Nike: стажировка - Clothing, fashion
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Nike: стажировка  (Прочитано 37492 раз)
pride
Гость


E-mail
« : 05 Июнь 2009, 23:21:13 »

Понимаю, что Nike не совсем FMCG, но ничего более близкого на форуме не нашел, тем более, что FMCG одна из самых "живых" веток. Дано: прошел на очный этап отбора на летнюю стажировку в логистику. Обещают тесты и бизнес игру. Вопрос: чего ожидать конкретнее, кто-нибудь как-то знаком с компанией в целом и с ассессментом в частности?

Спасибо.
Записан
LuckyJohn
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 125



« Ответ #1 : 06 Июнь 2009, 04:10:14 »

Спортивные компании типа Адидаса и пумы и до кризиса были вяловатыми и долго думали. Так что тут надо скорее через контакт и одноклассники по компаниям людей искать, добавляться и спрашивать, что к чему.
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 06 Июнь 2009, 18:13:34 »

Спасибо. Последую Вашему совету
Записан
armaddon
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 06 Июнь 2009, 22:41:37 »

там платят 10 т грос - это просто смешно)
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 07 Июнь 2009, 20:21:52 »

Понимаю, что Nike не совсем FMCG, но ничего более близкого на форуме не нашел, тем более, что FMCG одна из самых "живых" веток. Дано: прошел на очный этап отбора на летнюю стажировку в логистику. Обещают тесты и бизнес игру. Вопрос: чего ожидать конкретнее, кто-нибудь как-то знаком с компанией в целом и с ассессментом в частности?

Спасибо.

Я иду завтра - отбираюсь в сейлс. Единственное, что узнал - то что у них довольно большой конкурс в маркетинг.
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 07 Июнь 2009, 20:27:45 »

там платят 10 т грос - это просто смешно)
Можно подумать люди, а особенно студенты, идут летом на стажировки ради денег=)
Записан
armaddon
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 07 Июнь 2009, 21:54:19 »

Согласен что не ради денег, но все же многие из нас имеют примерные представления о з.п. (в том числе и стажерских) в крупных FMCG. Поэтому предложение Найк выглядит как некая эксплуатация....(про Данон и Адидас я вообще не говорю, там не платят)
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #7 : 07 Июнь 2009, 23:40:23 »

Поэтому предложение Найк выглядит как некая эксплуатация....(про Данон и Адидас я вообще не говорю, там не платят)

=))))
О ужас! Студенту не платят деньги за практику! Ужас!
=)
А за что платить студенту? За то, что он ничего не знает и не умеет (что чаще всего) и пришел в большую крупную компанию за строчкой в резюме и чтобы его хоть чему-нибудь научили? Правильно понимаю? =)
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 118
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #8 : 07 Июнь 2009, 23:50:32 »

у французов есть отличная поговорка: toute peine merite salaire - любой труд заслуживает вознаграждения))
даже если студент толком ничего не знает и не умеет, ему дают примитивную работу, которую все равно кому-то надо делать
существует полно должностей, не требующих никакой квалификации, но эти люди тем не менее, получают зарплату, хотя ценности создают даже меньше, чем студент-третьекурсник)
Записан
armaddon
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 08 Июнь 2009, 00:16:37 »

согласен с Bateman

Я не считаю что студент ничего не знает и не умеет, зависит от студента=))
а платить студенту нужно за то, что он сидит в офисе с 9-18 и работает над проектом, который принесет пользу компании)

Есть компании, которые рассматривают стажерский труд как работу начинающих менеджеров - и платят соответственно, они готовы вкладывать деньги в стажеров, чтобы потом привлечь их в компанию и развивать дальше.
 А есть компании, которые считают, что приглашая студента, они оказывают ему огромную услугу, а он должен безумно радоваться "приглашению" и проработать 3 месяца за строчку в резюме.

Не знаю как кому, а мне 1 подход ближе)
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 08 Июнь 2009, 02:45:50 »

там платят 10 т грос - это просто смешно)
Вы путаете стажировку с такими программами подготовки менеджеров как у BAT и Unilever, где действительно оплата составляет от 50 000 рубл. гросс. В том же Unilever стажировка оплачивается 15 000 гросс, что впринципе сопоставимо, учитывая масштабы компаний и серьезную политику Unilevera по отношению к отбору.
Про вышеупомянутый Adidas скажу следущее: не платить совсем это действтельно как минимум не этично - студент должен иметь некоторые средства на то чтобы добираться до места работы (а тот же офис Adidas'a находится в довольно труднодоступном месте) питаться и быть нормально одетым не беспокоясь при этом и не одалживая средства у родителей и окружающих.
Записан
LuckyJohn
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 125



« Ответ #11 : 09 Июнь 2009, 02:23:08 »

Вопрос "за что платить студентам" и утверждение "люди же не за деньгами туда идут" остро и свежо встаёт по-новому после выпуска, когда работы за 1000$+ и социальной ответственности работодателей добиваются ДАЛЕКО не все.
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #12 : 12 Июнь 2009, 08:58:04 »

Pride, Как у тебя прошел бизнес кейс? Знаешь результаты?
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 15 Июнь 2009, 10:07:02 »

den_d, вроде нормально. А тебе уже прислали рез-ты? мне нет, сижу жду
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 17 Июнь 2009, 13:50:30 »

Взяли! den_d, а ты как?
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 18 Июнь 2009, 17:35:18 »

Поздравляю! Меня тоже взяли, в sales.
Записан
pride
Гость


E-mail
« Ответ #16 : 19 Июнь 2009, 14:31:16 »

Отлично. Увидимся! =)
Записан
gl
Постоялец
***

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 239


« Ответ #17 : 24 Июнь 2009, 15:58:58 »

согласен с Bateman

Я не считаю что студент ничего не знает и не умеет, зависит от студента=))
а платить студенту нужно за то, что он сидит в офисе с 9-18 и работает над проектом, который принесет пользу компании)

Есть компании, которые рассматривают стажерский труд как работу начинающих менеджеров - и платят соответственно, они готовы вкладывать деньги в стажеров, чтобы потом привлечь их в компанию и развивать дальше.
 А есть компании, которые считают, что приглашая студента, они оказывают ему огромную услугу, а он должен безумно радоваться "приглашению" и проработать 3 месяца за строчку в резюме.

Не знаю как кому, а мне 1 подход ближе)

1 подход был хоть как-то возможен ДО кризиса в Москве :)

В текущей ситуации, думаю, возможен только 2 подход =)

Уважаемые студенты 4 курса топовых московских ВУЗов, знайте, что не везде все так сладко как было у Вас до кризиса =)
В регионах 80% людей начинающих работать во время института на должностях, отличных от мерчендайзеров, начинают с практики/стажеровки и только после стажеровки, если они нормально работали, им начинают платить зарплату - ориентировочно 12 т.р. нет :), которая при хорошем стечении обстоятельств (нормальная компания, хороший сотрудник) через 1,5-2года достигает ~30т.р.
(уровень з.п. на сопоставимых должностях в Москве больше, чем в описываемом регионе на 50%-70%)
Считайте, думайте =)

IMHO, кризис поставил студентов старших курсов/выпускников топовых московских ВУЗов в условия в которых постоянно (!) жили студенты в регионах =)
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 442


« Ответ #18 : 24 Июнь 2009, 17:26:24 »

IMHO, кризис поставил студентов старших курсов/выпускников топовых московских ВУЗов в условия в которых постоянно (!) жили студенты в регионах =)
100% agree. Я свое первое нормальное место работы искал полгода (до кризиса). Нормальное = не стажировка.
Записан
Den_d
Гость


E-mail
« Ответ #19 : 24 Июнь 2009, 20:28:26 »

Я Ваш скептицизм понимаю! Но других способов лично для себя и сотен других студентов пока не вижу. Кто прав, по традиции покажет время.
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 442


« Ответ #20 : 24 Июнь 2009, 21:36:51 »

Конечно, нельзя опускать руки и ждать у моря погоды.
Записан
Alex_1990
Гость


E-mail
« Ответ #21 : 14 Май 2010, 22:09:24 »

Добрый день всем! Не подскажите, где можно найти наиболее полную информацию о стажировке в московском офисе Nike? Или у них одинаковые требования на стажировку во всех странах EMEA? Заранее спасибо за ответ.
Записан
Slavon
Гость


E-mail
« Ответ #22 : 07 Июнь 2010, 12:12:18 »

Всем привет! Кто-нибудь может поделиться информацией по найковскому ассессменту? что за кейсы там?
Записан
Daniil
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 11 Июнь 2011, 14:47:14 »

мне звонили из Найк'а недели 3 назад. я по телефону прошёл интервью на английском. сказали что свяжутся со мной в скором времени. но так и не написали и не позвонили.. как они вообще сообщают об отказе ?? или долго ждать надо после собеседования?? Расскажите плиз..!
Записан
boris
Гость


E-mail
« Ответ #24 : 11 Июнь 2011, 22:22:22 »

мне звонили из Найк'а недели 3 назад. я по телефону прошёл интервью на английском. сказали что свяжутся со мной в скором времени. но так и не написали и не позвонили.. как они вообще сообщают об отказе ?? или долго ждать надо после собеседования?? Расскажите плиз..!
позвони сам
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #25 : 13 Июнь 2011, 14:39:39 »

Мне тоже звонили недели 3 назад, позвали на ассессмент к ним в офис. Но я не пошла, зп на стажировке оч маленькая, а гарантии, что останусь в компании нет (ок 30% только остается).
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #26 : 13 Июнь 2011, 18:52:00 »

Тоже подал.
Написали, что ответ в течение 3-ёх недель.
Посмотрим.
Записан
Rbluecat
Гость


E-mail
« Ответ #27 : 13 Июнь 2011, 18:59:59 »

Это только в Мск?
А можно ссылочку? Я нашла только за 2010.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #28 : 13 Июнь 2011, 19:04:09 »

http://nike.jobpartners.com/jpapps/nike_internships/jobs/jobview.jsp?TOKEN=8e1bc7b7fe4b6ec6eb66c43274&0.9491479795369826&requestno=RQ00037987

Это единственное, что нашёл по поводу стажировки в РФ на их сайте.
К счастью, не было вопросов по типу "Почему Вы хотите работать у нас?".
На собеседовании люблю отвечать на такие, а в письменной форме просто ненавижу.
Записан
Rbluecat
Гость


E-mail
« Ответ #29 : 13 Июнь 2011, 20:21:09 »

drbln, спасибо за ссылку. Похоже,только Мск. :(

Кстати, а что отвечать на такие вопросы?
Записан
Georgy
Гость


E-mail
« Ответ #30 : 13 Июнь 2011, 22:36:10 »

По ссылке стажировка за прошлый год=(
Я тоже ее видел, но решил, что в этом году не проводят программу.
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 615


« Ответ #31 : 13 Июнь 2011, 22:53:57 »

Georgy, да, но я апплаился - на e-mail пришло письмо, что принята к рассмотрению. Посмотрим.
Возможно, просто не уследили за сайтом.
Записан
Daniil
Гость


E-mail
« Ответ #32 : 14 Июнь 2011, 10:51:08 »

ByKKa, слушай, а у тебя тоже интервью по телефону было на англ?? а через сколько недель после интервью тебя пригласили на ассессмент ?? я уже заждался.. думаю не подошёл((
Записан
ByKKa
VIP
Пользователь
*

Карма: 12
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 85


« Ответ #33 : 14 Июнь 2011, 13:54:15 »

ByKKa, слушай, а у тебя тоже интервью по телефону было на англ?? а через сколько недель после интервью тебя пригласили на ассессмент ?? я уже заждался.. думаю не подошёл((
Нет, оно было почти полностью на русском, несколько вопросов только на англ. а-ля "почему хотите в найк и почему в тот-то отдел, чего ждете". На сколько помню меньше недели ушло на приглашение. Если что, позвони ем, хуже то не будет.
Записан
lumenn
VIP
Постоялец
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 204


« Ответ #34 : 30 Июнь 2011, 12:19:24 »

Они до 7 июня уже оферы делали вроде)
а эссесмент был то ли в конце мая, то ли в первых числах июня.
НА эссесменте: тест вербальный и математический, всё на бумаге.
Затем "Представление себя": заходишь в комнату один, перед тобой 3 - 4 менеджера. Один - два HR  и из sales, logistics, finance depts. Ты говоришь: Иванов Иван, учусь там то, учусь так то, работал там то, к вам хочу потому то. Спорт обожаю и т.д. Всё это занимает - 3 - 5 минут.
После этого бизнес игра. Вас делят на 3 - 4 команды. Ты, в команде проходишь переговоры с другими командами, как представитель своего отдела. Я был представителем HR'a. Нужно провести переговоры и прийти к общему заключению с другой командой. А затем, после всех переговоров нужно сделать мини презентацию о том, что вы решили и почему. Субъективные советы: переговоры лучше брать в свои руки но не забывать о том, что у Вас "команда". В переговорах и презентации нужно говорить отталкиваясь от целей именно своего отдела, то есть, если ты HR, то и должен говорить, почему то или иное решение будет полезно для всего персонала(улучшит эффективность корпоративную культуру и т.д) и, как следствие,  для всей компании в целом.

Я прошел, но пришлось отказаться, так как был другой офер.
З.п около 13 - 14 выходит.
Записан
Disco)Duck
Пользователь
**

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 63


« Ответ #35 : 06 Декабрь 2012, 20:33:55 »

Кто знает, расскажите, пожалуйста как работалось или работается в Найк? как проходят собеседования? Чего вообще ожидать? и тд
Огромное спасибо
Записан
Ilinichna
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #36 : 27 Октябрь 2015, 00:14:20 »

Попытка № 4 :))
Кто владеет сведениями по стажировке в Nike? Поделитесь пожалуйста. Эта информация может оказаться очень полезной для новичков, таких как я, например :))
Заранее благодарю!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование