GE - Другие компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: GE  (Прочитано 44889 раз)
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
GE
« : 28 Март 2011, 19:55:15 »

Кто-нибудь из форумчан знает что-нибудь про работу в компании General Electric? Интересуют позиции, связанные с продажами и работой с клиентами.
Какие требования? Какой уровень компенсации? Какие перспективы в компании и после компании?
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


GE
« Ответ #1 : 14 Январь 2012, 14:47:01 »

up
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


GE
« Ответ #2 : 28 Январь 2012, 20:32:39 »

Любая информация всё еще может быть полезна.
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


GE
« Ответ #3 : 21 Апрель 2012, 18:51:14 »

Всё ещё жду, пока они наконец-то откроют нужную мне вакансию и перестанут кормить обещаниями :/
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


GE
« Ответ #4 : 04 Июнь 2012, 11:38:42 »

Всё ещё бодаюсь с этими ребятами. Пыл и желание там работать с каждым днём улетучиваются в небытье.
Записан
kitubi
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 33


GE
« Ответ #5 : 05 Июнь 2012, 15:10:09 »

Знакомая устраивалась - говорила месяца три ее мурыжили и держали без особых ориентиров в подвешенном состоянии. Вы в каком направлении маркетинг / продажи ?
Записан
Scheleg
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


GE
« Ответ #6 : 08 Июнь 2012, 21:22:59 »

а в R&D или Quality к ним суровые требования для скрининга?
Записан
Chester
Постоялец
***

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 209


GE
« Ответ #7 : 10 Июнь 2012, 02:52:26 »

Маркетинг в healthcare.
Записан
white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #8 : 02 Октябрь 2012, 09:26:49 »

Да, как-то странно у них HR работает. Я на entry-level leadership программу подала к ним сейчас, но что-то тишина уже пару недель. На сайте до сих пор написано, что не начали даже рассматривать. Кто-нибудь проходил отбор к ним на такие программы? Поделитесь опытом.
Записан
akonovalov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


GE
« Ответ #9 : 02 Октябрь 2012, 18:22:14 »

По поводу Financial Management Program - сегодня звонили, на завтра назначили тел. интервью. Так что думаю лед тронулся.
Записан
Superannie
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


GE
« Ответ #10 : 02 Октябрь 2012, 21:08:37 »

По поводу Financial Management Program - сегодня звонили, на завтра назначили тел. интервью. Так что думаю лед тронулся.
да, мне тоже
Записан
white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #11 : 03 Октябрь 2012, 17:59:01 »

Оо, здорово. Мне только письмо пришло, что мое CV начали просматривать. Вы не знаете, сколько человек набор обычно?
Записан
Superannie
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


GE
« Ответ #12 : 03 Октябрь 2012, 20:42:33 »

Мне сказали, что программа 1ый год и набор будет 2 человека
Записан
white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #13 : 03 Октябрь 2012, 22:11:29 »

Как прошло интервью? Уже пригласили на следующий этап или пока не известно?

Мне кажется они про 2 человека сказали, чтобы стресса нагнать побольше... или просто сентябрьский набор был основным, а на январь уже решили поменьше.
Записан
Supergirl
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 32


GE
« Ответ #14 : 01 Ноябрь 2012, 23:05:55 »

Привет всем! А кто-нибудь знает про последний этап отбора? Поделитесь опытом плиз :)
Записан
akonovalov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


GE
« Ответ #15 : 20 Ноябрь 2012, 18:51:54 »

Господа, каковы итоги мероприятия? Кто в итоге оказался в числе 3-х счастливчиков?
Записан
Olala1234
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


GE
« Ответ #16 : 03 Декабрь 2012, 11:53:13 »

Привет всем! расскажите, пожалуйста, поподробнее на счет отбора на программу Financial Management Program!
Все что удалось найти-это этапы: тел.интервью, интервью в офисе, ассессмент
Какие примерно вопросы задают на каждом из этапов?проверяют ли специфические знания финансов или больше личные качества/мотивацию?
Огромное спасибо заранее!
Записан
dd210
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


GE
« Ответ #17 : 04 Декабрь 2012, 20:01:25 »

Привет всем! расскажите, пожалуйста, поподробнее на счет отбора на программу Financial Management Program!
Все что удалось найти-это этапы: тел.интервью, интервью в офисе, ассессмент
Какие примерно вопросы задают на каждом из этапов?проверяют ли специфические знания финансов или больше личные качества/мотивацию?
Огромное спасибо заранее!

Я что то вообще не нашел про нее информации, кто нибудь в курсе, как это вообще к России применимо?
Потому что в списке вакансий для России набора на эту программу нет.
Единственное место, где нашел информацию:

http://www.ge.com/careers/students/fmp/europe.html
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 91
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



GE
« Ответ #18 : 04 Декабрь 2012, 20:12:43 »

Общался в ноябре на ярмарке вакансий с ними.

Кроме визитки и листочка с тривиальным перечислением отделов так ничего и не добился.

Никакой конкретики кроме того, что в России они не слишком освоились. В основном продажи. Ни R&D серьёзного, ни производства - фабрик, заводов, газет, пароходов=)
Записан

white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #19 : 04 Декабрь 2012, 22:02:23 »

Я прошла телефонное собеседование, но дальше отказалась идти, так как у меня уже был оффер лучше и выход на работу совпадал с ассесмент центром.

В принципе, я про эту программу уже все знала, и шла только из-за ротаций.. но на собеседовании мне сказали, что эти ротации у нас по СНГ и России. Если честно, еле сдержалась, чтобы не рассмеяться :) хотя это логично, конечно, но я ожидала по Европе и поэтому и подавалась.

По поводу собеседования - вопросы вообще ни о чем. Ни одного вопроса по компетенции, только на английском "какими качествами должен обладать лидер".

На самом деле тому, кто в России собирается строить карьеру или по-крайней мере не спешит свалить в ближайшие года 4, я бы оч рекомендовала пробовать к ним пройти. Перспективы будут огромные, серьезно.
Записан
dd210
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 134


GE
« Ответ #20 : 04 Декабрь 2012, 22:13:40 »

Я прошла телефонное собеседование, но дальше отказалась идти, так как у меня уже был оффер лучше и выход на работу совпадал с ассесмент центром.

В принципе, я про эту программу уже все знала, и шла только из-за ротаций.. но на собеседовании мне сказали, что эти ротации у нас по СНГ и России. Если честно, еле сдержалась, чтобы не рассмеяться :) хотя это логично, конечно, но я ожидала по Европе и поэтому и подавалась.

По поводу собеседования - вопросы вообще ни о чем. Ни одного вопроса по компетенции, только на английском "какими качествами должен обладать лидер".

На самом деле тому, кто в России собирается строить карьеру или по-крайней мере не спешит свалить в ближайшие года 4, я бы оч рекомендовала пробовать к ним пройти. Перспективы будут огромные, серьезно.

О, отлично)
Слушай, можешь рассказать поподробней? Здесь или в личку (хотя, наверное, многим будет интересно).
Когда ты подавала заявление / когда у них дедлайны по подаче заявлений?
Важен ли им опыт работы? Или предпочтение самым свежим выпускникам?
Записан
boris
Гость


E-mail
GE
« Ответ #21 : 05 Декабрь 2012, 00:22:58 »

Общался в ноябре на ярмарке вакансий с ними.

Кроме визитки и листочка с тривиальным перечислением отделов так ничего и не добился.

Никакой конкретики кроме того, что в России они не слишком освоились. В основном продажи. Ни R&D серьёзного, ни производства - фабрик, заводов, газет, пароходов=)

Ну GE money bank в России в поряде))
Записан
white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #22 : 05 Декабрь 2012, 20:28:36 »

dd210, а что рассказывать-то? те вопросы, которые ты задал, нужно направить HR, а не мне :)

Я подавала как только открылась подача заявок на сайте. Ты тоже можешь подписаться и следить за новыми вакансиями. Набор 2 раза в год, выход с июня (июля?) и декабря, так что дедлайн можешь сам примерно вычислить под каждый набор с учетом ассесментов и собеседований.

Контракт подписывается на 2 года. За это время ты сдаешь CFA, одновременно получая попутные задания в компании и перемещаясь каждые полгода. Как мне сказали, многие вылетают (хотя у нас любят преувеличивать). По окончании, если решат оставить и сам захочешь, делают тебя CFO.

По поводу того, что им нужно от кандидатов, прочитай в описании к вакансии. Не знаю, какие у них предпочтения к кандидатам, потому что у меня небольшой опыт работы уже был в период между обучением в 2 разных универах + международная стажировка. Точно могу сказать только то, что им очень важен GPA (не меньше 4.5). Мне сказали, что в год набирают около 23-25 человек.

Ну и само собой разумеющееся, как и на любом другом собеседовании в любую другую компанию, нужно все знать о их бизнесе в мире в целом и отдельно в России. Знать свои предполагаемые функции, и исходя из этого уже думать, что от тебя будут требовать.

Как-то так :) Надеюсь, помогла.
Записан
akonovalov
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


GE
« Ответ #23 : 10 Декабрь 2012, 21:05:55 »

to white.rabbit
Могу сказать одно - если не знаете точной информации, не стоит путать собеседников.
1. По поводу сдачи CFA - никто в течение FMP его не сдает, ибо не зачем. Все проходят огромное количество внутренних треннингов.
2. Пока нет никого, кого бы выкинули:)
3. Откуда инфа про 23-25 человек? Набор 3-4 человека.

С Уважением.
Записан
white.rabbit
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10



GE
« Ответ #24 : 12 Декабрь 2012, 23:11:43 »

akonovalov, я никого не путаю. Все, что я написала, мне рассказали сами сотрудники компании по телефону, так что свои претензии по поводу несоответствия можете им направить в HR. Ваши 3 пункта я практически процитировала.
Записан
Seagull
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


GE
« Ответ #25 : 24 Июнь 2013, 20:08:19 »

Немного знаю про компанию. Молодым туда явно дорога. Любят грузить переработками, за которые редко можно получить компенсаций в виде бонуса или того же выходного на буднях. Бывают интересные проекты, но не по всем направлениям. Тренинги тоже можно записать с актив компании. Корпоративная культура типично ненормальная, хотя есть приятные в общении люди.
Записан
Cain
Гость


E-mail
GE
« Ответ #26 : 25 Июнь 2013, 20:38:34 »

Немного знаю про компанию. Молодым туда явно дорога. Любят грузить переработками, за которые редко можно получить компенсаций в виде бонуса или того же выходного на буднях. Бывают интересные проекты, но не по всем направлениям. Тренинги тоже можно записать с актив компании. Корпоративная культура типично ненормальная, хотя есть приятные в общении люди.

Работаю в GE. Не очень понял что имелось ввиду под "типично ненормальной" корпоративной культурой. Культура очень даже хорошая, спокойное неформальное общение по большей части, адекватные и в большинстве своем умные люди. Слежки в стиле большого брата, и даже вообще отслеживания рабочего времени или чего-то подобного, нет. Переработки разумеется есть, а где вы встречали нормальную западную компанию вовсе без переработок о_О. Однако они происходят нечасто - не сравнить с Б4, не говоря уж об IB или консалтинге.

По поводу тренингов сказано правильно - их адовые тонны, и обязательных, и опциональных, и через интранет (корпоративный онлайн университет), и в живую, и т.д. на любой вкус.

У меня сейчас стажировка на 1.5 года до окончания института. Не буду озвучивать цифры, но я не слышал чтобы стажерам где-то платили больше. А1 в Биг 4 платят меньше. В июле будет командировка в Англию на неделю. В общем могу о GE сказать только хорошее.
Записан
quizzically
Постоялец
***

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 120


GE
« Ответ #27 : 05 Июль 2013, 19:14:46 »

Немного знаю про компанию. Молодым туда явно дорога. Любят грузить переработками, за которые редко можно получить компенсаций в виде бонуса или того же выходного на буднях. Бывают интересные проекты, но не по всем направлениям. Тренинги тоже можно записать с актив компании. Корпоративная культура типично ненормальная, хотя есть приятные в общении люди.

Работаю в GE. Не очень понял что имелось ввиду под "типично ненормальной" корпоративной культурой. Культура очень даже хорошая, спокойное неформальное общение по большей части, адекватные и в большинстве своем умные люди. Слежки в стиле большого брата, и даже вообще отслеживания рабочего времени или чего-то подобного, нет. Переработки разумеется есть, а где вы встречали нормальную западную компанию вовсе без переработок о_О. Однако они происходят нечасто - не сравнить с Б4, не говоря уж об IB или консалтинге.

По поводу тренингов сказано правильно - их адовые тонны, и обязательных, и опциональных, и через интранет (корпоративный онлайн университет), и в живую, и т.д. на любой вкус.

У меня сейчас стажировка на 1.5 года до окончания института. Не буду озвучивать цифры, но я не слышал чтобы стажерам где-то платили больше. А1 в Биг 4 платят меньше. В июле будет командировка в Англию на неделю. В общем могу о GE сказать только хорошее.
могу со всей уверенностью заявить что много где стажерам платят больше чем в ge
по поводу самой компании - хорошее место, но вряд ли для стажера.
туда хорошо идти либо на лидерские программы либо уже с нехилым експириенсом лет в 7-10
хотя в этом году стажерам дали пробоваться на FMP из internal строго, что конечно же очень здорово, учитывая что в открытом конкурсе заявок на фмп около 2к, а в интернал наборе их в сотню раз меньше)

также, учитывая что никаких определенных отлаженных процессов и программ для интернов там нет (кроме туевой хучи бесполезных (имхо) тренингов личностного роста) все очень зависит от линейного менеджера - повезет / не повезет. так что, по большей части это рулетка
Записан
venchik
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


GE
« Ответ #28 : 03 Апрель 2014, 21:03:36 »

Ребята, подалась на программу Financial Management Program и мне назначили телефонное интервью на 20 минут. Кто-нибудь знает что это такое за интервью (очень уж короткое, даже не знаю, какие вопросы за 20 минут можно охватить) и на каком языке оно проходит (на английском или русском)?
Записан
ACCA
Постоялец
***

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 135


Carpe diem


GE
« Ответ #29 : 03 Апрель 2014, 21:56:44 »

Ребята, подалась на программу Financial Management Program и мне назначили телефонное интервью на 20 минут. Кто-нибудь знает что это такое за интервью (очень уж короткое, даже не знаю, какие вопросы за 20 минут можно охватить) и на каком языке оно проходит (на английском или русском)?
Если это первое интервью, то наверняка просто проверка на адекватность. Телефонное да ещё и 20 мин, оценивающее интервью сложно провести с такими вводными.

 Какой бэкграунд?
Записан
venchik
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


GE
« Ответ #30 : 04 Апрель 2014, 16:45:59 »

Спасибо, я тоже так и подумала, но даже при проверке на адекватность мне кажется 20 минут это ни о чем))

Мой бэкграунд: диплом бакалавра и специалиста Омского Государственного Университета по специальности Финансы и Кредит, плюс МБА из малоизвестного университета в штатах. Опыт работы: 4,5 года в бухгалтерии - 2,5 из них главным бухгалтером сибирского филиала регистратора, 2 международные стажировки в Нью-Йорке (одна в брокерской конторе в equity research, другая в достаточно известном dark pool в Equity Capital Markets), 1 год в FP&A в лондонском офисе крупнейшего на сей момент ассет менеджера.   
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


GE
« Ответ #31 : 11 Июль 2014, 14:42:39 »

Ребят, если кто-то располагает информацией, расскажите пожалуйста про Corporate Audit Staff: какие отзывы, как проходит испытание (на сайте указано наличие technical cases - что это из себя представляет?), какие дальнейшие перспективы. Спасибо.
Записан

Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #32 : 22 Октябрь 2014, 09:45:55 »

Возможно кто-либо знает насколько реально перейти в маркетинг/продажи после FMP ? Полагаю что нет , но надежда умирает последней
Я бы сразу подался на CLP, но набора сейчас туда нет)
Записан
Vitunia
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #33 : 07 Август 2015, 14:49:58 »

Проходил отбор на FMP весной и могу поделиться опытом:

1) 1 этап - позвонили, провели обычное телефонное интервью на адекватность, стандартные вопросы
2) 2 этап - тут начался цирк. Изначально должно было быть два интервьюера, но лидер ФМП программы опоздал на интервью. Меня встретили словами - "у нас мало времени, так как сразу за вами следующий кандидат".

HR вообще не понимала, что от нее хотели, на интервью принесла кипу чужих резюме, т.к. поленилась взять мое отдельно. В середине встрече вообще ушла на 10 минут встречать следующего кандидата.

Лидер ФМП программы выдал две эпичные фразы - "это программа только называется финансовой, на самом деле она лидерская" и "нам не нужны финансисты, а нужны лидеры".

В целом интервью можно охарактеризовать диким неуважением к кандидату и полным неумением проводить компетентно интервью. Кроме вопросов про лидерство вообще ничего целый час не спрашивали.

В итоге через две недели после этого угара меня пригласили на ассессмент.

3) 3 этап - ассесмент. Первая часть - тест на базовое знание финансов и много вопросов на логику. Вторая часть - командная работа, все было очень дружелюбно, никто одеяло на себя не тянул. Третья часть - персональное интервью с менеджерами на адекватность.

Было очень приятно, я даже подумал, что ошибся с первоначальным суждением.

4) Через неделю позвонили и сказали, что не прошел. На вопрос почему - ответили недостаточно лидерских качеств. Попросил уточнить - HR замялась и честно сказала, что я плохо сдал тест, но вообще она не может сказать, почему я не прошел, потому что нет бумажки с результатами под рукой.

Перезвонил и узнал, что лидерские качества все-таки есть, но теперь им были уже нужны не лидеры, а те, кто тест хорошо сдал. На все неудобные вопросы HR дико терялась и откровенно не знала, что сказать.

Резюме: кандидадов они не уважают, чего хотят сами не знают.

ЗП - 80 на старте, до 150 в конце программы. Набор два человека весной и два осенью.
Записан
Kenny_MT
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 38


« Ответ #34 : 15 Июнь 2016, 14:59:50 »

Всем добрый день.

Подал заявку на OMLP.
Кто-нибудь ещё подавался?
Хочу узнать подробней про этапы отбора.

Больше всего хотелось бы узнать про

1) На каких этапах проверяют уровень английского и на сколько усердно? На центре оценки кейс на английском?
2) О чём спрашивают на телефонном интервью? На каком языке.
3) Когда начинается этап телефонных собеседований?

И любая другая информация, которая может быть релевантна.
Записан
Ivan
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #35 : 29 Июль 2016, 11:45:41 »

А кто знает что по зарплате на OMLP в GE?
Записан
kzaytsev
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #36 : 01 Октябрь 2016, 15:46:36 »

Всем добрый день!
Поделитесь, пожалуйста, как у кого обстоят дела с OMLP.
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование