Лидерская программа Hilti Outperformer - Другие компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Лидерская программа Hilti Outperformer  (Прочитано 4765 раз)
NeuroJack
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« : 31 Январь 2017, 15:47:19 »

Добрый день!

Давно читаю этот форум и благодарен ему за то, что пару лет назад он помог мне лучше сориентироваться в карьерных возможностях и придал хороший заряд мотивации. 
Хотел бы со своей стороны тоже внести свой вклад в сообщество и рассказать о лидерской программе, по которой я работаю уже 1.5 года – Hilti Outperformer. https://careers.hilti.ru/ru-ru/programma-outperformer-kommercheskoe-napravlenie Компания Hilti производит и продает оборудование и материалы для строительства.

Здесь она еще не обсуждалась, хотя Outperformer сильно отличается от многих других программ для выпускников.

В свое время выбрал эту программу потому что:
1.   Программа глобальная – и по содержанию самой программы, и по карьерным возможностям после нее.
2.   Компания интенсивно инвестирует в людей - обучает в бизнес-школе IMD, дает очень много внимания топ-менеджмента, подбирает проекты в первую очередь на основании вашего плана развития.
3.   Интересные позиции по окончании программы. Первая позиция после программы – лидерского уровня и она будет вне региона Восточная Европа, где вы будете проходить основную часть программы.
4.   Год в прямых продажах. Программа сразу начинается интенсивного периода погружения в прямые продажи –  а это лучшее место для улучшения переговорных навыков и умения доводить сделки до конца.

Основные требования:
­- Вы выпускник магистратуры по бизнес или инженерной специальности
­- Свободно говорите на английском языке
­- Имеете опыт учебы или работы за рубежом
- Имеете необходимыеличностные лидерские качества

Также существует вариант программы для выпускников технических специальностей - если у вас есть:
­1. Инженерное образование
­2. Хороший английский
­3. Вы хотите развиваться в техническом маркетинге, и разработке новых продуктов
­4. Но у вас может не быть международного опыта

В этом случае можете посмотреть на программу для выпускников инженерных специальностей Engineering Leadership Development Program https://careers.hilti.ru/ru-ru/engineering-leadership-development-program-0

Если есть вопросы – обращайтесь!
Записан
a1exon
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #1 : 01 Февраль 2017, 17:25:21 »

Можно ли узнать, сколько составляет gross по условиям программы outperformer?
Записан
NeuroJack
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #2 : 07 Февраль 2017, 09:15:46 »

Можно ли узнать, сколько составляет gross по условиям программы outperformer?

Компенсация очень конкурентная, больше не могу сказать :)

И надо помнить, что это зарпалата на 2 года - потом стандартная зарплата той руководящей позиции, которую займете.

Записан
a1exon
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #3 : 07 Февраль 2017, 13:08:09 »


Компенсация очень конкурентная, больше не могу сказать :)

И надо помнить, что это зарпалата на 2 года - потом стандартная зарплата той руководящей позиции, которую займете.


Спасибо за ответ! А в течение какого периода времени происходит обработка заявки? И направляют ли обратную связь в случае отказа?
Записан
NeuroJack
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #4 : 10 Февраль 2017, 09:36:38 »


Компенсация очень конкурентная, больше не могу сказать :)

И надо помнить, что это зарпалата на 2 года - потом стандартная зарплата той руководящей позиции, которую займете.


Спасибо за ответ! А в течение какого периода времени происходит обработка заявки? И направляют ли обратную связь в случае отказа?

Коллеги подсказывают, что ориентировочно в течении шести рабочих дней.

Развернутую обратную связь не дают, но письмо с результатами скрининга обязательно приходит.
Записан
des815
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #5 : 26 Июнь 2017, 17:54:43 »

А про конкурс, отбор инсайды есть?
Там по ходу отбора нужно день проработать, это как вообще? Что смотрят на ассессменте? Работу в команде? Какого плана кейсы? Сколько длится отбор? Я смогу за двухнедельный отпуск на своей работе уложиться во все этапы отбора?) Или здесь тоже всё на полгода растянуто? Также по сайту непонятно, набор идет постоянно? Вакансии на hh лежат в архиве, есть смысл сейчас слать резюме напрямую? Насколько критично знание аж НЕСКОЛЬКИХ иностранных?
Куда бы посоветовал, если я инженер-специалист+бизнес-магистратура и год по обмену в европе? Commercial или engineering? Мне показалось, будто бы на инженерной программе даже посерьезнее работа за границей ожидается.
Я завалился в Mars LDP на самом последнем интервью, хочу взять штурмом эту программу таки.
Записан
NeuroJack
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #6 : 28 Июнь 2017, 18:09:13 »

Сколько вопросов) Постараюсь ответить на основные.
Сколько длится отбор? Я смогу за двухнедельный отпуск на своей работе уложиться во все этапы отбора?) Или здесь тоже всё на полгода растянуто?

Отбор серьезный - только сам центр оценки - 3 дня.

Там по ходу отбора нужно день проработать, это как вообще?
Совместный день - это не работа. Вы будете просто сопровождать нашего технического консультанта / полевого инженера в течение его рабочего дня, чтобы лучше понять, насколько эта работа подходит именно Вам.

Также по сайту непонятно, набор идет постоянно? Вакансии на hh лежат в архиве, есть смысл сейчас слать резюме напрямую?
Центры оценки будут весной 2018го года. Если сроки поджимают и Вы уверены в своих силах - подавайте резюме напрямую, т.к. есть принципальная возможность отправиться на центр оценки в другой регион.

Насколько критично знание аж НЕСКОЛЬКИХ иностранных?
Требуется только английский, дополнительные языки - желательны.


Куда бы посоветовал, если я инженер-специалист+бизнес-магистратура и год по обмену в европе? Commercial или engineering? Мне показалось, будто бы на инженерной программе даже посерьезнее работа за границей ожидается.
Обе программы подразумевают серьезный период заграницей. И основное их отличие - это скорее даже не структура самой программы, а то общее направление карьеры, которое они задают. Тут все больше зависит от того, чем Вам хотелось бы заниматься.
Записан
des815
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #7 : 03 Июль 2017, 10:48:48 »

Окей, спасибо, буду пробовать.
Но...центр оценки на три дня? Что там делать столько времени? В Марсе скажем групповой кейс, индивидуальный и интервью укладывается в один день.
Чего ждать от трехдневного ассесмента? Какого плана там кейсы и что вообще происходит? Проверяют ли какие-то специальные знания?
И да, а сколько кандидатов вообще набирают? Какой конкурс примерно? Какую зп можно ждать примерно по окончании программы, и какие перспективы?
Записан
semak1717
Пользователь
**

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #8 : 11 Октябрь 2017, 20:48:52 »

Почитал про Хилти вот здесь https://orabote.top/feedback/list/company/6734, и желание даже сходить туда на собеседование быстро пропало


а сколько пафоса в словах автора темы: и обучение бизнес-школе, и про глобальные ротации, и лидерский уровень. К счастью, имея приличный опыт в международной корпорации, вестись на слова перестал давно
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование