируют в найме в айби, - это конечно финиш  8)
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 748


« Ответ #109 : 21 Июль 2017, 14:27:21 »

Инвестиционный директор одного всем известного олигархического фонда давеча утверждал, что со дня основания сей структуры в финансовом блоке (т.е. в качестве аналитика-ассоша-VP-ID) не было ни одной женщины, потому что "их нельзя обкладывать х..ями и жалко оставлять работать до утра две ночи подряд" 8)
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #110 : 21 Июль 2017, 15:32:49 »

Инвестиционный директор одного всем известного олигархического фонда давеча утверждал, что со дня основания сей структуры в финансовом блоке (т.е. в качестве аналитика-ассоша-VP-ID) не было ни одной женщины, потому что "их нельзя обкладывать х..ями и жалко оставлять работать до утра две ночи подряд" 8)
почему нельзя и почему жалко? слабоват чувак, как только до директора досидел
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 303
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 748


« Ответ #111 : 21 Июль 2017, 17:42:06 »

Инвестиционный директор одного всем известного олигархического фонда давеча утверждал, что со дня основания сей структуры в финансовом блоке (т.е. в качестве аналитика-ассоша-VP-ID) не было ни одной женщины, потому что "их нельзя обкладывать х..ями и жалко оставлять работать до утра две ночи подряд" 8)
почему нельзя и почему жалко? слабоват чувак, как только до директора досидел

Возможно, он имел в виду не себя, а ассошей и старших аналитиков)
Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #112 : 21 Июль 2017, 19:55:31 »

а зачем девушке в IB? чтобы много зарабатывать?

простите, я искренне не понимаю)

уверена, для того-же для чего и мужчина хочется в IB ;)
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #113 : 21 Июль 2017, 20:42:48 »

WarwickGeek

А расскажите про волонтёрство по камбодже и прочим местам- через какие ресурсы искали, как впечатления :)

По вашей story, думаю надо продавать консалтинг в вене, причем забыть все что вы тут нам о нем писали, а нести в массы насколько это был чудесный и уникальный опыт, какиммвеликим профессионалом вы стали, выполняли невыполнимые задачи, и тд и тп,  что вас тут же все сразу должны нанять. Плюс бить на то, что вы в подробностях на себе испытали тонкости ведения бизнеса и коммуникации в Европе- может быть тут роли, кот требуют значительного общения с hq зайдут ( и смотреть те сектора, индустрии) кот консультировали.
Можно пройтись по консалтинговым компаниям 
Кстати, если вы не работали никогда в России, это мб весьма challenging

Банки сильно врядли, если только какие-то околосмежные вакансии, клиентищиков например

Или мба, говорят вон девушки трудоустраиваются впереди всех  >:( по аппликейшену не должно быть проблем, если пакет грамотно составить и сдать гмат хотя бы на 690. ( вы же не консультант, который пыхтит с утра до вечера, некоторые аж дымятся :D) школам надо класс формировать, задротов кем-то разбавлять.. вопрос в кредите и вашей амбициозности ( пахать потом нон-стоп...)
Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #114 : 21 Июль 2017, 22:28:37 »

WarwickGeek

А расскажите про волонтёрство по камбодже и прочим местам- через какие ресурсы искали, как впечатления :)

По вашей story, думаю надо продавать консалтинг в вене, причем забыть все что вы тут нам о нем писали, а нести в массы насколько это был чудесный и уникальный опыт, какиммвеликим профессионалом вы стали, выполняли невыполнимые задачи, и тд и тп,  что вас тут же все сразу должны нанять. Плюс бить на то, что вы в подробностях на себе испытали тонкости ведения бизнеса и коммуникации в Европе- может быть тут роли, кот требуют значительного общения с hq зайдут ( и смотреть те сектора, индустрии) кот консультировали.
Можно пройтись по консалтинговым компаниям 
Кстати, если вы не работали никогда в России, это мб весьма challenging

Банки сильно врядли, если только какие-то околосмежные вакансии, клиентищиков например

Или мба, говорят вон девушки трудоустраиваются впереди всех  >:( по аппликейшену не должно быть проблем, если пакет грамотно составить и сдать гмат хотя бы на 690. ( вы же не консультант, который пыхтит с утра до вечера, некоторые аж дымятся :D) школам надо класс формировать, задротов кем-то разбавлять.. вопрос в кредите и вашей амбициозности ( пахать потом нон-стоп...)

Волонтерства нашла через escape the сити  :) - классный ресурс с кучей NGO проектов. Я работала в Камбодже по теме зеленой энергии и апдейтинга системы водоснабжения в Пном-Пене: собирала релевантную статистическую дату, то есть, в группе мы ее и создавали совсем из почти зиро. Писала рисерч доклад  ;D по теме вместе с местным и гонг-конг-безд консалтингом.
В Лаосе мне вообще понравилось больше всего из всех путешествий по Азии в плане природы. Поэтому, задержалась там. Стала снимать домик, собрала местную детвору и преподавала инглиш  ;D вместе с подругой испанкой. Это длилось 1,5 мес.
Потом снова была Камбоджа - но по удаленке. С помощью Роккет Интернет, мы стали делать сайт по поиску вакансий ))))  Он сейчас очень популярен в стране у них.

Минусы от длительных вольных путешествий : 1) ты расслабляешься, что и хорошо, и плохо. По возвращению домой нужно работать над самодисциплиной и усидчивостью. Я для этого стала готовиться к GMAT.  Сдала его на 720. Готовилась с 2,5 мес с нерегулярным часовым графиком.

2) Некоторые экспаты в странах Азии - откровенно странные типы, множество экс-криминалов не по самым легким статьям, отбывшим где-то в Австралии.
 
3) В начале очень раздражали локалз - не понимали вообще, чего от них хотят или совсем тупо не работали. Очень низкая производительность труда. Хоть мы это и знали заранее, все-равно не могло не раздражать. В общем, human capital там просто в адском состоянии, что не добавляло никакой радости и являлось каким-то dehumanising фактором.

По поводу ваших советов - спасибо! но, MBA себе, увы, позволить не могу.
В консалтинг стратегии пойду спокойно. Мне пока не выбирать. Уже назначены собеседы.
В IB подала офф-сайклы, скрининги прошла, в основном, в Европе, может, будут звонить, но будучи реалистом и с кучей набитых шишек, понимаю, что они не станут делать мне визу.

Дилемма: делать этот MSc в Вышке, параллельно работая в B4 ? Или просто работать? У меня ведь серьезный карьерный gap - для меня мага, скорее, личный выбор подучить где-то что-то и дать сигнал через магу, что я "вернулась и готова снова встать на правильный путь". Но не знаю, насколько мага будет полезна в карьерном плане?  Есть еще опция уехать на обменный год в ЕС, там тоже параллельно учебе работать. Как только добавила магу в резюме, пошли звонки - но не уверена, правильно ли я вижу тут следственно-причинную связь.

Сегодня общалась со старым знакомым арабом CFO в одном из арабских PE - говорит, что вакансии открыты только в Дубае. Дубай терпеть не могу. И фонд не самый крупный, не европейский, а местный арабский. Спросила про ageism - сказал "не будь дурой, тебе всего 29." Но это Дубай..

Я в раздумьях.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #115 : 23 Июль 2017, 12:36:30 »

Думаю тут два самых нормальных пути: мба или pe

В любом случае пообщайтесь с арабом- пусть сначала предложит что-то конкретное ( может ему просто  кофе с девочкой попить, арабы они такие ;D)- там будете решать. И по условиям и по самому фонду, смотря какие люди. Если там одни арабы, 2 турка и полтора египтянина- вопрос, но в целом PE достаточно мультинешнл и если есть нормальные европейцы и ко, кот заодно вас введут в экпатскую тусовку-  то дубай хороший вариант. Через пару лет смотреть поприличнее локейшены

На мба почти все без денег едут ( у вас хороший шанс грант какой нарыть), не стоит этого бояться. Скажу больше- я не поехала ( имея сумму на тот момент) именно потому что побоялась без кредита не замотивирую себя потом работать. По типу ' да и так достали все эти скучные сео, мультинешнлз ивенты с их вечными корпоративными ценностями и прочие sharing experience'ы, ну их всех нафиг.  ;D А это  значит потратила деньги. С кредитом хочешь- не хочешь, включила энтузиазм и попрыгала на работку

По вшэ - если программа бесплатная, то посмотреть как зайдёт, может и ничего. Если платная - я бы не стала платить за тусовку 21-школьников, лучше гольф или лошадки ;D
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #116 : 23 Июль 2017, 12:56:45 »

Слушайте, а у меня вопрос возник по мотивам вашей темы..
К МБА-ям. О нон-профитах

Какой тип работы вообще в них предлагается, она только он-кампус или есть ресурсы по найму сторонние? И вообще как там работается? Просто многие на моей памяти перед мба как-то робко озвучивают эту тему, как один из вариантов ( спасение мира, импакт, все дела), а потом в процессе даже и не помню, чтобы кто-то о ней и заикался ;D
Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #117 : 23 Июль 2017, 13:04:49 »

Думаю тут два самых нормальных пути: мба или pe

В любом случае пообщайтесь с арабом- пусть сначала предложит что-то конкретное ( может ему просто  кофе с девочкой попить, арабы они такие ;D)- там будете решать. И по условиям и по самому фонду, смотря какие люди. Если там одни арабы, 2 турка и полтора египтянина- вопрос, но в целом PE достаточно мультинешнл и если есть нормальные европейцы и ко, кот заодно вас введут в экпатскую тусовку-  то дубай хороший вариант. Через пару лет смотреть поприличнее локейшены

На мба почти все без денег едут ( у вас хороший шанс грант какой нарыть), не стоит этого бояться. Скажу больше- я не поехала ( имея сумму на тот момент) именно потому что побоялась без кредита не замотивирую себя потом работать. По типу ' да и так достали все эти скучные сео, мультинешнлз ивенты с их вечными корпоративными ценностями и прочие sharing experience'ы, ну их всех нафиг.  ;D А это  значит потратила деньги. С кредитом хочешь- не хочешь, включила энтузиазм и попрыгала на работку

По вшэ - если программа бесплатная, то посмотреть как зайдёт, может и ничего. Если платная - я бы не стала платить за тусовку 21-школьников, лучше гольф или лошадки ;D

ВШЭ - бесплатно.

Тот PE экспатный. Если все провалится и интерншип ну нигде в банках не дадут, то могу туда напроситься.

Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #118 : 23 Июль 2017, 13:13:19 »

Слушайте, а у меня вопрос возник по мотивам вашей темы..
К МБА-ям. О нон-профитах

Какой тип работы вообще в них предлагается, она только он-кампус или есть ресурсы по найму сторонние? И вообще как там работается? Просто многие на моей памяти перед мба как-то робко озвучивают эту тему, как один из вариантов ( спасение мира, импакт, все дела), а потом в процессе даже и не помню, чтобы кто-то о ней и заикался ;D

Я там указывала ресурс откуда едут на нон-профит - escape the city. По нему в основном профессионалы едут тупо отдохнуть от работы перед MBA, да. В CV для работы как-то нерелевантно это все. Вот тот-же друг араб из PE похихикал и сказал "мы раньше такими избалованными не были и на 2 года в саббатикал не уезжали, как вы сейчас." Я об этом экспириэнсе в резюме не пишу, но когда HR спрашивает "а что еще делала?", тогда и рассказываю.

Подруга работала в Гане и делала почти то-же самое что и я, моя бывшая однокурсница: собирала дата, писала всякие репорты, ресерч делала. При том, у человека уже был MBA и работа в IB с опытом 2 года.
Что-то ее так заклинило на этой теме, что пошла делать ресерч в Принстоне по той-же теме и там и осталась, ей там дали грант. 
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #119 : 23 Июль 2017, 13:41:48 »

Хаха, все таки насколько разное восприятие у людей  :D

Я помню, лет 5 назад, дико возмущалась по поводу этого escape the city- потому что офферы  были в стиле " заплатите тыщи 2, пройдите собеседование и отправляйтесь работать бесплатно чуть ли не по своей специальности ( пусть даже процентов 10-15 от своей productivity). Нашли типа дураков ;D ( мб сейчас там все по другому функционирует)

но Aluminum та ещё жучка, она и за деньги то тридцать раз подумает(/взвесит все ходы- выходы, профиты-лоссы) стоит ли ей работать, а тут ещё значит и забесплатно  :D ха!  хотя какие-то истории в стиле поприкплываться поехать попереворачивать пингвинов в нативной среде, потому что они сами не могут - это могло бы у меня зайти:)))

Я о нон-профитах в смысле за зп, пусть и не шикарную, делать что-то полезное  :)
Записан
WarwickGeek
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #120 : 23 Июль 2017, 14:49:18 »

Хаха, все таки насколько разное восприятие у людей  :D

Я помню, лет 5 назад, дико возмущалась по поводу этого escape the city- потому что офферы  были в стиле " заплатите тыщи 2, пройдите собеседование и отправляйтесь работать бесплатно чуть ли не по своей специальности ( пусть даже процентов 10-15 от своей productivity). Нашли типа дураков ;D ( мб сейчас там все по другому функционирует)

но Aluminum та ещё жучка, она и за деньги то тридцать раз подумает(/взвесит все ходы- выходы, профиты-лоссы) стоит ли ей работать, а тут ещё значит и забесплатно  :D ха!  хотя какие-то истории в стиле поприкплываться поехать попереворачивать пингвинов в нативной среде, потому что они сами не могут - это могло бы у меня зайти:)))

Я о нон-профитах в смысле за зп, пусть и не шикарную, делать что-то полезное  :)

мммм, не знаю, у меня был аккомодейш бесплатный "в белом районе" и минимальная оплата для покрытия мелких расходов. там в эскейпе куча вариантов без обдиралова. ну не зарабатывать же я туда ехала )))

но это уже офф-топик
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #121 : 24 Июль 2017, 18:59:42 »

К МБА-ям. О нон-профитах
Эх, что, никто, да ну вас ???

А вот Cain бы накипятил  :D
Записан
Hope
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #122 : 24 Июль 2017, 21:38:49 »

На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.
Не женщин берут не глядя, а женщин меньше ищет карьеру в некоторых областях, поэтому конкуренция меньше. Почему их вообще берут? Потому что исследования доказывают профит для компании от diversity по разным направлениям.
Никого, не глядя, не берут. Иначе чего девушку из Вьетнам (вот тебе сколько diversity для команды) из топовой МБА школы не взяли в консалтинг?

Причем здесь консалтинг? Мы про IB говорим во-первых, во-вторых у нас все девушки из Азии отлично трудоустроились, кто в консалтинг, кто в другие хорошие индустрии и компании.

По факту, у меня перед глазами множество примеров как люди с весьма базовыми знаниями корпфина и нулевым бекграундом в финансах получали интервью по половому признаку. Возьмут или нет, это уже по результатам собеседования, конечно.
Но headcount женщин в любом случае в  IB повышают, множество програм типа Women in business etc...

Вы же раньше писали, что

   
Re: Во сколько лет вы пришли в IB?
« Ответ #100 : 21 Июль 2017, 03:51:05 »
ПроцитироватьЦитировать
Цитата: Mak_ от 20 Июль 2017, 14:37:28
На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.

А теперь оказывается, что их просто на интервью зовут. Позвать на интервью и брать не глядя - совершенно разные вещи.
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 440


« Ответ #123 : 24 Июль 2017, 22:56:01 »

На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.
Не женщин берут не глядя, а женщин меньше ищет карьеру в некоторых областях, поэтому конкуренция меньше. Почему их вообще берут? Потому что исследования доказывают профит для компании от diversity по разным направлениям.
Никого, не глядя, не берут. Иначе чего девушку из Вьетнам (вот тебе сколько diversity для команды) из топовой МБА школы не взяли в консалтинг?

Причем здесь консалтинг? Мы про IB говорим во-первых, во-вторых у нас все девушки из Азии отлично трудоустроились, кто в консалтинг, кто в другие хорошие индустрии и компании.

По факту, у меня перед глазами множество примеров как люди с весьма базовыми знаниями корпфина и нулевым бекграундом в финансах получали интервью по половому признаку. Возьмут или нет, это уже по результатам собеседования, конечно.
Но headcount женщин в любом случае в  IB повышают, множество програм типа Women in business etc...

Вы же раньше писали, что

   
Re: Во сколько лет вы пришли в IB?
« Ответ #100 : 21 Июль 2017, 03:51:05 »
ПроцитироватьЦитировать
Цитата: Mak_ от 20 Июль 2017, 14:37:28
На Западе точно такая же дискриминация, только в обратную сторону - женщин берут не глядя.

А теперь оказывается, что их просто на интервью зовут. Позвать на интервью и брать не глядя - совершенно разные вещи.

Многих зовут, кого-то из этого множества берут. В то время как значительно более релевантные люди мужского пола не получают даже интервью. Что здесь непонятного?
Не нужно воспринимать все буквально - вам, я полагаю, не 18 лет.
Записан
Hope
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #124 : 25 Июль 2017, 00:11:09 »

Многих зовут, кого-то из этого множества берут. В то время как значительно более релевантные люди мужского пола не получают даже интервью. Что здесь непонятного?
Не нужно воспринимать все буквально - вам, я полагаю, не 18 лет.
Ну, раз для вас "берут не глядя" и "позвали на интервью и потом взяли по результатам интервью" - одно и то же, ок, чего уж..

Надеюсь, девушки больше не обижают и не отбирают рабочие места.
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #125 : 25 Июль 2017, 10:13:41 »

Мне сложно отвечать на этот поток не очень связанных мыслей, пожалуй, единственное что повторю - я писал о Европе, в частности о Лондоне. Что вам отвечали в каких-то Бантустанах (тем более, как вы говорите, от многих банков) это не очень релевантно - получив такой имеил в цивилизованной стране можно спокойно отправиться в суд и потом больше не искать работу.
Про трейдерство тоже улыбнуло.

Прокомментирую дабы не сложилось ложного впечатления.
Во-первых, конечно с корпоративных мейлов никто такое не пишет, и на кого подавать в суд непонятно - на ник blue elephant из мессенджера (утрирую)? :) Большинство рекрутинга идет в закрытом серче, тк индустрия маленькая
Во-вторых, Мск достаточно долгий период заруливала лондон по зп (налоги 13 vs 40) и спецы тут ничуть не хуже лондонских, поэтому "а в ваших колхозах" все же не по адресу. Все постоянно мигрируют и катаются туда - сюда, различий особых не увидела
 
Трейдеров - девушек просто настолько мало, что это скорее погрешность и зайти на эти позиции надо быть реально гением. Еще и на лимиты бы посмотреть, может так - побаловаться дают.

По вашей истории, думаю вас заруливают  27 yo male из уортон/гарвард - так как конкуренция среди мужчин серьезная. А какой-то процент девочек по школам все же надо набрать, и профайлы из Инсеада может и самые сильные(в штатах больше индустрий, шире выбор). Плюс все остальные диверсити по школам, eu vs usa, типы личностей, хз что там у них за алгоритмы, берут ведь типаж

Кого попало брать не будут, финансы очень циничны, мир не справедлив - если начать всем этим замарачиваться, то и правда лучше напялить шорты за 5 евро и рисовать водопадики :)
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #126 : 25 Июль 2017, 11:14:31 »

Многих зовут, кого-то из этого множества берут. В то время как значительно более релевантные люди мужского пола не получают даже интервью. Что здесь непонятного?
Не нужно воспринимать все буквально - вам, я полагаю, не 18 лет.
Ну, раз для вас "берут не глядя" и "позвали на интервью и потом взяли по результатам интервью" - одно и то же, ок, чего уж..

Надеюсь, девушки больше не обижают и не отбирают рабочие места.
бомбануло?)
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 57
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 440


« Ответ #127 : 25 Июль 2017, 12:55:58 »

Многих зовут, кого-то из этого множества берут. В то время как значительно более релевантные люди мужского пола не получают даже интервью. Что здесь непонятного?
Не нужно воспринимать все буквально - вам, я полагаю, не 18 лет.
Ну, раз для вас "берут не глядя" и "позвали на интервью и потом взяли по результатам интервью" - одно и то же, ок, чего уж..

Надеюсь, девушки больше не обижают и не отбирают рабочие места.

Если вы хотите когда-нибудь продвинуться дальше с позиции аналитика,которую сейчас занимаете, вам нужно больше внимания уделять сути и общей картине, а не совершенно бессмысленным деталям.

Так у меня нерелеватный бекграунд и я не особо надеялся в IB попасть, в отличии от многих моих друзей с CFA и годами опыта работы.
Записан
Hope
Пользователь
**

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #128 : 25 Июль 2017, 19:34:28 »

Если вы хотите когда-нибудь продвинуться дальше с позиции аналитика,которую сейчас занимаете, вам нужно больше внимания уделять сути и общей картине, а не совершенно бессмысленным деталям.

Так у меня нерелеватный бекграунд и я не особо надеялся в IB попасть, в отличии от многих моих друзей с CFA и годами опыта работы.


1. зачем давать советы, о которых вас не просят?
Я же не рассказываю, что вам делать с тем, что вас так задело, что азиатские женщины с нерелевантым опытом не пустили в Лондон в ИБ  :'(, что вы до сих пор об этом помните.

2. не нужно беспокоиться обо мне. Я не работаю на позиции аналитика.
А т.к. я девочка, то меня и так везде не глядя возьмут. Мне можно и не уделять внимания никакой сути вообще  ;D
Записан
Whyett
Постоялец
***

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 127


« Ответ #129 : 25 Июль 2017, 19:54:20 »

Если вы хотите когда-нибудь продвинуться дальше с позиции аналитика,которую сейчас занимаете, вам нужно больше внимания уделять сути и общей картине, а не совершенно бессмысленным деталям.

Так у меня нерелеватный бекграунд и я не особо надеялся в IB попасть, в отличии от многих моих друзей с CFA и годами опыта работы.


1. зачем давать советы, о которых вас не просят?
Я же не рассказываю, что вам делать с тем, что вас так задело, что азиатские женщины с нерелевантым опытом не пустили в Лондон в ИБ  :'(, что вы до сих пор об этом помните.

2. не нужно беспокоиться обо мне. Я не работаю на позиции аналитика.
А т.к. я девочка, то меня и так везде не глядя возьмут. Мне можно и не уделять внимания никакой сути вообще  ;D
да, бомбануло знатно)
Записан



Страницы: « 1 2 3
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование