Confidentiality Agreement - IT компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Confidentiality Agreement  (Прочитано 10945 раз)
TigerForce
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« : 29 Январь 2016, 10:45:27 »

Всем привет.
Хочу обсудить Соглашение о конфиденциальности.
В одной международной компании при устройстве на работу необходимо подписать Соглашение о конфиденциальности, в которое включено немало интересный вещей. Например, предписывается обеспечивать конфиденциальность информации, к которой имеешь доступ в этой компании. Здесь всё понятно - вопросов нет. Одной из интересных вещей, включенных в договор, является переуступка всех прав на любые изобретения, идеи, разработки и т.д., которые у тебя появились, пока ты работал в компании, причем неважно, что открытия сделаны на досуге дома и к работе в компании не имеют никакого отношения. Скажем, работаешь в компании финансовым консультантом, а на досуге открыл новый химический элемент и обогатил таблицу Менделеева. По договору все права по открытию этого хим. элемента автоматически переходят к компании. Вот собственно тема топика, которую хочется обсудить дабы внести ясность. Если можете внести ясность, то прошу ответить на след. вопросы:

1. В договоре сказано, что требование соблюдать конфиденциальность действует на время трудовых отношений и еще пару лет после увольнения, но дословно не сказано, что такой же срок действия имеет и переуступка прав. Следует ли просить внести в договор точную фразу про срок действия и для переуступки прав? Пока еще этого не делал. Но российские юристы компании и так уже злятся по самому факту того, что я вообще задаю вопросы.
2. Сталкивались ли вы с подобными договорами в других компаниях?
3. Договор предписывается подписывать в одном экземпляре. Почему? Если попросить второй экземпляр для себя, то какой может быть реакция компании? Не нарушает ли законодательство (России, например), если тебя тебя просят подписать договор в одном экземпляре?
4. Может ли быть так, что в таких договорах в скрытой форме заложена переуступка прав на всю жизнь на всю твою интеллектуальную собственность, которая у тебя может появиться в будущем, даже если ты уже не работаешь в этой компании?
5. Если юристы российского офиса компании как-то неохотно отвечают на мои вопросы и злятся на вопросы, то является ли их поведение незаконным? Будет ли лучше, если начать обсуждать этот договор с юристами зарубежного офиса этой компании? Потому что такое чувство, что российские юристы компании как-то непрофессионально себя ведут, и я ожидаю более профессионального поведения со стороны зарубежных юристов компании.

Спасибо. Если будут вопросы еще, то задам их по ходу обсуждения. Очень хотелось бы, чтобы это обсуждение состоялось.
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 188


« Ответ #1 : 29 Январь 2016, 11:30:42 »

Вы будете работать в российском отделении компании? Большая часть подписываемых nda - может быть оспорена в суде, т.к. слишком много там требуют.
Записан
TigerForce
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #2 : 29 Январь 2016, 11:52:55 »

Вы будете работать в российском отделении компании? Большая часть подписываемых nda - может быть оспорена в суде, т.к. слишком много там требуют.
Да, я буду работать в российском офисе компании. То есть вы имеете ввиду, что сейчас можно подписывать, а потом, если возникнут трения, то они могут быть оспорены в суде?
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 18
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 188


« Ответ #3 : 29 Январь 2016, 12:20:38 »

Цитировать
Да, я буду работать в российском офисе компании. То есть вы имеете ввиду, что сейчас можно подписывать, а потом, если возникнут трения, то они могут быть оспорены в суде?

Я бы не рубил так с плеча и посоветовался с адвокатом. Мой точка зрения - работодатель может засунуть все, что он хочет в контракт, но это не означает, что это законно. Особенно это касается NDA и non-compete.

p.s. То, что не выдают второй экземпляр - это странно.
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #4 : 29 Январь 2016, 12:44:50 »

второй экземпляр обязаны выдать, переуступка прав не связана с NDA, поэтому двухлетний срок NDA не означает, что переуступка тоже будет длиться два года.
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 75
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 458



« Ответ #5 : 29 Январь 2016, 14:56:46 »

1. Ну вот зачем? Какой в этом смысл? Ты действительно планируешь, работая фин. аналитиком, изобрести малую молекулу, которая перевернет мир?
2. Да, сталкивался, мы всех сотрудников портфельных компаний заставляем подписывать подобные вещи. Тут есть специфика: обычно к компании отходят все изобретения, сделанные либо на месте работы (т.е. с использованием техники и технологий компании), либо основанные на ноу-хау или интеллектуальной собственности компании, либо сделанные в рабочее время. Я бы перечитал NDA ещё разок.
3. Всегда в двух экземплярах (мы прикрепляем NDA к ТД).
4. Нет, это бред.
5. Их реакция понятна, думаю. Всех раздражают бесконечные вопросы по типовым договорам.
Записан
TigerForce
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #6 : 29 Январь 2016, 15:16:16 »

1. Ну вот зачем? Какой в этом смысл? Ты действительно планируешь, работая фин. аналитиком, изобрести малую молекулу, которая перевернет мир?
2. Да, сталкивался, мы всех сотрудников портфельных компаний заставляем подписывать подобные вещи. Тут есть специфика: обычно к компании отходят все изобретения, сделанные либо на месте работы (т.е. с использованием техники и технологий компании), либо основанные на ноу-хау или интеллектуальной собственности компании, либо сделанные в рабочее время. Я бы перечитал NDA ещё разок.
3. Всегда в двух экземплярах (мы прикрепляем NDA к ТД).
4. Нет, это бред.
5. Их реакция понятна, думаю. Всех раздражают бесконечные вопросы по типовым договорам.

Пример с хим. элементом был только для объяснения. Это может быть всё-что угодно. Я на данный момент состою в одной из ассоциаций изобретателей России. Поэтому вопрос не праздный.

То есть, если я в будущем уволюсь из компании, то права на мои изобретения автоматически перестанут отходить компании? Но ведь в договоре же таких слов нет. Надо ли настоять на том, чтобы такие слова прописать в договоре?
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 515


« Ответ #7 : 29 Январь 2016, 16:00:04 »

1. Ну вот зачем? Какой в этом смысл? Ты действительно планируешь, работая фин. аналитиком, изобрести малую молекулу, которая перевернет мир?
2. Да, сталкивался, мы всех сотрудников портфельных компаний заставляем подписывать подобные вещи. Тут есть специфика: обычно к компании отходят все изобретения, сделанные либо на месте работы (т.е. с использованием техники и технологий компании), либо основанные на ноу-хау или интеллектуальной собственности компании, либо сделанные в рабочее время. Я бы перечитал NDA ещё разок.
3. Всегда в двух экземплярах (мы прикрепляем NDA к ТД).
4. Нет, это бред.
5. Их реакция понятна, думаю. Всех раздражают бесконечные вопросы по типовым договорам.

Пример с хим. элементом был только для объяснения. Это может быть всё-что угодно. Я на данный момент состою в одной из ассоциаций изобретателей России. Поэтому вопрос не праздный.

То есть, если я в будущем уволюсь из компании, то права на мои изобретения автоматически перестанут отходить компании? Но ведь в договоре же таких слов нет. Надо ли настоять на том, чтобы такие слова прописать в договоре?

я думаю они даже не знают что являясь финансовым аналитиком вы еще и изобретатель))) делается это для того, чтобы вы не вынесли модели и конфиденциальную информацию с серверов.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование